【36条职场经验,每一条都是干货,值得收藏!】
1、态度好不值钱,但是你对工作的态度,比其他人所有人都好,就会很值钱。
2、公司的资源永远都很有限,你不主动争取,没人会主动让给你。
3、不仅要干得好,关键还要让别人知道你干得好,尤其是领导。奉献再多,领导看不见,等于白干!
4、学会执行和服从,领导要的不是来提意见的人,而是会干活又没意见的人。
5、学会邀功,老板不可能看到每个人的功劳,因为老板太忙了,尤其是在大公司。
6、面子是最不值钱,不要把自己面子看得太重,在你没有干出成绩前,没人看你的面子。
7、公司里面要学会包装自己,占便宜,也要有一个高大上的理由,吃相要好看,否则周围同事心里都不舒服。
8、职场要有野心,才能有更大的成就,但别把野心挂在嘴上,否则只会让其他人对你处处提防,把你当做潜敌。
9、职场上,不要轻易求别人帮忙,因为人情你是需要还的,也别轻易帮别人,那样会显得你很廉价。
10、办公室政治不是你想逃避就能逃避的,无法在办公室政治中胜出的人,在职场也不可能胜出。
11、在职场,先做好自己的事情,再考虑是不是帮助别人,没做好自己的事情,就去帮别人,是很傻很天真。
12、职场上做好本职工作是你应该的,不要以为你做了本职工作老板就会表扬你,想要老板重视你,要在本职工作之外,体现自己的价值。
13、不管在哪一家公司,想要搞清楚,谁决定你升职加薪,谁给你做绩效考核,和这个人的关系是你的主要矛盾。
14、进入新公司,要学会主动融入团队,嘴巴甜点,会来事点,别人没有义务帮你,靠被动接受的人,往往会被排斥。
15、和同事关系再好,也不能同事当朋友,所以,同事关系和私人关系不能混为一谈。
16、不要随便向别人承诺,除非你能百分之百做到,否则失信于人会让你很难混下去。
17、不要迷信自己的能力,平台才是最重要的,有机会就去大平台,平台给你机会,你能干出点成绩,平台不给你机会,你能达到的高度是注定的。
18、职场处理工作的原则就是:领导安排任务优先,紧急且重要的优先。领导交待的任务完成不好,其他做的再好,领导也不满意。
19、职场做人、做事都要给自己,给别人留一分余地,别把事情做绝。凡事留一线,日后好见面!
20、职场想要有尊严,先把自己的工作做的漂亮,自己工作做不好的人,在别人眼里你的价值一文不值。
21、是不是要跳槽,要看自己手里面有什么资源,因为一点小挫折,小压力就跳槽的人,只会越跳越差。
22、先就业再择业,不要等着好工作、好机会上门,好工作和好机会不是等来的,而是你在做的过程中,发现的。
23、切忌越级上报,否则你会把自己的领导给得罪,你职场还能混的好吗?
24、职场是职场,家庭是家庭,职场的情绪不要带到家里,即便在公司再压抑,也不能发泄到家人身上。
25、不要把领导当家人、当兄长、当老师,领导也是人,也有缺陷,你和领导也存在利益竞争,所以,领导也可能靠不住。
26、以打工的心态工作,最终你还是打工的人,以老板的心态工作,你往往会成为老板。核心的就是,心态不一样,看问题的方法就不一样,结果也就不一样。
27、在职场,害人之心不可有,但防人之心不可无。不去害人,但记住,不防备任何人的人,是傻瓜,迟早被别人坑。
28、细节很重要,尤其是给大领导发邮件时,注意格式,注意标点,因为这些小细节做不到位,会让领导对你的印象差,是最不值的。
29、来职场就是为了赚钱,别相信领导画的大饼,再好你也吃不到。
30、先把钱拿到手再说,落袋为安很重要,老板分给你的期权,看上去很诱人,但是公司倒闭,就一文不值,而90%的公司3~5年内就倒闭了,尤其是互联网企业。
31、职场上不要和别人辩论,只要他不想被说服,你就永远也说服不了他,不是他不知道你是对的,而是他不想向你低头。生活中也是如此。
32、拍领导马屁要注意场合和方式,公开场合拍领导马屁要注意周围同事的情绪,不然,只顾着拍领导马屁,会把周围的人都得罪。
33、公司什么水平不重要,重要的是你是什么水平,只顾着抱怨公司不行,而不提升自身价值的人,即便进好公司,也干不出什么成绩。
35、职场切忌好为人师,教给别人做事可以,但是教别人做人,别人会说:你算老几?
36、职场如逆水行舟,不进则退。职场必须保持时刻进步,如果你发现自己没有进步,那么就是你退步了,而退步意味着被淘汰!
1、态度好不值钱,但是你对工作的态度,比其他人所有人都好,就会很值钱。
2、公司的资源永远都很有限,你不主动争取,没人会主动让给你。
3、不仅要干得好,关键还要让别人知道你干得好,尤其是领导。奉献再多,领导看不见,等于白干!
4、学会执行和服从,领导要的不是来提意见的人,而是会干活又没意见的人。
5、学会邀功,老板不可能看到每个人的功劳,因为老板太忙了,尤其是在大公司。
6、面子是最不值钱,不要把自己面子看得太重,在你没有干出成绩前,没人看你的面子。
7、公司里面要学会包装自己,占便宜,也要有一个高大上的理由,吃相要好看,否则周围同事心里都不舒服。
8、职场要有野心,才能有更大的成就,但别把野心挂在嘴上,否则只会让其他人对你处处提防,把你当做潜敌。
9、职场上,不要轻易求别人帮忙,因为人情你是需要还的,也别轻易帮别人,那样会显得你很廉价。
10、办公室政治不是你想逃避就能逃避的,无法在办公室政治中胜出的人,在职场也不可能胜出。
11、在职场,先做好自己的事情,再考虑是不是帮助别人,没做好自己的事情,就去帮别人,是很傻很天真。
12、职场上做好本职工作是你应该的,不要以为你做了本职工作老板就会表扬你,想要老板重视你,要在本职工作之外,体现自己的价值。
13、不管在哪一家公司,想要搞清楚,谁决定你升职加薪,谁给你做绩效考核,和这个人的关系是你的主要矛盾。
14、进入新公司,要学会主动融入团队,嘴巴甜点,会来事点,别人没有义务帮你,靠被动接受的人,往往会被排斥。
15、和同事关系再好,也不能同事当朋友,所以,同事关系和私人关系不能混为一谈。
16、不要随便向别人承诺,除非你能百分之百做到,否则失信于人会让你很难混下去。
17、不要迷信自己的能力,平台才是最重要的,有机会就去大平台,平台给你机会,你能干出点成绩,平台不给你机会,你能达到的高度是注定的。
18、职场处理工作的原则就是:领导安排任务优先,紧急且重要的优先。领导交待的任务完成不好,其他做的再好,领导也不满意。
19、职场做人、做事都要给自己,给别人留一分余地,别把事情做绝。凡事留一线,日后好见面!
20、职场想要有尊严,先把自己的工作做的漂亮,自己工作做不好的人,在别人眼里你的价值一文不值。
21、是不是要跳槽,要看自己手里面有什么资源,因为一点小挫折,小压力就跳槽的人,只会越跳越差。
22、先就业再择业,不要等着好工作、好机会上门,好工作和好机会不是等来的,而是你在做的过程中,发现的。
23、切忌越级上报,否则你会把自己的领导给得罪,你职场还能混的好吗?
24、职场是职场,家庭是家庭,职场的情绪不要带到家里,即便在公司再压抑,也不能发泄到家人身上。
25、不要把领导当家人、当兄长、当老师,领导也是人,也有缺陷,你和领导也存在利益竞争,所以,领导也可能靠不住。
26、以打工的心态工作,最终你还是打工的人,以老板的心态工作,你往往会成为老板。核心的就是,心态不一样,看问题的方法就不一样,结果也就不一样。
27、在职场,害人之心不可有,但防人之心不可无。不去害人,但记住,不防备任何人的人,是傻瓜,迟早被别人坑。
28、细节很重要,尤其是给大领导发邮件时,注意格式,注意标点,因为这些小细节做不到位,会让领导对你的印象差,是最不值的。
29、来职场就是为了赚钱,别相信领导画的大饼,再好你也吃不到。
30、先把钱拿到手再说,落袋为安很重要,老板分给你的期权,看上去很诱人,但是公司倒闭,就一文不值,而90%的公司3~5年内就倒闭了,尤其是互联网企业。
31、职场上不要和别人辩论,只要他不想被说服,你就永远也说服不了他,不是他不知道你是对的,而是他不想向你低头。生活中也是如此。
32、拍领导马屁要注意场合和方式,公开场合拍领导马屁要注意周围同事的情绪,不然,只顾着拍领导马屁,会把周围的人都得罪。
33、公司什么水平不重要,重要的是你是什么水平,只顾着抱怨公司不行,而不提升自身价值的人,即便进好公司,也干不出什么成绩。
35、职场切忌好为人师,教给别人做事可以,但是教别人做人,别人会说:你算老几?
36、职场如逆水行舟,不进则退。职场必须保持时刻进步,如果你发现自己没有进步,那么就是你退步了,而退步意味着被淘汰!
20条职场经验,每一条都是干货!
1.态度好不值钱,但是你对工作的态度,比其他人所有人都好,就会很值钱。
2.公司的资源永远都很有限,你不主动争取,没人会主动让给你。
3.不仅要干得好,关键还要让别人知道你干得好,尤其是领导。奉献再多,领导看不见,等于白干!
4.学会执行和服从,领导要的不是来提意见的人,而是会干活又没意见的人。
5.学会邀功,老板不可能看到每个人的功劳,因为老板太忙了,尤其是在大公司。
6.面子是最不值钱,不要把自己面子看得太重,在你没有干出成绩前,没人看你的面子。
7.公司里面要学会包装自己,占便宜,也要有一个高大上的理由,吃相要好看,否则周围同事心里都不舒服。
8.职场要有野心,才能有更大的成就,但别把野心挂在嘴上,否则只会让其他人对你处处提防,把你当做潜敌。
9.职场上,不要轻易求别人帮忙,因为人情你是需要还的,也别轻易帮别人,那样会显得你很廉价。
10.办公室Z.治不是你想逃避就能逃避的,无法在其中胜出的人,在职场也不可能胜出。
11.在职场,先做好自己的事情,再考虑是不是帮助别人,没做好自己的事情,就去帮别人,是很傻很天真。
12.职场上做好本职工作是你应该的,不要以为你做了本职工作老板就会表扬你,想要老板重视你,要在本职工作之外,体现自己的价值。
13.不管在哪一家公司,想要搞清楚,谁决定你升职加薪,谁给你做绩效考核,和这个人的关系是你的主要矛盾。
14.进入新公司,要学会主动融入团队,嘴巴甜点,会来事点,别人没有义务帮你,靠被动接受的人,往往会被排斥。
15.和同事关系再好,也不能同事当朋友,所以,同事关系和私人关系不能混为一谈。
16.不要随便向别人承诺,除非你能百分之百做到,否则失信于人会让你很难混下去。
17.不要迷信自己的能力,平台才是最重要的,有机会就去大平台,平台给你机会,你能干出点成绩,平台不给你机会,你能达到的高度是注定的。
18.职场处理工作的原则就是:领导安排任务优先,紧急且重要的优先。领导交待的任务完成不好,其他做的再好,领导也不满意。
19.职场做人、做事都要给自己,给别人留一分余地,别把事情做绝。凡事留一线,日后好见面!
20.职场想要有尊严,先把自己的工作做的漂亮,自己工作做不好的人,在别人眼里你的价值一文不值。
1.态度好不值钱,但是你对工作的态度,比其他人所有人都好,就会很值钱。
2.公司的资源永远都很有限,你不主动争取,没人会主动让给你。
3.不仅要干得好,关键还要让别人知道你干得好,尤其是领导。奉献再多,领导看不见,等于白干!
4.学会执行和服从,领导要的不是来提意见的人,而是会干活又没意见的人。
5.学会邀功,老板不可能看到每个人的功劳,因为老板太忙了,尤其是在大公司。
6.面子是最不值钱,不要把自己面子看得太重,在你没有干出成绩前,没人看你的面子。
7.公司里面要学会包装自己,占便宜,也要有一个高大上的理由,吃相要好看,否则周围同事心里都不舒服。
8.职场要有野心,才能有更大的成就,但别把野心挂在嘴上,否则只会让其他人对你处处提防,把你当做潜敌。
9.职场上,不要轻易求别人帮忙,因为人情你是需要还的,也别轻易帮别人,那样会显得你很廉价。
10.办公室Z.治不是你想逃避就能逃避的,无法在其中胜出的人,在职场也不可能胜出。
11.在职场,先做好自己的事情,再考虑是不是帮助别人,没做好自己的事情,就去帮别人,是很傻很天真。
12.职场上做好本职工作是你应该的,不要以为你做了本职工作老板就会表扬你,想要老板重视你,要在本职工作之外,体现自己的价值。
13.不管在哪一家公司,想要搞清楚,谁决定你升职加薪,谁给你做绩效考核,和这个人的关系是你的主要矛盾。
14.进入新公司,要学会主动融入团队,嘴巴甜点,会来事点,别人没有义务帮你,靠被动接受的人,往往会被排斥。
15.和同事关系再好,也不能同事当朋友,所以,同事关系和私人关系不能混为一谈。
16.不要随便向别人承诺,除非你能百分之百做到,否则失信于人会让你很难混下去。
17.不要迷信自己的能力,平台才是最重要的,有机会就去大平台,平台给你机会,你能干出点成绩,平台不给你机会,你能达到的高度是注定的。
18.职场处理工作的原则就是:领导安排任务优先,紧急且重要的优先。领导交待的任务完成不好,其他做的再好,领导也不满意。
19.职场做人、做事都要给自己,给别人留一分余地,别把事情做绝。凡事留一线,日后好见面!
20.职场想要有尊严,先把自己的工作做的漂亮,自己工作做不好的人,在别人眼里你的价值一文不值。
苟晶的事情终于出了调查结果,大家都看到了,不再赘述。山东的高考真不容易,1997年那次,1588名理科学生中考到308名,也差不多进了20%,却只能读中专,可见当时大学的名额有多紧张,地域差别带来的教育不公平性是很难均衡化的。即便市场化大门打开,在一线城市,经济条件好的可以读国际学校,但孩子若无户口家长无资源,少了公立学校的选择余地,一生可能就此改写。因为体制内种种不可替代性,很多优秀的老师,还是留在一流公办的。义务教育这件事,孩子的天生基因,与哪类学校的契合度更高才是根本,恐还是要在教育均衡上多下功夫,鼓励天性,因人施教,促进社会真正的进步与人才的开发适用。希望能有一天,孩子们天生地养的基因都能充分被重视,让这些天性受到使用的教育,以改革全新的时代改变人类的未来。
此外,顶替的事在工作选拔中也时有发生,一些体制内入门考试,有笔试都过不了,一样可以靠着某种神秘力量,不仅被录用了,且不断扩大势力范围,媚上欺下、为己上位、胡作非为、排挤同事。个别已是公众人物的体制内人员,存有明确违法乱纪事实的,已被媒体持续实锤曝光,但照样能用私人渠道四处删帖、干扰舆论,且在某正B级单位折腾得翻云覆雨,利己不断,害人到底,毁牌无肆。这样的个别人等,是否也该被实名揭露呢?有关部门是否也该成立工作专班,一查到底?
总之,高考虽然有各种不合理不均衡性,但在当下,依然是相对最公平的考试,其实是公务员国考,至于别的体制内同级别的考试,真相有人敢说吗?#夜安所思#
此外,顶替的事在工作选拔中也时有发生,一些体制内入门考试,有笔试都过不了,一样可以靠着某种神秘力量,不仅被录用了,且不断扩大势力范围,媚上欺下、为己上位、胡作非为、排挤同事。个别已是公众人物的体制内人员,存有明确违法乱纪事实的,已被媒体持续实锤曝光,但照样能用私人渠道四处删帖、干扰舆论,且在某正B级单位折腾得翻云覆雨,利己不断,害人到底,毁牌无肆。这样的个别人等,是否也该被实名揭露呢?有关部门是否也该成立工作专班,一查到底?
总之,高考虽然有各种不合理不均衡性,但在当下,依然是相对最公平的考试,其实是公务员国考,至于别的体制内同级别的考试,真相有人敢说吗?#夜安所思#
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