#StrayKids周边[超话]#
（这条保留 暂时先开三个 回归期过后有多余的钱会再开三个）
⚠️这条有人如果被吞评 可以私信我想说给八迷的话
（特典 set因才看到朋友要 所以取消了 后续线下拆专和下次回归会继续付邮送）
来了 上一条抽奖的加码 大家这次写点祝福送给八迷吧
这条不设置抽奖 我会看大家得评论和主页决定送给谁
抽奖结束的时间依旧是9.6 我9.7会私信我抽的人 也会在评论区做公示
· odd的jc城封裸专set➕图二的彬卡（会随机塞预售礼和补偿卡）
还有上条所说的自印卡本条是一样的
大家都追星愉快呀 也希望大家能继续支持我
虽然我可能开学没办法经常产出 但是也希望大家不要忘记我修过的图[抱一抱]
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“我比你女儿年龄都小，你也下得了手呀，男人都是这样的吗？”一女生实名举报，自己在当人体模特的过程当中，被西南大学美术学院的一位男老师猥亵。当时该名男老师突然摸她的胸口，还把该女生强行抱着坐在自己的腿上，边摸边自己解决生理需求。
据该女生说，自己曾经受到该美术学院学生的邀请，成为人体模特，从而认识了何老师。当时她觉得何老师为人师表，还发表过不少作品，加上他岁数也大，一直尊重对方为长辈。今年新学期开学后，何老师联系女生说，自己要出新书，需要拍摄人体模特的照片，想邀请女孩帮忙，一次给予300元的报酬。
女孩没有多想，想着对方是老师，应该是一个可信的人，就单独前往何老师的家里进行拍摄。何老师的工作室在一个居民区里，这也是他平时居住的地方。女生一共去了3次，前2次都没事，对方是正常的拍摄，没想到第3次的时候，老师突然摸她的胸。
当时女生被吓懵了，也不敢反抗，因为就他们两个人独处一室，怕何某会对她不轨。女子脑里只想着先脱险，在何某抱着她坐在自己腿上的时候，女生也不敢不从。可接下来让女生恶心的一幕发生了，何某居然当着自己的面，脱下他自己的裤子，做了恶心的事情。
何某完事后，没有再做什么过激的事情，让女孩回去了。可能他也担心女孩不开心，就给女孩转了500块钱，多给了200块。不过女孩心里委屈，脱险后，通过聊天的方式，锁定了何某猥亵她的证据。目前，何某已经被行政拘留。
此事令人愤怒，真不敢相信，一个老师会做出这样的事情。女孩今年20岁，何某40多岁，女孩承受了她这个年纪不该承受的痛！
可是事情发生后，居然有网友质疑女孩是用套路取得了聊天证据，说女孩有心机。我想说的是，女生并没有套路谁，只是聪明地用智慧来取证！她有勇气揭露这种恶行。思路清晰地通过聊天固化证据。否则就凭一面之词去报案，也很难让坏人得到应有的惩罚。
而且，拍摄人体模特的时候，应该要有别的人在场才行，这个老师违反规定，单独约女生拍摄，我觉得就有点居心叵测！只怪女孩被他披着的羊皮给迷惑了，毕竟谁能想到这是一个40多岁的老师，会这样呢？这种男人不抓，不知道还会祸害多少女大学生。让教师队伍中的不法之徒被绳之以法！所以，这个小姑娘做得很对！
当然，我也愿意相信大多数艺术家的眼里只有艺术，这只是个别老鼠屎坏了一锅粥！奉劝这名老师，只有内心敬畏尊崇法律，才能在行为上尊重和坚守法律。现在自己做的事情，不仅伤害了自己，还可能让自己失去了工作，让自己在这个行业有了污点，以后怎么去面对自己的学生和家人？
在这里，也提醒女孩，不要单独去做人体模特，一定要多人在场才行！那么，你对此事有什么看法，欢迎留下你的观点！
据该女生说，自己曾经受到该美术学院学生的邀请，成为人体模特，从而认识了何老师。当时她觉得何老师为人师表，还发表过不少作品，加上他岁数也大，一直尊重对方为长辈。今年新学期开学后，何老师联系女生说，自己要出新书，需要拍摄人体模特的照片，想邀请女孩帮忙，一次给予300元的报酬。
女孩没有多想，想着对方是老师，应该是一个可信的人，就单独前往何老师的家里进行拍摄。何老师的工作室在一个居民区里，这也是他平时居住的地方。女生一共去了3次，前2次都没事，对方是正常的拍摄，没想到第3次的时候，老师突然摸她的胸。
当时女生被吓懵了，也不敢反抗，因为就他们两个人独处一室，怕何某会对她不轨。女子脑里只想着先脱险，在何某抱着她坐在自己腿上的时候，女生也不敢不从。可接下来让女生恶心的一幕发生了，何某居然当着自己的面，脱下他自己的裤子，做了恶心的事情。
何某完事后，没有再做什么过激的事情，让女孩回去了。可能他也担心女孩不开心，就给女孩转了500块钱，多给了200块。不过女孩心里委屈，脱险后，通过聊天的方式，锁定了何某猥亵她的证据。目前，何某已经被行政拘留。
此事令人愤怒，真不敢相信，一个老师会做出这样的事情。女孩今年20岁，何某40多岁，女孩承受了她这个年纪不该承受的痛！
可是事情发生后，居然有网友质疑女孩是用套路取得了聊天证据，说女孩有心机。我想说的是，女生并没有套路谁，只是聪明地用智慧来取证！她有勇气揭露这种恶行。思路清晰地通过聊天固化证据。否则就凭一面之词去报案，也很难让坏人得到应有的惩罚。
而且，拍摄人体模特的时候，应该要有别的人在场才行，这个老师违反规定，单独约女生拍摄，我觉得就有点居心叵测！只怪女孩被他披着的羊皮给迷惑了，毕竟谁能想到这是一个40多岁的老师，会这样呢？这种男人不抓，不知道还会祸害多少女大学生。让教师队伍中的不法之徒被绳之以法！所以，这个小姑娘做得很对！
当然，我也愿意相信大多数艺术家的眼里只有艺术，这只是个别老鼠屎坏了一锅粥！奉劝这名老师，只有内心敬畏尊崇法律，才能在行为上尊重和坚守法律。现在自己做的事情，不仅伤害了自己，还可能让自己失去了工作，让自己在这个行业有了污点，以后怎么去面对自己的学生和家人？
在这里，也提醒女孩，不要单独去做人体模特，一定要多人在场才行！那么，你对此事有什么看法，欢迎留下你的观点！
老领导酒后吐真言：职场混得好，你得看清4个生存法则，千万别傻干！#有什么是你工作以后才明白的#
后台有条留言：职场的终极生存智慧是什么？我怎么才能快速掌握，少走弯路？
这是一位刚参加工作的朋友，从学校到职场，环境陌生，规则模糊。于是想提前问清楚“玩儿法”，从而把努力用在“刀刃”上，事半功倍。
不得不说，他是个聪明人。
但，职场不是学校，没有所谓的“牛顿三定律”：只要掌握了，遇到什么题都能轻松解决！
所以，你才会听到各种“过来人”的建议——
要多找领导谈话，才不会沦为“小透明”，否则什么好事都轮不到你。
一定要和同事搞好关系，才能在关键时刻，有人挺你。
还有的人说，搞关系什么的都是浮云，只要你能干活，领导就不敢亏待你。
到底该听谁的？
记得我刚参加工作时，遇到过一位老领导，经历过几次大变动，他都能毫发无损地全身而退。有次一起吃饭，一贯稳重话少的老领导，突然跟我打开了话匣子，讲了一套【职场生存哲学】，真心是醍醐灌顶！
今天，心眼儿就把这套职场智慧，仔仔细细地和你聊透。
如果你正为工作上的事情困惑迷茫，读完本文，就能找到突破点，越走越顺了！
01 四个生存层次
俗话说，和尚老道，各走各道。
职场中，每个人的生存状态，自然也不尽相同，不可能全照着一个模子来。
所以，职场第一智慧，你得先知道，自己生存在哪个层次？
这里的“层次”，不是说你的职称、职级。
而是一种生存状态。
具体来说，就是在领导眼里，你是个怎样的人，能怎么用？
为什么要从“领导的角度”看呢？
因为决定你职场发展高度的，就是你的直属领导！
即使有“一把手”看中了你，也会先征求他的意见，以防“看走眼”。
你可能会说：不对啊，还有同事的评价看法呢。
其实，如果你仔细观察过，会发现一个非常有趣的现象：周围人对你的态度，是紧随领导的态度而变化的。
有时候，明明你没招惹对方，他就是处处跟你过不去，干什么都不配合。你想不通，跑去质问，得到的回答却是：没有啊，我对你没意见。
实际上，问题很可能出在领导身上。
也许是某次会上，领导透露出对你的不满，让周围人觉得你“不受重用”，也就不会把你的事当事了。
千万别说这太现实，职场本就是个利益大于友情的地方。
好了，回到“生存层次”上：在领导看来，衡量一个员工有两个维度——能力和听话。
用下面的四象限图表示，就非常清楚了。
第一象限：有能力、听话。
他们占据了职场中的大多数：干最多的活，背最多的锅。
即使心里不满，还是对老板言听计从。
第二象限：没能力，听话。
他们相当于职场的润滑剂，虽然能力不行，但情商不错，会来事。
再加上干活少，背的锅就少，所以很得老板喜欢。
第三象限：有能力，不听话。
他们既有“往上爬”的能力，也有“往上爬”的野心。
老板常常会对他们有所提防。
第四象限：没能力，不听话。
这是职场上最不受人喜欢的一类人，如果有什么变动，第一个被开的，肯定是他们。
所以，你落在哪个象限上了？
02 四种生存智慧
四个象限，四种员工。
每种人的生存智慧各不相同。
你不能让【有能力、听话】的人去学“油腔滑调”，做【听话、没能力】的人干的事。
一是他们学不来，二是他们也不屑于去做。
所以，针对不同象限的人，应该有不同的提升自己，增长智慧的方法。
1、第一象限。
这个象限的人，不怕干活，怕的是活儿干了，锅还得自己背。
解决方法是，不管多忙，一定要记录工作日志，让你的努力留下痕迹。
而且，遇到决策问题，多向领导请示。
注意啊，不是那种“您看这事该怎么办”的开放式问题，而是“我这有两套方案，A方案偏向低成本，B方案利润比较高，还请您指示”。
让领导做选择题，他才会对你产生好感。
而你，则既避开了背锅的危险，又能在“关键时刻”拿出过硬的业绩。
未来的发展，还会头疼吗？
2、第二象限。
职场上的进步，表面上拼得是业绩，但真就有人没有业绩，还偏偏特别受领导喜欢：脏活累活躲着走，有啥好事落不下。
为什么？
因为他们是职场的润滑剂。
开会两边意见不合，他们会在中间打圆场。
有人闹情绪，不想干活，他们就动之以情，晓之以理地做思想工作。
总之，公司部门内，所有需要磨合的事情，都是第二象限人的工作。
如果你觉得自己在这方面有天赋，那就不妨继续深耕情商的智慧，从而成为领导离不开的那个人。
3、第三象限。
就像《理想之城》里的苏筱，只要有一丝机会，她都会紧紧抓住，做出让人眼前一亮的业绩。
分分钟有取代领导的可能！
如果你是领导，怎么可能不防？
所以，第三象限的人，需要注意的是隐藏锋芒。
别动不动就把自己的实力和底牌都亮出来。
一旦领导对你有所防备，再想拿到重点项目、关键工作，就难上加难了。
4、第四象限。
职场中，这部分人最危险。
干活不行，还处处跟领导抬杠。
如果有人事变动，他们肯定首当其冲。
而解决方法只有2条路——
要么往第三象限转移，增加自己的战斗力，拿成绩说话。
要么变成第二象限的人，提高情商，帮领导解决难题。
留在原地，肯定没有发展。
03 尾声
要想在职场上舒服地生存下去，你首先要找对自己的位置，然后扬长避短地发挥自己的特长。
总之，如果你想在3、5年内升职加薪，就一定要体现出你与同象限人不同的地方。
这样机会来了，你才有可能脱颖而出。
所以，你的下一步，打算向哪个方向努力？又准备怎么做呢？
欢迎留言，我们讨论区里接着聊~
#微博新知博主#
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但，职场不是学校，没有所谓的“牛顿三定律”：只要掌握了，遇到什么题都能轻松解决！
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要多找领导谈话，才不会沦为“小透明”，否则什么好事都轮不到你。
一定要和同事搞好关系，才能在关键时刻，有人挺你。
还有的人说，搞关系什么的都是浮云，只要你能干活，领导就不敢亏待你。
到底该听谁的？
记得我刚参加工作时，遇到过一位老领导，经历过几次大变动，他都能毫发无损地全身而退。有次一起吃饭，一贯稳重话少的老领导，突然跟我打开了话匣子，讲了一套【职场生存哲学】，真心是醍醐灌顶！
今天，心眼儿就把这套职场智慧，仔仔细细地和你聊透。
如果你正为工作上的事情困惑迷茫，读完本文，就能找到突破点，越走越顺了！
01 四个生存层次
俗话说，和尚老道，各走各道。
职场中，每个人的生存状态，自然也不尽相同，不可能全照着一个模子来。
所以，职场第一智慧，你得先知道，自己生存在哪个层次？
这里的“层次”，不是说你的职称、职级。
而是一种生存状态。
具体来说，就是在领导眼里，你是个怎样的人，能怎么用？
为什么要从“领导的角度”看呢？
因为决定你职场发展高度的，就是你的直属领导！
即使有“一把手”看中了你，也会先征求他的意见，以防“看走眼”。
你可能会说：不对啊，还有同事的评价看法呢。
其实，如果你仔细观察过，会发现一个非常有趣的现象：周围人对你的态度，是紧随领导的态度而变化的。
有时候，明明你没招惹对方，他就是处处跟你过不去，干什么都不配合。你想不通，跑去质问，得到的回答却是：没有啊，我对你没意见。
实际上，问题很可能出在领导身上。
也许是某次会上，领导透露出对你的不满，让周围人觉得你“不受重用”，也就不会把你的事当事了。
千万别说这太现实，职场本就是个利益大于友情的地方。
好了，回到“生存层次”上：在领导看来，衡量一个员工有两个维度——能力和听话。
用下面的四象限图表示，就非常清楚了。
第一象限：有能力、听话。
他们占据了职场中的大多数：干最多的活，背最多的锅。
即使心里不满，还是对老板言听计从。
第二象限：没能力，听话。
他们相当于职场的润滑剂，虽然能力不行，但情商不错，会来事。
再加上干活少，背的锅就少，所以很得老板喜欢。
第三象限：有能力，不听话。
他们既有“往上爬”的能力，也有“往上爬”的野心。
老板常常会对他们有所提防。
第四象限：没能力，不听话。
这是职场上最不受人喜欢的一类人，如果有什么变动，第一个被开的，肯定是他们。
所以，你落在哪个象限上了？
02 四种生存智慧
四个象限，四种员工。
每种人的生存智慧各不相同。
你不能让【有能力、听话】的人去学“油腔滑调”，做【听话、没能力】的人干的事。
一是他们学不来，二是他们也不屑于去做。
所以，针对不同象限的人，应该有不同的提升自己，增长智慧的方法。
1、第一象限。
这个象限的人，不怕干活，怕的是活儿干了，锅还得自己背。
解决方法是，不管多忙，一定要记录工作日志，让你的努力留下痕迹。
而且，遇到决策问题，多向领导请示。
注意啊，不是那种“您看这事该怎么办”的开放式问题，而是“我这有两套方案，A方案偏向低成本，B方案利润比较高，还请您指示”。
让领导做选择题，他才会对你产生好感。
而你，则既避开了背锅的危险，又能在“关键时刻”拿出过硬的业绩。
未来的发展，还会头疼吗？
2、第二象限。
职场上的进步，表面上拼得是业绩，但真就有人没有业绩，还偏偏特别受领导喜欢：脏活累活躲着走，有啥好事落不下。
为什么？
因为他们是职场的润滑剂。
开会两边意见不合，他们会在中间打圆场。
有人闹情绪，不想干活，他们就动之以情，晓之以理地做思想工作。
总之，公司部门内，所有需要磨合的事情，都是第二象限人的工作。
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3、第三象限。
就像《理想之城》里的苏筱，只要有一丝机会，她都会紧紧抓住，做出让人眼前一亮的业绩。
分分钟有取代领导的可能！
如果你是领导，怎么可能不防？
所以，第三象限的人，需要注意的是隐藏锋芒。
别动不动就把自己的实力和底牌都亮出来。
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职场中，这部分人最危险。
干活不行，还处处跟领导抬杠。
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03 尾声
要想在职场上舒服地生存下去，你首先要找对自己的位置，然后扬长避短地发挥自己的特长。
总之，如果你想在3、5年内升职加薪，就一定要体现出你与同象限人不同的地方。
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所以，你的下一步，打算向哪个方向努力？又准备怎么做呢？
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