因为偷吃一根烂香蕉被开除，冤吗？徐女士觉得自己又冤又委屈！她觉得自己冤，是因为那香蕉是烂的，她觉得扔了可惜所以吃掉了。她觉得委屈，是因为自己觉得公司不分青红皂白把自己开除掉。可是公司说：国有国法，家有家规，违反规则制度就是开除没商量！

徐女士哭诉道：“我上班时间偷吃了一根烂香蕉，我可以向公司道歉，因为我确实没有遵守规章制度。我愿意接受惩罚，可因为一个香蕉开除我，我觉得很冤屈，我不能接受！”

徐女士说，自己那天在试吃台上看到了一只烂香蕉。她觉得香蕉烂掉了，等一下就被扔掉很可惜，就拿起这根香蕉给吃掉了，可没想被监控拍到了这一幕。

后来，她就接到人事的通知，说她吃了香蕉要罚款，徐女士当场认错接受了处罚。可罚款后，人事部还是决定把她开除，给徐女士出具了一份解除劳动关系的合同。

徐女士感觉莫名其妙，就因为一根香蕉被开除，她表示不能接受。而且合同上面写的是双方经协商一致于11月15号解除劳动关系，但徐女士认为没有协商一致，协商一致的话，应该经过她同意，而现在是公司单方面解除。

徐女士带着哭腔说：“我是一个肢体残疾人，天生矮小，本来找工作就很难，我很珍惜这份工作。我在超市里负责打称，如果被开除掉就没了收入，我现在每天都睡不着，感觉非常的无助和无奈。”

这事网友的看法褒贬不一，有的网友坚持认为成年人就要为自己的行为负责，他们觉得对一家公司来说，员工“一次不忠，那就终身”不用。

而有的网友认为徐女士毕竟是残疾人，而且她又不是故意偷吃好的香蕉，她是觉得烂香蕉扔了可惜才吃的，所以在情理上是可以原谅，希望公司能够得饶人处且饶人。

我认为大家说的都有道理，不过对于真心悔过的人，法律都能给予重新做人的机会，更何况徐女士只是偷吃了一根烂香蕉？我觉得给予批评处罚就够了，如果再有下一次，再开除会更人性一点。

世事有纷扰，人事有纷争，矛盾有纠葛，是非有对错，总得有个评判的标准，这个标准就是“理”，常言道“有理走遍天下”，你们觉得徐女士可以被原谅吗。

因为偷吃一根烂香蕉被开除，冤吗？徐女士觉得自己又冤又委屈！她觉得自己冤，是因为那香蕉是烂的，她觉得扔了可惜所以吃掉了。她觉得委屈，是因为自己觉得公司不分青红皂白把自己开除掉。可是公司说：国有国法，家有家规，违反规则制度就是开除没商量！

徐女士哭诉道：“我上班时间偷吃了一根烂香蕉，我可以向公司道歉，因为我确实没有遵守规章制度。我愿意接受惩罚，可因为一个香蕉开除我，我觉得很冤屈，我不能接受！”

徐女士说，自己那天在试吃台上看到了一只烂香蕉。她觉得香蕉烂掉了，等一下就被扔掉很可惜，就拿起这根香蕉给吃掉了，可没想被监控拍到了这一幕。

后来，她就接到人事的通知，说她吃了香蕉要罚款，徐女士当场认错接受了处罚。可罚款后，人事部还是决定把她开除，给徐女士出具了一份解除劳动关系的合同。

徐女士感觉莫名其妙，就因为一根香蕉被开除，她表示不能接受。而且合同上面写的是双方经协商一致于11月15号解除劳动关系，但徐女士认为没有协商一致，协商一致的话，应该经过她同意，而现在是公司单方面解除。

徐女士带着哭腔说：“我是一个肢体残疾人，天生矮小，本来找工作就很难，我很珍惜这份工作。我在超市里负责打称，如果被开除掉就没了收入，我现在每天都睡不着，感觉非常的无助和无奈。”

这事网友的看法褒贬不一，有的网友坚持认为成年人就要为自己的行为负责，他们觉得对一家公司来说，员工“一次不忠，那就终身”不用。

而有的网友认为徐女士毕竟是残疾人，而且她又不是故意偷吃好的香蕉，她是觉得烂香蕉扔了可惜才吃的，所以在情理上是可以原谅，希望公司能够得饶人处且饶人。

我认为大家说的都有道理，不过对于真心悔过的人，法律都能给予重新做人的机会，更何况徐女士只是偷吃了一根烂香蕉？我觉得给予批评处罚就够了，如果再有下一次，再开除会更人性一点。

世事有纷扰，人事有纷争，矛盾有纠葛，是非有对错，总得有个评判的标准，这个标准就是“理”，常言道“有理走遍天下”，你们觉得徐女士可以被原谅吗。

不是你们琴解是真蠢还是演的，什么伤敌八百自损一千六的话术？开除多少粉籍就为了捂我嘴[费解]我寻思我从没给自己扣什么“宣传大使”“xx之王”的帽子吧，好像一直都是你们强加在我身上的吧[费解][费解]除了讨厌天琴我也没对其他啥产品指手画脚过，果框就是比天琴毫克不让人磕啊，非得所有人品位都得和你们一样差啊[允悲]有点搞笑过头了吧