#德本教育学历提升早分享#
为什么要考学历？学历就意味着分数和一张纸吗？绝不是！那是对你的坚持、毅力、专注、勤奋的认可，那是对你不负青春年华玩命读书的回报，是让你和那些优秀的人并肩站立的资本。
即使我们最终考不上名校，但在为这个目标努力的过程中，那种勤奋、自律、专注、全力以赴，也一定会是你人生中非常宝贵的财富。
为什么要考学历？学历就意味着分数和一张纸吗？绝不是！那是对你的坚持、毅力、专注、勤奋的认可，那是对你不负青春年华玩命读书的回报，是让你和那些优秀的人并肩站立的资本。
即使我们最终考不上名校，但在为这个目标努力的过程中，那种勤奋、自律、专注、全力以赴，也一定会是你人生中非常宝贵的财富。
#德本教育学历提升早分享#
疫情过后，需要考虑的四个问题！
武汉加油！中国加油！
抗击新型肺炎 我们一直在行动
1
疫情过后，你的竞争力来自哪里？
疫情期间，无论朋友圈还是真实的经历，我们不难看到许多大企业裁员，中小企业解散的事件，就业的竞争压力变大——大企业裁员缩招，能存活下来的中小企业整体的招聘岗位在短期内非常有限，而需要重新找工作的人却很多！
所以，学历在疫情过后的招聘市场，可能会成为最重要的参考及筛选条件。考个本科学历，往后找工作会有大用处。
2
疫情过后升职加薪有没有把握？
这场战疫让我们前所未有的认识到，有一笔可观的存款是多么重要，否则停工停产伴随着收入的不稳定，各种信用卡、房贷车贷等债务还款压力，会将每个家庭逼到无路可退的绝境。即使疫情过后，降级消费，省吃俭用，仔细想想工资加上物价和生活成本的上涨，一年存5万元是否也成一种奢望。
人人都在期待复工后能通过升职加薪来打一个翻身战，你所在的企业却可能正在考虑如何勒紧裤腰带活下去！升职加薪的条件只会越来越严格，如果没有本科学历，那么在你前面等着升职加薪的本科生、研究生同事，在你身后还有努力刻苦努力一直提升自己的专科同事。
3
为了评职称，四十多岁还提升学历？
即使在疫情之前，评职称的条件在学历要求上也是非常现实的。中专或者高中学历的老师想要考高级工程师需要25年工作经验，大专是15年，而本科只要10年。
这就是为什么有很多人到中年的工程师会来德本教育提升学历，他们无论是经验还是技术都达到了中级甚至高级工程师的要求，仅仅被学历限制了。国家正规学历教育2.5年，顺利毕业后比埋头在一线熬十几年日子，显然提升学历成为他们最理智的选择。
4
想要留在大城市，也是要门槛的！
这次疫情中，当浙江宣布一级响应的第二天，位于疫情重灾区的湖北才发布一级响应；随后浙江省政府一系列公开透明的发布会，一系列科学高效的管控措施，无疑都成为了这次战役工作中的模范案例。很多网友说羡慕浙江人，是的，浙江省会杭州作为每年有几十上百万净人口流入的城市体现了其魅力之大。
但是作为城市外来人员，我们不得不了解想要成为大城市的一份子，其实是有门槛的。一份稳定及持续缴纳一定年限的社保以外，又是学历！想要落户杭州，专科学历是门槛。如果你是专科以下学历，你可能需要不断去考证，去坚持做公益等等来赚取落户的积分。
疫情过后，需要考虑的四个问题！
武汉加油！中国加油！
抗击新型肺炎 我们一直在行动
1
疫情过后，你的竞争力来自哪里？
疫情期间，无论朋友圈还是真实的经历，我们不难看到许多大企业裁员，中小企业解散的事件，就业的竞争压力变大——大企业裁员缩招，能存活下来的中小企业整体的招聘岗位在短期内非常有限，而需要重新找工作的人却很多！
所以，学历在疫情过后的招聘市场，可能会成为最重要的参考及筛选条件。考个本科学历，往后找工作会有大用处。
2
疫情过后升职加薪有没有把握？
这场战疫让我们前所未有的认识到，有一笔可观的存款是多么重要，否则停工停产伴随着收入的不稳定，各种信用卡、房贷车贷等债务还款压力，会将每个家庭逼到无路可退的绝境。即使疫情过后，降级消费，省吃俭用，仔细想想工资加上物价和生活成本的上涨，一年存5万元是否也成一种奢望。
人人都在期待复工后能通过升职加薪来打一个翻身战，你所在的企业却可能正在考虑如何勒紧裤腰带活下去！升职加薪的条件只会越来越严格，如果没有本科学历，那么在你前面等着升职加薪的本科生、研究生同事，在你身后还有努力刻苦努力一直提升自己的专科同事。
3
为了评职称，四十多岁还提升学历？
即使在疫情之前，评职称的条件在学历要求上也是非常现实的。中专或者高中学历的老师想要考高级工程师需要25年工作经验，大专是15年，而本科只要10年。
这就是为什么有很多人到中年的工程师会来德本教育提升学历，他们无论是经验还是技术都达到了中级甚至高级工程师的要求，仅仅被学历限制了。国家正规学历教育2.5年，顺利毕业后比埋头在一线熬十几年日子，显然提升学历成为他们最理智的选择。
4
想要留在大城市，也是要门槛的！
这次疫情中，当浙江宣布一级响应的第二天，位于疫情重灾区的湖北才发布一级响应；随后浙江省政府一系列公开透明的发布会，一系列科学高效的管控措施，无疑都成为了这次战役工作中的模范案例。很多网友说羡慕浙江人，是的，浙江省会杭州作为每年有几十上百万净人口流入的城市体现了其魅力之大。
但是作为城市外来人员，我们不得不了解想要成为大城市的一份子，其实是有门槛的。一份稳定及持续缴纳一定年限的社保以外，又是学历！想要落户杭州，专科学历是门槛。如果你是专科以下学历，你可能需要不断去考证，去坚持做公益等等来赚取落户的积分。
#德本教育学历提升早分享#
学历提升从来不是广告，未雨绸缪是每个成年人应有的智慧
///关于学历
也许
我们听多了
在小区卖煎饼果子月入好几万
在工地打工买了三套房……
机遇、时运、付出……
他们的成功你能复制吗？
更何况，
卖麻辣烫你有手艺吗？
工地搬砖你搬得起吗？
他们说的是事实吗？
告诉你
还真是事实......
但，但，但！
忽视了至关重要的一点：
概率和努力
。。。
你陷入了一个逻辑学上的谬论，叫幸存者偏差，
你只看到经过某种筛选而产生的结果，而没有意识到筛选的过程，
因此忽略了被筛选掉的关键信息。
与幸存者偏差相对的，是一个失败者偏差。
比如看到新闻，某某名牌大学毕业生卖猪肉去了，或者长期陷入贫困领低保，就由此得出结论，“读书无用，专升本无用”。
自然这种结论是不成立的，这同样是一个概率问题，
没有学历的人也有成功者，但概率很低；
有学历的人也有失败者，概率同样很低。
当你了解专科VS本科，毕业10年后差距到底有多大？
你就会感慨：学历并非是你想象的那样可有可无。
以小众特征作为群体标签，以偏概全，结论自然就错了。
单靠1个本科学历，你已领先中国一半人。
可能大家都会认为，考上大学的分数线也越来越低，各种公办民办院校也越来越多，导致大学生越来越多了，这个确实是。
但是人口越来越多，就业机会增长赶不上人口增长，根据《2018年全国人口普查主要数据公报》：
每1万人，有大学文化程度的只有1407人。
大陆31个省、自治区、直辖市和现役军人的人口中，具有大学（指大专以上）文化程度的人口约为195930000人。
即使在大家觉得“大专多如狗，本科遍地走”的现在，
在全国拥有大专以上学历的人，只占全国总人口的10%左右；
在中国拥有本科学历的人，10人里面还不到1个。
学历是求职的敲门砖。企业在招聘时，第一道门槛就是学历。
打开招聘网随便进去一家公司，最基本的要求之一都需要本科学历。
那我们从另外一个角度来看，公司招聘为什么要求本科学历：
首先，我们应该清楚，老板招人最看重的是解决问题，学历只是一个参考标准。
其次，公司招人之所以设定一些筛选条件，如：本科、英语等级、1至3年工作经验，是因为招人是一件成本很高的事情。
最后，从个体上看，人的能力与学历没有直接的关联，专科、甚至高中毕业的牛人大有人在；
但是从群体上看，本科毕业生中，优秀人才的比例更高，这是不争的事实。
所以，从本科毕业生中筛选，比从专科生中筛选出的合适员工几率更大。
三毛说：“没有根基的人，将来走任何一条路，都比那些基础深厚的人来得辛苦和单薄。”
提升学历，用一本证书来夯实根基，用两三年时间为将来的二三十年铺路。
我想，你心里清楚这笔账划不划算的，对吧。
2020年，如果您想提升学历，请早做打算。
学历提升从来不是广告，未雨绸缪是每个成年人应有的智慧
///关于学历
也许
我们听多了
在小区卖煎饼果子月入好几万
在工地打工买了三套房……
机遇、时运、付出……
他们的成功你能复制吗？
更何况，
卖麻辣烫你有手艺吗？
工地搬砖你搬得起吗？
他们说的是事实吗？
告诉你
还真是事实......
但，但，但！
忽视了至关重要的一点：
概率和努力
。。。
你陷入了一个逻辑学上的谬论，叫幸存者偏差，
你只看到经过某种筛选而产生的结果，而没有意识到筛选的过程，
因此忽略了被筛选掉的关键信息。
与幸存者偏差相对的，是一个失败者偏差。
比如看到新闻，某某名牌大学毕业生卖猪肉去了，或者长期陷入贫困领低保，就由此得出结论，“读书无用，专升本无用”。
自然这种结论是不成立的，这同样是一个概率问题，
没有学历的人也有成功者，但概率很低；
有学历的人也有失败者，概率同样很低。
当你了解专科VS本科，毕业10年后差距到底有多大？
你就会感慨：学历并非是你想象的那样可有可无。
以小众特征作为群体标签，以偏概全，结论自然就错了。
单靠1个本科学历，你已领先中国一半人。
可能大家都会认为，考上大学的分数线也越来越低，各种公办民办院校也越来越多，导致大学生越来越多了，这个确实是。
但是人口越来越多，就业机会增长赶不上人口增长，根据《2018年全国人口普查主要数据公报》：
每1万人，有大学文化程度的只有1407人。
大陆31个省、自治区、直辖市和现役军人的人口中，具有大学（指大专以上）文化程度的人口约为195930000人。
即使在大家觉得“大专多如狗，本科遍地走”的现在，
在全国拥有大专以上学历的人，只占全国总人口的10%左右；
在中国拥有本科学历的人，10人里面还不到1个。
学历是求职的敲门砖。企业在招聘时，第一道门槛就是学历。
打开招聘网随便进去一家公司，最基本的要求之一都需要本科学历。
那我们从另外一个角度来看，公司招聘为什么要求本科学历：
首先，我们应该清楚，老板招人最看重的是解决问题，学历只是一个参考标准。
其次，公司招人之所以设定一些筛选条件，如：本科、英语等级、1至3年工作经验，是因为招人是一件成本很高的事情。
最后，从个体上看，人的能力与学历没有直接的关联，专科、甚至高中毕业的牛人大有人在；
但是从群体上看，本科毕业生中，优秀人才的比例更高，这是不争的事实。
所以，从本科毕业生中筛选，比从专科生中筛选出的合适员工几率更大。
三毛说：“没有根基的人，将来走任何一条路，都比那些基础深厚的人来得辛苦和单薄。”
提升学历，用一本证书来夯实根基，用两三年时间为将来的二三十年铺路。
我想，你心里清楚这笔账划不划算的，对吧。
2020年，如果您想提升学历，请早做打算。
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