【HR的圈子里，八个秘而不宣的招聘潜规则】

1、公司缴纳五险一金，大部分基准是当地最低基本工资，跟你实际工资没有关系；

2. 中层以下，35岁肯定不要，30岁以上最好也别要，除非带资源、带流量、带可估量的收益。

3、公司要么不打卡，上班晚，下班也晚；要么打卡异常一次扣50元，上不封顶。

4、工资5000-8000元，实际工资只有5000元，余下的是加班费、绩效奖金或者提成，全靠个人。

5、公司发展空间很大，言外之意就是公司刚起步、规模小，一切从零开始。

6、根据任务情况决定是否安排加班，基本是每星期加班6天，上班不弹下班弹，一弹弹到后半夜，弹走一切休息时间；

7、我们公司团队很年轻，有激情，冲劲很足，说明单位新员工比较多，老员工但凡有点能力就辞职了。

8、具要求备抗压能力，说明钱少事多任务重，制度BT还扣钱；

【HR的圈子里，八个秘而不宣的招聘潜规则】

1、公司缴纳五险一金，大部分基准是当地最低基本工资，跟你实际工资没有关系；

2. 中层以下，35岁肯定不要，30岁以上最好也别要，除非带资源、带流量、带可估量的收益。

3、公司要么不打卡，上班晚，下班也晚；要么打卡异常一次扣50元，上不封顶。

4、工资5000-8000元，实际工资只有5000元，余下的是加班费、绩效奖金或者提成，全靠个人。

5、公司发展空间很大，言外之意就是公司刚起步、规模小，一切从零开始。

6、根据任务情况决定是否安排加班，基本是每星期加班6天，上班不弹下班弹，一弹弹到后半夜，弹走一切休息时间；

7、我们公司团队很年轻，有激情，冲劲很足，说明单位新员工比较多，老员工但凡有点能力就辞职了。

8、具要求备抗压能力，说明钱少事多任务重，制度BT还扣钱；

「 罗素先生曾说，对伦理的问题无法做科学的辩护」
有人想要用喝酒抽烟开车佯装自己的成人世界
有人用金钱来衡量生活的点点滴滴
而我却喜欢徜徉在无所顾忌的自我里
上次删好友发现不是一般多的微商 HR balabala 一些奇奇怪怪乱七八糟的人
总觉得明明没有在我的世界里驻足过，然而可以知道我的个人圈子（虽然人家也不想知道）
于是朋友越来越少，发了又删的朋友圈越来越多
“战战兢兢，如履薄冰”（来自《人间失格》）