#边程[超话]#[喵喵]#边程梁怀吉# [喵喵]#边程清平乐#

#边总的成功秘笈#

大家好，我是边程。

原来五月是MAY，难怪我又美了一点。

此刻的我本应该躺在大床房，吃着喜之郎。

可以触摸的痛苦是什么？就是你已经拿出钥匙进家门，突然接到老板回去加班的电话。

这个假期，我依然在回去加班的路上。

来不及说什么，那就祝大家五一、五四快乐，提前给大家拜个早年吧！

@边程

脑洞：@言書伴读 @如何能像徐晔医生一样优秀 @该用户出错
制图：@九片空白

☁️Saturday, May 2

嗨！我是瓜瓜
plog是我每天很快乐的事
今天几乎，什么都没有做。（小夸张）

我写了完整的目标思维导图，却没有落实到计划上，甚至形成一种压力使我焦虑。
即使我知改变只是我坐好拿起笔落下字，但我包裹在背光的情绪里，我一声不吭地寻找借口。

今天起床后我完整做完8min晨醒运动，
第一次！

扇贝官号发的英文翻译，直译是劳动使世界与众不同，我的翻译是 碌碌众生，众生纷纷。
自评超有感觉！自恋的小骄傲

明天开始晨读✍（我喜欢打卡挑战）

#用闺蜜思维做运营# 33/100
用闺蜜思维做运营，助力打造个人IP！
我是闺蜜力量苏州的叨叨May[调皮]

今天聊聊“横向领导力”[机智]

正好听了前麦肯锡全球副合伙人刘蔚涛老师解读《横向领导力》这本书，我觉得所谓的横向领导力，现在的运营官们都在运用这样的能力[呲牙]，具备这样的能力，团队就可以快速向前走，不具备则情绪内耗严重[捂脸]

➡️那什么是“横向领导力”？
就是请求同事跟你共同解决问题的方法，对应的横向领导力就是在没有更高的职权的时候，跟他人合作，完成艰巨任务的领导能力。

➡️ 横向领导重要的第一个原因就是合作无法避免，但是合作又很难变得很有效率，没有人能够让这个局面有所好转，这是很麻烦的一件事。

除了合作无法避免之外，横向领导力重要还有一个原因，就是影响他人很难，别人为什么要听你的。

➡️所以在处处需要运营人的时代，运营岗需要的重要能力就是横向领导力，那些合作的人不是你下属，而你却需要影响他们和你达成合作。这本书里讲了一个概念、三个步骤、五项技能，这里不多赘述，大家可以去听或看这本书！

要点来了，真正的领导者不需要职位，而是要学会：
1）提问：让大家思考某个合作中的问题并寻求解决方案；
2）作答：说出你的想法并邀请大家接受/运用/修改；
3）行动：实践想法，作为进一步改进的基础；

举例：目前我们在做的闺蜜力量女性轻创业大学这样的平台，我作为苏州闺蜜力量团队运营人，和其他团队伙伴没有职务领导的关系，只有共同的目标：如何推进闺蜜力量平台的影响力，助力女性把热爱做成事业！同时孵化自己成为自己的代言人。

所以我们无条件彼此信任，鼓励大家贡献自己的思考并优势合作分工去实现。

最重要的是成为对他人有帮助的人！[调皮]这就是横向领导力[机智]