90后下班不等领导先走了，这都能成话题？
把正常的思维当成另类，把不合理的存在当成常态，才是一种悲哀，不要提什么理想和未来，一个对单位没用的人，怎么样都不会让老板满意，牵扯到一起的只有各取所需的利益，只要在工作时间内完成本职工作，就是职业道德的体显，任何人无权约束和干涉他人休息的权力，一个被自愿这个词体显了多少打工人的无奈。#超7成90后不等领导下班就先走##职场那些事儿##上班后懂得的那些道理#

【不等领导先走就下班，你敢吗？】每天都有众多上班族在“陪领导加班”的问题面前纠结不休。破解职场“套路”，需要的不是年龄的加持，而是职场人士的共识与集体行动。做好工作，要把时间和精力用在刀刃上，值得加的班要加，不值得加的班，完全可以坚决不加。（杨鑫宇）#超7成90后不等领导下班就先走# https://t.cn/A6xlZiyy

解放台湾
文/浮世清欢

实现祖国领土统一
不拿钱妄想看病的医疗制度
实现当官的有特供制度
和出事后领导先走的优越性

实现工龄不到退休年龄到了
也休想拿到退休金
工龄到了退休年龄不到
也别想拿到退休金
两样都占时就修改延时退休的制度

实现计划生育制度
国家让你生就生不让你生别生
不让你生时你生罚款
让你生时你不生罚款

实现教育分配合情合理
分数再高考的再好不达本省的分数线
清华北大休想进入的卡壳户籍制度

实现全面培养人才
语英数三门课一样不行
都是十年面壁白忙活的鱼跃龙门制度

实现有权就可随意打骂穷人的
像日本鬼子进村
一样威风八面的城管制度

实现人民的公仆
坐着防弹车屏蔽网络来基层视察工作
红毯一路铺到田间地头的排场 https://t.cn/R2WxWA1