苏州固锝（002079）
基本分析：公司业务主要集中在半导体领域及光伏领域，主要产品包括汽车整流二极管、功率模块、整流二极管芯片、硅整流二极管、开关二极管、稳压二极管、微型桥堆、军用熔断丝、光伏旁路模块、无引脚集成电路产品和分立器件产品、晶硅太阳能电池正面电极银浆、晶硅太阳能电池背面电极银浆、异质结电池用银浆等，2020年，公司被评为“2019年功率器件十强”、“2019年综合贡献一等奖”、“2020年省级出口名牌企业”、ISO9001、ISO14001、ISO45001、IATF16949、QC080000、ISO27001等认证体系，2018年成功升级为IATF16949的最新标准，得到国际汽车电子级客户的认可。公司在汽车芯片方面的产品有普通整流管、快速整流管、肖特基、MOS等。公司晶银的产品包括TOPCON电池银浆；随着异质结电池的产能落地，低温HJT浆料产品的销量也呈快速增长态势；银包铜产品已在客户处进行可靠性测试。公司充分利用国家“碳达峰、碳中和”的战略，全力推动全资子公司晶银新材的浆料在新厂房的第一期500吨产能建设和销售，扩大异质结电池银浆（HIT）及太阳能电池背面银浆的出货量。保持晶银新材作为银浆国产化的领跑者，不断扩大市场占有率。
技术分析：该股属于先进封装（Chiplet）+汽车电子+光伏概念+第三代半导体+虚拟现实+传感器+HJT电池+TOPCON电池+芯片概念，趋势非常不错，放量爆发之后回踩洗盘到支撑，这里有望企稳回升，注意低吸！
#股票##财经#
基本分析：公司业务主要集中在半导体领域及光伏领域，主要产品包括汽车整流二极管、功率模块、整流二极管芯片、硅整流二极管、开关二极管、稳压二极管、微型桥堆、军用熔断丝、光伏旁路模块、无引脚集成电路产品和分立器件产品、晶硅太阳能电池正面电极银浆、晶硅太阳能电池背面电极银浆、异质结电池用银浆等，2020年，公司被评为“2019年功率器件十强”、“2019年综合贡献一等奖”、“2020年省级出口名牌企业”、ISO9001、ISO14001、ISO45001、IATF16949、QC080000、ISO27001等认证体系，2018年成功升级为IATF16949的最新标准，得到国际汽车电子级客户的认可。公司在汽车芯片方面的产品有普通整流管、快速整流管、肖特基、MOS等。公司晶银的产品包括TOPCON电池银浆；随着异质结电池的产能落地，低温HJT浆料产品的销量也呈快速增长态势；银包铜产品已在客户处进行可靠性测试。公司充分利用国家“碳达峰、碳中和”的战略，全力推动全资子公司晶银新材的浆料在新厂房的第一期500吨产能建设和销售，扩大异质结电池银浆（HIT）及太阳能电池背面银浆的出货量。保持晶银新材作为银浆国产化的领跑者，不断扩大市场占有率。
技术分析：该股属于先进封装（Chiplet）+汽车电子+光伏概念+第三代半导体+虚拟现实+传感器+HJT电池+TOPCON电池+芯片概念，趋势非常不错，放量爆发之后回踩洗盘到支撑，这里有望企稳回升，注意低吸！
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#职向未来##运输业取代金融业成薪资最高行业类#【高职十年：毕业生服务医疗、教育等民生领域比例提升明显】“2021年高职学校招生557万人，相当于十年前的1.8倍。十年来，‘中职—职业专科—职业本科’一体化的职业学校体系基本建成。新修订的《职业教育法》，为普通高等学校设置职业本科教育专业，专科层次职业学校设置职业本科教育专业预留空间……”今年5月，教育部召开发布会介绍了党的十八大以来职业教育改革取得的丰硕成果。
国家大力发展职业教育的同时，高职毕业生的就业质量也备受关注。
《中国高职生就业报告》（就业蓝皮书）数据显示，十年来，高职生毕业半年后的平均月收入由2731元增至4505元，运输业取代金融业成薪资最高行业类。传统支柱产业“建筑业”仍是高职生就业最多的行业类，但较十年前有所下降。特别值得注意的是，医疗护理、幼儿教育等领域成为毕业生就业增长点，体现出高职毕业生对医疗、教育等民生领域的支持加大。民企始终是吸纳高职毕业生最主要的企业类型，且十年间在民企就业比例、就业满意度提升明显。
高职毕业生服务医疗、教育等民生领域比例提升
在服务健康中国建设和教育强国建设的大背景下，医疗护理、幼儿教育等民生领域吸纳了更多的高职毕业生就业，也体现出职业教育对相关民生领域的支持增大。
具体来看，与十年前相比，2021届高职生在“医疗和社会护理服务业”（8.0%）、“教育业”（6.9%）就业比例上升明显，分别增加4.8和2.6个百分点。此外，在“住宿和餐饮业”（2021届：4.0%）就业的比例也增长较多，增加1.8个百分点。
作为传统支柱产业，“建筑业”仍是2021届高职生就业最多（10.7%）的行业类，但相比2012届的12.9%，下降2.2个百分点。
毕业生就业的岗位变化也呈现相似特点。数据显示，2021届高职生毕业半年后在“医疗保健/紧急救助”（7.1%）、教育岗位（4.5%，其中包括幼儿与学前教育：2.7%以及中小学教育：1.8%）就业比例上升较多，较2012届增加4.9个和2.8个百分点。就业比例增加较多的还包括“互联网开发及应用”（2021届：4.7%，2012届：2.1%，增加2.6个百分点）、“餐饮/娱乐”（2021届：3.3%，2012届：2.1%，增加1.2个百分点）等。
十年对比来看，2012届和2021届高职生就业比例最高4个的职业类均为“销售”“建筑工程”“财务/审计/税务/统计”“行政/后勤”（前三名排序略有不同）。但除“行政/后勤”外，其他3个职业类的就业占比都有所下降。尤其是最近五年，“建筑工程”“财务/审计/税务/统计”就业比例的下降或与房屋建筑业需求下降、各类专业设计与咨询服务业的初级岗位（会计等）趋于饱和有关。
运输业取代金融业成薪资最高行业类
十年来国家经济快速发展，高职毕业生初入职场的收入随之相应提升。
2021届高职生毕业半年后的平均月收入为4505元，较10年前的2012届（2731元）起薪上涨65%。交通运输大类专业月收入持续较高，其下设的铁道运输类（5280元）、航空运输类（5173元）专业表现尤其亮眼，2021届位列高职月收入较高主要专业类的前两名。
行业的冷暖变化，也体现在高职薪资榜上。十年前，位居月收入榜首的金融业（2012届：3170元）如今“光环”不再。2021届高职生月收入最高的行业类为运输业（5520元）。另外，热门行业“信息传输、软件和信息技术服务业”（5023元）以及“电子电气设备制造业”（4982元）紧随其后，其月收入也较高。
从职业来看，2021届与互联网相关的互联网开发人员（5857元）、计算机系统软件工程技术人员（5763元）、计算机程序员（5722元）是月收入最高的三个职业。而十年前，月收入较高的职业主要为总经理和日常主管、信贷面谈员和办事员、采矿和地质学的技术员等。
民企就业比例、幸福感双提升
就业蓝皮书数据显示，地级及以下城市始终是高职毕业生最主要的就业地。从十年变化趋势看，高职生在地级城市及以下就业的比例有所上升，从2012届的60%上升到2021届的66%。与此同时，高职生选择在直辖市就业的比例有所下降，从2012届的14%下降到2021届的9%。
麦可思研究还发现，民营、中小微企业不仅是高职毕业生就业的主体，且十年来高职生在民企、中小规模企业就业比例提升较多。2021届高职生在“民营企业/个体”就业的比例（69%）较2012届（61%）增加8个百分点。63%的2021届高职生在300人以下的中小规模企业就业，比2012届（55%）增加8个百分点。而高职生在国有企业、中外合资/外资/独资的就业比例均下降5个百分点。
除了在民企就业比例上升，十年间，民企的就业满意度也大幅提升，由2012届的46%涨至2021届的70%。
近十年高职“专升本”比例增长超过4.8倍
随着职业教育止步于专科层次的“天花板”被打破，毕业后继续读本科也成为越来越多高职毕业生的选择。就业蓝皮书数据显示，2012届高职毕业生升本比例仅为3.3%，而十年后2021届达到19.3%，增长超过4.8倍。
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十年来，各专业大类升本比例均有提升，财经商贸大类升本比例（2021届：21.6%，2012届：3.1%）增加最多，增长18.5个百分点。电子信息大类、土木建筑大类、资源环境与安全大类、教育与体育大类、旅游大类、装备制造大类、医药卫生大类、能源动力与材料大类、交通运输大类等升本比例也增长超10个百分点。
对高职生读本科的原因进一步分析发现，“想去更好的大学”成高职生升本第一动力，2021届（33%）比2012届（25%）增长了8个百分点；“就业前景好”为次要原因（2021届：28%，2012届：27%）；而因“职业发展需要”读本科的比例，下降8个百分点，2021届为19%。
数据说明：
2021届高职生毕业半年后培养质量的跟踪评价，于2022年3月初完成，全国高职生样本为14.8万。覆盖了583个高职专业；覆盖了全国31个省、自治区和直辖市；覆盖了高职毕业生从事的552个职业，328个行业。
2012届大学生毕业半年后培养质量的跟踪评价，于2013年3月初完成，回收问卷约26.2万份，覆盖了514个高职专业。
数据分析：麦可思研究院
国家大力发展职业教育的同时，高职毕业生的就业质量也备受关注。
《中国高职生就业报告》（就业蓝皮书）数据显示，十年来，高职生毕业半年后的平均月收入由2731元增至4505元，运输业取代金融业成薪资最高行业类。传统支柱产业“建筑业”仍是高职生就业最多的行业类，但较十年前有所下降。特别值得注意的是，医疗护理、幼儿教育等领域成为毕业生就业增长点，体现出高职毕业生对医疗、教育等民生领域的支持加大。民企始终是吸纳高职毕业生最主要的企业类型，且十年间在民企就业比例、就业满意度提升明显。
高职毕业生服务医疗、教育等民生领域比例提升
在服务健康中国建设和教育强国建设的大背景下，医疗护理、幼儿教育等民生领域吸纳了更多的高职毕业生就业，也体现出职业教育对相关民生领域的支持增大。
具体来看，与十年前相比，2021届高职生在“医疗和社会护理服务业”（8.0%）、“教育业”（6.9%）就业比例上升明显，分别增加4.8和2.6个百分点。此外，在“住宿和餐饮业”（2021届：4.0%）就业的比例也增长较多，增加1.8个百分点。
作为传统支柱产业，“建筑业”仍是2021届高职生就业最多（10.7%）的行业类，但相比2012届的12.9%，下降2.2个百分点。
毕业生就业的岗位变化也呈现相似特点。数据显示，2021届高职生毕业半年后在“医疗保健/紧急救助”（7.1%）、教育岗位（4.5%，其中包括幼儿与学前教育：2.7%以及中小学教育：1.8%）就业比例上升较多，较2012届增加4.9个和2.8个百分点。就业比例增加较多的还包括“互联网开发及应用”（2021届：4.7%，2012届：2.1%，增加2.6个百分点）、“餐饮/娱乐”（2021届：3.3%，2012届：2.1%，增加1.2个百分点）等。
十年对比来看，2012届和2021届高职生就业比例最高4个的职业类均为“销售”“建筑工程”“财务/审计/税务/统计”“行政/后勤”（前三名排序略有不同）。但除“行政/后勤”外，其他3个职业类的就业占比都有所下降。尤其是最近五年，“建筑工程”“财务/审计/税务/统计”就业比例的下降或与房屋建筑业需求下降、各类专业设计与咨询服务业的初级岗位（会计等）趋于饱和有关。
运输业取代金融业成薪资最高行业类
十年来国家经济快速发展，高职毕业生初入职场的收入随之相应提升。
2021届高职生毕业半年后的平均月收入为4505元，较10年前的2012届（2731元）起薪上涨65%。交通运输大类专业月收入持续较高，其下设的铁道运输类（5280元）、航空运输类（5173元）专业表现尤其亮眼，2021届位列高职月收入较高主要专业类的前两名。
行业的冷暖变化，也体现在高职薪资榜上。十年前，位居月收入榜首的金融业（2012届：3170元）如今“光环”不再。2021届高职生月收入最高的行业类为运输业（5520元）。另外，热门行业“信息传输、软件和信息技术服务业”（5023元）以及“电子电气设备制造业”（4982元）紧随其后，其月收入也较高。
从职业来看，2021届与互联网相关的互联网开发人员（5857元）、计算机系统软件工程技术人员（5763元）、计算机程序员（5722元）是月收入最高的三个职业。而十年前，月收入较高的职业主要为总经理和日常主管、信贷面谈员和办事员、采矿和地质学的技术员等。
民企就业比例、幸福感双提升
就业蓝皮书数据显示，地级及以下城市始终是高职毕业生最主要的就业地。从十年变化趋势看，高职生在地级城市及以下就业的比例有所上升，从2012届的60%上升到2021届的66%。与此同时，高职生选择在直辖市就业的比例有所下降，从2012届的14%下降到2021届的9%。
麦可思研究还发现，民营、中小微企业不仅是高职毕业生就业的主体，且十年来高职生在民企、中小规模企业就业比例提升较多。2021届高职生在“民营企业/个体”就业的比例（69%）较2012届（61%）增加8个百分点。63%的2021届高职生在300人以下的中小规模企业就业，比2012届（55%）增加8个百分点。而高职生在国有企业、中外合资/外资/独资的就业比例均下降5个百分点。
除了在民企就业比例上升，十年间，民企的就业满意度也大幅提升，由2012届的46%涨至2021届的70%。
近十年高职“专升本”比例增长超过4.8倍
随着职业教育止步于专科层次的“天花板”被打破，毕业后继续读本科也成为越来越多高职毕业生的选择。就业蓝皮书数据显示，2012届高职毕业生升本比例仅为3.3%，而十年后2021届达到19.3%，增长超过4.8倍。
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十年来，各专业大类升本比例均有提升，财经商贸大类升本比例（2021届：21.6%，2012届：3.1%）增加最多，增长18.5个百分点。电子信息大类、土木建筑大类、资源环境与安全大类、教育与体育大类、旅游大类、装备制造大类、医药卫生大类、能源动力与材料大类、交通运输大类等升本比例也增长超10个百分点。
对高职生读本科的原因进一步分析发现，“想去更好的大学”成高职生升本第一动力，2021届（33%）比2012届（25%）增长了8个百分点；“就业前景好”为次要原因（2021届：28%，2012届：27%）；而因“职业发展需要”读本科的比例，下降8个百分点，2021届为19%。
数据说明：
2021届高职生毕业半年后培养质量的跟踪评价，于2022年3月初完成，全国高职生样本为14.8万。覆盖了583个高职专业；覆盖了全国31个省、自治区和直辖市；覆盖了高职毕业生从事的552个职业，328个行业。
2012届大学生毕业半年后培养质量的跟踪评价，于2013年3月初完成，回收问卷约26.2万份，覆盖了514个高职专业。
数据分析：麦可思研究院
A股｜机构重仓！短中期潜伏，上升空间大，十大牛股，上行通道形态精选汇总如下：
1、七彩化学：专业从事高性能有机颜料(HPP)，溶剂染料及相关中间体领域。
市场人气排名： 153 行业人气排名： 4
每股净资产：4.14元
机构持股比例（%）：25.67
机构持股数量（股）：8,049.90万
入场信号：【月线iconrsi金叉】;【月线mtm金叉】;【月线cr金叉】
技术形态：【价升量涨】;【强中选强】;【阳线】
总市值：65亿
2、宇环数控：国内外知名企业提供数控磨削设备及技术解决方案，国际领先水平。
市场人气排名： 7 行业人气排名： 1
每股净资产：4.91元
机构持股比例（%）：2.21
机构持股数量（股）：208.61万
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技术形态：【价升量涨】;【强中选强】;【阳线】
总市值：41亿
3、万润科技：主营LED光源器件和LED照明产品两大类，国家级高新技术企业。
市场人气排名： 37 行业人气排名： 2
每股净资产：1.94元
机构持股比例（%）：31.40
机构持股数量（股）：2.40亿
入场信号：【mtm金叉】;【行情收盘价上穿5日】;【skdj金叉】
技术形态：【价升量涨】;【强中选强】;【阳线】
总市值：40亿
4、华峰超纤：排名前列的超细纤维聚氨酯合成革icon生产企业。
市场人气排名： 240 行业人气排名： 2
每股净资产：2.93元
机构持股比例（%）：16.61
机构持股数量（股）：2.36亿
入场信号：【boll突破上轨】;【月线dmi金叉】;【月线dma金叉】
技术形态：【价升量涨】;【阳线】;【放量】
总市值：79亿
5、绿能慧充：临沂市钢铁、焦化尾气发电，及铁路运输业综合型企业。
市场人气排名： 225 行业人气排名： 2
每股净资产：0.44元
机构持股比例（%）：16.81
机构持股数量（股）：8,600.20万
入场信号：【cciicon入场信号】;【boll突破上轨】;【周线boll突破上轨】
技术形态：【价升量涨】;【阳线】;【放量】
总市值：38亿
6、弘宇股份：国内首批获得中国农业机械工业协会零部件分会授予的行业龙头企业。
市场人气排名： 818 行业人气排名： 20
每股净资产：6.12元
机构持股比例（%）：1.12
机构持股数量（股）：75.37万
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技术形态：【阳线】;【放量】;【价升量缩】
总市值：21亿
7、巨星科技：我国工具五金行业中手工具产品的龙头企业。
市场人气排名： 109 行业人气排名： 8
每股净资产：9.39元
机构持股比例（%）：56.70
机构持股数量（股）：6.14亿
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技术形态：【价升量涨】;【阳线】;【放量】
总市值：279亿
8、兴通股份：在交通运输部的新增船舶运力综合评审中连续多次排名第一。
市场人气排名： 526 行业人气排名： 4
每股净资产：9.67元
机构持股比例（%）：0.78
机构持股数量（股）：38.83万
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技术形态：【价升量涨】;【阳线】;【缩量】
总市值：72亿
9、浙海德曼：承担浙江省科学技术厅icon省重点研发项目。
市场人气排名： 2054 行业人气排名： 73
每股净资产：15.36元
机构持股比例（%）：21.01
机构持股数量（股）：384.38万
入场信号：【boll突破上轨】;【月线cr金叉】;【月线boll突破中轨】
技术形态：【阳线】;【放量】;【价升量缩】
总市值：28亿
10、神火股份icon：以煤炭、发电、电解铝生产及产品深加工为主的大型企业。
市场人气排名： 113 行业人气排名： 4
每股净资产：5.03元
机构持股比例（%）：50.52
机构持股数量（股）：11.27亿
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技术形态：【价升量涨】;【阳线】;【放量】
总市值：380亿
以上数据内容只是个人看法，不分排名先后，不做投资依据，仅供参考。投资有风险，入市需谨慎！A股热点题材资讯追踪，把握主力市场动向；新来的朋友们记得点击关注，既方便浏览往期内容，又可以阅读最新的财经股市资讯分享。
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3、万润科技：主营LED光源器件和LED照明产品两大类，国家级高新技术企业。
市场人气排名： 37 行业人气排名： 2
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9、浙海德曼：承担浙江省科学技术厅icon省重点研发项目。
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每股净资产：15.36元
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总市值：28亿
10、神火股份icon：以煤炭、发电、电解铝生产及产品深加工为主的大型企业。
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总市值：380亿
以上数据内容只是个人看法，不分排名先后，不做投资依据，仅供参考。投资有风险，入市需谨慎！A股热点题材资讯追踪，把握主力市场动向；新来的朋友们记得点击关注，既方便浏览往期内容，又可以阅读最新的财经股市资讯分享。
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