#沈阳疫情##同心抗疫# 【紧急拨付专项资金支持一线防疫！市总工会已累计拨付3873万元】4月4日，沈阳市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作第六十八场新闻发布会召开，市总工会副主席、新闻发言人王勤作新闻发布。自本轮疫情发生以来，市总工会组织动员全市各级工会和广大职工群众积极参与防疫工作，大力支持保障全市科学、精准、有效防控疫情，为全市众志成城打好打赢疫情防控这场硬仗作出了积极贡献，主要做了以下几方面工作。
[话筒]广泛开展走访慰问和志愿服务活动
连日来，各级工会组织纷纷结合实际开展慰问活动。3月23日，市总工会慰问组一行到方舱医院应急改造工程和健康驿站工程施工现场，慰问正在施工作业的一线职工，为他们送去市委、市政府的关怀和工会组织的温暖。市教科文卫工会发动所属工会组织慰问一线医护工作者1700余人次。各区县（市）总工会合理安排资金，深入社区、医院、交通卡点、隔离宾馆等场所，慰问防疫一线的职工群众3万余人次。
同时，各级工会组织积极发动干部职工参与疫情防控工作，市总工会机关和沈工服务中心共有142名干部职工参加疫情防控工作。3月22日开始，市总工会抽调55名志愿者组成先锋志愿服务队，接续值守于洪区城东湖街道5个无物业管理小区的6个核酸检测点位；发动居家办公人员投入社区志愿服务，志愿者每天连续工作时间都在6个小时以上。各区县、产业工会组织200余名工会干部、近2000人次下沉防疫一线参与疫情防控工作，动员景亚栋农民工劳模志愿服务队、沈阳二〇四医院新时代劳模志愿服务队等近百支劳模志愿服务团队、万余名劳模（职工）志愿者，深入街道乡村、社区学校、重点街路，开展核酸检测、卫生消杀、秩序维持、买菜送药等志愿服务活动，缓解了疫情防控压力，受益职工群众50余万人次。
[话筒]紧急拨付专项资金支持一线疫情防控
市总工会加大市级防疫资金投入力度，截至4月3日，已累计拨付防疫专项资金3873万元。其中，根据市疫情防控指挥部意见，为每个社区拨付3万元防疫经费，共向全市955个城市社区拨付专项资金2865万元，用于支持保障社区卫生防护、应急交通、防疫宣传、慰问职工等工作；向市公安局、交通局、卫健委、文旅局、应急局等重点防疫部门工会和疫情较重的区县（市）总工会拨付专项资金共计1008万元，用于慰问奋战在交通卡点、医疗救护、核酸检测、隔离宾馆、流调溯源、方舱医院建设等岗位上的一线职工。13个区县（市）总工会共筹集防疫专项资金721.51万元，拨付社区（村）及重点部门。
[话筒]充分调动工会资源助力全市疫情防控
市总工会积极发挥所属市职工康复医院医疗优势，组建核酸检测应急采样队伍，3月15日以来，累计派出医护人员602人次，深入于洪区城东湖街道所辖社区开展核酸检测工作，各位医护人员克服诸多困难，共采集核酸样本34.6万余份。我们还依托工作专班积极稳妥、规范有序，做好境外入境人员隔离酒店管理服务工作。
与此同时，市总工会联合7家心理咨询服务机构，在“沈阳e工会”APP开展“心语热线抗疫同行”公益咨询活动，14位心理咨询师为广大职工提供心理危机干预，缓解职工在疫情期间的焦虑、恐惧等负面情绪。近期，“沈阳e 工会”APP将与沈阳人才网对接，举办线上网络招聘会，送温暖、送真情、送岗位，聚焦全市下岗失业人员、高校毕业生、农民工、复转军人等重点就业群体，分类开展招聘活动，助力职工就业创业。
[话筒]积极助力企业防控疫情保证生产
全市重点企业工会通过多种形式，动员劳动模范、工会干部和职工参与到疫情防控中来，为打赢疫情防控歼灭战、确保企业生产任务圆满完成贡献力量。沈鼓集团、沈飞公司等企业工会分别发出“战疫情、保生产”“抗疫保生产、劳模在行动”等号召。通用技术沈阳优尼斯智能装备有限公司的盖立亚、徐凤亮等劳动模范以公司为家，靠前指挥，坚守一线。沈飞公司的王刚、方文墨等100余名劳模，有的坚守在生产线上，为产品保质保量尽职尽责，有的帮助公司服务团队进行物资接收、发放，成为职工攻坚克难的主心骨。东北制药细河厂区全面实施封闭式管理，在党员和劳模带动下，1300多名职工驻厂值守，全力稳生产、保供应，确保企业防疫、生产两不误。供水、供电、供气、供暖等企业工会，发动劳模骨干坚守生产一线，全力做好民生保障工作。
下一步，市总工会将全面落实《沈阳市支持小微企业和个体工商户应对疫情影响纾困解难若干政策措施》，发挥工会组织优势，稳定劳动就业关系，对符合小微企业工会经费全征全返标准的小微企业，继续全额返还工会经费。另外，市总工会将联合团市委、市妇联开展关爱疫情防控一线医护人员联合行动，对疫情防控一线医护人员及家属实施暖心慰问、心理援助、健康关爱、荣誉激励、志愿服务等行动。
[话筒]针对社区疫情防控，给予支持和保障
市总工会针对城市社区疫情防控，给予了哪些支持和保障？王勤介绍，3月28日，市总工会采取紧急措施，协调有关银行和各区县（市）总工会、社区工会，按照每个社区3万元标准，向全市955个社区拨付2865万元疫情防控专项资金，并在当天到账。通过深入社区走访调研，科学精准确定了资金使用范围，主要用于社区疫情防控工作五个方面：
一是保障卫生防护，为参加疫情防控工作的社区工作者和有组织的志愿者购买防护用品，如口罩、测温枪、消毒用品等；
二是保障营养健康，购买营养配餐及食品饮品等；
三是保障应急交通，用于疫情防控期间，社区工会应急交通支出，如防疫物资运送、防疫突发事件应急用车等支出；
四是开展一线慰问，疫情防控期间，社区工会根据工作需要开展慰问活动；
五是开展防疫宣传，用于购置宣传板、印制宣传品、制作宣传影像制品等方面支出。
这五个方面的要求，保证了社区工会用好疫情防控专项资金，让奋战在社区一线的工作人员更好地投入到疫情防控工作中去。
指尖沈阳、沈报全媒体记者 唐子匀
[话筒]广泛开展走访慰问和志愿服务活动
连日来，各级工会组织纷纷结合实际开展慰问活动。3月23日，市总工会慰问组一行到方舱医院应急改造工程和健康驿站工程施工现场，慰问正在施工作业的一线职工，为他们送去市委、市政府的关怀和工会组织的温暖。市教科文卫工会发动所属工会组织慰问一线医护工作者1700余人次。各区县（市）总工会合理安排资金，深入社区、医院、交通卡点、隔离宾馆等场所，慰问防疫一线的职工群众3万余人次。
同时，各级工会组织积极发动干部职工参与疫情防控工作，市总工会机关和沈工服务中心共有142名干部职工参加疫情防控工作。3月22日开始，市总工会抽调55名志愿者组成先锋志愿服务队，接续值守于洪区城东湖街道5个无物业管理小区的6个核酸检测点位；发动居家办公人员投入社区志愿服务，志愿者每天连续工作时间都在6个小时以上。各区县、产业工会组织200余名工会干部、近2000人次下沉防疫一线参与疫情防控工作，动员景亚栋农民工劳模志愿服务队、沈阳二〇四医院新时代劳模志愿服务队等近百支劳模志愿服务团队、万余名劳模（职工）志愿者，深入街道乡村、社区学校、重点街路，开展核酸检测、卫生消杀、秩序维持、买菜送药等志愿服务活动，缓解了疫情防控压力，受益职工群众50余万人次。
[话筒]紧急拨付专项资金支持一线疫情防控
市总工会加大市级防疫资金投入力度，截至4月3日，已累计拨付防疫专项资金3873万元。其中，根据市疫情防控指挥部意见，为每个社区拨付3万元防疫经费，共向全市955个城市社区拨付专项资金2865万元，用于支持保障社区卫生防护、应急交通、防疫宣传、慰问职工等工作；向市公安局、交通局、卫健委、文旅局、应急局等重点防疫部门工会和疫情较重的区县（市）总工会拨付专项资金共计1008万元，用于慰问奋战在交通卡点、医疗救护、核酸检测、隔离宾馆、流调溯源、方舱医院建设等岗位上的一线职工。13个区县（市）总工会共筹集防疫专项资金721.51万元，拨付社区（村）及重点部门。
[话筒]充分调动工会资源助力全市疫情防控
市总工会积极发挥所属市职工康复医院医疗优势，组建核酸检测应急采样队伍，3月15日以来，累计派出医护人员602人次，深入于洪区城东湖街道所辖社区开展核酸检测工作，各位医护人员克服诸多困难，共采集核酸样本34.6万余份。我们还依托工作专班积极稳妥、规范有序，做好境外入境人员隔离酒店管理服务工作。
与此同时，市总工会联合7家心理咨询服务机构，在“沈阳e工会”APP开展“心语热线抗疫同行”公益咨询活动，14位心理咨询师为广大职工提供心理危机干预，缓解职工在疫情期间的焦虑、恐惧等负面情绪。近期，“沈阳e 工会”APP将与沈阳人才网对接，举办线上网络招聘会，送温暖、送真情、送岗位，聚焦全市下岗失业人员、高校毕业生、农民工、复转军人等重点就业群体，分类开展招聘活动，助力职工就业创业。
[话筒]积极助力企业防控疫情保证生产
全市重点企业工会通过多种形式，动员劳动模范、工会干部和职工参与到疫情防控中来，为打赢疫情防控歼灭战、确保企业生产任务圆满完成贡献力量。沈鼓集团、沈飞公司等企业工会分别发出“战疫情、保生产”“抗疫保生产、劳模在行动”等号召。通用技术沈阳优尼斯智能装备有限公司的盖立亚、徐凤亮等劳动模范以公司为家，靠前指挥，坚守一线。沈飞公司的王刚、方文墨等100余名劳模，有的坚守在生产线上，为产品保质保量尽职尽责，有的帮助公司服务团队进行物资接收、发放，成为职工攻坚克难的主心骨。东北制药细河厂区全面实施封闭式管理，在党员和劳模带动下，1300多名职工驻厂值守，全力稳生产、保供应，确保企业防疫、生产两不误。供水、供电、供气、供暖等企业工会，发动劳模骨干坚守生产一线，全力做好民生保障工作。
下一步，市总工会将全面落实《沈阳市支持小微企业和个体工商户应对疫情影响纾困解难若干政策措施》，发挥工会组织优势，稳定劳动就业关系，对符合小微企业工会经费全征全返标准的小微企业，继续全额返还工会经费。另外，市总工会将联合团市委、市妇联开展关爱疫情防控一线医护人员联合行动，对疫情防控一线医护人员及家属实施暖心慰问、心理援助、健康关爱、荣誉激励、志愿服务等行动。
[话筒]针对社区疫情防控，给予支持和保障
市总工会针对城市社区疫情防控，给予了哪些支持和保障？王勤介绍，3月28日，市总工会采取紧急措施，协调有关银行和各区县（市）总工会、社区工会，按照每个社区3万元标准，向全市955个社区拨付2865万元疫情防控专项资金，并在当天到账。通过深入社区走访调研，科学精准确定了资金使用范围，主要用于社区疫情防控工作五个方面：
一是保障卫生防护，为参加疫情防控工作的社区工作者和有组织的志愿者购买防护用品，如口罩、测温枪、消毒用品等；
二是保障营养健康，购买营养配餐及食品饮品等；
三是保障应急交通，用于疫情防控期间，社区工会应急交通支出，如防疫物资运送、防疫突发事件应急用车等支出；
四是开展一线慰问，疫情防控期间，社区工会根据工作需要开展慰问活动；
五是开展防疫宣传，用于购置宣传板、印制宣传品、制作宣传影像制品等方面支出。
这五个方面的要求，保证了社区工会用好疫情防控专项资金，让奋战在社区一线的工作人员更好地投入到疫情防控工作中去。
指尖沈阳、沈报全媒体记者 唐子匀
【疫情防控 你我同行丨60后、70后、80后、90后…… 年代警色 筑建防疫安全墙】
为做好当下的防疫工作，哪里有需要，哪里就有民警奔忙的身影，防疫一线从不缺少熠熠生辉的“警察蓝”。昨日，记者从兖州区公安分局采访时得知，在如今防疫的关键时刻，不管是即将退休还是刚刚加入警队，民警们都无惧无畏冲在最前。
冲锋疫线的60后 孟敬华
57岁的孟敬华是市公安局兖州分局兴隆派出所副所长，疫情防控以来，她连续奋战在一线，展现出“巾帼不让须眉”的飒爽英姿。
在家是孝顺的好女儿，在岗是敬业的女民警。作为所里的大管家，孟敬华的工作积极性并没有受到年龄的影响，她深入社区、场所开展疫情防控宣传，依托社区警务微信群，积极转发疫情防控相关常识。每当遇有数据多、任务急时，她就主动投入到随访工作中去。不配合的电话她来打，一遍不行就接着再来，不好找的数据她来查，一条一条销号处理。
“孟所长是我们的榜样。”谈起孟敬华，所里的民警都忍不住赞上两句。
电话末端的70后 王海城
“这是最新的任务，抓紧按照辖区下发；马上对这些数据核实分类，逐人建立随访档案。”一道道指令发出后，负责全面统筹这项工作的是兖州公安分局治安大队大队长70后的王海城。
面对全新的岗位和各种急难险重的任务，王海城带领这支专班队伍勇挑重担，核实信息、随访建档，第一时间完成任务。为确保随访数据的时效性和真实性，王海城努力压缩自己的休息时间，因为他深知，自己负责的工作是疫情防控的重中之重，必须较起劲来与时间赛跑，多排查随访一条数据，便会少一份病毒传播的风险。
截至目前，王海城带领专班排查各类数据5万余条，为兖州区疫情防控工作提供了有力的数据支撑。
奋斗不止的80后 高超
“工作一分钟，敬业60秒。”这是分局指挥中心秘书科80后民警高超经常挂在嘴边的口头禅。在疫情防控工作中，他默默奉献、任劳任怨，认真做好综合协调专班起草材料、上报信息、编发简报等各项工作。
“放心吧，家里有我。你年轻，一定要安心工作。”每天早上上班时孩子还没睡醒，晚上到家时孩子已经熟睡，高超总觉得亏欠孩子太多，而妻子的理解与支持让他没了后顾之忧。“我能做的就是干好本职工作，为全区疫情防控尽自己的绵薄之力。”在公与私的天平上，高超毅然选择了前者，他以大局为重、勤勉努力、踏实工作的精神受到了领导和同事们的一致好评。
轻伤不下火线的90后 翟宇鑫
3月7日晚，兖州公安分局九仙桥派出所民警翟宇鑫在处置一起警情时摔倒，脚崴了一下，他忍痛继续坚持，直到警情处置完毕。
三天后，持续的剧痛使得翟宇鑫不得不到医院检查，拍片后发现其右脚踝骨骨裂。考虑到目前所内警力紧张，他在医院简单包扎后，便提着药返回所内继续开展工作。领导劝他先回家休养，但是翟宇鑫却说：“大家都在忙，我要对自己岗位负责。”
翟宇鑫脚上缠着绷带坚守在岗位上，吃住在所，随时处置上级部门推送的随访数据。伤情稍有好转，翟宇鑫便深入社区村居检查疫情防控措施落实情况，发放张贴防疫宣传材料，对辖区主要街道、场所开展巡逻防控，值班出警，样样工作他一件没落下。
“翟宇鑫身上的蓬勃朝气与昂扬斗志激励着我们全所的每一个人，在他的带动下，所里的战斗力、凝聚力更强了。”提起翟宇鑫，所长王辉总是对他赞不绝口。
记者 李胜男
为做好当下的防疫工作，哪里有需要，哪里就有民警奔忙的身影，防疫一线从不缺少熠熠生辉的“警察蓝”。昨日，记者从兖州区公安分局采访时得知，在如今防疫的关键时刻，不管是即将退休还是刚刚加入警队，民警们都无惧无畏冲在最前。
冲锋疫线的60后 孟敬华
57岁的孟敬华是市公安局兖州分局兴隆派出所副所长，疫情防控以来，她连续奋战在一线，展现出“巾帼不让须眉”的飒爽英姿。
在家是孝顺的好女儿，在岗是敬业的女民警。作为所里的大管家，孟敬华的工作积极性并没有受到年龄的影响，她深入社区、场所开展疫情防控宣传，依托社区警务微信群，积极转发疫情防控相关常识。每当遇有数据多、任务急时，她就主动投入到随访工作中去。不配合的电话她来打，一遍不行就接着再来，不好找的数据她来查，一条一条销号处理。
“孟所长是我们的榜样。”谈起孟敬华，所里的民警都忍不住赞上两句。
电话末端的70后 王海城
“这是最新的任务，抓紧按照辖区下发；马上对这些数据核实分类，逐人建立随访档案。”一道道指令发出后，负责全面统筹这项工作的是兖州公安分局治安大队大队长70后的王海城。
面对全新的岗位和各种急难险重的任务，王海城带领这支专班队伍勇挑重担，核实信息、随访建档，第一时间完成任务。为确保随访数据的时效性和真实性，王海城努力压缩自己的休息时间，因为他深知，自己负责的工作是疫情防控的重中之重，必须较起劲来与时间赛跑，多排查随访一条数据，便会少一份病毒传播的风险。
截至目前，王海城带领专班排查各类数据5万余条，为兖州区疫情防控工作提供了有力的数据支撑。
奋斗不止的80后 高超
“工作一分钟，敬业60秒。”这是分局指挥中心秘书科80后民警高超经常挂在嘴边的口头禅。在疫情防控工作中，他默默奉献、任劳任怨，认真做好综合协调专班起草材料、上报信息、编发简报等各项工作。
“放心吧，家里有我。你年轻，一定要安心工作。”每天早上上班时孩子还没睡醒，晚上到家时孩子已经熟睡，高超总觉得亏欠孩子太多，而妻子的理解与支持让他没了后顾之忧。“我能做的就是干好本职工作，为全区疫情防控尽自己的绵薄之力。”在公与私的天平上，高超毅然选择了前者，他以大局为重、勤勉努力、踏实工作的精神受到了领导和同事们的一致好评。
轻伤不下火线的90后 翟宇鑫
3月7日晚，兖州公安分局九仙桥派出所民警翟宇鑫在处置一起警情时摔倒，脚崴了一下，他忍痛继续坚持，直到警情处置完毕。
三天后，持续的剧痛使得翟宇鑫不得不到医院检查，拍片后发现其右脚踝骨骨裂。考虑到目前所内警力紧张，他在医院简单包扎后，便提着药返回所内继续开展工作。领导劝他先回家休养，但是翟宇鑫却说：“大家都在忙，我要对自己岗位负责。”
翟宇鑫脚上缠着绷带坚守在岗位上，吃住在所，随时处置上级部门推送的随访数据。伤情稍有好转，翟宇鑫便深入社区村居检查疫情防控措施落实情况，发放张贴防疫宣传材料，对辖区主要街道、场所开展巡逻防控，值班出警，样样工作他一件没落下。
“翟宇鑫身上的蓬勃朝气与昂扬斗志激励着我们全所的每一个人，在他的带动下，所里的战斗力、凝聚力更强了。”提起翟宇鑫，所长王辉总是对他赞不绝口。
记者 李胜男
【搭建就业“连心桥” 破解求职用工难 ——雨城区助力雅州新区2022年春风行动大型网络直播招聘会侧记】
“请问应届毕业生可以报财务会计这个岗位吗？”“请问如何到希尔顿酒店面试……”这些求职场景不是线下招聘会现场，而是来自一场直播带岗网络招聘会的直播间。
3月23日，雨城区举行助力雅州新区2022年春风行动大型网络直播招聘会，帮助求职者快速找到心仪企业，实现“屏对屏”的“互联网+”就业服务模式。
2021年高校毕业生专场招聘会
在线招聘
助力企业广纳贤才
此次网络直播招聘会上，来自雨城区和绵阳市的8家企业带来用工岗位近千个，涵盖区域重点企业项目、省内外知名大厂和综合用人单位，职位涵盖电子工程师、生产管理员、电子操作员、财务、文员等，广大求职者通过直播视频，可以更直观地了解用人单位的工作生活环境和企业文化，满足不同劳动者需求。在近3个小时的直播过程中，3万余人次在线观看。
招聘会现场氛围轻松有序，企业代表各展风采，从工作环境、福利养老、工资食宿等方面展开介绍。现场工作组还为求职者宣传就业政策、推送岗位渠道、发布现场企业招聘信息等。
本次招聘会以“静美雨城职等你来”为主题，旨在全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，继续做好“六稳”“六保”工作，特别是保就业、保民生、保市场主体，集中为务工人员提供就业帮扶。
近年来，雨城区委、区政府和人社部门把重点群体稳就业、保就业作为工作的重中之重，坚持把促进创业就业放在工作首位，大力实施创业雨城行动，着力打造“共享宜业雨城”创业服务品牌，纵深推进建设雨城“宜业幸福城”，高质量助推雅州新区发展。
今年按照疫情防控有关要求，为统筹做好疫情防控和“春风行动”工作，服务广大城乡劳动者留在家乡就业创业，雨城区人社局创新推出网上就业服务，将线下就业招聘会转为线上就业招聘会，充分利用智能终端，让务工人员足不出户就可找工作、看岗位、了解用工信息，助力企业招贤纳士。
招聘会前，雨城区人社局收集整理全区各类企业用工需求，并通过各镇、街道基层平台、微信公众号、微信朋友圈等形式发布招聘会信息，让求职者知晓活动的主要内容、活动安排、参与方式等，能够第一时间走进直播间收看直播。
“通过网络进行直播招聘，可以让没来现场的求职者，也能了解到招聘会的优质岗位。此外，求职者还能与招聘单位实时互动，帮助其全方位获取企业和岗位信息。”不少招聘企业现场负责人表示。
相较于其他网络招聘会，不少招聘企业的现场负责人认为，“直播带岗”能更直观地将企业环境和企业文化展现出来，让求职者更详细地了解企业情况及用工需求，进而有针对性地选择岗位，更大程度优化招聘效果。
市民咨询创业担保贷款政策 雨城区人社局主办的首期“订单式”钳工培训班现场
品茶师培训班培训现场
搭建平台
为稳就业注入新活力
“请问对学历有何要求，对年龄有没有限制？”“企业能否提供食宿？”在这场直播招聘中，不时有求职者在线提问。面对这些问题，现场招聘单位都会在第一时间内，有针对性地进行详细解答。
“直播”方式的兴起，开启了招聘的新方式，而线上招聘搭上了直播快车后，也让就业服务变得更优质。“目前有众多求职者，特别是年轻求职者非常关注‘直播带岗’。”走出直播间，来自雨城区大兴街道的求职者张庆玲表示，“直播带岗”不仅让求职者的应聘更为方便，而且有助于企业进行自身推广。
雨城区人社局相关负责人表示，举办此次直播带岗网络招聘会，旨在为企业和求职者搭建一个线上信息交流平台，以更高质量服务实现更高质量就业。新颖的“直播带岗”方式，为今年雨城区“线上招聘”活动增色不少，也为求职者提供了全方位、多样化的就业机会。
一场惠民暖企的“特殊招聘”，处处彰显了雨城区人社部门着力纾解企业用工和群众就业“两难”问题的“真功夫”，更为稳就业注入了新活力。
过去一段时间，雨城区人社部门持续落实就业优先政策，采取拓宽就业渠道、强化失业保障、公岗兜底安置等措施，进一步稳定就业总量，扩大就业增量，提升就业质量。
该区积极搭建返乡农民工、脱贫劳动力、农村低收入人口等重点群体的就业平台，开展2022年春风行动专场招聘会，积极推进三区就业服务同城化，促进用工企业与劳动者之间精准对接，组织163家企业参加招聘，提供各类就业岗位8012个，达成就业意向886人。
落实失业保险政策，及时发放下岗失业人员临时价格补贴，充分发挥失业保险“促、保、防”作用，保证失业人员基本生活。今年以来，雨城区发放失业保险待遇304人40.16万元，代缴医疗保险304人13.01万元，发放技能提升补贴5人1.16万元。
雨城区用足用好就业创业补助资金，扎实做好脱贫人口稳岗就业、就业困难人员就业援助工作，继续落实重点人群兜底安置的就业政策，开发疫情防控临时公益性岗位，保障重点群体稳定就业。今年以来，该区通过公益性岗位安置1254人，其中安置脱贫人员721人，安置就业困难人员533人。
“在上述工作的基础上，为精准解决企业的用工荒问题，我们还采取了实地走访的方式。”雨城区人社局相关负责人表示，通过实地走访、电话调查、网络问卷方式，分别对企业用工情况和农民工务工情况进行快速调查，了解企业开工和用工状况、农民工外出务工和返岗情况、劳动者求职就业困难和有关诉求，特别是规模以上重点企业和重点项目的复工数、员工数、返岗数和用工需求数。
同时，以该区草坝镇为重点，选取草坝镇顶峰村和雅安市青江机器股份有限公司、四川众友机械有限公司等企业作为调查样本，并组织各村、社区开展农民工求职就业状况网络问卷调查，详细掌握农民工转移就业、节前返乡、节后外出务工人数等情况。目前，已完成调查问卷70余份，收到求职需求30余个。
雨城区人社局主办的首期“订单式”钳工培训班现场
“政策+服务”
增强劳动者就业能力
对于参加过雨城区网络直播招聘会的求职者和企业来说，收到最多的反馈就是“点赞”。
“结合目前疫情防控形势和企业用工需求，我们将持续推出直播带岗活动，切实解决企业招工难、人才回乡难等现实问题。”雨城区人社局相关负责人表示，该区将继续加紧、加快、加速探索人才交流新模式，搭建好企业与人才供需对接的新桥梁。
为答好“稳就业”这张考卷，雨城区人社部门积极搭建“雨城e就业”线上服务平台，提供用工需求登记，求职需求摸底、招聘信息发布多种综合性服务，让就业政策和就业服务触手可及。创新开展“零距离”“不见面”的大型线上网络直播带岗活动，充分利用智能终端实现“云端送岗”，促进供需双方精准对接，为企业与求职者打造一个便捷高效沟通的公共就业服务平台，做好公共就业创业服务能力提升行动前期准备工作，积极打造就业服务站点，补足公共就业服务短板，推进“城区10分钟、乡村5公里”人社公共服务圈下群众满意的公共就业服务体系建设。
此外，雨城区人社部门紧紧围绕打造“三大产业集群+三大产业链”的发展规划，以及高质量推进文旅融合的发展思路，推动技能培训工作稳步推进。聚焦雨城区地域特色和名片，结合雨城美食品牌，围绕培育“雅面十二碗”“雅鱼八盅”特色餐饮体系，组织培训机构开设砂锅雅鱼烹饪培训、鱼类菜肴制作、雅州茶师培训，全力打造雨城区培训品牌项目，助推全区职业技能提升行动深入实施。
对于下一步稳就业工作，雨城区人社部门早已“胜券在握”。“我们要坚持政策引领就业，认真贯彻落实稳就业相关政策措施，健全就业政策体系，突出抓好高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员等重点群体就业。”雨城区人社局相关负责人表示，将持续加大就业政策宣传落实力度，切实解决就业政策宣传落实“最后一公里”不到位问题，进一步聚合政策资源、放大政策效益，加强资金保障，确保各项就业政策落地见效。
该区将充分发挥创新创业促就业的倍增效应，以创新创业拓展就业新空间，深化落实降费稳岗政策，加大援企稳岗力度，促进企业健康发展，持续稳定和扩大就业岗位。
推进技能大师工作室建设，挖掘行业技能领军人物，结合市场前沿需求和雨城区优势资源，积极争创技能大师工作室，以开展职业技能大赛为抓手，以强化技能人才激励为动力，努力打造“雨城工匠”品牌培育行动，深入实施高技能人才培养计划，促进加快技能人才发展，推动开展企业新型学徒制培训和项目制培训，加快培养一批重点行业领域技能队伍，带动技能人才整体发展，充分发挥“一技在手、终身受益”的带动效应，持续增强劳动者稳定就业能力。
值得一提的是，该区还将持续落实农民工服务保障五大行动，切实为农民工外出务工、返乡创业提供政策支持，积极拓展农村劳动力转移就业渠道，引导农村富余劳动力在省内外不同区域、不同行业、不同工种之间有序转移流动。
就业，关系千家万户，关乎民生冷暖。在今后的工作中，雨城区人社部门将从促就业、防失业、技能提升等方面开展工作，积极贯彻落实各项就业创业和社会保障政策，全力做好企业用工保障和稳就业、保就业工作，确保全区就业形势的整体稳定。
https://t.cn/A66CNT0K
“请问应届毕业生可以报财务会计这个岗位吗？”“请问如何到希尔顿酒店面试……”这些求职场景不是线下招聘会现场，而是来自一场直播带岗网络招聘会的直播间。
3月23日，雨城区举行助力雅州新区2022年春风行动大型网络直播招聘会，帮助求职者快速找到心仪企业，实现“屏对屏”的“互联网+”就业服务模式。
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助力企业广纳贤才
此次网络直播招聘会上，来自雨城区和绵阳市的8家企业带来用工岗位近千个，涵盖区域重点企业项目、省内外知名大厂和综合用人单位，职位涵盖电子工程师、生产管理员、电子操作员、财务、文员等，广大求职者通过直播视频，可以更直观地了解用人单位的工作生活环境和企业文化，满足不同劳动者需求。在近3个小时的直播过程中，3万余人次在线观看。
招聘会现场氛围轻松有序，企业代表各展风采，从工作环境、福利养老、工资食宿等方面展开介绍。现场工作组还为求职者宣传就业政策、推送岗位渠道、发布现场企业招聘信息等。
本次招聘会以“静美雨城职等你来”为主题，旨在全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，继续做好“六稳”“六保”工作，特别是保就业、保民生、保市场主体，集中为务工人员提供就业帮扶。
近年来，雨城区委、区政府和人社部门把重点群体稳就业、保就业作为工作的重中之重，坚持把促进创业就业放在工作首位，大力实施创业雨城行动，着力打造“共享宜业雨城”创业服务品牌，纵深推进建设雨城“宜业幸福城”，高质量助推雅州新区发展。
今年按照疫情防控有关要求，为统筹做好疫情防控和“春风行动”工作，服务广大城乡劳动者留在家乡就业创业，雨城区人社局创新推出网上就业服务，将线下就业招聘会转为线上就业招聘会，充分利用智能终端，让务工人员足不出户就可找工作、看岗位、了解用工信息，助力企业招贤纳士。
招聘会前，雨城区人社局收集整理全区各类企业用工需求，并通过各镇、街道基层平台、微信公众号、微信朋友圈等形式发布招聘会信息，让求职者知晓活动的主要内容、活动安排、参与方式等，能够第一时间走进直播间收看直播。
“通过网络进行直播招聘，可以让没来现场的求职者，也能了解到招聘会的优质岗位。此外，求职者还能与招聘单位实时互动，帮助其全方位获取企业和岗位信息。”不少招聘企业现场负责人表示。
相较于其他网络招聘会，不少招聘企业的现场负责人认为，“直播带岗”能更直观地将企业环境和企业文化展现出来，让求职者更详细地了解企业情况及用工需求，进而有针对性地选择岗位，更大程度优化招聘效果。
市民咨询创业担保贷款政策 雨城区人社局主办的首期“订单式”钳工培训班现场
品茶师培训班培训现场
搭建平台
为稳就业注入新活力
“请问对学历有何要求，对年龄有没有限制？”“企业能否提供食宿？”在这场直播招聘中，不时有求职者在线提问。面对这些问题，现场招聘单位都会在第一时间内，有针对性地进行详细解答。
“直播”方式的兴起，开启了招聘的新方式，而线上招聘搭上了直播快车后，也让就业服务变得更优质。“目前有众多求职者，特别是年轻求职者非常关注‘直播带岗’。”走出直播间，来自雨城区大兴街道的求职者张庆玲表示，“直播带岗”不仅让求职者的应聘更为方便，而且有助于企业进行自身推广。
雨城区人社局相关负责人表示，举办此次直播带岗网络招聘会，旨在为企业和求职者搭建一个线上信息交流平台，以更高质量服务实现更高质量就业。新颖的“直播带岗”方式，为今年雨城区“线上招聘”活动增色不少，也为求职者提供了全方位、多样化的就业机会。
一场惠民暖企的“特殊招聘”，处处彰显了雨城区人社部门着力纾解企业用工和群众就业“两难”问题的“真功夫”，更为稳就业注入了新活力。
过去一段时间，雨城区人社部门持续落实就业优先政策，采取拓宽就业渠道、强化失业保障、公岗兜底安置等措施，进一步稳定就业总量，扩大就业增量，提升就业质量。
该区积极搭建返乡农民工、脱贫劳动力、农村低收入人口等重点群体的就业平台，开展2022年春风行动专场招聘会，积极推进三区就业服务同城化，促进用工企业与劳动者之间精准对接，组织163家企业参加招聘，提供各类就业岗位8012个，达成就业意向886人。
落实失业保险政策，及时发放下岗失业人员临时价格补贴，充分发挥失业保险“促、保、防”作用，保证失业人员基本生活。今年以来，雨城区发放失业保险待遇304人40.16万元，代缴医疗保险304人13.01万元，发放技能提升补贴5人1.16万元。
雨城区用足用好就业创业补助资金，扎实做好脱贫人口稳岗就业、就业困难人员就业援助工作，继续落实重点人群兜底安置的就业政策，开发疫情防控临时公益性岗位，保障重点群体稳定就业。今年以来，该区通过公益性岗位安置1254人，其中安置脱贫人员721人，安置就业困难人员533人。
“在上述工作的基础上，为精准解决企业的用工荒问题，我们还采取了实地走访的方式。”雨城区人社局相关负责人表示，通过实地走访、电话调查、网络问卷方式，分别对企业用工情况和农民工务工情况进行快速调查，了解企业开工和用工状况、农民工外出务工和返岗情况、劳动者求职就业困难和有关诉求，特别是规模以上重点企业和重点项目的复工数、员工数、返岗数和用工需求数。
同时，以该区草坝镇为重点，选取草坝镇顶峰村和雅安市青江机器股份有限公司、四川众友机械有限公司等企业作为调查样本，并组织各村、社区开展农民工求职就业状况网络问卷调查，详细掌握农民工转移就业、节前返乡、节后外出务工人数等情况。目前，已完成调查问卷70余份，收到求职需求30余个。
雨城区人社局主办的首期“订单式”钳工培训班现场
“政策+服务”
增强劳动者就业能力
对于参加过雨城区网络直播招聘会的求职者和企业来说，收到最多的反馈就是“点赞”。
“结合目前疫情防控形势和企业用工需求，我们将持续推出直播带岗活动，切实解决企业招工难、人才回乡难等现实问题。”雨城区人社局相关负责人表示，该区将继续加紧、加快、加速探索人才交流新模式，搭建好企业与人才供需对接的新桥梁。
为答好“稳就业”这张考卷，雨城区人社部门积极搭建“雨城e就业”线上服务平台，提供用工需求登记，求职需求摸底、招聘信息发布多种综合性服务，让就业政策和就业服务触手可及。创新开展“零距离”“不见面”的大型线上网络直播带岗活动，充分利用智能终端实现“云端送岗”，促进供需双方精准对接，为企业与求职者打造一个便捷高效沟通的公共就业服务平台，做好公共就业创业服务能力提升行动前期准备工作，积极打造就业服务站点，补足公共就业服务短板，推进“城区10分钟、乡村5公里”人社公共服务圈下群众满意的公共就业服务体系建设。
此外，雨城区人社部门紧紧围绕打造“三大产业集群+三大产业链”的发展规划，以及高质量推进文旅融合的发展思路，推动技能培训工作稳步推进。聚焦雨城区地域特色和名片，结合雨城美食品牌，围绕培育“雅面十二碗”“雅鱼八盅”特色餐饮体系，组织培训机构开设砂锅雅鱼烹饪培训、鱼类菜肴制作、雅州茶师培训，全力打造雨城区培训品牌项目，助推全区职业技能提升行动深入实施。
对于下一步稳就业工作，雨城区人社部门早已“胜券在握”。“我们要坚持政策引领就业，认真贯彻落实稳就业相关政策措施，健全就业政策体系，突出抓好高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员等重点群体就业。”雨城区人社局相关负责人表示，将持续加大就业政策宣传落实力度，切实解决就业政策宣传落实“最后一公里”不到位问题，进一步聚合政策资源、放大政策效益，加强资金保障，确保各项就业政策落地见效。
该区将充分发挥创新创业促就业的倍增效应，以创新创业拓展就业新空间，深化落实降费稳岗政策，加大援企稳岗力度，促进企业健康发展，持续稳定和扩大就业岗位。
推进技能大师工作室建设，挖掘行业技能领军人物，结合市场前沿需求和雨城区优势资源，积极争创技能大师工作室，以开展职业技能大赛为抓手，以强化技能人才激励为动力，努力打造“雨城工匠”品牌培育行动，深入实施高技能人才培养计划，促进加快技能人才发展，推动开展企业新型学徒制培训和项目制培训，加快培养一批重点行业领域技能队伍，带动技能人才整体发展，充分发挥“一技在手、终身受益”的带动效应，持续增强劳动者稳定就业能力。
值得一提的是，该区还将持续落实农民工服务保障五大行动，切实为农民工外出务工、返乡创业提供政策支持，积极拓展农村劳动力转移就业渠道，引导农村富余劳动力在省内外不同区域、不同行业、不同工种之间有序转移流动。
就业，关系千家万户，关乎民生冷暖。在今后的工作中，雨城区人社部门将从促就业、防失业、技能提升等方面开展工作，积极贯彻落实各项就业创业和社会保障政策，全力做好企业用工保障和稳就业、保就业工作，确保全区就业形势的整体稳定。
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