真正聪明的上司，懂得善待“老实人”
01
老实人吃亏，但是不吃大亏。
我们总是以为，吃亏是福，不要拒绝“吃亏”。可是，一个人一直吃亏上当，一直被人欺负，还不懂得拒绝，不积极维护自身利益，那就是“吃亏到底”，福气会慢慢丧失。
现实生活中，老实人吃亏了很多次，总有一次会“觉醒”。当老实人开始变得不老实的时候，他就会很难相处。如果一个单位里，所有的老实人都变得不老实了，后果是不堪设想的。
老实人，不仅仅是为人老实，往往还是工作中的“佼佼者”，在单位里是“任劳任怨”的人。对于一个单位来说，老实人多了，工作自然就扎实了，工作成效也会更加明显。
如何让老实人“不吃亏”，是单位上司需要思考的问题。
真正聪明的上司，懂得善待“老实人”，从某种角度来看，就是让老实人得到应有的“待遇”和“机会”。
02
聪明的上司，和老实人走得很近。
上司和谁走得近，就是重视谁。
一般来说，别人不敢随便得罪上司身边的人。单位里，谁做了什么事情，犯了什么错误，能够很快传到上司的耳朵里，多半是身边的人在“传话”。
在很多单位，一些喜欢阿谀奉承的人，天天围着上司转，和上司一起出差、喝酒、聚会。如果上司很虚伪，那么他就会被虚伪的人“下圈套”，导致工作处处不得力。
“明断是非，脚踏实地”，是上司应有的能力。虽然一个单位上，无法百分之百做到“任人唯贤”，但是尽量做到，还是可以的；如果完全做不到，那就变成了“任人唯亲”，单位就出现了走下坡路的征兆。
上司和老实人走得很近，虽然上司什么都没有做，但是老实人得到了保护，会让那些虚伪、狡猾的人知难而退。
03
聪明的上司，把老实人安排到重要的岗位。
我的同事老廖，前年六月份开始，就在销售部办公室写材料。
写材料的工作，虽然看不到效益，但是很累。在关键时候，还要“随喊随到”，随时要为上司争取项目、向上级汇报做准备。
上个月，单位上研究人事变动。销售部王经理说：“老廖这个人，能力很强，应该提拔一下。”
人事部肖经理说：“老廖这个人，除了会写材料，还会做什么？把他提到什么岗位去？他一年到头，也没有拿下几个订单，真的不好说。”
王经理说：“如果按照销售成绩来衡量，老廖永远都没机会得到提拔。但是，你们谁愿意天天在办公室写材料呢？如果有的话，我可以安排老廖专门做销售工作。”
最后，在王经理的强烈建议下，老廖提拔为销售部副经理，从事销售工作统筹安排和文字综合工作。
当老廖得到提拔之后，单位上一批从事文字工作的“老实人”，都看到了希望，工作的热情更高了。
不让老实人吃亏，关键要落实在行动上，而不是嘴巴上说一说。让老实人挑重担，上司才更放心。如果临时起意，让老实人去做某件重要的工作，也许老实人也会趁机会做“不老实”的事情，百害无一利。
04
聪明的上司，善于“利用”老实人。
“利用”老实人，不是随便欺负老实人，也不是让老实人一直吃亏吃苦，而是利用老实人“很好讲话、包容性很强、很理解别人的难处”等特点。
比方说，某公司里几个员工同时争取同样一份合约的时候，上司就可以劝导老实人让出竞争，避免单位内部“恶性竞争”的情况；如果单位员工之间有矛盾，上司可以让老实人主动退让一步，等矛盾缓解之后，再进一步处理。
俗话说：“两虎相争，必有一伤。”
单位里起了内讧，是很可怕的事情，容易导致集体不团结，无法形成工作合力。老实人比较“柔软”，就恰好起到了“缓冲”的作用。
当然，在劝导老实人退让的时候，应该在事情办妥之后，对老实人进行补偿，否则老实人也不会一直退让，一直低头。
05
聪明的上司，善于辨别“真老实”和“伪老实”。
在单位上，有的员工，喜欢“当面一套背后一套”，在上司面前装老实，让上司“上当受骗”。
作为上司，学会一些“识人术”，是无不裨益的，如果盲目相信下属的话，往往会陷入“偏信偏听”的困局。
看清一个员工，首先看他对工作的态度，是不是诚恳接受工作安排；然后看员工的工作能力，是否能够胜任工作，能否在工作中有创新的举措；再后看员工的言行是否一致，有没有“撒谎”的情况；最后看员工的工作效率和承担责任的情况，不能够主动担责的员工，多半很“狡猾”，不靠谱。
聪明的上司，懂得用人，而不是自己埋头苦干，把工作都大包大揽。把靠谱的人安排在重要岗位，才能够提升工作效率。
任何事情，都有两面，一个人很老实，不代表他工作能力很强，但是他的性格特点是值得点赞的；一个人很狡猾，也不代表他工作能力很差，只是他为人处世方面有缺陷。
“不让老实人吃亏”，是一种智慧；欺负老实人，表面上是容易获利，其实是没有远见的行为。
把老实人的优势发挥出来，单位才能更加兴盛。#职场# #管理#
01
老实人吃亏，但是不吃大亏。
我们总是以为，吃亏是福，不要拒绝“吃亏”。可是，一个人一直吃亏上当，一直被人欺负，还不懂得拒绝，不积极维护自身利益，那就是“吃亏到底”，福气会慢慢丧失。
现实生活中，老实人吃亏了很多次，总有一次会“觉醒”。当老实人开始变得不老实的时候，他就会很难相处。如果一个单位里，所有的老实人都变得不老实了，后果是不堪设想的。
老实人，不仅仅是为人老实，往往还是工作中的“佼佼者”，在单位里是“任劳任怨”的人。对于一个单位来说，老实人多了，工作自然就扎实了，工作成效也会更加明显。
如何让老实人“不吃亏”，是单位上司需要思考的问题。
真正聪明的上司，懂得善待“老实人”，从某种角度来看，就是让老实人得到应有的“待遇”和“机会”。
02
聪明的上司，和老实人走得很近。
上司和谁走得近，就是重视谁。
一般来说，别人不敢随便得罪上司身边的人。单位里，谁做了什么事情，犯了什么错误，能够很快传到上司的耳朵里，多半是身边的人在“传话”。
在很多单位，一些喜欢阿谀奉承的人，天天围着上司转，和上司一起出差、喝酒、聚会。如果上司很虚伪，那么他就会被虚伪的人“下圈套”，导致工作处处不得力。
“明断是非，脚踏实地”，是上司应有的能力。虽然一个单位上，无法百分之百做到“任人唯贤”，但是尽量做到，还是可以的；如果完全做不到，那就变成了“任人唯亲”，单位就出现了走下坡路的征兆。
上司和老实人走得很近，虽然上司什么都没有做，但是老实人得到了保护，会让那些虚伪、狡猾的人知难而退。
03
聪明的上司，把老实人安排到重要的岗位。
我的同事老廖，前年六月份开始，就在销售部办公室写材料。
写材料的工作，虽然看不到效益，但是很累。在关键时候，还要“随喊随到”，随时要为上司争取项目、向上级汇报做准备。
上个月，单位上研究人事变动。销售部王经理说：“老廖这个人，能力很强，应该提拔一下。”
人事部肖经理说：“老廖这个人，除了会写材料，还会做什么？把他提到什么岗位去？他一年到头，也没有拿下几个订单，真的不好说。”
王经理说：“如果按照销售成绩来衡量，老廖永远都没机会得到提拔。但是，你们谁愿意天天在办公室写材料呢？如果有的话，我可以安排老廖专门做销售工作。”
最后，在王经理的强烈建议下，老廖提拔为销售部副经理，从事销售工作统筹安排和文字综合工作。
当老廖得到提拔之后，单位上一批从事文字工作的“老实人”，都看到了希望，工作的热情更高了。
不让老实人吃亏，关键要落实在行动上，而不是嘴巴上说一说。让老实人挑重担，上司才更放心。如果临时起意，让老实人去做某件重要的工作，也许老实人也会趁机会做“不老实”的事情，百害无一利。
04
聪明的上司，善于“利用”老实人。
“利用”老实人，不是随便欺负老实人，也不是让老实人一直吃亏吃苦，而是利用老实人“很好讲话、包容性很强、很理解别人的难处”等特点。
比方说，某公司里几个员工同时争取同样一份合约的时候，上司就可以劝导老实人让出竞争，避免单位内部“恶性竞争”的情况；如果单位员工之间有矛盾，上司可以让老实人主动退让一步，等矛盾缓解之后，再进一步处理。
俗话说：“两虎相争，必有一伤。”
单位里起了内讧，是很可怕的事情，容易导致集体不团结，无法形成工作合力。老实人比较“柔软”，就恰好起到了“缓冲”的作用。
当然，在劝导老实人退让的时候，应该在事情办妥之后，对老实人进行补偿，否则老实人也不会一直退让，一直低头。
05
聪明的上司，善于辨别“真老实”和“伪老实”。
在单位上，有的员工，喜欢“当面一套背后一套”，在上司面前装老实，让上司“上当受骗”。
作为上司，学会一些“识人术”，是无不裨益的，如果盲目相信下属的话，往往会陷入“偏信偏听”的困局。
看清一个员工，首先看他对工作的态度，是不是诚恳接受工作安排；然后看员工的工作能力，是否能够胜任工作，能否在工作中有创新的举措；再后看员工的言行是否一致，有没有“撒谎”的情况；最后看员工的工作效率和承担责任的情况，不能够主动担责的员工，多半很“狡猾”，不靠谱。
聪明的上司，懂得用人，而不是自己埋头苦干，把工作都大包大揽。把靠谱的人安排在重要岗位，才能够提升工作效率。
任何事情，都有两面，一个人很老实，不代表他工作能力很强，但是他的性格特点是值得点赞的；一个人很狡猾，也不代表他工作能力很差，只是他为人处世方面有缺陷。
“不让老实人吃亏”，是一种智慧；欺负老实人，表面上是容易获利，其实是没有远见的行为。
把老实人的优势发挥出来，单位才能更加兴盛。#职场# #管理#
人之所以难以满足.其实就是欲望太多..看清了现实生活你可便知.多少有家之人.无论和谐还是烦恼.总想出去走走.即使得来一时解脱.也会倍感轻松放空.所以常想走出去换个环境.又多少孤家寡人.无论清闲还是无聊.总想在家呆呆.即是有着一些清闲.也会宁可独享其身.所以总想在家里固守安静.这就是欲望想法之别.也是生活性格之异..人呀.应活得简单点.太复杂了容易弄得筋疲力尽一场空.应让日子粗糙点.太精致了容易活得忙碌不堪一身累..人生.释然是一种智慧.生活才会丰富精彩.淡然是一种领悟.日子才能轻松自然.坦然是一种心态.人生才可知足常乐..山外青山楼外楼.走过看过忘过.有无均可.念外有念人外人.遇过见过知过.好坏均忘..人生得过且过日日过.欲望你有我有人人有.幸福不是缘于风花雪月.而是在于简约有趣..
日落西山你不陪，东山再起你是谁？（超霸气）
日落西山你不陪，东山再起你是谁，
身处低谷你不助，站在顶峰就陌路。
落魄之时你转身，风光之日别再跟，
雪中送炭你不给，锦上添花也别围。
人，只有穷一次，才能看清谁最好。
人，只有败一回，才能明白谁最真。
真正的朋友，
不是平日里吃喝玩乐，
而是遇事后患难与共。
真正的感情，
不是嘴巴里甜言蜜语，
而是风雨中不离不弃。
对你有情有义的人，不会落井下石，
对你真心实意的人，不会袖手旁观。
活在这个世上，
真正能依靠的只有自己，
唯一能长伴的只是自己。
别人对你再好，不能指望一辈子。
相信自己，不断努力，
没有财富，自己赚，
没有资产，自己干。
无论脚下的路多难走，
你都要勇往直前。
不管以后的事多难办，
你都要敢于迎战。
真正的强者，
不是没有眼泪，而是含着泪微笑，
不是没有伤口，而是带着痛奔跑。
身处现实的社会，
没有一样工作不辛苦，
没有一种坚持不受罪。
即使心情再差，也要保持笑容，
没有人愿意看你脸色。
就算日子再穷，也要闭嘴不言，
没有人喜欢听你哭诉。
哪怕工作再累，也要踏实去干，
没有人可以白给你钱。
你要明白，
放弃容易，坚持最难。
身处顺境，别小看他人，
困在逆境，别看轻自己。
三十年河东，三十年河西，
风水轮流转，世事难预算。
现在没本事，不代表窝囊一辈子，
此刻不成功，不代表永远不成功。
做人低调一些，别四处炫耀，
待人温和一些，别讥讽嘲笑。
日落西山你不陪，东山再起你是谁，
困境之中伸援手，飞黄腾达报恩情。
靠自己，打下天下，
让小瞧你的人高攀不起！
凭自己，赢得掌声，
让嘲讽你的人后悔一生！
日落西山你不陪，东山再起你是谁，
身处低谷你不助，站在顶峰就陌路。
落魄之时你转身，风光之日别再跟，
雪中送炭你不给，锦上添花也别围。
人，只有穷一次，才能看清谁最好。
人，只有败一回，才能明白谁最真。
真正的朋友，
不是平日里吃喝玩乐，
而是遇事后患难与共。
真正的感情，
不是嘴巴里甜言蜜语，
而是风雨中不离不弃。
对你有情有义的人，不会落井下石，
对你真心实意的人，不会袖手旁观。
活在这个世上，
真正能依靠的只有自己，
唯一能长伴的只是自己。
别人对你再好，不能指望一辈子。
相信自己，不断努力，
没有财富，自己赚，
没有资产，自己干。
无论脚下的路多难走，
你都要勇往直前。
不管以后的事多难办，
你都要敢于迎战。
真正的强者，
不是没有眼泪，而是含着泪微笑，
不是没有伤口，而是带着痛奔跑。
身处现实的社会，
没有一样工作不辛苦，
没有一种坚持不受罪。
即使心情再差，也要保持笑容，
没有人愿意看你脸色。
就算日子再穷，也要闭嘴不言，
没有人喜欢听你哭诉。
哪怕工作再累，也要踏实去干，
没有人可以白给你钱。
你要明白，
放弃容易，坚持最难。
身处顺境，别小看他人，
困在逆境，别看轻自己。
三十年河东，三十年河西，
风水轮流转，世事难预算。
现在没本事，不代表窝囊一辈子，
此刻不成功，不代表永远不成功。
做人低调一些，别四处炫耀，
待人温和一些，别讥讽嘲笑。
日落西山你不陪，东山再起你是谁，
困境之中伸援手，飞黄腾达报恩情。
靠自己，打下天下，
让小瞧你的人高攀不起！
凭自己，赢得掌声，
让嘲讽你的人后悔一生！
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