雨停了
青蛙们开始不停不休的叫着，我感觉几千只那么多，让我想起来了小时候外婆家的暑假，每每夜幕降临都会有蛙声陪伴，从没觉得吵闹反而兴奋无比，脑海里总是浮现老师说的——青蛙是益虫。
还记得有一年春天，和表姐两个人在外婆家后院的水沟发现了蝌蚪，于是找了个棕色塑料盆，两个人徒手用捧的方式抓了一盆的蝌蚪，目测几万只有的，密密麻麻一大盆，几乎没有水都是蝌蚪，想象一下密度就知道了，还是两个人一起抬进屋里的太沉了，然后怕大人骂，特意藏在舅舅房间五斗橱下面，还往里塞了塞，会心一笑满意的很，感觉自己帮助了青蛙们。因为是蝌蚪所以一点动静都没，也因为周末才会送我们到外婆家，所以再次见到青蛙们是第二周了。一到外婆家傻眼了，舅舅和外婆在找东西问他们找什么，回答总是看到地面青蛙出来，也有声音不知道哪来的，院子沙门也关紧的，就觉得奇怪，我和我姐忽然已拍脑袋才想起来[允悲][允悲][允悲]已经完全忘了蝌蚪的事，盆子拿出来时还有半盆一半带腿的未完全进化的蝌蚪们，外婆和舅舅哭笑不得，也不好骂我们，后来我才知道，少掉的蝌蚪是背吃掉的，有点像螳螂妻子会在新婚之夜吃掉螳螂丈夫，物竞天择自然之法。残忍却也没办法。但还是喜欢那盆蝌蚪，那个懵懂的夏天。
——蛙鸣
青蛙们开始不停不休的叫着，我感觉几千只那么多，让我想起来了小时候外婆家的暑假，每每夜幕降临都会有蛙声陪伴，从没觉得吵闹反而兴奋无比，脑海里总是浮现老师说的——青蛙是益虫。
还记得有一年春天，和表姐两个人在外婆家后院的水沟发现了蝌蚪，于是找了个棕色塑料盆，两个人徒手用捧的方式抓了一盆的蝌蚪，目测几万只有的，密密麻麻一大盆，几乎没有水都是蝌蚪，想象一下密度就知道了，还是两个人一起抬进屋里的太沉了，然后怕大人骂，特意藏在舅舅房间五斗橱下面，还往里塞了塞，会心一笑满意的很，感觉自己帮助了青蛙们。因为是蝌蚪所以一点动静都没，也因为周末才会送我们到外婆家，所以再次见到青蛙们是第二周了。一到外婆家傻眼了，舅舅和外婆在找东西问他们找什么，回答总是看到地面青蛙出来，也有声音不知道哪来的，院子沙门也关紧的，就觉得奇怪，我和我姐忽然已拍脑袋才想起来[允悲][允悲][允悲]已经完全忘了蝌蚪的事，盆子拿出来时还有半盆一半带腿的未完全进化的蝌蚪们，外婆和舅舅哭笑不得，也不好骂我们，后来我才知道，少掉的蝌蚪是背吃掉的，有点像螳螂妻子会在新婚之夜吃掉螳螂丈夫，物竞天择自然之法。残忍却也没办法。但还是喜欢那盆蝌蚪，那个懵懂的夏天。
——蛙鸣
卷又卷不赢，躺又躺不平。
大概是如今职场上最难受的状态。
尤其是那些年过35，还在普通岗位上打拼的中年人。
跟新来的小孩“卷”，你拼不过他们；
而再想往上升，又根本看不到希望。
所以，35岁+的普通岗，就没有出路了吗？
如果你也这么想，那么从一开始，就已经错了。
你想啊，一个公司里，管理岗就那么几个。
而工龄超过10年的员工，有多少？
根据“二八定律”的说法，能站到金字塔尖儿的人，只会是少数。
所以，人到中年没当上领导，是再正常不过的事情了。
而你我需要做的，就是顺应这个规律，去寻找最适合自己的职场发展轨道。
从而快乐地工作，幸福地生活。
千万别拧巴着，非得不按客观规律出牌，玩儿命地去“卷”或者“躺”。
那样只会让你事倍功半，越来越难。
具体该怎么做呢？
最近我读了一本书，是插坐学院创始人何川老师的《何川讲透升职加薪》，就非常受启发。
如果你也刚好为“卷不赢、躺不平”而焦虑的话，不妨跟我一起向何老师学几招吧！
01 给你介绍位“老朋友”
老李（化名），是最近在网上跟我咨询的一位网友。
和大多数人一样，从大学毕业后，他就一直在一家公司打拼。
兢兢业业，十几年如一日。
眼看着年纪越来越往40岁靠，可到手的收入却没有年轻时的“增幅”了。
再加上家庭开销越来越大，一种原地踏步甚至倒退的感觉，让老李的危机感，越来越强。
于是，他开始努力钻研管理学的知识，希望能尽快跃迁到管理岗位，打破眼前的困境。
然而，偏偏老天不作美。
连续两年的竞聘，他都以微弱的劣势，名落孙山。
更让老李堵心的是——
竞聘后，领导找他谈了几次心，话里话外的意思是：
部门管理还有一个空缺，只要你好好干，未来很有希望。
就这样，在领导的“大饼”之下，老李又任劳任怨地干了两年。
结果升职调令没看到，反而自己的身体健康频频出现状况。
“再这么拼下去，等不到升职，我就先废了！”
从那以后，老李就像变了一个人一样。
三天两头地请病假，泡病号。
在班上也是能摸鱼就摸鱼，能干一下，绝不会动第二下……
结果呢？
自然是领导就更不待见他了。
渐渐地，老李就成了部门的“边缘人物”。
“我也想好好干啊，可你不能总画饼给我吃吧。”
“而且，我听说，那个空缺是留给一个关系户的。所以就算我卖了这条老命，也很可能是一场空！”
怎么样？
这个老李，你是否也似曾相识呢？
心里有“好好干”的劲头儿，却在客观现实面前，有劲儿没地方使。
更可怕的是，这种状态一旦形成常态，他以后的职业生涯，可真就悬了。
就像感冒。
你刚打了两个喷嚏，吃点药就能好。
但如果转成了肺炎，恐怕只能住院了。
发现了问题，尽快找到方法解决，才是正路！
所以，老李的问题，该怎么破局呢？
至少，他有3件事，做法是有问题的。
你觉察到了吗？
02 三不做
首先，不管多大年纪，只要没做管理，就不要花时间去学什么“管理学”。
放心，没有一个领导会因为下属懂管理，就给他升职加薪当管理的。
升职的前提条件，只可能是领导看到了你的价值。
要么，你对他有用；
要么，你对公司有用。
公司里那么多当官的，谁也不缺你那点书本上的理论。
所以，沉下心来，把时间花在本专业上，尽快做出突破，让领导看到你的闪光点，才是正路。
另外，混日子的做法，毁的只可能是你，对领导、公司不会有什么影响。
千万别以为公司离了谁就不转了。
现代社会分工越来越精细，每个人都是一条产业链上的螺丝钉。
换下你，替上他，人力成本几乎为零。
所以，即使跟别人赌气，也要让自己始终保持积极的状态。
比如说，你完全可以把“为公司干活”转化成“为自己积累职业资本”。
从你的职业发展需要出发，有选择地聪明工作。
这样一来，你不仅越干越有心气，而且你也会在公司里，越来越引人注目，得到更多人的关注与青睐。
最后，请记住，即使升职无望，也不要给自己设立假想敌。
弱者才会一直找借口。
所谓的“关系户”，所谓的“留着职位”……即便是真的，对你的升职其实也没有太大的影响。
领导想重用一个人，总会有很多办法实现的。
而这种捕风捉影的事情，除了让你徒增内耗，越来越走下坡路，没有任何积极的作用。
以上，就是我从老李的经历中，看到的3个“不要做”。
你认可吗？
很可能，你会说：这也不做，那也不做，那中年人的出路，到底在哪儿呢？
别急，咱们接着聊~
03 三条破局思路
何川在书中介绍了一个“升职加薪七步法”，非常实用，也很详细。
当然，对于我们中年人来说，“7步”还是有点多。
我就稍微做了个归纳总结，咱们分成3个方面来仔细聊。
1、聚焦。
刚才我们说了：虽然你的目标是要升职加薪，但千万不要在管理知识的积累上浪费时间和精力。
说句你不爱听的话，到了这个年纪，如果没升上去，真的机会就很渺茫了。
同时，我们的家庭压力，也越来越大。
所以，你现在最应该做的，不是到处去学新东西。
而是好好地将自己擅长的事情，做好、做精！
因为，这些才是你的立足之本。
很多35岁以上的人被职场淘汰，不是因为做得少，或者做得差。
而是他们做了很多与自己专业无关的事情。
虽然每天也很忙，却像浮萍一样，缺少根基。
一旦公司人力结构有调整，首当其冲的，肯定是这些人。
比如说，你是个技术开发。
那就把开发能力做深做强。
千万别今天研究怎么搞PPT，明天去学学演讲、考个MBA之类的。
甚至，拒绝一些成熟项目，多参与一些有挑战的项目，都能让你快速积累出新技能、新方法，提升核心能力。
2、搞关系。
在职场，一说到“关系”，好像就不是什么正经事。
实际上，如果你的协作能力很强，能与团队同事和谐共处，相互协作，也不会有太多危机感。
既然我们在专业上不拔尖儿，也没有个一官半职，那么，不如就让自己成为部门内最好的支持者。
开掉一个“人人都说好”的人，对于任何一个老板来说，都不是件容易的事情。
当然，如果你能在团队内游刃有余，那么与直属上级的关系，也一定不会太差。
你的能力也许不是最好的，但你是团队中，领导最信任的那个人。
他交待的每一件事情，你都用心去做，执行力强，懂得维护领导和公司的利益。
这样的人，不仅上级喜欢用，而且很可能随着领导的升迁，得到更大的发展空间。
但是，如果以上两点你都做不到。
既没有深而精的专业知识傍身，又不能和同事、领导打成一片。
该怎么办呢？
那就只有第三条路可以走了。
3、寻找新机会。
别误会，这里说的“新机会”并非只有跳槽。
尤其在今天，“一言不合就裸辞”，绝对不是我们的首选。
那该怎么找新机会呢？
一般来说，公司里出现一个空缺职位，HR首先想到的途径，就是内推。
没错，你的新机会，很可能就在你眼前。
但是，先别急着去打听隔壁部门“缺不缺人”。
而是要先给你自己来个彻底的工作梳理。
只有清楚了自己值几斤几两，你才能找到与自己更般配的机会。
不仅如此，通过对以往业绩能力的总结，你还能分析出自己的优势和劣势，从而准确定位出自己的核心竞争力。
所谓谋定而后动，衡量好了自己的价值后，你就可以开始寻找机会了。
书中将这件事分成了内部晋升、内部加薪、外部晋升、外部加薪四个维度。
比如说，内部加薪，重点就是要获得领导对你的认可。
所以，你要让他们看到你之前超额完成的工作，以及潜在的价值，从而获得领导认可，顺利加薪。
外部晋升呢，关键就是要让目标公司对你产生兴趣与信任。
针对对方的需求，你要能拿出打动对方的亮眼业绩。
最好还能找几个同行来给自己做背书。
在这一切都做到的基础上，再逐渐透露出跳槽的意愿，成功的概率就会大了很多。
04 写在最后
中年，的确是个容易迷茫，产生焦虑的年纪。
而且和年轻人单纯的“不知道该做什么”不同，中年人的迷茫往往夹杂着纠结。
想放手一搏，结果没两天就熬不下去了；
想去创业，又怕万一失败，牵连全家；
甚至，我们不敢生病、不敢大声和领导说话……
但是，卡夫卡曾说过：我们称之为路的，其实不过都是彷徨。
谁不是第一次当爸爸、第一次过35岁生日、第一次“人到中年”？
有迷茫、有困惑，很正常。
只有手上有方法，大胆论证，小心尝试，迷雾必定会慢慢散去。
所以，你现在找到自己的方法了吗？你的中年，又有怎样的破局计划呢？
欢迎留言，我们讨论区里继续聊~
#微博新知博主##会在单位干一辈子的人#
大概是如今职场上最难受的状态。
尤其是那些年过35，还在普通岗位上打拼的中年人。
跟新来的小孩“卷”，你拼不过他们；
而再想往上升，又根本看不到希望。
所以，35岁+的普通岗，就没有出路了吗？
如果你也这么想，那么从一开始，就已经错了。
你想啊，一个公司里，管理岗就那么几个。
而工龄超过10年的员工，有多少？
根据“二八定律”的说法，能站到金字塔尖儿的人，只会是少数。
所以，人到中年没当上领导，是再正常不过的事情了。
而你我需要做的，就是顺应这个规律，去寻找最适合自己的职场发展轨道。
从而快乐地工作，幸福地生活。
千万别拧巴着，非得不按客观规律出牌，玩儿命地去“卷”或者“躺”。
那样只会让你事倍功半，越来越难。
具体该怎么做呢？
最近我读了一本书，是插坐学院创始人何川老师的《何川讲透升职加薪》，就非常受启发。
如果你也刚好为“卷不赢、躺不平”而焦虑的话，不妨跟我一起向何老师学几招吧！
01 给你介绍位“老朋友”
老李（化名），是最近在网上跟我咨询的一位网友。
和大多数人一样，从大学毕业后，他就一直在一家公司打拼。
兢兢业业，十几年如一日。
眼看着年纪越来越往40岁靠，可到手的收入却没有年轻时的“增幅”了。
再加上家庭开销越来越大，一种原地踏步甚至倒退的感觉，让老李的危机感，越来越强。
于是，他开始努力钻研管理学的知识，希望能尽快跃迁到管理岗位，打破眼前的困境。
然而，偏偏老天不作美。
连续两年的竞聘，他都以微弱的劣势，名落孙山。
更让老李堵心的是——
竞聘后，领导找他谈了几次心，话里话外的意思是：
部门管理还有一个空缺，只要你好好干，未来很有希望。
就这样，在领导的“大饼”之下，老李又任劳任怨地干了两年。
结果升职调令没看到，反而自己的身体健康频频出现状况。
“再这么拼下去，等不到升职，我就先废了！”
从那以后，老李就像变了一个人一样。
三天两头地请病假，泡病号。
在班上也是能摸鱼就摸鱼，能干一下，绝不会动第二下……
结果呢？
自然是领导就更不待见他了。
渐渐地，老李就成了部门的“边缘人物”。
“我也想好好干啊，可你不能总画饼给我吃吧。”
“而且，我听说，那个空缺是留给一个关系户的。所以就算我卖了这条老命，也很可能是一场空！”
怎么样？
这个老李，你是否也似曾相识呢？
心里有“好好干”的劲头儿，却在客观现实面前，有劲儿没地方使。
更可怕的是，这种状态一旦形成常态，他以后的职业生涯，可真就悬了。
就像感冒。
你刚打了两个喷嚏，吃点药就能好。
但如果转成了肺炎，恐怕只能住院了。
发现了问题，尽快找到方法解决，才是正路！
所以，老李的问题，该怎么破局呢？
至少，他有3件事，做法是有问题的。
你觉察到了吗？
02 三不做
首先，不管多大年纪，只要没做管理，就不要花时间去学什么“管理学”。
放心，没有一个领导会因为下属懂管理，就给他升职加薪当管理的。
升职的前提条件，只可能是领导看到了你的价值。
要么，你对他有用；
要么，你对公司有用。
公司里那么多当官的，谁也不缺你那点书本上的理论。
所以，沉下心来，把时间花在本专业上，尽快做出突破，让领导看到你的闪光点，才是正路。
另外，混日子的做法，毁的只可能是你，对领导、公司不会有什么影响。
千万别以为公司离了谁就不转了。
现代社会分工越来越精细，每个人都是一条产业链上的螺丝钉。
换下你，替上他，人力成本几乎为零。
所以，即使跟别人赌气，也要让自己始终保持积极的状态。
比如说，你完全可以把“为公司干活”转化成“为自己积累职业资本”。
从你的职业发展需要出发，有选择地聪明工作。
这样一来，你不仅越干越有心气，而且你也会在公司里，越来越引人注目，得到更多人的关注与青睐。
最后，请记住，即使升职无望，也不要给自己设立假想敌。
弱者才会一直找借口。
所谓的“关系户”，所谓的“留着职位”……即便是真的，对你的升职其实也没有太大的影响。
领导想重用一个人，总会有很多办法实现的。
而这种捕风捉影的事情，除了让你徒增内耗，越来越走下坡路，没有任何积极的作用。
以上，就是我从老李的经历中，看到的3个“不要做”。
你认可吗？
很可能，你会说：这也不做，那也不做，那中年人的出路，到底在哪儿呢？
别急，咱们接着聊~
03 三条破局思路
何川在书中介绍了一个“升职加薪七步法”，非常实用，也很详细。
当然，对于我们中年人来说，“7步”还是有点多。
我就稍微做了个归纳总结，咱们分成3个方面来仔细聊。
1、聚焦。
刚才我们说了：虽然你的目标是要升职加薪，但千万不要在管理知识的积累上浪费时间和精力。
说句你不爱听的话，到了这个年纪，如果没升上去，真的机会就很渺茫了。
同时，我们的家庭压力，也越来越大。
所以，你现在最应该做的，不是到处去学新东西。
而是好好地将自己擅长的事情，做好、做精！
因为，这些才是你的立足之本。
很多35岁以上的人被职场淘汰，不是因为做得少，或者做得差。
而是他们做了很多与自己专业无关的事情。
虽然每天也很忙，却像浮萍一样，缺少根基。
一旦公司人力结构有调整，首当其冲的，肯定是这些人。
比如说，你是个技术开发。
那就把开发能力做深做强。
千万别今天研究怎么搞PPT，明天去学学演讲、考个MBA之类的。
甚至，拒绝一些成熟项目，多参与一些有挑战的项目，都能让你快速积累出新技能、新方法，提升核心能力。
2、搞关系。
在职场，一说到“关系”，好像就不是什么正经事。
实际上，如果你的协作能力很强，能与团队同事和谐共处，相互协作，也不会有太多危机感。
既然我们在专业上不拔尖儿，也没有个一官半职，那么，不如就让自己成为部门内最好的支持者。
开掉一个“人人都说好”的人，对于任何一个老板来说，都不是件容易的事情。
当然，如果你能在团队内游刃有余，那么与直属上级的关系，也一定不会太差。
你的能力也许不是最好的，但你是团队中，领导最信任的那个人。
他交待的每一件事情，你都用心去做，执行力强，懂得维护领导和公司的利益。
这样的人，不仅上级喜欢用，而且很可能随着领导的升迁，得到更大的发展空间。
但是，如果以上两点你都做不到。
既没有深而精的专业知识傍身，又不能和同事、领导打成一片。
该怎么办呢？
那就只有第三条路可以走了。
3、寻找新机会。
别误会，这里说的“新机会”并非只有跳槽。
尤其在今天，“一言不合就裸辞”，绝对不是我们的首选。
那该怎么找新机会呢？
一般来说，公司里出现一个空缺职位，HR首先想到的途径，就是内推。
没错，你的新机会，很可能就在你眼前。
但是，先别急着去打听隔壁部门“缺不缺人”。
而是要先给你自己来个彻底的工作梳理。
只有清楚了自己值几斤几两，你才能找到与自己更般配的机会。
不仅如此，通过对以往业绩能力的总结，你还能分析出自己的优势和劣势，从而准确定位出自己的核心竞争力。
所谓谋定而后动，衡量好了自己的价值后，你就可以开始寻找机会了。
书中将这件事分成了内部晋升、内部加薪、外部晋升、外部加薪四个维度。
比如说，内部加薪，重点就是要获得领导对你的认可。
所以，你要让他们看到你之前超额完成的工作，以及潜在的价值，从而获得领导认可，顺利加薪。
外部晋升呢，关键就是要让目标公司对你产生兴趣与信任。
针对对方的需求，你要能拿出打动对方的亮眼业绩。
最好还能找几个同行来给自己做背书。
在这一切都做到的基础上，再逐渐透露出跳槽的意愿，成功的概率就会大了很多。
04 写在最后
中年，的确是个容易迷茫，产生焦虑的年纪。
而且和年轻人单纯的“不知道该做什么”不同，中年人的迷茫往往夹杂着纠结。
想放手一搏，结果没两天就熬不下去了；
想去创业，又怕万一失败，牵连全家；
甚至，我们不敢生病、不敢大声和领导说话……
但是，卡夫卡曾说过：我们称之为路的，其实不过都是彷徨。
谁不是第一次当爸爸、第一次过35岁生日、第一次“人到中年”？
有迷茫、有困惑，很正常。
只有手上有方法，大胆论证，小心尝试，迷雾必定会慢慢散去。
所以，你现在找到自己的方法了吗？你的中年，又有怎样的破局计划呢？
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#微博新知博主##会在单位干一辈子的人#
#探虚陵[超话]##探虚陵##君sola#
Day24：可太多了，她们的日常和那个那个的前中后，甚至在险境，洛师都是最甜的[赢牛奶]
这茶叫‘雨夜细扶香’。
洛。。洛神。。
洛神。。。腰带。。。玉佩。。。
你。。你不许笑！
你系的甚么。。？
—清漪你是想知道解结的方法么？莫非是要。。。日日与我宽衣？
洛神，你是我的，你说我是贼么？若这般说，那我偷的也是自己的香，窃的也是自己的玉。
— 是么？我是你的。
我也是你的。
那。。那下次吧。。。
—下次？你这次不珍惜机会，可就没有下次了。
怎么会没有？我们是一直在一起的，不但有下次。。还有。。下下次！
—好，有下次，很多次。
清漪，我要你。
清漪的手可真是灵巧。
—是。。是么？
自然，我何尝说过假话？
不知清漪觉得，我这手巧也不巧？
—巧。。。。很巧。
还说没醉，一沾枕头便睡了，我亲你都没反应。
—我……你亲我了么？
可不是，亲了你，你却睡得沉。
—其实你……你可以叫醒我的，你叫醒我，我便不再睡了。
咦，叫醒你做什么，还是……你想做些什么？
—没个正经！
我还不正经？我就只亲了你三下，我要是不正经，就该亲你三百下才是。
其实……我也不是那么累的……
—可我累了。
你……你先前不是精神很好！
—我现在，的确不似先前那么累了。
那是说，你以后什么事都帮我做好了，我什么也不用做？
—想得倒是美。什么也不做，那我还不如去娶一头猪。
你娶一头猪，你能让它来伺候你么？
—哦，这倒是是个大问题。猪么，比不得你漂亮，也比不得你身段好……更比不得……
乖媳妇，我饿了。
—别乱叫，我还不是你媳妇呢。
你要耍赖？
是谁在墓底下向我求亲来着？那人模样，那人说的每句话，我可记得清清楚楚，容不得你耍赖。你我既然定了亲，你就是我的媳妇，跑不了。
……
抱抱我。
你抱抱我，好不好？（阿洛每次战损恢复期都好娇[笑而不语]）
—你不是饿了，吃东西好不好？
吃你么？
—我不好吃。
我还没吃呢，你就晓得不好吃了？你又不知道我的口味。
待我学成，以后我天天做给你吃。
—你做的，那我定会全部吃完，到时胖了，你就不愿要我了。以后我教你，我们一起做饭，可好？我们就这样，过一辈子。
好。
我来养你。以后我们过日子，有个正经营生，自是吃穿不愁了。你想要什么，我都会给你。
……
—你盘划得这般细致，我知道你想有个安定的家，对么？我给你。你不晓得你将要嫁的人，她很有钱么，要不要我哪天将我的家底交给你，嗯？你嫁过来，什么我都给得起。为什么要你养我，该是我养你才是，乖媳妇。
你养我，或者我养你，怎样都好，都一样，我们一起经营这个家。到时候就在靠萱华轩近的城镇里头置套宅院，盘个铺面，一家人一起过日子。
—听你这么一说，我倒十分心急地想看到那一天了。要不我现在就把你娶回家，去过日子，如何？
娶什么娶，为时过早。我们去买东西，不然天黑了，店铺都要关门了。
—也对，该去买东西，不耽搁了。待会在那置办清单上再多加几项，添些红纸红烛，另带凤冠霞帔，你说可好？
别……胡说了。
—这里面定有红纸，我们赶紧去买些。
我们是来青萱治病的，不是来成亲的，虽说我……我很想嫁给你，但是还是等事情办完再说罢，不用……不用操之过急。
—想什么呢，傻姑娘。买红纸是为了写对联，不是元宵节了么，家门口光秃秃的，多没景致。”
你再这样，我真不嫁你了！
—你若不嫁我，那我现在就来抱你了。
你……你别乱来。
— 我不乱来。但你要嫁我。
我……我又没说不嫁你。（探是唯一一部让喜欢直球的我看推拉也直呼过瘾的[抱一抱]阿君文笔好棒，趁机悄悄表白一波[爱你][爱你][爱你]）
然后就是洞房花烛咳咳[污]及后面的女鬼普雷、浴室普雷、吃桃子、读书[害羞]
omg光是古代篇都这么多。想想现代篇还有更多我就特别开心。只要她们平平安安，健健康康地在一起，所说的每句话我都会感觉脸红心跳~
Day24：可太多了，她们的日常和那个那个的前中后，甚至在险境，洛师都是最甜的[赢牛奶]
这茶叫‘雨夜细扶香’。
洛。。洛神。。
洛神。。。腰带。。。玉佩。。。
你。。你不许笑！
你系的甚么。。？
—清漪你是想知道解结的方法么？莫非是要。。。日日与我宽衣？
洛神，你是我的，你说我是贼么？若这般说，那我偷的也是自己的香，窃的也是自己的玉。
— 是么？我是你的。
我也是你的。
那。。那下次吧。。。
—下次？你这次不珍惜机会，可就没有下次了。
怎么会没有？我们是一直在一起的，不但有下次。。还有。。下下次！
—好，有下次，很多次。
清漪，我要你。
清漪的手可真是灵巧。
—是。。是么？
自然，我何尝说过假话？
不知清漪觉得，我这手巧也不巧？
—巧。。。。很巧。
还说没醉，一沾枕头便睡了，我亲你都没反应。
—我……你亲我了么？
可不是，亲了你，你却睡得沉。
—其实你……你可以叫醒我的，你叫醒我，我便不再睡了。
咦，叫醒你做什么，还是……你想做些什么？
—没个正经！
我还不正经？我就只亲了你三下，我要是不正经，就该亲你三百下才是。
其实……我也不是那么累的……
—可我累了。
你……你先前不是精神很好！
—我现在，的确不似先前那么累了。
那是说，你以后什么事都帮我做好了，我什么也不用做？
—想得倒是美。什么也不做，那我还不如去娶一头猪。
你娶一头猪，你能让它来伺候你么？
—哦，这倒是是个大问题。猪么，比不得你漂亮，也比不得你身段好……更比不得……
乖媳妇，我饿了。
—别乱叫，我还不是你媳妇呢。
你要耍赖？
是谁在墓底下向我求亲来着？那人模样，那人说的每句话，我可记得清清楚楚，容不得你耍赖。你我既然定了亲，你就是我的媳妇，跑不了。
……
抱抱我。
你抱抱我，好不好？（阿洛每次战损恢复期都好娇[笑而不语]）
—你不是饿了，吃东西好不好？
吃你么？
—我不好吃。
我还没吃呢，你就晓得不好吃了？你又不知道我的口味。
待我学成，以后我天天做给你吃。
—你做的，那我定会全部吃完，到时胖了，你就不愿要我了。以后我教你，我们一起做饭，可好？我们就这样，过一辈子。
好。
我来养你。以后我们过日子，有个正经营生，自是吃穿不愁了。你想要什么，我都会给你。
……
—你盘划得这般细致，我知道你想有个安定的家，对么？我给你。你不晓得你将要嫁的人，她很有钱么，要不要我哪天将我的家底交给你，嗯？你嫁过来，什么我都给得起。为什么要你养我，该是我养你才是，乖媳妇。
你养我，或者我养你，怎样都好，都一样，我们一起经营这个家。到时候就在靠萱华轩近的城镇里头置套宅院，盘个铺面，一家人一起过日子。
—听你这么一说，我倒十分心急地想看到那一天了。要不我现在就把你娶回家，去过日子，如何？
娶什么娶，为时过早。我们去买东西，不然天黑了，店铺都要关门了。
—也对，该去买东西，不耽搁了。待会在那置办清单上再多加几项，添些红纸红烛，另带凤冠霞帔，你说可好？
别……胡说了。
—这里面定有红纸，我们赶紧去买些。
我们是来青萱治病的，不是来成亲的，虽说我……我很想嫁给你，但是还是等事情办完再说罢，不用……不用操之过急。
—想什么呢，傻姑娘。买红纸是为了写对联，不是元宵节了么，家门口光秃秃的，多没景致。”
你再这样，我真不嫁你了！
—你若不嫁我，那我现在就来抱你了。
你……你别乱来。
— 我不乱来。但你要嫁我。
我……我又没说不嫁你。（探是唯一一部让喜欢直球的我看推拉也直呼过瘾的[抱一抱]阿君文笔好棒，趁机悄悄表白一波[爱你][爱你][爱你]）
然后就是洞房花烛咳咳[污]及后面的女鬼普雷、浴室普雷、吃桃子、读书[害羞]
omg光是古代篇都这么多。想想现代篇还有更多我就特别开心。只要她们平平安安，健健康康地在一起，所说的每句话我都会感觉脸红心跳~
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