#数码资讯##iphone14##苹果# 简单先总结一下大家最关心的苹果新手机的特点：

1，更小的刘海。2，有趣的灵动岛。（俗称“药丸屏”、官方翻译为“灵动岛”）3，更牛逼的屏幕，可以调到2000尼特的屏幕，现今所有手机中最强。4，A16芯片，所有手机最强。5，更好的续航。6，4800万像素+光学防抖+四倍光亮+低光补偿+超强宽容度+三倍闪光灯。专业级别的手机录像体验。

明美无限看到，本次发布会苹果多款产品迎来更新。首先新版Apple Watch 8加入车祸检测功能，通过运动传感器，可以测量到车祸发生时的极端碰撞情况以及碰撞发生的瞬间。新的Apple Watch改变表现在，蜂窝网络还将支持国际漫游，同时，Apple Watch将首次推出Ultra版本，主要针对耐力和极限运动。

新品中压轴出现的自然是iPhone 14。明美无限观察到，iPhone 14除了6.1英寸外，还推出了6.7英寸 Plus版本。同时，Pro版本的A15芯片下放到了iPhone 14 普通版本，并首次加入自动对焦功能。iPhone 14 针对eSIM做了改动，最大的更新是美国版iPhone将不带SIM卡槽，使用eSIM卡。

早先有供应链消息爆料，iPhone 14将加入卫星SOS紧急联络功能。本次发布会确认了这一消息，iPhone 14可以实现在没有信号的地区，发送紧急求助短信。定制组件和特定软件氪连接卫星独特频率，手机面向卫星时，可连接卫星。

而最大的改变，来自于iPhone 14 Pro版本搭载新的A16芯片，将刘海屏换成了药丸屏，官方说法可以让景深摄像头部分的面积减少30%，距离感应器放在了显示屏后。新的交互方式下，通知将在前置摄像头部分展示，如音乐播放、通话、地图等，并会根据使用情况不断变化。同时，iPhone 14 Pro的后置摄像头第一次增加到4800万像素。 https://t.cn/EPZnsCi

看到一个文案说她人生的遗憾是年少时的自卑，我觉得可能我也有同种遗憾。她说年少时，看着别人优秀，闪闪发光的时候，会在内心深处羡慕她。总觉得自己没有闪光点，没有优渥的家境，没有大大的眼睛，没有高高的个子，没有完美的身材，没有优异的成绩，真的很自卑。她说的每个点我都能产生深深的共鸣。因为自卑所以谈恋爱、交朋友的时候会学着去讨好，我曾经真的陷入这样一个死穴，只是突然有一天我就想通了，那些外在的东西我没有办法改变，我只有学会与自己和解。可以承认自己的普通，但是也试着发现自己的优点。我不漂亮但很善良，我努力单纯真挚的面对生活，愿意帮助别人，愿意为别人鼓掌，愿意慢慢提升自己，我永远积极向上，对生活保持热爱。我要永远成为自己的支持者，爱自己才能让你有战胜一切的勇气。所以尽管我没有褪去所有的自卑，但是我依然爱我自己，因为我是独一无二的我[心]（图片来自小红书呀）

#锐库咨询-每日一问# 不diss人的上司不是好上司？

职场人千千万，能当领导的能有几人？能被称为好领导的更是万里无一。很多都觉得上司除了整天diss自己，根本看不到自己的闪光点，然而真的是这样吗？我们该如何界定什么是好的领导？
首先，好的领导一定是慧眼识珠，知人善任，会将员工放在最能激发他潜力的位置，让他发挥最大的优势，同时也会刻意去锻炼下属的短处，使其成为一名综合性人才。
其次，优秀的领导不是对下属颐指气使的发号施令，而是明确下属工作的权责并给予一定的自主权，并在下属遇到困难时提供帮助，协助下属完成任务的领导。
最后，一个好的领导必定品德高尚，言行一致。有人把管理者分为了四类：一流的管理者，只做人，不做事；二流的管理者，多做人少做事；三流的管理者，既做人又做事；四流的管理者，先做事后做人。因此，对于领导来说会做人真的比会做事重要太多了。品行端正，勇于承担，尊重下属，这些都是作为一位领导的基本品德。而这些种德行也是作为一种领导文化支撑一个企业长远发展的根本基础。