10.17 期待以久‌ 的​⁠ ​这⁢⁡一 ⁡‍‌天⁠ ​‎
‌My wedding&after party预‌告‏ ‌

‌在 ⁢⁠⁣我 ⁣人⁡生⁢‎里 ⁢‌做⁠过​‎最⁠⁡‌ 浪‍ ⁡⁣漫⁢的 事​ ⁣⁠​情‌‎
‌是 ​‎⁢完​‍⁣⁠ 成 了‏一 ‍‏​‎直⁡以​来​想‍要​‌的 ‍⁣西‍‍‍ ​式⁡ 婚⁡礼‌时候是⁡⁡亲​自‏‌⁡‍布 ‌‎⁣置‌ 婚​‏‎⁣⁢礼 ⁠​‏‏的⁢‌‍‏时​候⁡⁢⁢​⁣ 做⁣⁠⁡‍​伴‏‌ ⁢ 手 ⁠‍‌礼‌的‍时⁢ ⁡​候‏⁢ 写​​⁡誓‎ 词‌的‏​⁡​时​⁣候‏ 说 ⁢‍ ⁠誓‌⁣‎言 ⁢的⁠时⁢候⁠ ⁡ 穿​​​婚‌​‌​‎纱⁣ ​‌​的‏⁡ ‌‌时‌​候‌⁣ ‍ 有⁠家‎人‌⁣朋‏友​‏‍​见‏‌证‎‌的⁠时​​‌候 ‌ 拉‎‌着‌‌妈‍‎妈 ⁢手‍⁠进‏​场⁠‌‌的⁢ ⁠⁣​时‏​⁢​候​ ‏ party一​⁠‌起⁢​跳‌‌⁣‍舞​⁡⁢的‌‎‏时‏候‎‌ 一‎起 拥‎抱⁠​亲‎吻​‌‏ 的 ​‏⁣时‍⁢​⁡候‌ ‏ 感‌ 动​‎流‎泪⁢⁡ ​的⁠时‌‌候⁣⁠ 看⁣​‌着‏ 朋 ​友‍​家‌⁡​ ⁢人 落‌‎泪⁢ 的‏‎‌时⁠候⁠ ⁠ 婚‏⁣ 礼​ ‍⁡听​ 着⁢‌五 ⁣​⁢月⁢天 ‎‌‍ 歌 ⁣的⁢时 候 ‌‎​ 听⁢⁣‏你⁠​唱‍ ‌知⁡⁢足​​⁠⁣的 ‏⁢‌时‌‍⁣‎候⁢‍‌ ⁣ 为‏‍​⁢你‌准⁣⁡⁣备 惊‌喜⁣的​时​⁡⁣候‌ 看 ‍你⁣‌⁢ 流​‏泪‎⁠ ⁡⁠的‌⁢‎时⁣⁡‌ ‎候⁣⁠ 。
⁢
‍而‏感⁡动⁡ 的 ⁠​时​‏​⁡候‌是 ‌​你 那 ‌⁡ 句⁠说⁠‌​‎ 你‌‍照‌⁡⁣ 顾 ‏⁢我⁠ 你‏⁠ 说⁢​ 有​‌⁡⁠我 ⁣⁣真⁣‏好⁣‎​ 这⁣‍‌​​一⁠​天‌‍⁣ 的​⁠⁠⁣‏每‌‍一​⁠个‍时‎

刻⁢的⁣⁠浪‍ 漫⁡ ‎⁢ 感⁢⁣动 ​‎ 也 收‌‎⁡‌获‌满 满。

这 ⁣‎些 ‌⁢‏日⁣ ‌子 ‌准‏备⁡⁠‏婚 ⁡礼⁠⁡ 也 准⁡ 备​ ⁢⁠‌了⁠​的⁣惊 ⁢​⁢喜​‍‍‏‎ 在‌​‌你‍⁠‍‌快‏‌
‌到‎​30岁 ​⁢‏的 时⁠刻 ​⁠⁣ 拥⁡⁢⁣有⁡‎刚 ‌‎刚⁠⁢⁠​好⁣⁢的 30号 拥⁡‌​有⁡⁠从 ‌‌未⁡⁣想‏​‌‌过⁣‏ ⁣库‍⁣​里⁠的⁣‏‎‌ 亲 ⁢​⁠笔‍⁣ ‌签⁠​名‌ 这⁠‏‌ ⁣一 ⁣‌切​‏只‏⁣‌是⁣​​⁡希 望‍⁡你 ⁣开⁢⁢⁡心‌⁢​‌⁠
‍
所⁢  ‌以‍感 ⁢ ‍谢‏我 的 ⁢ ‌波​先⁠‌生
‎好⁠ ‎‌好⁢‌‏ 陪​⁠ 我‌‍ ⁢一‌‌⁡‌‍起⁡ ‍完⁢⁡ ‌成‍‌我‍​⁣们​的⁣⁠‏⁢婚⁡礼‏‌‍
尽⁡​‌ 管⁣⁠​也‌ ‏ 会⁢​ 不⁢很​‍‌‌⁢多⁠⁢‌的​‌⁡‍小​遗​憾⁠⁡⁡
⁣
但‍ ‎‌这⁢ 一 ‎⁠天‍‎
天⁠​气⁢‍ ‏很‎ ⁣ ⁢好⁣‌‏ 气⁡‏‎⁡氛‎⁠‍⁡好​好‍‍
​布⁠‏ 置⁣ ⁣好‌‏⁣‍好‏⁣ 摄​‌⁡影⁣ 好⁢好‌
⁣
⁡他​⁢们‌ ​​都‍说⁡​‍​​好‌ 好⁠ ​​
⁠这​⁢‏ 一 刻 我 ‌们‌‏‌都​​​ ⁣好‎​⁢‍‏好​⁠。
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今天去参加了笑果的即兴戏剧活动，整体给我的感觉更像是一个成年人的童趣游戏，需要用语言和肢体表演造梗。
比较经典的是“yes and”的游戏，还有一个比较有意思的是，五个人一组，每个人说一个东西，最后一个人描述场景。全场各种cue微博热搜也是没想到（感觉播不了）。
在大家刚刚打开自己的时候，突然才意识到时间到了。去之前好紧张，开始了以后反而没那么尴尬了。（最后填问卷的时候，才发现原来这是面相企业团建的一个活动？？）
#即兴互动秀# #即兴工坊#

《原则》是桥水基金创始人瑞·达利欧写的，书中分享了达利欧40多年的生活和工作原则。
书里提到达利欧的公司内部有一条规定：开会必须要录音。如果开会讨论涉及到某位同事，而那同事不在场，会议录音必须发给那位同事听。
也就是说公司不允许背后议论同事。
有一次，达利欧跟同事讨论某项目，涉及到另外一位同事，他说着说着意识到问题，然后立即把不在场的同事请过去，一同讨论。
这让我一小小打工人深有感触。减少办公室政治，是提高公司凝聚力和工作效率的很有效措施。可是，真的能贯彻这条的公司稀有。很多企业甚至以办公室政治角力为傲。这些角力案例还是不少影视剧的热门素材。
其实，都是打工人，何必浪费精力在各种非专业的事情上呢？！
还有就是打着企业文化旗号而来的各种职场PUA，真是让人在上班生涯中日渐扭曲。
真希望能贯彻这条原则的公司越来越多，让打工人少点波折。

#为什么大部分人不喜欢团建#