物理学中的一种新理论声称能解开意识之谜：
几千年来，大脑创造意识的能力一直困扰着一些人。意识的奥秘在于我们每个人都有主观性，这是一种感觉、感觉和思考的东西。与麻醉或无梦深度睡眠不同，当我们清醒时，我们并不“生活在黑暗中”-我们体验世界和自己。但大脑如何创造意识体验，以及大脑的哪个区域负责这一点，仍然是个谜。
以色列巴伊兰大学的物理学家尼尔·拉哈夫博士说，“这是一个谜，因为我们的意识体验似乎不能从大脑中产生，事实上，也不能从任何物理过程中产生。”听起来很奇怪，我们大脑中的意识体验无法被发现或简化为某种神经活动。
“这样想吧，”孟菲斯大学的哲学家扎卡里亚·尼梅博士说， “当我感觉到幸福时，我的大脑会产生一种独特的复杂神经活动模式。这种神经模式会与我有意识的幸福感完美关联，但它不是我的真实感受。它只是一种代表我幸福的神经模式。这就是为什么一位科学家看着我的大脑，看到这种模式，应该问我感觉如何，因为这种模式不是收费的。”林本身，只是它的一个代表。“因此，我们无法将我们感知、感受和思考的有意识体验简化为任何大脑活动。我们只能找到这些体验的相关性。”。
经过100多年的神经科学研究，我们有很好的证据表明大脑负责创造我们的意识能力。那么，这些有意识的体验怎么可能在大脑（或身体）的任何地方都找不到，也不能简化为任何神经复杂活动呢？
这个谜被称为意识的难题。这是一个如此困难的问题，直到几十年前，只有哲学家讨论过它。即使在今天，尽管我们在理解意识的神经科学基础方面取得了巨大进步，但仍然没有足够的理论来解释意识是什么以及如何解决这一难题。
拉哈夫博士和尼梅博士最近在《心理学前沿》杂志上发表了一项新的物理理论，声称用纯物理的方式解决意识这一难题。根据作者的说法，当我们改变关于意识的假设，并假设它是一种相对论现象时，意识的神秘自然就消失了。在论文中，研究人员开发了一个概念和数学框架，从相对论的角度理解意识。根据论文的主要作者拉哈夫博士的说法，“应该用物理学家用于其他已知相对论现象的相同数学工具来研究意识。”
要理解相对论如何解决这个难题，可以考虑另一种相对论现象，恒速。让我们选择两个观察者，爱丽丝和鲍勃，鲍勃在一列匀速行驶的火车上，爱丽丝在站台上看着他。对于鲍勃的速度是多少这个问题，没有绝对的物理答案。答案取决于观察者的参考系。从Bob的参照系来看，他会衡量自己是否静止，并说Alice和其他人一样，正在向后移动。但是从爱丽丝的身体结构来看，鲍勃是在移动的，而她是静止的。虽然它们有相反的测量值，但它们都是正确的，只是来自不同的参考系。
因为，根据该理论，意识是一种相对论现象，我们在意识的情况下也发现了同样的情况。现在爱丽丝和鲍勃处于不同的认知参照系中。Bob会测量他有意识体验，但Alice只有大脑活动，没有实际意识体验的迹象，而Alice会测量她是有意识的人，Bob只有神经活动，没有意识体验的线索。就像在速度的情况下，虽然它们有相反的测量值，但它们都是正确的，但来自不同的认知参照系。
因此，从相对论的角度来看，我们从不同的参照系测量不同的性质这一事实没有问题。我们在测量大脑活动时无法找到实际的意识体验，这是因为我们从错误的认知参照系进行测量。
根据新理论，大脑不会创造我们的意识体验，至少不会通过计算。我们有意识体验的原因在于物理测量的过程。简而言之，不同参考系中的不同物理测量值在这些参考系中表现出不同的物理特性，尽管这些参考系测量的是相同的现象。
例如，假设鲍勃在爱丽丝感到幸福时在实验室测量她的大脑。虽然它们观察到不同的性质，但它们实际上从不同的角度测量相同的现象。由于他们的测量方式不同，他们的认知参照系表现出不同的性质。为了让鲍勃在实验室里观察大脑活动，他需要测量他的感觉器官，比如他的眼睛。这种感觉测量显示了引起神经元脑活动的底物。因此，在鲍勃的认知框架中，爱丽丝只有代表她意识的神经活动，但没有她实际意识体验本身的迹象。
但是，为了让Alice将自己的神经活动作为幸福来衡量，她使用了不同的测量方法。她不使用感觉器官，而是通过大脑的一部分与其他部分之间的相互作用直接测量她的神经表征。她根据其与其他神经表征的关系来测量她的神经表征。这是一种与我们的感觉系统完全不同的测量，因此，这种直接测量体现了一种不同的物理性质。我们称之为财产意识体验。因此，从她的认知参照系来看，Alice将她的神经活动视为意识体验。
利用描述物理学中相对论现象的数学工具，该理论表明，如果鲍勃的神经活动的动力学可以改变为爱丽丝的神经活动动力学，那幺两者将处于相同的认知参照系中，并将具有与另一方完全相同的意识体验。现在，作者希望继续研究任何认知系统创造意识所需的精确最小测量值。这一理论的意义是巨大的。它可以用来确定哪种动物是进化过程中第一个有意识的动物，当胎儿或婴儿开始有意识时，哪些意识障碍患者有意识，哪些人工智能系统今天已经有较低程度的意识（如果有的话）。
几千年来，大脑创造意识的能力一直困扰着一些人。意识的奥秘在于我们每个人都有主观性，这是一种感觉、感觉和思考的东西。与麻醉或无梦深度睡眠不同，当我们清醒时，我们并不“生活在黑暗中”-我们体验世界和自己。但大脑如何创造意识体验，以及大脑的哪个区域负责这一点，仍然是个谜。
以色列巴伊兰大学的物理学家尼尔·拉哈夫博士说，“这是一个谜，因为我们的意识体验似乎不能从大脑中产生，事实上，也不能从任何物理过程中产生。”听起来很奇怪，我们大脑中的意识体验无法被发现或简化为某种神经活动。
“这样想吧，”孟菲斯大学的哲学家扎卡里亚·尼梅博士说， “当我感觉到幸福时，我的大脑会产生一种独特的复杂神经活动模式。这种神经模式会与我有意识的幸福感完美关联，但它不是我的真实感受。它只是一种代表我幸福的神经模式。这就是为什么一位科学家看着我的大脑，看到这种模式，应该问我感觉如何，因为这种模式不是收费的。”林本身，只是它的一个代表。“因此，我们无法将我们感知、感受和思考的有意识体验简化为任何大脑活动。我们只能找到这些体验的相关性。”。
经过100多年的神经科学研究，我们有很好的证据表明大脑负责创造我们的意识能力。那么，这些有意识的体验怎么可能在大脑（或身体）的任何地方都找不到，也不能简化为任何神经复杂活动呢？
这个谜被称为意识的难题。这是一个如此困难的问题，直到几十年前，只有哲学家讨论过它。即使在今天，尽管我们在理解意识的神经科学基础方面取得了巨大进步，但仍然没有足够的理论来解释意识是什么以及如何解决这一难题。
拉哈夫博士和尼梅博士最近在《心理学前沿》杂志上发表了一项新的物理理论，声称用纯物理的方式解决意识这一难题。根据作者的说法，当我们改变关于意识的假设，并假设它是一种相对论现象时，意识的神秘自然就消失了。在论文中，研究人员开发了一个概念和数学框架，从相对论的角度理解意识。根据论文的主要作者拉哈夫博士的说法，“应该用物理学家用于其他已知相对论现象的相同数学工具来研究意识。”
要理解相对论如何解决这个难题，可以考虑另一种相对论现象，恒速。让我们选择两个观察者，爱丽丝和鲍勃，鲍勃在一列匀速行驶的火车上，爱丽丝在站台上看着他。对于鲍勃的速度是多少这个问题，没有绝对的物理答案。答案取决于观察者的参考系。从Bob的参照系来看，他会衡量自己是否静止，并说Alice和其他人一样，正在向后移动。但是从爱丽丝的身体结构来看，鲍勃是在移动的，而她是静止的。虽然它们有相反的测量值，但它们都是正确的，只是来自不同的参考系。
因为，根据该理论，意识是一种相对论现象，我们在意识的情况下也发现了同样的情况。现在爱丽丝和鲍勃处于不同的认知参照系中。Bob会测量他有意识体验，但Alice只有大脑活动，没有实际意识体验的迹象，而Alice会测量她是有意识的人，Bob只有神经活动，没有意识体验的线索。就像在速度的情况下，虽然它们有相反的测量值，但它们都是正确的，但来自不同的认知参照系。
因此，从相对论的角度来看，我们从不同的参照系测量不同的性质这一事实没有问题。我们在测量大脑活动时无法找到实际的意识体验，这是因为我们从错误的认知参照系进行测量。
根据新理论，大脑不会创造我们的意识体验，至少不会通过计算。我们有意识体验的原因在于物理测量的过程。简而言之，不同参考系中的不同物理测量值在这些参考系中表现出不同的物理特性，尽管这些参考系测量的是相同的现象。
例如，假设鲍勃在爱丽丝感到幸福时在实验室测量她的大脑。虽然它们观察到不同的性质，但它们实际上从不同的角度测量相同的现象。由于他们的测量方式不同，他们的认知参照系表现出不同的性质。为了让鲍勃在实验室里观察大脑活动，他需要测量他的感觉器官，比如他的眼睛。这种感觉测量显示了引起神经元脑活动的底物。因此，在鲍勃的认知框架中，爱丽丝只有代表她意识的神经活动，但没有她实际意识体验本身的迹象。
但是，为了让Alice将自己的神经活动作为幸福来衡量，她使用了不同的测量方法。她不使用感觉器官，而是通过大脑的一部分与其他部分之间的相互作用直接测量她的神经表征。她根据其与其他神经表征的关系来测量她的神经表征。这是一种与我们的感觉系统完全不同的测量，因此，这种直接测量体现了一种不同的物理性质。我们称之为财产意识体验。因此，从她的认知参照系来看，Alice将她的神经活动视为意识体验。
利用描述物理学中相对论现象的数学工具，该理论表明，如果鲍勃的神经活动的动力学可以改变为爱丽丝的神经活动动力学，那幺两者将处于相同的认知参照系中，并将具有与另一方完全相同的意识体验。现在，作者希望继续研究任何认知系统创造意识所需的精确最小测量值。这一理论的意义是巨大的。它可以用来确定哪种动物是进化过程中第一个有意识的动物，当胎儿或婴儿开始有意识时，哪些意识障碍患者有意识，哪些人工智能系统今天已经有较低程度的意识（如果有的话）。
优化创新创业环境，合肥市探索“科创+产业+资本”模式
本报记者 张晓梅 / 吴明 彭学英
9月6日，记者从“合肥这十年”新闻发布会上获悉，十年来，合肥市全力推进创新创业工作，创新“有为政府+有效市场”机制，探索“科创+产业+资本”模式，一张蓝图绘到底、一任接着一任干，最大限度激发创新创业活力，着力打造更加优质的就业创业环境、更有活力的产业人才环境、更加智慧的政务服务环境、更加便利的企业成长环境和更加规范的劳动力市场环境，合肥市连续两次被评为中国营商环境评价劳动力市场监管领域标杆城市。
创新升级，让就业创业更加舒心
“简”出活力，深化行政审批制度改革，政务服务事项平均压缩至1.7个工作日，申报材料减少到1.55份，企业开办实现“一套材料”“一日办结”“掌上办”“零成本”，近8年市场主体年均增长率达19.5%，2021年底达到134.68万户。
“管”出公平，出台《合肥市科技创新条例》，建设中国（合肥）知识产权保护中心，畅通诉求渠道，建立一口收办、闭环办理机制，依法平等保护各类市场主体权利。
“服”出效率，建设“城市大脑”，汇集近200个系统1.5万类、337亿条数据，推行“免证办”“免申即享”“一件事一次办”，努力“让群众少跑腿，让数据多跑路”；创新推出“就近办”，将101项事项下沉至乡镇、街道，实现群众办事“家门口办”。
推出面向中小微企业的“政信贷”金融产品，实际融资成本降至3.5%以下，平均放款时限压缩至6天。落实小微企业减税政策，2021年6.5万户享受所得税优惠25.37亿元，43万户次减免增值税46亿元。
同时，通强载体，提升双创能力；促融通，激活双创动力；兑政策，激发创业活力，拓渠道，确保供需平衡力；优服务，构建就业服务体系等多种方式规范市场环境。加快人力资源集聚产业发展，建成国家级“中国合肥人力资源服务产业园”，开展星级评价、落实政策奖补、推进标准化建设，组织人力资源市场专项治理行动，引导人力资源服务企业做大做强，人力资源市场环境更加规范有序，全市人力资源服务行业营收突破200亿元。
智慧加速，让群众办事更加便捷
着眼打造更加智慧的政务服务环境，以群众办事良好体验为导向，借助信息化手段，在服务效率和服务质量上跑出人社加速度。“一窗通办”。深化人社综合窗口改革，实现人社服务12个“一件事”打包办理 、“一窗通办”。“一网通办”。
深入实施“互联网+政务服务”，整合规范市、县、乡、村四个层级212项人社业务服务标准，编制印发《合肥市人社系统业务事项标准化服务指引》，112个政务服务事项实现四级网办深度。上线人社政务服务电子地图，推出“7×24小时自助服务”，线上线下同步运行，打造“永不关门”的政务服务大厅。“一卡通办”。
探索以社会保障卡为载体建立居民服务“一卡通”，开通即时制卡服务银行网点近820余家，全市持卡人数达735.8万，换发三代社保卡251.2万张，促进基本公共服务便利共享。“一号呼叫”。进一步整合业务咨询电话，以12333一个号码对外提供人力资源社会保障电话服务；运用智能在线监控系统，对电话咨询工作质量进行实时监控和处理，年度来电总量达160余万，综合接通率和群众满意度不断提升。
纾困减负，让市场主体轻装上阵
着眼打造更加便利的企业成长环境，以市场主体需求为导向，落实一系列稳岗减负政策，用“减法”换取企业效益的“加法”和市场活力的“乘法”。
稳岗位。成立稳就业工作专班、为重点企业配备人社专员，提供“一对一”用工服务，帮助企业及时解决“燃眉之急”。先后出台“留肥红包”“共享用工”补助、企业新增就业补贴、特困行业企业一次性稳定就业补贴等系列稳岗就业政策，与中国银行合作创新推出“稳岗贷”，开通绿色审批通道，为小微企业提供低门槛、低成本融资，缓解企业融资困境。
减负担。优化经办流程，高效落实各项社保“减免缓”政策，加快释放政策红利，保障相关企业正常运营。2022年度对中小微企业失业保险返还比例由60％提升至90％，中小微企业失业保险稳岗返还实现“免报直发”。
提技能。扩大失业保险技能提升政策受益范围，推动实现各类职业技能培训申报、审核、管理、补贴申报等环节全程网上办理，职业技能培训补贴资金“免申即享”，帮助企业“降成本”、渡难关。
张弛有度，让劳动关系更加和谐
着眼打造更加规范的劳动力市场环境，探索“服务、引导、规范、维权”多位一体的劳动力市场监管，让劳动关系更加和谐。
强化劳动争议预防处理。健全协调劳动关系三方机制，全面开展“劳动关系服务进万企”活动，持续推进“百名仲裁员服务千家企业”，深入企业指导完善规章制度，发布《合肥市新办企业劳动用工服务手册》，提升企业规范用工水平。
建立农民工工资“双保函”制度。联合多部门出台《合肥市工程建设领域农民工工资保证金保函实施办法》，率先建立农民工工资“双保函”制度，大力开展系列根治欠薪专项行动，努力实现“合肥乐业无欠薪”。积极创建和谐劳动关系。
率先在全省开展打造金牌调解员、金牌协调员、金牌社会组织和金牌调解组织活动，提升劳动关系治理能力。持续开展和谐劳动关系创建示范活动，将包括新就业形态企业在内的所有类型企业纳入和谐劳动关系创建范围，累计认定和谐劳动关系示范园区5家、示范乡镇（街道）29家、示范社区（村）43家、示范企业753家，在全市营造了守法诚信、合法用工的良好氛围。
本报记者 张晓梅 / 吴明 彭学英
9月6日，记者从“合肥这十年”新闻发布会上获悉，十年来，合肥市全力推进创新创业工作，创新“有为政府+有效市场”机制，探索“科创+产业+资本”模式，一张蓝图绘到底、一任接着一任干，最大限度激发创新创业活力，着力打造更加优质的就业创业环境、更有活力的产业人才环境、更加智慧的政务服务环境、更加便利的企业成长环境和更加规范的劳动力市场环境，合肥市连续两次被评为中国营商环境评价劳动力市场监管领域标杆城市。
创新升级，让就业创业更加舒心
“简”出活力，深化行政审批制度改革，政务服务事项平均压缩至1.7个工作日，申报材料减少到1.55份，企业开办实现“一套材料”“一日办结”“掌上办”“零成本”，近8年市场主体年均增长率达19.5%，2021年底达到134.68万户。
“管”出公平，出台《合肥市科技创新条例》，建设中国（合肥）知识产权保护中心，畅通诉求渠道，建立一口收办、闭环办理机制，依法平等保护各类市场主体权利。
“服”出效率，建设“城市大脑”，汇集近200个系统1.5万类、337亿条数据，推行“免证办”“免申即享”“一件事一次办”，努力“让群众少跑腿，让数据多跑路”；创新推出“就近办”，将101项事项下沉至乡镇、街道，实现群众办事“家门口办”。
推出面向中小微企业的“政信贷”金融产品，实际融资成本降至3.5%以下，平均放款时限压缩至6天。落实小微企业减税政策，2021年6.5万户享受所得税优惠25.37亿元，43万户次减免增值税46亿元。
同时，通强载体，提升双创能力；促融通，激活双创动力；兑政策，激发创业活力，拓渠道，确保供需平衡力；优服务，构建就业服务体系等多种方式规范市场环境。加快人力资源集聚产业发展，建成国家级“中国合肥人力资源服务产业园”，开展星级评价、落实政策奖补、推进标准化建设，组织人力资源市场专项治理行动，引导人力资源服务企业做大做强，人力资源市场环境更加规范有序，全市人力资源服务行业营收突破200亿元。
智慧加速，让群众办事更加便捷
着眼打造更加智慧的政务服务环境，以群众办事良好体验为导向，借助信息化手段，在服务效率和服务质量上跑出人社加速度。“一窗通办”。深化人社综合窗口改革，实现人社服务12个“一件事”打包办理 、“一窗通办”。“一网通办”。
深入实施“互联网+政务服务”，整合规范市、县、乡、村四个层级212项人社业务服务标准，编制印发《合肥市人社系统业务事项标准化服务指引》，112个政务服务事项实现四级网办深度。上线人社政务服务电子地图，推出“7×24小时自助服务”，线上线下同步运行，打造“永不关门”的政务服务大厅。“一卡通办”。
探索以社会保障卡为载体建立居民服务“一卡通”，开通即时制卡服务银行网点近820余家，全市持卡人数达735.8万，换发三代社保卡251.2万张，促进基本公共服务便利共享。“一号呼叫”。进一步整合业务咨询电话，以12333一个号码对外提供人力资源社会保障电话服务；运用智能在线监控系统，对电话咨询工作质量进行实时监控和处理，年度来电总量达160余万，综合接通率和群众满意度不断提升。
纾困减负，让市场主体轻装上阵
着眼打造更加便利的企业成长环境，以市场主体需求为导向，落实一系列稳岗减负政策，用“减法”换取企业效益的“加法”和市场活力的“乘法”。
稳岗位。成立稳就业工作专班、为重点企业配备人社专员，提供“一对一”用工服务，帮助企业及时解决“燃眉之急”。先后出台“留肥红包”“共享用工”补助、企业新增就业补贴、特困行业企业一次性稳定就业补贴等系列稳岗就业政策，与中国银行合作创新推出“稳岗贷”，开通绿色审批通道，为小微企业提供低门槛、低成本融资，缓解企业融资困境。
减负担。优化经办流程，高效落实各项社保“减免缓”政策，加快释放政策红利，保障相关企业正常运营。2022年度对中小微企业失业保险返还比例由60％提升至90％，中小微企业失业保险稳岗返还实现“免报直发”。
提技能。扩大失业保险技能提升政策受益范围，推动实现各类职业技能培训申报、审核、管理、补贴申报等环节全程网上办理，职业技能培训补贴资金“免申即享”，帮助企业“降成本”、渡难关。
张弛有度，让劳动关系更加和谐
着眼打造更加规范的劳动力市场环境，探索“服务、引导、规范、维权”多位一体的劳动力市场监管，让劳动关系更加和谐。
强化劳动争议预防处理。健全协调劳动关系三方机制，全面开展“劳动关系服务进万企”活动，持续推进“百名仲裁员服务千家企业”，深入企业指导完善规章制度，发布《合肥市新办企业劳动用工服务手册》，提升企业规范用工水平。
建立农民工工资“双保函”制度。联合多部门出台《合肥市工程建设领域农民工工资保证金保函实施办法》，率先建立农民工工资“双保函”制度，大力开展系列根治欠薪专项行动，努力实现“合肥乐业无欠薪”。积极创建和谐劳动关系。
率先在全省开展打造金牌调解员、金牌协调员、金牌社会组织和金牌调解组织活动，提升劳动关系治理能力。持续开展和谐劳动关系创建示范活动，将包括新就业形态企业在内的所有类型企业纳入和谐劳动关系创建范围，累计认定和谐劳动关系示范园区5家、示范乡镇（街道）29家、示范社区（村）43家、示范企业753家，在全市营造了守法诚信、合法用工的良好氛围。
【#喜迎二十大# #合肥十年# 希望在合肥这片热土！】一次大赛、一个舞台、一场盛宴。
创新创业者智力激荡，碰撞出智慧火花，照亮着城市前行之路。
十年来，合肥多措并举融合产业链、资金链、人才链和技术链，打造各类创业要素相互粘连的创业支撑体系，培植更多的创客“勇者”在这里启航，促成更多创新成果在这里转化，推动更多的创业思路在这里实践。
【创业者说】
在这片热土上释放更大的想象空间
金秋九月，以“网络安全为人民，网络安全靠人民”为主题的2022年国家网络安全宣传周网络安全博览会在合肥开幕。现场，长泰科技携自主研发的边缘安管平台、安全运营监测平台、数据安全治理平台亮相“网络安全技术创新”展区。
这是一家专业提供网络安全攻防、数据安全治理、智慧城市解决方案的国家级高新技术企业，目前正聚焦边缘计算，助力数以千计的服务对象应对着日益复杂的网络及数据安全问题。
将时间拉回到2014年。彼时，长泰科技董事长黄仁高刚刚启动创业。“那会儿行业普遍面临着，有钱买高价设备的，用起来低效；没钱进行安全加固的，信息安全漏洞百出。我的初衷，用专业技术解决这个痛点。”但在随后的业务开展中，黄仁高明显感觉到，传统边界安全设备，只能守住“一道门”。“站在门外看门外，如果说内部有问题，数据依然是完全暴露。”
于是，三年时间，长泰科技潜心研发，数据安全产品实现规模量产。这期间，国家网络安全法正式施行，全球发生了最大规模的勒索病毒网络攻击事件，市民对网络安全的关注达到前所未有的高度。
从创业之初的单枪匹马，到现如今200多人规模，且70%以上都是专业技术人员，日益复杂的网络环境中，长泰科技稳扎稳打，产品体系逐步覆盖数据资产管理、数据加密传输、数据动静态脱敏、数据访问控制等。2019年，公司实现营收破亿。
近两年来，尽管外部环境多变，但长泰科技的复合增长率依然达到了50%。2022年，对行业保持着敏锐洞察的长泰科技，将目光锁定在车联网安全领域。
“合肥发展数字经济、智能网联产业有场景、有前景。”黄仁高告诉记者，公司所在的中关村协同创新智汇园，科技氛围浓厚。“产业链环节企业聚在一起，大家可以优势互补、抱团发展，这让我们对新的业务布局又多了几分信心。”
追梦路上，再出发。
今年8月，作为合肥市新能源汽车和智能网联汽车产业链首批场景清单企业的长泰科技，受邀参加全市网络与信息安全产业链场景创新生态对接会并作边缘安全主题分享。当月，团队还在第十一届中国创新创业大赛合肥市赛获奖并入围省赛。“边缘计算不‘边缘’，我们希望在合肥这片热土，依托场景赋能产业，让科技释放更大的想象空间。”黄仁高说。
【创业赛事】
既是梦工厂、大舞台也是资本项目源
对着空气动动手指就能轻松挂号——东超科技的空中成像交互展示机吸引了人们的目光。
同样在9月，合肥制造牵手服贸会，拥抱更多商机。围绕服务外包、技术进出口、文化贸易等重点领域，“安徽代表队”集结了近300件产品参展，其中就包括空中成像交互展示机。
创业至今，东超科技的技术已运用在医疗显示、车载显示、金融安全、智能家居等多个不同领域。回忆起创业之路，东超科技韩东成感慨万千，最令他难忘的是，创业初期参与过得一场场双创赛事。“我们团队项目就是从双创赛事脱颖而出的，这些双创赛事给了创业者展示自我、对外交流的平台。”
值得一提的是，凭借一次次出色参赛表现，东超科技还获得了资本的青睐。
在参与“国科大杯”创新创业大赛总决赛的过程中，东超科技的“基于负折射平板透镜的可交互空中成像技术”获得诸多关注，并与赛后完成1亿元Pre B轮融资。“此次融资是第五轮融资，本轮融资将主要用于产品研发、销售渠道搭建及市场拓展。”
心有多大，舞台就有多大。在这座城市里，各种各样的双创赛事正成为了创新者的“梦工厂”、创业者的“大舞台”和社会资本的“项目源”。
今年8月，第十一届中国创新创业大赛安徽赛区合肥市赛暨2022合肥市“创新、创业、创造”大赛落幕。今年赛事报名企业数达327家，74家企业脱颖而出进入决赛。
“合肥不断推进科技创新与创新创业深度融合，人才汇聚、市场活跃、氛围浓厚的创新创业生态日趋完善，创新创业已成为推动高质量发展的主引擎、引领创新驱动发展的新标杆。”颁奖现场，不少参赛企业直言：这就是大众创业、万众创新的生动实践。
【创业环境】
合肥在服务效率和服务质量上跑出“加速度”
全力推进创新创业工作，合肥创新“有为政府+有效市场”机制，探索“科创+产业+资本”模式，最大限度激发创新创业活力，已连续两次被评为中国营商环境评价劳动力市场监管领域标杆城市。
让就业创业更加舒心，合肥正优环境，释放双创活力。数据显示，政务服务事项平均压缩至1.7个工作日，申报材料减少到1.55份，企业开办实现“一套材料”“一日办结”“掌上办”“零成本”，近8年市场主体年均增长率达19.5%，2021年底达到134.68万户。
更让初创企业叫好的是，合肥在服务效率和服务质量上跑出“加速度”。
以人社服务为例，合肥已实现人社服务12个“一件事”打包办理、“一窗通办”“一网通办”。同时，上线人社政务服务电子地图，推出“7×24小时自助服务”，线上线下同步运行，打造“永不关门”的政务服务大厅。
另外，合肥还积极打造更加便利的企业成长环境，以市场主体需求为导向，用“减法”换取企业效益的“加法”和市场活力的“乘法”。
为初创企业助入“金融力量”，合肥还积极协调金融机构为企业提供全程金融服务。例如，与中国银行合作创新推出“稳岗贷”，开通绿色审批通道，为小微企业提供低门槛、低成本融资，缓解企业融资困境。
不仅如此，合肥还千方百计为企减负担。优化经办流程，高效落实各项社保“减免缓”政策，加快释放政策红利，保障相关企业正常运营。记者了解到，2022年度对中小微企业失业保险返还比例由60％提升至90％，中小微企业失业保险稳岗返还实现“免报直发”。（#合报深一度融媒体工作室# 合报全媒体记者：乐天茵子/文 高勇 李福凯/图）
创新创业者智力激荡，碰撞出智慧火花，照亮着城市前行之路。
十年来，合肥多措并举融合产业链、资金链、人才链和技术链，打造各类创业要素相互粘连的创业支撑体系，培植更多的创客“勇者”在这里启航，促成更多创新成果在这里转化，推动更多的创业思路在这里实践。
【创业者说】
在这片热土上释放更大的想象空间
金秋九月，以“网络安全为人民，网络安全靠人民”为主题的2022年国家网络安全宣传周网络安全博览会在合肥开幕。现场，长泰科技携自主研发的边缘安管平台、安全运营监测平台、数据安全治理平台亮相“网络安全技术创新”展区。
这是一家专业提供网络安全攻防、数据安全治理、智慧城市解决方案的国家级高新技术企业，目前正聚焦边缘计算，助力数以千计的服务对象应对着日益复杂的网络及数据安全问题。
将时间拉回到2014年。彼时，长泰科技董事长黄仁高刚刚启动创业。“那会儿行业普遍面临着，有钱买高价设备的，用起来低效；没钱进行安全加固的，信息安全漏洞百出。我的初衷，用专业技术解决这个痛点。”但在随后的业务开展中，黄仁高明显感觉到，传统边界安全设备，只能守住“一道门”。“站在门外看门外，如果说内部有问题，数据依然是完全暴露。”
于是，三年时间，长泰科技潜心研发，数据安全产品实现规模量产。这期间，国家网络安全法正式施行，全球发生了最大规模的勒索病毒网络攻击事件，市民对网络安全的关注达到前所未有的高度。
从创业之初的单枪匹马，到现如今200多人规模，且70%以上都是专业技术人员，日益复杂的网络环境中，长泰科技稳扎稳打，产品体系逐步覆盖数据资产管理、数据加密传输、数据动静态脱敏、数据访问控制等。2019年，公司实现营收破亿。
近两年来，尽管外部环境多变，但长泰科技的复合增长率依然达到了50%。2022年，对行业保持着敏锐洞察的长泰科技，将目光锁定在车联网安全领域。
“合肥发展数字经济、智能网联产业有场景、有前景。”黄仁高告诉记者，公司所在的中关村协同创新智汇园，科技氛围浓厚。“产业链环节企业聚在一起，大家可以优势互补、抱团发展，这让我们对新的业务布局又多了几分信心。”
追梦路上，再出发。
今年8月，作为合肥市新能源汽车和智能网联汽车产业链首批场景清单企业的长泰科技，受邀参加全市网络与信息安全产业链场景创新生态对接会并作边缘安全主题分享。当月，团队还在第十一届中国创新创业大赛合肥市赛获奖并入围省赛。“边缘计算不‘边缘’，我们希望在合肥这片热土，依托场景赋能产业，让科技释放更大的想象空间。”黄仁高说。
【创业赛事】
既是梦工厂、大舞台也是资本项目源
对着空气动动手指就能轻松挂号——东超科技的空中成像交互展示机吸引了人们的目光。
同样在9月，合肥制造牵手服贸会，拥抱更多商机。围绕服务外包、技术进出口、文化贸易等重点领域，“安徽代表队”集结了近300件产品参展，其中就包括空中成像交互展示机。
创业至今，东超科技的技术已运用在医疗显示、车载显示、金融安全、智能家居等多个不同领域。回忆起创业之路，东超科技韩东成感慨万千，最令他难忘的是，创业初期参与过得一场场双创赛事。“我们团队项目就是从双创赛事脱颖而出的，这些双创赛事给了创业者展示自我、对外交流的平台。”
值得一提的是，凭借一次次出色参赛表现，东超科技还获得了资本的青睐。
在参与“国科大杯”创新创业大赛总决赛的过程中，东超科技的“基于负折射平板透镜的可交互空中成像技术”获得诸多关注，并与赛后完成1亿元Pre B轮融资。“此次融资是第五轮融资，本轮融资将主要用于产品研发、销售渠道搭建及市场拓展。”
心有多大，舞台就有多大。在这座城市里，各种各样的双创赛事正成为了创新者的“梦工厂”、创业者的“大舞台”和社会资本的“项目源”。
今年8月，第十一届中国创新创业大赛安徽赛区合肥市赛暨2022合肥市“创新、创业、创造”大赛落幕。今年赛事报名企业数达327家，74家企业脱颖而出进入决赛。
“合肥不断推进科技创新与创新创业深度融合，人才汇聚、市场活跃、氛围浓厚的创新创业生态日趋完善，创新创业已成为推动高质量发展的主引擎、引领创新驱动发展的新标杆。”颁奖现场，不少参赛企业直言：这就是大众创业、万众创新的生动实践。
【创业环境】
合肥在服务效率和服务质量上跑出“加速度”
全力推进创新创业工作，合肥创新“有为政府+有效市场”机制，探索“科创+产业+资本”模式，最大限度激发创新创业活力，已连续两次被评为中国营商环境评价劳动力市场监管领域标杆城市。
让就业创业更加舒心，合肥正优环境，释放双创活力。数据显示，政务服务事项平均压缩至1.7个工作日，申报材料减少到1.55份，企业开办实现“一套材料”“一日办结”“掌上办”“零成本”，近8年市场主体年均增长率达19.5%，2021年底达到134.68万户。
更让初创企业叫好的是，合肥在服务效率和服务质量上跑出“加速度”。
以人社服务为例，合肥已实现人社服务12个“一件事”打包办理、“一窗通办”“一网通办”。同时，上线人社政务服务电子地图，推出“7×24小时自助服务”，线上线下同步运行，打造“永不关门”的政务服务大厅。
另外，合肥还积极打造更加便利的企业成长环境，以市场主体需求为导向，用“减法”换取企业效益的“加法”和市场活力的“乘法”。
为初创企业助入“金融力量”，合肥还积极协调金融机构为企业提供全程金融服务。例如，与中国银行合作创新推出“稳岗贷”，开通绿色审批通道，为小微企业提供低门槛、低成本融资，缓解企业融资困境。
不仅如此，合肥还千方百计为企减负担。优化经办流程，高效落实各项社保“减免缓”政策，加快释放政策红利，保障相关企业正常运营。记者了解到，2022年度对中小微企业失业保险返还比例由60％提升至90％，中小微企业失业保险稳岗返还实现“免报直发”。（#合报深一度融媒体工作室# 合报全媒体记者：乐天茵子/文 高勇 李福凯/图）
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