青少年的后期（二十六岁以前），则为食神特性推动，故而心性是：较能同情他人，表达也较为流畅；不再喜欢出风头，有付出自己的力量去帮助别人或社会的趋势，同时，也减少了要求别人回报的心。喜欢大自然，不再过分眷恋着别人的肯定与否定，兴趣较能单纯化；说话、表达上更能细水长流般地有秩序和艺术性。不再喜欢暴躁、专制、反叛感，是温文而可亲的，也能细腻地分辨物与物的不同，有更广大的意识流作水平思考，这对做学问或读书的人是个好年华。

3、中年期（二十七至三十九岁）；

前期（三十三岁前），则为正财特性推动。故而是结婚的好时光，其中有肉体的结合，有对爱的执着，对事业的执着，以及对感官安适的执着；此时，与具体世界有绝大的关系，比如：家具的购买及安置，钱财的动用及分配。人生的考量，是必需的为主，对于口腹欲望之求得，钱财之求舍，则与日俱增；是现实的，凡事以利益、功能为主；心灵投入具体世界，再也无法回到内心；对于意象的把握及强大的归纳力，不复存在，研究哲学及理论的创造者，这时会陷入困顿期。

后期（三十岁至三十九岁），则为偏财特性推动，因普遍人性中有强烈正财特性之存在，故而偏财呈现并不那么清晰。但我们大约可知道，是善于推理心象；对钱财及感官的安适的执着已消减，但却富有于控制和管理的欲望与抱负，对具体的物质世界有强烈的安排力、计划力；空间观念在这时也会异常清晰。 https://t.cn/A6XNXwzA

#书摘#
以挖井为例，努力人和意外人的目标都是“挖到水源”。虽然他们的目标一模一样，但最后一定会走向不同的结局。为什么？因为他们有两种截然不同的思维方式，一种叫垂直思考，另一种叫水平思考。垂直思考的人，往下挖了五十米还不见水源，他会继续挖下去，六十、七十、一百、二百米，直到挖到水源为止。相反地，水平思考的人，挖了五十米没挖到水源，他会换个地方重新挖。挖了三十米之后，遇到不好挖的硬石层，他会毫不犹豫地，再换个地方。换个地方，又再换个地方，换个地方，这就是水平思考的人。
——《故事课》

#8/100六顶思考帽
我们思考最大的敌人就是复杂化，因为它会导致混乱，团队或人和人之间，会将时间浪费在互相争执上。

之前看过一本书《六顶思考帽》很不错，分享一下。

六顶思考帽，是指使用六种不同颜色的帽子代表六种不同的思维模式，不同视角。

它是一种平行思维与创新思维工具，也是人际沟通的操作框架，能帮助提高团队智商，有助达成共识，能更高效的沟通和决策。

这个概念是由英国学者爱德华·德博诺博士开发的一项重要而有效的水平思考技术，它能够促使人们摆脱惯性思维，以更全面的视角分析问题情境，使混乱的思考变得更清晰，并形成集思广益的创造。

这六顶帽子分别是：

白色思考帽：中立客观，信息，事实，数据
绿色思考帽：创造性思考、创意，变革
黑色思考帽：谨慎，批评，风险
黄色思考帽：正面价值，利益，建设性观点
红色思考帽：感觉，情绪，直觉
蓝色思考帽：思维，控制顺序，结论

流程步骤
下面是一个六顶思考帽在会议中的典型的应用步骤：
1、陈述问题（白帽）；
2、提出解决问题的方案（绿帽）；
3、评估该方案的优点（黄帽）；
4、列举该方案的缺点（黑帽）；
5、对该方案进行直觉判断（红帽）；
6、总结陈述，做出决策（蓝帽）。

很不错
#财经#