2017年9月多次 申 请 信 息公 开，人社局 孙东、财政局 彭铭慧、邢艺等都左推右挡拒不提供。
2017年10月经 市 组 领 导 协 调 芝罘区后，在区 政 府吴 副 区 长、高 副 主 任 督 办下，人社财政才提供了一小部分 文 件，其中包括多份 假 红 头 文 件，如烟芝财(2009)34号，人社局、财政局 存 档 的同 文 号 文 件 多 个 版 本！从文字内容、设 岗 数、版面等均不同。多份自称 存 档 多年的文 件，纸质是新的，印 章也是新 盖的，手一抹就红…(很明显是新补的 文 件)。而首次(13－15)聘期 设 岗 方 案 的 存 档 文 件、聘 任 名单、公 示 内 容…，邢艺的土转经表等一系列 涉 嫌 造 假 的 材 料…，至今不 提 供、不 答 复。
人社局关于芝罘区 首 次 职 称 分 级 聘 任 的 文 件是在2013年下半年布置实施的，而财政局一直到首次(13－15)职称分级聘任的聘期结束，都没有传达此 文 件，也没有按此 文 件 执 行，而是不 设 岗、不 公 开、不 透 明，串 通 人社副局长孙东等 违 规 给多人 偷 聘、偷 批、偷 补，邢艺(女)是其中之一。
人社、财政用烟芝人社字(2011)98号文件来冒充财政局首次(13－15) 职 称 分 级 聘 任 的 设 岗 文 件，人社局还能给财政局编出个按 实 有 人 数 来 设 岗，且与财政局烟芝财(2009)34号文报的实 有人数不符，数量不一致，前后自相矛盾。(文中 涂 改 的文字、数据也是孙东、彭铭慧提供的)
举例:会计事务管理中心:财政局报的编制数为5，实有人数为3。人社局却以实有人数6来设岗，设了一个七级岗。
请问孙东，实有人数6人是从何而来？设了一个高级七级岗，允许聘高级六级岗吗？(13－15)这个聘期此中心有没有 偷 聘 偷 批 六级岗？L2聘的是几级岗？
工资结算中心: 编制数为5，人社局却以实有人数4来设岗。
导致没有给设高级岗，中级……
区直机关、区中小学会计核算中心: 编制数为20，却以16来设岗。
人数越少越设不上岗，公 示 了一个六级岗，却偷聘偷批了多个六级岗，区直机关核算中心聘了几个六级岗？
信息中心: 编制数为3，实有人数为2。人社却以实有人数3来设岗。
街道财政: 编制数为3，却以实有人数5来设岗。
政府投资评审中心: 编制数为8，却以实有人数9来设岗。(邢艺是偷聘偷批之一) ……
国家、省 市 文 件都明确规定，按编制数设岗。
人社局按实有人数设岗的依据是什么？一增一减，大有文章！这个聘期还有多人偷聘偷批。权 力 滥 用、任 性 至 极！
14年初芝罘区要求给原执行职级工资的事业单位符合条件的人员进行岗位竞聘兑现职称工资。
孙涛、周丽娜给多个副 科 级 干 部 进行了 兼 职 公 示，其他人都兑现了 职 称 工 资，在没有任何 说 法 的情况下，唯独没有给H兑现职称工资。…把 权 力 发挥的淋漓尽致！权 力 掌 握 在 恶 人 手 里真是 百 姓 的悲 哀！
从17年10月开始，财政局彭铭慧、邢艺多次带着摄像机到我单位，未经单位 领 导 和 本 人 同意，有目的性的 强 行 录制音像，并在同事中搬弄是非、散布谎言，欺 骗 不明 真 相 的职工⋯。事到如今，邢艺应该去感谢那些叫她 造 假的人！
我跟 纪 委 姜 雪 宁 书记说，财政和人社 违 规给多人偷聘偷批，邢艺是其中之一。其他偷聘偷批的多人我就不说了，不管她们付出了什么？
2020年4月某领导说，别人不说，只说李军玲……。既然有人想扯李，那我就奉陪到底，欺 软 怕 硬 算什么本事？
2016年财政局办公室主任熊治江对我说，李海棠曾经说，全局都在给你一个人忙活。我说，那是因为你们没有把 文 件 精 神 传达到，才造成的误会，你问问李海棠，她当时 懂 政 策吗？
2017年 市 组 调 查 后说“财政局(13－15) 程 序 是有 问 题，你的六级岗是正大光明的，她们都是 走 后 门的。”
对于李军玲、李海棠、邢艺……等多人偷聘偷批的事，大家都心知肚明，不是还有其他单位的人攀她们吗？问问财政局房显学、孙涛、彭铭慧等都是谁传出来的？两 面 人很多！
不是也有人把某人正 高 级 职 称的故事也传出来了吗？……
这就是芝罘区人社局所谓的一把尺子卡到底吗？孙东等利用职务之便为多人谋 取 利 益，有没有 利 益 输 送？！
财政局邢艺土地登记代理人转经济师表，人社、财政2019年说是市人 社 13年12月批的，存在 组 织 部 的 档 案 里，2020年底又说是14年上半年批的，没有具体的时间。
此表到底是什么时间 存 进 组 织 部 档 案 里的？经办人是谁？档 案 都 能 涉 嫌 造 假吗？！
现 任 潍 坊 市 组 织 部 长、原 烟 台 市 芝 罘 区 杨 升 岩 书 记 与原 纪 委 书 记 姜 雪 宁到底知不知道孙东、徐继亮、彭铭慧、邢艺等在 报虚 假 材 料？！为什么 久 拖 不 决？！欠我一个答 复！
2017年10月经 市 组 领 导 协 调 芝罘区后，在区 政 府吴 副 区 长、高 副 主 任 督 办下，人社财政才提供了一小部分 文 件，其中包括多份 假 红 头 文 件，如烟芝财(2009)34号，人社局、财政局 存 档 的同 文 号 文 件 多 个 版 本！从文字内容、设 岗 数、版面等均不同。多份自称 存 档 多年的文 件，纸质是新的，印 章也是新 盖的，手一抹就红…(很明显是新补的 文 件)。而首次(13－15)聘期 设 岗 方 案 的 存 档 文 件、聘 任 名单、公 示 内 容…，邢艺的土转经表等一系列 涉 嫌 造 假 的 材 料…，至今不 提 供、不 答 复。
人社局关于芝罘区 首 次 职 称 分 级 聘 任 的 文 件是在2013年下半年布置实施的，而财政局一直到首次(13－15)职称分级聘任的聘期结束，都没有传达此 文 件，也没有按此 文 件 执 行，而是不 设 岗、不 公 开、不 透 明，串 通 人社副局长孙东等 违 规 给多人 偷 聘、偷 批、偷 补，邢艺(女)是其中之一。
人社、财政用烟芝人社字(2011)98号文件来冒充财政局首次(13－15) 职 称 分 级 聘 任 的 设 岗 文 件，人社局还能给财政局编出个按 实 有 人 数 来 设 岗，且与财政局烟芝财(2009)34号文报的实 有人数不符，数量不一致，前后自相矛盾。(文中 涂 改 的文字、数据也是孙东、彭铭慧提供的)
举例:会计事务管理中心:财政局报的编制数为5，实有人数为3。人社局却以实有人数6来设岗，设了一个七级岗。
请问孙东，实有人数6人是从何而来？设了一个高级七级岗，允许聘高级六级岗吗？(13－15)这个聘期此中心有没有 偷 聘 偷 批 六级岗？L2聘的是几级岗？
工资结算中心: 编制数为5，人社局却以实有人数4来设岗。
导致没有给设高级岗，中级……
区直机关、区中小学会计核算中心: 编制数为20，却以16来设岗。
人数越少越设不上岗，公 示 了一个六级岗，却偷聘偷批了多个六级岗，区直机关核算中心聘了几个六级岗？
信息中心: 编制数为3，实有人数为2。人社却以实有人数3来设岗。
街道财政: 编制数为3，却以实有人数5来设岗。
政府投资评审中心: 编制数为8，却以实有人数9来设岗。(邢艺是偷聘偷批之一) ……
国家、省 市 文 件都明确规定，按编制数设岗。
人社局按实有人数设岗的依据是什么？一增一减，大有文章！这个聘期还有多人偷聘偷批。权 力 滥 用、任 性 至 极！
14年初芝罘区要求给原执行职级工资的事业单位符合条件的人员进行岗位竞聘兑现职称工资。
孙涛、周丽娜给多个副 科 级 干 部 进行了 兼 职 公 示，其他人都兑现了 职 称 工 资，在没有任何 说 法 的情况下，唯独没有给H兑现职称工资。…把 权 力 发挥的淋漓尽致！权 力 掌 握 在 恶 人 手 里真是 百 姓 的悲 哀！
从17年10月开始，财政局彭铭慧、邢艺多次带着摄像机到我单位，未经单位 领 导 和 本 人 同意，有目的性的 强 行 录制音像，并在同事中搬弄是非、散布谎言，欺 骗 不明 真 相 的职工⋯。事到如今，邢艺应该去感谢那些叫她 造 假的人！
我跟 纪 委 姜 雪 宁 书记说，财政和人社 违 规给多人偷聘偷批，邢艺是其中之一。其他偷聘偷批的多人我就不说了，不管她们付出了什么？
2020年4月某领导说，别人不说，只说李军玲……。既然有人想扯李，那我就奉陪到底，欺 软 怕 硬 算什么本事？
2016年财政局办公室主任熊治江对我说，李海棠曾经说，全局都在给你一个人忙活。我说，那是因为你们没有把 文 件 精 神 传达到，才造成的误会，你问问李海棠，她当时 懂 政 策吗？
2017年 市 组 调 查 后说“财政局(13－15) 程 序 是有 问 题，你的六级岗是正大光明的，她们都是 走 后 门的。”
对于李军玲、李海棠、邢艺……等多人偷聘偷批的事，大家都心知肚明，不是还有其他单位的人攀她们吗？问问财政局房显学、孙涛、彭铭慧等都是谁传出来的？两 面 人很多！
不是也有人把某人正 高 级 职 称的故事也传出来了吗？……
这就是芝罘区人社局所谓的一把尺子卡到底吗？孙东等利用职务之便为多人谋 取 利 益，有没有 利 益 输 送？！
财政局邢艺土地登记代理人转经济师表，人社、财政2019年说是市人 社 13年12月批的，存在 组 织 部 的 档 案 里，2020年底又说是14年上半年批的，没有具体的时间。
此表到底是什么时间 存 进 组 织 部 档 案 里的？经办人是谁？档 案 都 能 涉 嫌 造 假吗？！
现 任 潍 坊 市 组 织 部 长、原 烟 台 市 芝 罘 区 杨 升 岩 书 记 与原 纪 委 书 记 姜 雪 宁到底知不知道孙东、徐继亮、彭铭慧、邢艺等在 报虚 假 材 料？！为什么 久 拖 不 决？！欠我一个答 复！
【罗志渊语录】所有得到，皆不如心安理得
静静过好自己的日子，不打扰别人，不乱自己的心，就是一种修养。阳光甚好，就多出去走走；风雨来袭，也要走好自己的路。
人生的路上，匆忙也好，奔波也罢，真的没有时间可以浪费。珍惜时光中的温暖，才能让自己幸福。有些人，总喜欢抱怨，其实他们不明白，抱怨是一种拒绝，越是抱怨，越难得到自己想要的生活。
这个世界有其运转之道，但是，大多数人都不知道其中之道是什么？比如，很多人都想成功，都想瞬间拥有财富，他们为什么苦苦追求，却得不到呢？就是因为他们心中没有掌握到成功的秘密。
一个人，越是有爱，越是付出，越能得到想要的一切。在现实生活中，大多数人都只想着自己，想从别人那里得到什么，却从来没有想过，自己能给别人创造什么价值。
还有些人，为了达到目的，不择手段，以谎言来包装自己，他们也许会暂时得到，但长远来看，他们终将失去一切。只有真实才是存在的，才是真正有力量的。一个人，首先要真实活着，才能凝聚力量，去创造价值。
顺境与逆境是相对而言，如果你处于困境中，说明你做的不够好，要不断完善自己，挑战自己。有时候，自己就是自己的最大障碍，不少人因为恐惧，而给自己设想出各种障碍，让自己处于问题之中。所以，要学会放下，才能前行。
记住：所有得到，皆不如心安理得。世界上的真，是无需用语言来修饰的。保持本真的状态，才能让自己走向强大。#鸿儒计划#
静静过好自己的日子，不打扰别人，不乱自己的心，就是一种修养。阳光甚好，就多出去走走；风雨来袭，也要走好自己的路。
人生的路上，匆忙也好，奔波也罢，真的没有时间可以浪费。珍惜时光中的温暖，才能让自己幸福。有些人，总喜欢抱怨，其实他们不明白，抱怨是一种拒绝，越是抱怨，越难得到自己想要的生活。
这个世界有其运转之道，但是，大多数人都不知道其中之道是什么？比如，很多人都想成功，都想瞬间拥有财富，他们为什么苦苦追求，却得不到呢？就是因为他们心中没有掌握到成功的秘密。
一个人，越是有爱，越是付出，越能得到想要的一切。在现实生活中，大多数人都只想着自己，想从别人那里得到什么，却从来没有想过，自己能给别人创造什么价值。
还有些人，为了达到目的，不择手段，以谎言来包装自己，他们也许会暂时得到，但长远来看，他们终将失去一切。只有真实才是存在的，才是真正有力量的。一个人，首先要真实活着，才能凝聚力量，去创造价值。
顺境与逆境是相对而言，如果你处于困境中，说明你做的不够好，要不断完善自己，挑战自己。有时候，自己就是自己的最大障碍，不少人因为恐惧，而给自己设想出各种障碍，让自己处于问题之中。所以，要学会放下，才能前行。
记住：所有得到，皆不如心安理得。世界上的真，是无需用语言来修饰的。保持本真的状态，才能让自己走向强大。#鸿儒计划#
#情感导师[超话]#为什么我那么爱他，他却想逃开？
这是亲密关系中常见的一种模式叫做「追逃模式」。
在“追逃”模式中，“追”的一方常常会给对方很强的压迫感，不管是用自我辆牲、过度付出，还是强势表达，情绪崩溃，甚至歇斯底里的方法，都让“逃”的一方感觉无法呼吸。
一方在索取，一方在回避拒绝。
世界上绝大多数的婚姻关系中，都是一个追一个逃，夫妻中总有一方攻击一方退缩，一方情绪激烈一方表现冷漠。
追的那一方，用尽全力，却得不到对方的回应。
逃的那一方，躲得精疲力尽，却无可奈何。
为什么会出现这样的情况？
这跟儿时形成的依附模式有很大的关系。
所有的亲密关系，基本上都是亲子关系的延续。
夫妻之间的亲密关系，很大程度上都受到了自身依附类型的影响，其中 70%-80%的子女正在重复着父母的依附形态。
如果夫妻双方是逃避型和焦虑型的组合，那就会形成非常典型的追逃关系。
即使是彼此相爱的两人，也会在相处上产生追逃现
象，让人痛苦不堪。
如何停止这种痛苦的模式？
女心理师贺顿说过，只要一方停止“追”或“逃”，新的相处模式就建立了。
#无恙情感导师怎么挽回前男友##无恙情感挽回爱情分手复合##无恙情感咨询挽回婚姻#
这是亲密关系中常见的一种模式叫做「追逃模式」。
在“追逃”模式中，“追”的一方常常会给对方很强的压迫感，不管是用自我辆牲、过度付出，还是强势表达，情绪崩溃，甚至歇斯底里的方法，都让“逃”的一方感觉无法呼吸。
一方在索取，一方在回避拒绝。
世界上绝大多数的婚姻关系中，都是一个追一个逃，夫妻中总有一方攻击一方退缩，一方情绪激烈一方表现冷漠。
追的那一方，用尽全力，却得不到对方的回应。
逃的那一方，躲得精疲力尽，却无可奈何。
为什么会出现这样的情况？
这跟儿时形成的依附模式有很大的关系。
所有的亲密关系，基本上都是亲子关系的延续。
夫妻之间的亲密关系，很大程度上都受到了自身依附类型的影响，其中 70%-80%的子女正在重复着父母的依附形态。
如果夫妻双方是逃避型和焦虑型的组合，那就会形成非常典型的追逃关系。
即使是彼此相爱的两人，也会在相处上产生追逃现
象，让人痛苦不堪。
如何停止这种痛苦的模式？
女心理师贺顿说过，只要一方停止“追”或“逃”，新的相处模式就建立了。
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