论对企业忠诚和企业对员工待遇哪个重要

如果企业一直降低待遇，那么员工应该离职吗，很多人离职了，为了寻找更好的发展，也有没有离职的，公司没有解聘，但是待遇降低了，也许有的人不想找工作，要求低，有工资就可以，那么辞职错了吗？但是在面试下家公司时，当被问到为什么离职的时候，猎头说不可以说因为降低待遇，应该对企业有忠诚度，出来工作为了赚钱，错了吗，好，说没有发展，也会被新公司认为不能适应工作调动，一样。也许有的人不管待遇怎么样都不辞职，可能可以到退休，但是我想改变命运，不想被安排摆布，可以自己努力。并且我相信我可以成功[耶][给力][赞啊]

我爱反光镜里的爸爸 副驾驶的妈妈 家这个词太温暖了 所以回家永远都是我的精神支柱 回家和妈妈爸爸在一起就可以安安稳稳的当一个废物 早上起来会有爸爸买的早点 想吃的菜爸爸妈妈会连着给我炒三天 想吃柚子爸爸妈妈会剥好 脚趾甲长了爸爸会给我剪 爸爸说 如果毕业不想找工作 那就在家待着 他会养他闺女到老 无论怎么样 爸爸妈妈都会支持我的决定 爸爸妈妈永远爱我 [笑哈哈] https://t.cn/RxrBSmT

【普及几点面试技巧，避免踩雷】

1、想找工作就积极点，不管是内容还是语气，别只回答：嗯 啊 对 行，一副蔫头耷脑，没有朝气的感觉；

2、视频面试别拿着手机到处走动，在外面乱晃悠，或者手机屏幕一张硕大的脸；

3、简历上写好以下内容（性别、年龄、学校起止时间、所在城市、还有电话！！！！！）尽量放张你的照片，别噘嘴别装可爱还有别那种傻乎乎的自拍也觉得很炫；

4、称呼尽量用您，我们做人力的也一样这么称呼候选人，体现了社畜之间的相互尊重[害羞]；

5、请说普通话；

6、别一开始面就问待遇、上班时间等还没确定录用你的问题；

艾薇，海天学苑创始人，首席职业辅导顾问
高级人力资源管理师，劳动法专家
高级心理咨询师，职业生涯规划师

企业内训·管理咨询·猎头服务
简历定制·面试辅导·职业测评
职业规划·职场咨询·技能培训