敢测试吗？#抑郁症/职场/爱情情感挽回# ，在我置顶帖

测试你的电脑是男是女？步骤1:开始>程序>附件>记事本,建记事本文件; 步骤2：输入 CreateObject("SAPI.SpVoice").Speak "I love YOU" 步骤3：保存，名为 .VBS 文件 如：123.vbs 然后 点击这个文件 就会听到一句I LOVE U。通过声音就可以辨别你的电脑是男是女了 #心理测试题#

今日份拆箱快乐

❶UNISOY黑豆粉，被大主播种草的，无•添加蔗糖，无视水温，冰水都可以泡开

❷SAPI萌猫风扇，三档风力调节，下面底座还可以放手机，晚上也可以当小夜灯使用

❸海龟爸爸双萃氨基酸洁颜泡泡&花露水，儿童专用洗面奶，椰油酰谷氨酸钠+椰油酰谷氨酸二钠，保护皮脂；驱蚊花露水味道还不错，茶树纯露无酒精，专利技术，驱蚊时长增加50%

❹小羊上山儿童汉语分级读物，一直想入的，这次先给六月宝宝入了一级

❺国潮复古凉水壶，之前的壶被六月摔碎了，这次入了二哥同款[笑而不语]

❻平衡车停车架，每次六月随手一放，要么靠在墙上，要么直接倒地，以后就可以放在车架上了

❼刘海儿蓬松神器，短头发太烦了，每次洗脸用发带之后刘海儿都变形了，用这个夹一下试试

❽酷内内，也是被大主播中草的，给队友也入了三条

❾mr.baby公主鞋，中奖绝缘体也有被眷顾的时候，金鱼妈妈给的福利

#母婴好物大赏##新星v计划##生活的模样#

#碎片随想#
如果你生而很聪明，比周围人反应更快、思维更灵活、想法更具创意和密集，那你很幸运，
如果你也觉得自己比周围人更聪明，并沾沾自喜，觉得别人都是sapi，那“坏运气”就来了，
“坏运气”会一直陪着你，直到你突然意识到，不要“耍”聪明，
用聪明去实干，那就比聪明多一点，是聪慧。

【职场中，关于如何向上沟通和向下沟通】
1、关于“向上沟通”
（1）核心观点：透明度越高，越容易得到别人的信任，越容易建立合作/应用你的价值——不要自作聪明，并且展示自己的聪明和狡诈，不会被觉得聪明，只会觉得不够可控、不去“利用”；上位者要讲“我的附庸不是我的附庸”，下位者同样要讲“我的陛下要打的城池即是我全身心要打的城池”；
（2）建立透明度的方式：
a、加强沟通频率：方向&结果目标共识、过程知情、节点可控；
b、人设导向领导的“外挂”/“幕僚”/“军师”：知道自己的位置、知道自己该说的话该做的事，做好一把开拓城池的长矛尖刀，退可商讨固城战略、攻可兵法布阵长矛夺城；
c、把领导变成“老师”：人人都有“老师情结”，乐于指点一二、骄傲于成就人才、喜见于工作分担——求教一二、获得点播、立即行动、反馈结果、优化求教、如此往复。

2、关于“向下沟通”，合理建立“批评”→“优化”反馈的团队人员成长机制，批评不是目的，改变才是目的，保护员工情绪资源和心力资源，有力气建立改变反馈机制。
（1）要批评就制造一个单独批评的环境，不要让对方“丢脸”，不要让对方因“自尊”，而与自己“激情对立”，耗费情绪资源，没有气力进行后续的改变；
（2）批评行为，不要批评价值观，更不要批评“脑子”。价值观的讨论是没有结果的，只有讨论客观事实，并站在特定环境、特定结果需求之下，才有评判“对or错”的标准（日常沟通也是如此）；
（3）建立反馈机制。批评不是目的，改变才是。批评之后，设置方向、设置节点，商定达成改变反馈机制，并反复执行，逐渐形成与团队员工的默契合作模式，给“表扬”留一个机会，学会给团队员工的情绪力和改变的心力“加血”。

#同事之间最忌讳的事##长期熬夜都有哪些危害# 昨天晚上丁点东西没吃，居然饿到失眠，so sad[喵喵]