【经小济•信息台】人力资源社会保障部、国家发展改革委、财政部、国家税务总局等四部门办公厅近日联合发布通知，明确自2022年9月起，各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团可根据本地区受疫情影响情况和社会保险基金状况，进一步扩大缓缴政策实施范围，覆盖本地区所有受疫情影响较大、生产经营困难的中小微企业、以单位方式参保的个体工商户、参加企业职工基本养老保险的事业单位及各类社会组织，使阶段性缓缴社会保险费政策惠及更多市场主体。通知提出，阶段性缓缴社会保险费政策到期后，可允许企业在2023年底前采取分期或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费。补缴期间免收滞纳金。
（新华网）

【亳州市“周六创业课”第一课开讲】#亳州聚焦#9月24日上午，亳州市“周六创业课”第一课暨创业大讲堂第二十四讲开讲。

本次活动邀请安徽职业技术学院教授张祎进行授课，主题为“中小企业人力资源管理风险和防范”。当天，来自我市国企、人力资源服务公司以及规模企业等领域的70名负责人现场聆听了课程。

“周六创业课”是省政府《创业安徽行动方案》中的重要内容，活动通过邀请知名企业家、知名投资人、科研院所科创带头人等创业导师专题辅导，让创业者能力得到持续提升，让创业者有敢闯敢创办企业的勇气。

市人社局有关负责人介绍，从现在起，我市将把“周六创业课”与持续开展的创业活动有机结合起来，以务实举措推进创业安徽行动，通过组织创业大讲堂、创业沙龙、展览展示、融资对接等多元活动，充分释放我市创新创业创造活力。By刘景侠 宋先锋

#人力资源# #国家劳动法# 网友提问：我们是小公司，管理基础薄弱，没有流程和工作分析等，可能后期需要我去做，销售型公司，因行业特殊流程复杂，老板不让打扰大家做销售的时间，人资人微言轻，我在想如何能做出价值来，因为我目前在这里的价值好像只剩下了招聘，其他的老板不care，在他面前我好像没有价值感，这也是困扰我的点，老板的眼里只有业绩。

劳资汇专家解答：价值是自己做出来的
包括工作分析，看似没有意义，工作量也比较大，实则慢工出细活
对于老板来说也是一样，老板看重的也是结果，所以人力更多的是通过流程和工作分析，找出来问题产生的原因，基于以上内容给出解决对策以上回复仅供参考，欢迎关注微博【人力吐槽君】。