#喜迎二十大奋进新征程##红色治理看江西#【全国省级法治报“全媒体记者红色治理看江西”采访团走进瑞金】置身于错落的中央苏区旧址之中，穿过泛着晨露的青草地，全国14家省级法治报的20余名全媒体记者来到瑞金，开启“红色治理看江西”之行。

在沙洲坝村中，那口驰名中外的红井，水面泛起的层层涟漪仿佛在诉说当年毛主席和苏区干部关心群众生活，真心实意为人民群众谋利益的红色故事，这片土地上浸染的红色基因仍在延续，苏区时期形成并发展的让人民群众参与对当事人进行说服教育，到发源地就地解决纠纷的司法理念传承至今。

瑞金经济技术开发区有工业企业259家，规上企业100家，企业职工现有12000多人，瑞金市总工会“三师一室”维权服务平台就创建于此，而瑞金市法院作为江西最早一批建立健全“法院+工会”劳动争议诉调对接机制，其城郊法庭在2020年实现了226起劳动争议案件“零判决”，这一成绩也引起了采访团记者的好奇。

“从‘单兵作战’到‘多元协同’。”城郊法庭庭长宋英面对来访，道出了其中的秘诀，对已发生的诉前劳动争议案件，瑞金法院负责指导，市总工会三师人员负责调解，各行业部门共同参与的劳动争议多元化解。

“请茶请坐请陈叙、讲情讲理讲法度。”一场以“沙龙茶叙”模式进行调解的劳资纠纷在采访团一行的观摩下正在进行：廖某受老板古某的聘用，一直在瑞金某铝材店从事铝合金门制作工作。2021年8月，廖某在工作中受伤，双方就赔偿一事无法达成一致，两人的关系也到了不可调和的地步。前不久，廖某将古某诉至瑞金市人民法院。瑞金法院征求双方当事人意见后，瑞金法院决定将案件移送至“三师一室”进行联合调解。

在由一张茶桌打造成的沙龙茶叙室内，仅用一盏茶的工夫，宋英与双方当事人共举一杯清茶，大家握手言和，达成了调解协议。

据瑞金市“三师一室”维权服务平台的劳动关系协调师谢斌介绍，平台负责调解的“小案子”占绝大部分，“有很多都是几千元的纠纷，但如果全靠诉讼解决，无疑增加了维权者的解决成本，很可能会不了了之，自认倒霉。”

通过“法院+工会”劳动争议诉调对接机制的有效运行，在瑞金经济技术开发区的企业、产业工人不断增多的情况下，劳动争议纠纷发案量、成讼量反而连续两年呈现下降趋势，诉至法院的劳动争议案件全部通过调解、撤诉解决，连续三年实现，零判决。

“法院、工会和各行业部门共同参与，去实地解决问题，兼顾法理、人情，一杯清茶让司法在有力度的同时又有了温度。”来自福建法治报的记者金宸贤发现，在园区调解劳动争议纠纷的案件，正是关注群众急难愁盼，实实在在维护好百姓切身利益的生动体现。（来源：新法治报 文/首席记者吴强 图/记者徐国亮）

【绘就全民健康美好蓝图——我市推进健康玉溪行动工作纪实 】健康是民生所系，关乎万家幸福，更关乎社会和谐。近年来，玉溪市卫生健康委员会聚焦基层百姓需求，紧盯医疗资源流动堵点，以全国首批公立医院综合改革示范城市和全面实施紧密型县域医共体建设为抓手，深化玉溪医药卫生体制改革。通过持续推动优质医疗资源扩容和均衡布局、“三医联动”改革、紧密型县域医共体建设、构建“互联网+医疗健康”、组建城市医疗集团等措施，推进健康福祉惠及千家万户。现如今，一幅全民健康的美好蓝图正在玉溪大地上徐徐展开。（记者：黄思敏 文/图）https://t.cn/A6SliAiQ

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