【找工作起点决定赛道，“三听三不听”，选择远比努力更重要】
职业规划，这个概念，目前还是浮在空中的一朵云。应届生找工作，只有少数应届生目标性非常强，大多数应届生就像没头苍蝇乱撞一气。问老师、问家长、问同学、上网搜、看公号、找自媒体，公说公有理婆说婆有理，终于把自己搞糊涂了，选了别人眼里的“好工作”。应届生找工作，要做到“三听三不听”，选择远比努力更重要，自己选的路，笑着哭着走下去。
【一】不听父母的意见，要听职位较高人的意见。
有位名人说，父母喜欢给子女找工作出主意，除非父母是处级以上干部或高级职称专业人员，普通员工父母的意见就别听了。
普通员工父母对职场了解不深刻、观察视角不深远，只会从自己的阅历、常识观点去出主意，比如，在他们眼里只有公务员、事业编、国企员工才叫“工作”，其他的都叫“打工”。
父母一辈子就是普通农民、底层员工，能有啥体验？他们连科长都没当过，怎么知道当官的感受？
多听听职位较高者的意见，他们从基层混起来，各种阶段都经历过，对成长为领导者的路径、隐形福利和附加值心里门清。有些话只可意会不可言传，看看他们的住宅，听听他们的谈吐，看看他们子女所受的教育，比单纯听说教要实在。
其实，作为父母也有一个复杂心结，又想管孩子，又怕管错了。如果对行业了解不深、高度不够，就不要瞎指挥。要分清孩子的类型，有志向、有主见、能抗压的孩子你管什么？！凡是让父母做主的妈宝娃，你越管越LOW，不如让子女去经风雨见彩虹。
【二】不听网民自媒体意见，要听靠谱资深HRD的意见。
很多人找工作，不是去问资深人士意见，而是先去网上搜文章、查帖子、看留言。你不想一想，成功人士谁有闲功夫在网上发帖，得到好处的人谁会在网上炫耀？
还有一些自媒体，为了迎合读者心态，抓眼球、骗流量、薅羊毛，对职业建议说得头头是道，自己都没有经历过，也没有研究过，闭门造车的攻略能靠谱吗？
比如，某蒙大号。她就是一个记者出身，一天领导没当过，一天HRD没干过，她写的升职加薪课，一天就卖3000万，还承诺五年不升职加薪原价退赔。吹牛的话音刚落，你现在还能找到她吗？稍微懂点人力资源的人都知道，是个人五年也会升职加薪一次。
可以听听愿意给你说真话的资深HRD的意见。稍微大点的公司，每年都会购买行业薪酬报告，掌握行业薪酬走向，制定公司薪酬策略，来吸引人才和留住人才。这种报告是付费的，网上搜不到。资深HRD会给你讲透某行业成长路径和对应的薪酬福利，他会打开薪酬包，讲透基本工资、绩效奖金、股权分红等多元收入构成，让你对自己奋斗未来有一本清晰的账。
【三】不听行业普通员工的意见，要听自己性格内心的意见。
很多应届生找工作，特别喜欢去问师哥师姐的意见。你会发现，天下没有好职业。医生说千万别干医生，老师说打死别当教师，律师说下辈子坚决不干律师，公务员说脑子进水才进这个坑，事业编说家里有矿才进清水衙门，等等。
仆人眼里无圣人，距离产生美。这些前辈师哥师姐，才工作一两年、两三年，正处于职业发展的低潮期、苦闷期、迷茫期，还没有升职加薪走向更高职位，在他们眼里都是失落、落差、抱怨，就像刚结婚的小两口，看到对方全是缺点。
也不要过多浏览那些帖子，只有底层员工、有怨气的人才愿意发帖抱怨。比如，有些人说银行柜员不能干，累死累活，工资不到三千。你问资深HR，就算是985毕业的名校生也要从柜员干起，谁说要干一辈子了，正式工起薪比较高，将来发展好了收入更高，你看行业社平工资排行就知道了。那些网上骂娘的，都是劳务工、外包工，看不到希望。
还有一些网友喜欢道听途说。比如，人人都夸央企好、国企好，那是指正规招聘的正式工，如果被企业忽悠签了劳务派遣或业务外包协议，那你就会上当受骗，生不如死。
其实，找工作，既要听靠谱的职业规划意见，更要听从自己性格和内心的呼唤。比如，大公司好还是小公司好？大城市好还是回老家小城好？听从自己内心，远比外界意见都重要。
比如，陶渊明逃离北上广，采菊东篱下，这是因为他的性格，不愿意委曲求全，喜欢诗和远方，穷也好富也好，内心自在就可以。李白就相反，他打死不在家乡小地方呆着，性格里就喜欢诗和远方，李白一生遭遇诸多挫折，但他骨子里就喜欢这种闯荡的生活。
现代职场人也是如此，光看外部条件，如果不适合自己的内心，也会过得很痛苦。比如，留在北上广，如果你天生抗压能力不强大、不懂以苦为乐，就不要难为自己。比如，有些人不愿意在大公司里当螺丝钉，就喜欢创新折腾，那么何必去大公司苦熬呢？追随内心，比外在条件更重要。不要羡慕别人，走好自己的路，才是最踏实的路。
人，有两条腿，但只能走一条路。
职业规划，这个概念，目前还是浮在空中的一朵云。应届生找工作，只有少数应届生目标性非常强，大多数应届生就像没头苍蝇乱撞一气。问老师、问家长、问同学、上网搜、看公号、找自媒体，公说公有理婆说婆有理，终于把自己搞糊涂了，选了别人眼里的“好工作”。应届生找工作，要做到“三听三不听”，选择远比努力更重要，自己选的路，笑着哭着走下去。
【一】不听父母的意见，要听职位较高人的意见。
有位名人说，父母喜欢给子女找工作出主意，除非父母是处级以上干部或高级职称专业人员，普通员工父母的意见就别听了。
普通员工父母对职场了解不深刻、观察视角不深远，只会从自己的阅历、常识观点去出主意，比如，在他们眼里只有公务员、事业编、国企员工才叫“工作”，其他的都叫“打工”。
父母一辈子就是普通农民、底层员工，能有啥体验？他们连科长都没当过，怎么知道当官的感受？
多听听职位较高者的意见，他们从基层混起来，各种阶段都经历过，对成长为领导者的路径、隐形福利和附加值心里门清。有些话只可意会不可言传，看看他们的住宅，听听他们的谈吐，看看他们子女所受的教育，比单纯听说教要实在。
其实，作为父母也有一个复杂心结，又想管孩子，又怕管错了。如果对行业了解不深、高度不够，就不要瞎指挥。要分清孩子的类型，有志向、有主见、能抗压的孩子你管什么？！凡是让父母做主的妈宝娃，你越管越LOW，不如让子女去经风雨见彩虹。
【二】不听网民自媒体意见，要听靠谱资深HRD的意见。
很多人找工作，不是去问资深人士意见，而是先去网上搜文章、查帖子、看留言。你不想一想，成功人士谁有闲功夫在网上发帖，得到好处的人谁会在网上炫耀？
还有一些自媒体，为了迎合读者心态，抓眼球、骗流量、薅羊毛，对职业建议说得头头是道，自己都没有经历过，也没有研究过，闭门造车的攻略能靠谱吗？
比如，某蒙大号。她就是一个记者出身，一天领导没当过，一天HRD没干过，她写的升职加薪课，一天就卖3000万，还承诺五年不升职加薪原价退赔。吹牛的话音刚落，你现在还能找到她吗？稍微懂点人力资源的人都知道，是个人五年也会升职加薪一次。
可以听听愿意给你说真话的资深HRD的意见。稍微大点的公司，每年都会购买行业薪酬报告，掌握行业薪酬走向，制定公司薪酬策略，来吸引人才和留住人才。这种报告是付费的，网上搜不到。资深HRD会给你讲透某行业成长路径和对应的薪酬福利，他会打开薪酬包，讲透基本工资、绩效奖金、股权分红等多元收入构成，让你对自己奋斗未来有一本清晰的账。
【三】不听行业普通员工的意见，要听自己性格内心的意见。
很多应届生找工作，特别喜欢去问师哥师姐的意见。你会发现，天下没有好职业。医生说千万别干医生，老师说打死别当教师，律师说下辈子坚决不干律师，公务员说脑子进水才进这个坑，事业编说家里有矿才进清水衙门，等等。
仆人眼里无圣人，距离产生美。这些前辈师哥师姐，才工作一两年、两三年，正处于职业发展的低潮期、苦闷期、迷茫期，还没有升职加薪走向更高职位，在他们眼里都是失落、落差、抱怨，就像刚结婚的小两口，看到对方全是缺点。
也不要过多浏览那些帖子，只有底层员工、有怨气的人才愿意发帖抱怨。比如，有些人说银行柜员不能干，累死累活，工资不到三千。你问资深HR，就算是985毕业的名校生也要从柜员干起，谁说要干一辈子了，正式工起薪比较高，将来发展好了收入更高，你看行业社平工资排行就知道了。那些网上骂娘的，都是劳务工、外包工，看不到希望。
还有一些网友喜欢道听途说。比如，人人都夸央企好、国企好，那是指正规招聘的正式工，如果被企业忽悠签了劳务派遣或业务外包协议，那你就会上当受骗，生不如死。
其实，找工作，既要听靠谱的职业规划意见，更要听从自己性格和内心的呼唤。比如，大公司好还是小公司好？大城市好还是回老家小城好？听从自己内心，远比外界意见都重要。
比如，陶渊明逃离北上广，采菊东篱下，这是因为他的性格，不愿意委曲求全，喜欢诗和远方，穷也好富也好，内心自在就可以。李白就相反，他打死不在家乡小地方呆着，性格里就喜欢诗和远方，李白一生遭遇诸多挫折，但他骨子里就喜欢这种闯荡的生活。
现代职场人也是如此，光看外部条件，如果不适合自己的内心，也会过得很痛苦。比如，留在北上广，如果你天生抗压能力不强大、不懂以苦为乐，就不要难为自己。比如，有些人不愿意在大公司里当螺丝钉，就喜欢创新折腾，那么何必去大公司苦熬呢？追随内心，比外在条件更重要。不要羡慕别人，走好自己的路，才是最踏实的路。
人，有两条腿，但只能走一条路。
#端木蓉[超话]#蓉姐姐赶赴楚地救治病人的同人文，先发一部分，继续赶工，希望蓉迷喜欢。[爱你]BGM魏小涵《易水两岸》https://t.cn/A6PfA5Xm
天明驾驶着机关朱雀兴奋地呐喊：“大叔，我们好久没有一起行动了。”
“是啊。天明已经长大了，可以独当一面了。”
“蓉姐姐，我们去哪里？”
“江夏郡，那里的疫情最严重。”
半月后，一行人抵达江夏郡，步行至城外三十里处，见大队人马前来迎接。
江夏郡守下马相迎道：“下官是江夏郡守王安。数日前我就收到留侯来信说医仙端木姑娘将至，让我们做好准备。请问哪位是端木姑娘？”
“见过王郡守。”
“免礼，端木姑娘远道而来，舟车劳顿，下官已命人备好酒宴，给诸位接风洗尘。”
“多谢郡守好意，我们到江夏郡是为了救治百姓，疫情迫在眉睫，不敢顾私。有劳郡守带我们查访疫情。”
“既是如此，就让马县令领你们去吧。”
沙羡县，街道上一片死寂，安静得令人生畏。家家紧闭门户，不见一个行人。忽然，远处传来孩童的哭喊声。端木蓉忙循声跑去，其他人也紧跟着。
街角处，一位衣衫褴褛的中年妇女躺在地上，奄奄一息。身边一个大约十岁的孩童哭着摇着母亲。
端木蓉屈身给妇女把脉，蛾眉紧蹙：“脉象浮紧，发热干咳。与普通风寒症状相似又有不同。她已病入膏肓。”
“端木姑娘，这个病人应该没救了，那个孩子也得带走隔离。”
“大夫。”原本命若悬丝的妇女不知哪来的力量死死地抓着端木蓉的护腕。端木蓉感到手腕一阵疼痛。
“求求你，救救我的孩子……救救……他。” 言罢垂下了手，睁着双目。孩童的哭声撕心裂肺：“娘……娘……”仍在摇着母亲，仿佛不信母亲已经永远离开了他。
盖聂满目伤怀，天明慢慢摘下斗笠，月儿独自幽咽。所有人都低着头。
端木蓉伸手将逝者眼睑缓缓合拢，眼中噙着泪水，口中喃喃道：“你放心，我发誓一定会治好你的孩子。”又抱着孩童轻轻拍着他的后背：“别怕孩子，有姐姐在。”随后起身回首对县令道：“马县令，县里还有多少这样的病人？”
“呃……也就几十个吧。”
“我是医者，你不必顾虑，说实话。”
“千余个，染上肺疾，每两人中就要死掉一个。不过我们已将患者隔离。”
“那为什么疫情还会波及周边数郡？”
“郡守起初下令封锁消息，后来病人相继逃离江夏，疫症扩散，郡守这才上奏朝廷，宣布全城戒严。”
天明驾驶着机关朱雀兴奋地呐喊：“大叔，我们好久没有一起行动了。”
“是啊。天明已经长大了，可以独当一面了。”
“蓉姐姐，我们去哪里？”
“江夏郡，那里的疫情最严重。”
半月后，一行人抵达江夏郡，步行至城外三十里处，见大队人马前来迎接。
江夏郡守下马相迎道：“下官是江夏郡守王安。数日前我就收到留侯来信说医仙端木姑娘将至，让我们做好准备。请问哪位是端木姑娘？”
“见过王郡守。”
“免礼，端木姑娘远道而来，舟车劳顿，下官已命人备好酒宴，给诸位接风洗尘。”
“多谢郡守好意，我们到江夏郡是为了救治百姓，疫情迫在眉睫，不敢顾私。有劳郡守带我们查访疫情。”
“既是如此，就让马县令领你们去吧。”
沙羡县，街道上一片死寂，安静得令人生畏。家家紧闭门户，不见一个行人。忽然，远处传来孩童的哭喊声。端木蓉忙循声跑去，其他人也紧跟着。
街角处，一位衣衫褴褛的中年妇女躺在地上，奄奄一息。身边一个大约十岁的孩童哭着摇着母亲。
端木蓉屈身给妇女把脉，蛾眉紧蹙：“脉象浮紧，发热干咳。与普通风寒症状相似又有不同。她已病入膏肓。”
“端木姑娘，这个病人应该没救了，那个孩子也得带走隔离。”
“大夫。”原本命若悬丝的妇女不知哪来的力量死死地抓着端木蓉的护腕。端木蓉感到手腕一阵疼痛。
“求求你，救救我的孩子……救救……他。” 言罢垂下了手，睁着双目。孩童的哭声撕心裂肺：“娘……娘……”仍在摇着母亲，仿佛不信母亲已经永远离开了他。
盖聂满目伤怀，天明慢慢摘下斗笠，月儿独自幽咽。所有人都低着头。
端木蓉伸手将逝者眼睑缓缓合拢，眼中噙着泪水，口中喃喃道：“你放心，我发誓一定会治好你的孩子。”又抱着孩童轻轻拍着他的后背：“别怕孩子，有姐姐在。”随后起身回首对县令道：“马县令，县里还有多少这样的病人？”
“呃……也就几十个吧。”
“我是医者，你不必顾虑，说实话。”
“千余个，染上肺疾，每两人中就要死掉一个。不过我们已将患者隔离。”
“那为什么疫情还会波及周边数郡？”
“郡守起初下令封锁消息，后来病人相继逃离江夏，疫症扩散，郡守这才上奏朝廷，宣布全城戒严。”
那时我问想要去哪，你说，天南海北
那场考后有些崩溃，无目的陪我河堤散心穿了一个区，看到夏日荷塘……
重振旗鼓，学静心沉思
……
最近都不快乐，梦回了高中，以一位过来人的身份，班主任（刘）梦中训斥，这么怀恋啊，要不然留下来在这个班给你个职位？不了不了，慌忙逃离，似乎他最后还有叮嘱…
浮华的世界，真我在何处，是否经得起无知的诱惑。
醒来吧，任何时候都不算太晚…
那场考后有些崩溃，无目的陪我河堤散心穿了一个区，看到夏日荷塘……
重振旗鼓，学静心沉思
……
最近都不快乐，梦回了高中，以一位过来人的身份，班主任（刘）梦中训斥，这么怀恋啊，要不然留下来在这个班给你个职位？不了不了，慌忙逃离，似乎他最后还有叮嘱…
浮华的世界，真我在何处，是否经得起无知的诱惑。
醒来吧，任何时候都不算太晚…
✋热门推荐