三年前 大学还没毕业 初入公司业务部 职位是C8业务助理
当时大办公室于我直线那边的门口处是小樊 94年 是公司最年轻的业务经理
那时心理OS是 小樊一定是最强能力者了吧
后来的接触中证实 是腼腆的时不时翘班的业绩感人的小可爱 是老板的侄子
三年后的今天 当可以在系统销售合同业务担当中键入我的大名 当名片职务变换成为客户经理时
只想说 忍辱负重的你 压力大时夜难安寝的你 真的真的很不容易
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三年后的今天 当可以在系统销售合同业务担当中键入我的大名 当名片职务变换成为客户经理时
只想说 忍辱负重的你 压力大时夜难安寝的你 真的真的很不容易
普及一下，其实大马也有拿过单项世界冠军，但要追溯到28年前的羽毛球世界杯了，那个时候还有一个比赛是世界杯，但是98年之后停办了。到05年06年又各办了一次，再之后到现在没有再办。90年和91年，92年和94年大马都拿过男双冠军。
巧的是，上一次夺得世界杯冠军的也是谢苏[并不简单]世锦赛冠军是头一个，汤姆斯杯冠军马来西亚拿过5次，并且是第一个三连冠队伍。
#2022年羽毛球世锦赛# ##马来西亚首夺羽球世锦赛冠军#
巧的是，上一次夺得世界杯冠军的也是谢苏[并不简单]世锦赛冠军是头一个，汤姆斯杯冠军马来西亚拿过5次，并且是第一个三连冠队伍。
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WF XF必究！这几人被X事J留！GA机关严打五类非访行为 缠F、闹F、进京非F将担严重FL后果，苍T、老TY这不是在告诉大家WC JJ WH大GM时期为何被Z。难道坚持追问档案存放处，要94年下半年调资表有Z，而LWZ JZ、ZTZ Z怠宦成、人亡Z息就无Z，XF是公民的权利，保护自身合F权益无可厚非，但是必须依F合理表达诉求，这不就是小学生在解一元=1分，100(分)=10(分)ⅹ10(分)，10分=1角，1角=0.1元，硬将C传云：访，就而问之。这是“访”的另一语义特征。因是广泛咨询，常常是到被访者那里去听取意见=诉求，市总14年11月25日回复，不再是12年9月17日已办结等，变成申请仲裁或诉讼，你市总都不清楚怎么走，我只是工会一普通会员而且是咨询人怎能清楚怎么走，如果是自以为是，不就是H庆刚求荣取R吗？14年12月我咨询是否WF，省总H应洋BZ他反过来要求我写诉求，我无法写，15年4月20日还照样回复:我要求其上级主管单位县总继续为我缴纳养老金的诉求缺乏FL依据。而不是20年4月1日市总:我的主要XF诉求为:
1.要求核查县总在办理我的XF事项过程中是否存在WF失职行为。未发现县总在处理我的相关事项过程中存在WF失职行为。那不是H应洋BZ缺乏FL依据，而是什么诉求能有FL依据呢？我的诉求只能在确定并于06年9月29日出资帮你缴纳了94年7月至98年11月本应由县佳利机械电子销售公司承担的养老金，共计人民币3815元(合利息)WF. LDF第72第100条《社会保险费征缴暂行条例》第13条规定之后，只有WF才能提诉求，无人直接回复，不WF或WF，或者只有省总15年4月20日:关于养老金问题。经走访调查，在我与县佳利机械电子销售公司的劳动关系存续时间(94年7月至98年11月),我的养老金问题已经县ZF办、XFJ、总GH三家协商，依据LDF的相关规定，由相关单位全额补缴，共计3815元(含利息)，有相关缴费记载。不给看协议，不写清楚具体FL条款，Z怠宦成，人亡Z息，省总H应洋BZ所说的诉求不知从那来，百姓的XF权又从那里来。
关于下岗证问题。H庆洋BZ只讲自己权，不讲Y务，不涉嫌WXZ，不是在蔑SXF第33条规定，你所在企业是94年初由社会人Y等人自筹资金组建【不应就劳动保险处98年6月25日该公司从93年9月缴养老金给一个说明】，虽然挂靠在县总下属工人文化官【不应就(工企)介全字9404号、(工)介全字9405号及市总20年三份受理告知书给一个说明】，但其属于自负盈亏的企业性质。96 年初，由于经营不善，你所在企业停业，98 年11 月16日县工商局正式注销了该企业经营资质【与请求解决养老保险证上存在问题不存在关系】。而下岗证【是工人JJ履行了劳动义务必须享有的权利，单位只讲权利，不讲Y务，是要承担WF FL责任的】是99年市ZF在国有、集体企业实行改制情况下,对改制企业部分职工在不解除劳动合同情况下发放的暂时下岗的一种证明【不是单位未出具证明，ZF能】，由于我所在的企业已于98年11月被注销【至今我未见介绍信上分配单位总工会佳利公司被注销的文件】，我与企业终止劳动关系在先【单位未出具工作时间证明，未履行义务，享有主张权，不WF XF第33条规定】，且不属于改制企业职工【（工）介全字9405号分配单位总工会佳利公司能改制吗】。因此，你不在淮安市人民政府99年下发的169号文件的适用范围【没有具体内容，与未说存在什么区别】，不符合办理下岗证的条件【下岗证明=工作时间证明，不就是一元=1分】，政府也便不能为你办理下岗证【出具工作时间证明其本身就是单位的职责，ZF怎能越权，JS省总FL工作部H应洋BZ，不是吗？】。
如果不是大家共同谴责不答乱答MS，就是被咨询人一个知与不知书面回复工作TL第23条规定的义务，为何要采取非正常手段，不但不能解决问题，YG中学A没有第三份情况通报，人们不了解事实真相问题怎么解决。反而要承担法律后果，而不是只许ZG放H，不许百姓咨询。
是我们每个公民应遵循的基本准则，如果无视法律，咨询RSJ行Z确认理由LWZ JZ转送县总直接回复，不是在蔑S工作TL第46条5款，而是工作TL第46条5款不叫F吗。必将受到FL的严惩，谁敢让工作TL第46条5款叫F。 https://t.cn/z843Vwt
1.要求核查县总在办理我的XF事项过程中是否存在WF失职行为。未发现县总在处理我的相关事项过程中存在WF失职行为。那不是H应洋BZ缺乏FL依据，而是什么诉求能有FL依据呢？我的诉求只能在确定并于06年9月29日出资帮你缴纳了94年7月至98年11月本应由县佳利机械电子销售公司承担的养老金，共计人民币3815元(合利息)WF. LDF第72第100条《社会保险费征缴暂行条例》第13条规定之后，只有WF才能提诉求，无人直接回复，不WF或WF，或者只有省总15年4月20日:关于养老金问题。经走访调查，在我与县佳利机械电子销售公司的劳动关系存续时间(94年7月至98年11月),我的养老金问题已经县ZF办、XFJ、总GH三家协商，依据LDF的相关规定，由相关单位全额补缴，共计3815元(含利息)，有相关缴费记载。不给看协议，不写清楚具体FL条款，Z怠宦成，人亡Z息，省总H应洋BZ所说的诉求不知从那来，百姓的XF权又从那里来。
关于下岗证问题。H庆洋BZ只讲自己权，不讲Y务，不涉嫌WXZ，不是在蔑SXF第33条规定，你所在企业是94年初由社会人Y等人自筹资金组建【不应就劳动保险处98年6月25日该公司从93年9月缴养老金给一个说明】，虽然挂靠在县总下属工人文化官【不应就(工企)介全字9404号、(工)介全字9405号及市总20年三份受理告知书给一个说明】，但其属于自负盈亏的企业性质。96 年初，由于经营不善，你所在企业停业，98 年11 月16日县工商局正式注销了该企业经营资质【与请求解决养老保险证上存在问题不存在关系】。而下岗证【是工人JJ履行了劳动义务必须享有的权利，单位只讲权利，不讲Y务，是要承担WF FL责任的】是99年市ZF在国有、集体企业实行改制情况下,对改制企业部分职工在不解除劳动合同情况下发放的暂时下岗的一种证明【不是单位未出具证明，ZF能】，由于我所在的企业已于98年11月被注销【至今我未见介绍信上分配单位总工会佳利公司被注销的文件】，我与企业终止劳动关系在先【单位未出具工作时间证明，未履行义务，享有主张权，不WF XF第33条规定】，且不属于改制企业职工【（工）介全字9405号分配单位总工会佳利公司能改制吗】。因此，你不在淮安市人民政府99年下发的169号文件的适用范围【没有具体内容，与未说存在什么区别】，不符合办理下岗证的条件【下岗证明=工作时间证明，不就是一元=1分】，政府也便不能为你办理下岗证【出具工作时间证明其本身就是单位的职责，ZF怎能越权，JS省总FL工作部H应洋BZ，不是吗？】。
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