9月22日上午，上城区红十字会机关迎来了一位熟悉的老人，一进来就掏出一沓现金交到工作人员手中，表示想通过区红十字会再次向四川泸定地震灾区捐款10000元。奚奶奶说：“我原本就打算捐款两万元，只是银行限定一次最多只能取一万元，所以我分了两次来献爱心。只要人人都能尽一份绵薄之力，那这个社会才会越来越好，这钱一定要收下！”工作人员为奚奶奶开好捐款票据和发放好爱心证书后，把区红会热线电话认真地记录在老人随身携带的本子上，再三叮嘱老人有需要的话，可以直接打电话过来，红会工作人员第一时间上门协助办理。

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【声音|清华大学副教授非升即走失败，留给我们7大教训】
在上一篇文章中，我们主要梳理了，一位清华大学50岁预聘副教授为何没有通过非升即走而被解聘走人。

他在清华大学勤勤恳恳，同时也慢慢悠悠地工作了10年，在努力教学的同时，也尽力做好科研，但最后却没有通过6年聘期的非升即走考核，而被迫在年过半百之际重新求职找工作。

正如我们之前所评论的，

“青年教师刚刚入职高校，需要面对各种全新的挑战，从初登讲台，到独立科研，再到与学校职能部门和学院领导同事的沟通交往，要么自己摸索，打怪成精，要么自己彷徨，不知所终。”

在本篇文章中，我们就以这位前清华副教授的悲剧经历为样本，来分析一下，他为什么没能通过非升即走考核？这一中年失业的悲剧给我们留下哪些血淋淋的教训？
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