深圳一密斯爆料称，本身在一个公司上班；
月人为9500摆布；
已干了10年了，人为也不停没有加过；
有一天着实不由得了，就找公司；带领要求加人为；
但带领却说，你不肯意干就辞工；
她说当天她就提交了告退申报，预备走人了；
令她意想不到的是，一礼拜后，就找到一个，人为是15000元；
她很不满地说，跟那人交代事情，发明新招的人甚么都不会；
他居然给了15000元，末了她照样很无法地脱离了；
她说，你有碰到过如许的带领吗？
怎样回事呢，想不邃晓？
碰到过，固然碰到过了；
以是，在一个公司待上2年不涨人为，不提拔，便能够走了；
树挪死，人挪活，我之前呆的一个公司也是如许，不停呆着不走；
老板不会给你涨人为，走了再返来，岗亭也提拔了，人为也涨了一大截；
新来的，比老员工的人为高，也是触目皆是，有些老板就是认为他们是奇怪血液；
比白叟要利害，哈哈哈，职场也是有计谋的，不克不及总在一个中央不动；
老板会认为你能干，认为进来找不到更高人为的事情，赖在公司。
对此事，你怎样看呢？（老蒋谈谋划）

一些唏嘘：
“男怕入错行，女怕嫁错郎”。前两天和面试我的技术主管聊了一晚上，我就问他“哥，你说咱研究的这个东西真的能实现商用嘛？”说实话，我很没信心，很怕有一天整个行业就没了，这个所谓的“有一天”或许会很近，那时我该如何呢。
这哥的回复，声调起的很高，“如果有一天，这个行业没发展起来，那时你后不后悔？”其实这个问题我一秒钟就能给出回答，后悔，当然会后悔。我没有那么高的觉悟，我也不喜欢我的研究方向，它于我而言只是一个谋生的手段。我觉得目前最大的悲哀就是，我清晰的知道现在行业的选择大概率会影响我一生的走势，但是我看不清未来这个行业会是什么样子，我不懂未来它会攻克缺陷高速发展，还是说被证明了商用是伪命题然后行业死掉。十年前计算机还是就业率红牌警告的专业，土木还是各大高校王牌，华为还是要求着别人才能招到人的公司。可是仅仅十多年，时也运也。
越想越多了，你说上学是为了什么呢？我不是为了中华民族崛起，也不是为了科技进步人类复兴，我只是想找个工作，然后“实现我人生最大的理想，买他个两室一厅”。所以十九年求学，中考、高考、考研，最后其实只是为了在三方协议上签个字吧？北京，上海，青岛，深圳，宁德，内蒙……原来中国真的很大啊，大到随便一个城市都是千里之外。
还是回到最初的问题吧，这个字能签吗？我敢把职业生涯赌在PSC上嘛？如果不签我还有更好的选择吗？
树挪死，人挪活，但是一直挪那叫流浪，听着就失意。
式微，式微，胡不归？

俗话说人挪活树挪死，如果威少换个球队和环境，也许曾经的他还能回来！

近日威少的妻子表示，如果觉得自己没有价值了，可能是待在了错误的地方。她说的很有道理，威少到湖人，把自己打成这样，不是他没有能力了，而是他在错误的时间，选择了错误的地方。詹姆斯和浓眉虽强，但不适合他，他也不适合他们俩。

退一步海阔天空，建议威少还是去一个能够体现自我价值的球队，至于抱团夺冠之事还是随遇而安吧！