【思科大中华区换帅，服务15年的高管接任CEO】思科任命黄志明为大中华区首席执行官（CEO）。思科原大中华区首席执行官萧洁云在领导思科大中华区业务三年后决定退休。
黄志明于2005年加入思科，在思科公司已服务15年。在担任首席执行官一职之前，他作为思科大中华区大客户团队总经理，负责管理中国金融服务、制造、能源和运输等行业的大客户。在此之前，黄志明曾担任思科大中华区首席运营官，负责战略规划、日常销售运营和服务销售工作。他还曾在商业、服务销售部门、分销以及其他关键业务领域担任领导角色。（21世纪商业评论）

思科大中华区换帅：2020年8月14日，思科任命黄志明为大中华区首席执行官（CEO）。思科原大中华区首席执行官萧洁云在领导思科大中华区业务三年后决定退休。黄志明于2005年加入思科，在思科公司已服务15年。在担任首席执行官一职之前，他作为思科大中华区大客户团队总经理，负责管理中国金融服务、制造、能源和运输等行业的大客户。在此之前，黄志明曾担任思科大中华区首席运营官，负责战略规划、日常销售运营和服务销售工作。他还曾在商业、服务销售部门、分销以及其他关键业务领域担任领导角色。在长达30年的职业生涯后，萧洁云希望今后能有更多时间积极投入思科之外的董事工作。在过去三年，她在思科发展大中华区业务方面起到了关键作用，为我们未来的成功奠定了基础。萧洁云表示：“过去30年，我有幸作为当前这个科技创新时代的一部分见证历史。这段旅程有太多经历值得铭记。我感谢一路以来的各种机遇。我将最好的祝福赠予黄志明和整个思科大家庭的未来！”https://t.cn/A6UllRuM #数字商业时代#

【Malltel悦谈1259.•陈珉瑛：听其亮童鞋讲课的启发】张其亮先生是世纪金源集团董事局战略研究中心主任，他曾任思科大中华区金融行业首席架构师、彩生活服务集团首席科学家。长期在清华大学、清华五道口金融学院、北大国发院、人大商学院、吴晓波频道授课，是腾讯产业加速期导师。曾荣获“年度清华五道口金融学院EMBA&高管教育中心最受欢迎老师”称号。他今晚（2020年2月27日晚）在佰仕慧资管课堂进行了《新冠疫情下物业企业发展趋势和机遇》的主题讲课，收获很多，启发很大。①传统企业的力量体现的是组织力，互联网企业的力量体现的是动员力，非常认同。传统企业讲究的是所有权，是物为所有，互联网企业看重的是使用权，是物为所用。我的认知是生态企业的力量是动员力，而动员力的核心是价值力、领导力和号召力；②传统企业讲究的是合作，互联网企业讲究的是协作，分享和共享；③物业的独特价值性，阶段性的唯一性，区域性的垄断性，红线之外归城管，红线之内归物管。最后100米怎么破？物管成为不是关键的关键；④现在的到家不是到家，仅仅是到区和到门，真正的到家是进区和进家，这个是家卖的核心；⑤社区经济新趋势：服务型转型，社区大服务时代已经来临；⑥过度服务不可以，过度价值不可能。