职场上遇到霸道型领导怎么办？

遇到这类领导，最好是乖乖服从，让你做事的时候不要多嘴，不要提出自己的意见，安排给你的事情，果断去实施，及时汇报即可，否则，你会很难受。

当你遇上这种类型的领导，一定要做好以下准备：

1、试着学会妥协，这类领导控制欲很强，稍有不服从就会整治你。所以最好的方法就是夹着尾巴做人。

2、必须多请示，请示的时候不要发表自己的想法，认真听懂领导的指示，明确工作的方向，照着做就行，就算你有看法，也要贯彻执行。

3、按时完成工作，不要拖拖拉拉，霸道型领导工作要求快准狠，他们最讨厌工作不能按时完成，所以最好将工作按时完成。

这类领导喜欢办事干净利落的职工，工作能力强，懂得顺从的人往往会成为他们的亲信，如果你干得好，他们也会为你争取你该得的利益。

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细节告诉你，身边的人谁最靠谱：

1、收到会回复；收到请回复，看似是一件很小的事情，但是也从细节之处体现一个人是否靠谱。一个会认真回复他人信息的人，一定是一个有责任心、有礼貌、很靠谱的人。

2、不占小便宜；真正靠谱的人，永远不会为了一些蝇头小利汲汲营营，更不会处处揩油算计。他们喜欢慷慨地帮助别人，不问回报。他们深刻懂得，自己想要的东西，自己努力获得才算数。

3、说到做到；不管是对自己还是对他人，做承诺之前，一定要考虑清楚，是否能给出承诺。若不能，坦诚地解释原因，然后优雅地拒绝；如果答应了，无论过程有多困难，即便是会损害到自己的利益，也一定要兑现。

4、情绪稳定；每个人都会有心情不好的时候，但靠谱的人，不会放任自己沉溺在或悲或怒的情绪里，而是会自己想办法消化负能量，以一种积极饱满向上的态度，对待工作，面对身边的人。

5、有一定的执行力；以上提到的，可以说是靠谱之人的软实力，而有较强的执行力，能够处理一定复杂的事务，则是靠谱之人的硬核所在。