朋友圈高冷文案
1.什么关系说什么话，别越界。
2.三观没有标准，在乌鸦的世界里，天鹅也有罪过。
3.思想不在一个高度，尊重就好，三观不在一个层面，微笑就好。
4.我很简单，只要你把我当回事，你的事，就是我的事。
5.善良的人狠起来，你连跪下来的机会都没有。
6.惯着我的人，才有资格管我。
7.讨厌我没关系，我活着不是为了取悦你。
8.不是我性格不好，只是你驾驭不了。
9.人生那么短。我凭什么委屈自己给你脸。
10.微笑不一定是礼貌，有时候也是警告。#朋友圈文案# #情感文案#

第一份工作，似乎找的不太好，我应该怎么办？

网友提问：盐哥，你好。写的很啰嗦，希望能耐心看完。 我是应届生，5 月 9 号有向你提问：两家公司要如何选择。

你回复我时建议我去第 2 家公司，可我已经去了第 1 家，因为当时都等着我回复。
当时你说了两家都一般，但我也只能找到这样的了...

现在才第 2 周。刚去就发现和我想象中不一样吧，这家公司之前不重视运营，现在才准备重点发展。

第 1 周我都不知道我在干些什么，效率特别低。工作中有些找不到方向，干起事来不清不楚的，也不知道该怎么去处理，本来就没啥经验对自己不太自信。虽然之前还在网上报了一门课学这个，但是发现实际工作中还是很不一样。

我原以为和用户画像相关这些都会直接告诉我。但只是简单讲了一下，一些细节重要的地方还要自己搜集（比如群里的用户最关心什么，还让我自己去找，我怎么可能找的准，我以为这些公司都是了解的或者有统计的）也是不啥很小的公司吧，100 来人是有的。

上周 5 时主管和我沟通，说我内心动力不足，不重视这个工作，第一次交的日报是很敷衍的态度，是记流水账一样的。

我本想搞社群的，可主管说发现我不能很好的和人建立关系，擅长搜集资料啥的，但是我是真没发觉。记得面试时说我只负责社群，发 offer 才说的前期可能做社群，后面兼做知乎，问了我接不接受的。

我告诉他我不喜欢写文章，我还是选了社群，她也尊重我的选择，但问了我你能不能把这件事做下来，还让我保证，我觉得还是很有压力的。

主管也主动跟我沟通，还给我制定考核计划还有课程表，跟我说每天要把做了的事汇报给他。

这周，计划没有顺利进行。我的任务也不是原计划那样了，我之前写了两个方案给主管，但是主管认为都不行，只有他来写，然后我来执行。

我觉得主管现在对我的看法就是：我态度不认真，我的资料都没有好好看，问我问题我都答不上来，回答的模模糊糊的。他给我的东西我看了，我就是记不住，还有有时她也会口头给我说一些事，我也会记几个关键字，但是有时还是会忘。

今天我差不多摸了一整天的鱼。交给我很简单一件事但我写不出来，我也不知道到底咋写，就想先交上去吧，结果被找出了很多问题，每次我交东西都会问我为什么这么做，目的是什么？可我又答不出来，被挑很多刺。
所以今天又在问我，让我想想是不是真的要做社群运营。

我都有种感觉这家公司可能呆不长久，要么是我被辞退，要么我自己走。

想问问盐哥，我怎么改变我这种状况啊？自学社群运营方面的，还有认真复盘吗？

王盐：

明知道很啰嗦还这样提问，是很不尊重人的表现。

不要浪费别人的时间。

我拒绝回答这个问题。#微博新知博主#

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