在没有成功之前，才华等于狗屎，
只有成功才能证明你的一切。
所以第一：首先得要活下去，
第二；遇到困难，你要忍着，一时冲动解决不了任何问题，小不忍则乱大谋，凡是哈哈一笑，忍到最后，
退潮了，才知道到底谁没穿裤子。
坚持到最后你才能成功，
第三；要想人前显贵，必定人后受罪，
你不能坚持，你就不配成功，
所有的结果，都是有因有果的，
凭借运气来的，最终都要还回去。
第四：人要知足，满则富，
无论干什么，人都是这几十年，
有个喜欢干的事，
高高兴兴地做，比什么都强。

咱就是说 现在的CPU也转不动了 对亲情的份量也评估不出来 全凭睁一只眼闭一只眼[允悲]
中午做饭 小武殷勤的跑过来 拍着我的屁股 说“妈妈 我真羡慕你会做这么多好吃的” 我哈哈一笑 小武严肃地补充道“妈妈 我可以不是拍马屁噢 我是发自内心的夸奖你 ”
可你这拍马屁的声音有点大[允悲] 还容易遭到你爷爷的嫉妒[偷笑]

俞敏洪给董宇辉发微信“辛苦了”，董宇辉的回复被誉为教科书般的经典案例。经典是经典，但入选教科书就有点言过其实了，否则，大家都能进教科书的话，教科书也盛不下来呀。

俞敏洪作为亿万富豪、知名企业家能如此体贴下属；董宇辉作为现象级的直播网红，不但没有恃才自傲，还能如此优雅得体地回复老板，堪称情商高手。

俞敏洪发微信：宇辉，辛苦你了，为新东方争光，代表新东方向你表示感谢（简写，原文见附图）。

董宇辉回微信：俞老师，感谢您关心，能干是福气。作为新东方的一名员工，是我的荣幸。您为新东方殚精竭虑这么多年，我感动在心，尽可能多奋斗（简写，原文见附图）。

董宇辉回复俞敏洪的微信，表达了四层意思：

一是感谢领导的关心，我的辛苦被领导看见了。这是一个非常重要的关键点，领导问你辛苦了，是想表达你的辛苦我看见了，所以，领导的这个情义，你一定要领！

二是我的辛苦也是一种福分，为公司奋斗，再辛苦也是我的荣幸。作为“一对一”的私下沟通和对话，这样说是没有问题的，堪称经典，也配得上。如果放在外人面前，如此“感恩”，就会显得虚伪。

三是领导比我更辛苦，借花献佛，升华境界。领导表扬我的辛苦，我也要“吹捧”领导。领导只是肯定了我的辛苦，我却被领导的殚精竭虑感动了。如果放在外人面前，肉麻得如此赤裸裸。

四是向领导表态，再辛苦也要继续奋斗。这个收尾也是画龙点睛的，领导安慰你辛苦了，你说了一大堆话，关键还是要落在“点子”上：为了公司发展，以后还要继续辛苦！

以上的对话场景是俞敏洪与董宇辉的私下对话，如果我们换一个场景，领导在酒桌上当着众人的面（甚至包括你的顶头上司）表扬你，你应该怎么回答呢？

假设一个场景。在饭局上，大客户张总当着公司领导和同事的面对小林说：李总啊，你安排小林对接这个项目，他表现得非常优秀啊。来，小林，辛苦了，我敬你一杯酒。我们大多数职场人都会端起酒杯说，不辛苦、不辛苦。

小林这种回复，属于典型的谦虚文化，在日常生活上，往往也能一带而过，不必当真。比如，别人遇到你，问你，最近看你挺忙的哈！你一般也就是哈哈一笑，瞎忙、瞎忙，一带而过即可。但是，在职场上，细节影响成败，情商决定成功。不该谦虚的时候，就不能谦虚。

遇到领导当众表扬你的场景，你应该怎么回答呢？牢记这个“感谢+升华+表态”的话术公式，让客户高兴，让领导高兴，让同事高兴，实现三赢的效果。

第一句话：感谢。感谢领导的肯定和对我个人的关心。（领导表扬你，并慰问你说辛苦了，你要承接领导的关心。不要说“我不辛苦、还行、一般般、没事儿”等之类的谦虚话。换位思考一下，你这样回复，不是在说领导眼瞎、看走眼了嘛。）

第二句话：升华。（直接上司和同事都在场，你要学会借花献佛。）张总，这个项目运行得好，得益于我们李总策划和同事们的共同推进，我从中也学到了不少经验。（这样说话，让客户觉得你这个人为人处事有水平、上境界，也拉近了你跟直接领导和同事的距离。）

第三句话：表态。张总，我也借这杯酒向您表态，在李总的指挥下，我和同事们更加努力，一定又快又好地完成任务。

当然了，这套公式并非万能，在很多场合并不适用，因为领导都很忙，不会给你时间长篇大论。比如，在走廊里偶遇，在众人告别时，在会场上寒暄，就不宜套用这种“三段式”的话术公式。

在走廊里、电梯上，偶遇领导。领导热情地问候你：小林，最近辛苦了。领导带领你完成了一项任务，准备回家时，领导对你说：小林，今天的任务很顺利，你辛苦了。在会议茶歇时间，领导问候你：小林，这个月任务重，你辛苦了。

在以上场景中，切忌“长篇大论”，更不要卖弄你的情商和话术。领导都是职场老江湖，你一开口，他就知道你想表达什么意思，你越是想表达“一二三”层意思，把所有的逻辑都表达全面，越是让领导感到厌烦。

所以，一招鲜吃遍天，你只需要说六个字即可：谢谢领导关心。#微博新知博主##职场有话说#