小林在单位里混得不瘟不火的，没有贵人相助，一直当副科长，想提科长都想疯了。

前不久，单位一把手调离，从外地派来一位新领导。新领导一上任，就要烧三把火，首先就要动干部。

在一次会上，新领导说错了一个数据，小林当场纠正领导。小林的科长赶紧拉住小林，不让他当众顶撞领导，还向领导解释这个数据也可以的。

新领导微笑地阻止了科长，大声说：我们单位就是要倡导这种实事求是、敢于批评的作风，请小林同志继续阐述。

于是，小林不客气地说，这种数据怎么能含糊呢？应该这么说比较好。噼里啪啦地发表完自己的意见。

科长的脸色铁青。同事们都紧张地看着新领导，心想，这个小林真是胆肥啊，这下子捅了马蜂窝，新领导刚上任就给他一个下马威！以后没好果子吃喽！

新领导爽朗大笑：小林同志说得好。我们单位就要掀起一股实事求是、敢于批评、坚持原则的新风，我作为一把手，首先要带这个头！感谢小林，大家为他鼓掌。

会场上响起稀稀拉拉的掌声，大家都在暗笑，新领导很快就要给小林穿小鞋了，这次动干部正好拿他开刀，小林的副科长位置不保！

在单位班子会上，新领导力排众议，力推小林任科长。新领导说：

不能因为小林当众顶撞了我就否定这位好干部。他这种精神是值得提倡的，而我们单位恰恰缺乏这种精神。提拔他当科长，就是要树立一个典型，让大家看到班子重用敢说敢干的年轻干部的决心。

其他领导非常敬佩新领导的胸怀，纷纷表示支持。小林提拔科长的议题顺利通过。

晚上，小林回到家，打开房门，当场愣住了。新领导正在跟老爸老妈喝酒，小林放下礼物，由衷地敬新领导一杯酒，说：大舅，我太佩服你了，手腕真高明。这次提我当科长，没人说闲话了吧。#微博新知博主##职场#

有些事，人到中年，才会明白！！

09年，南京某高校毕业。头几年，我哥一直建议我考个体制内，和我说，待遇怎么怎么好，收入怎么怎么稳定，我不以为然。

第一年，随便考了威海、临沂、潍坊、泰安几个地方，就泰安进了面试，其他笔挂。后面，我哥还是建议我坚持考，边工作边看书！当时，真的不知道我哥为何有此执念。

后来，我就摆烂了，看书就打盹。看看周边一些体制内的，工资也就那样，天天忙得和孙子似的，也没有那么好吗？所以，后面就一直在南京一些小企业漂着，不瘟不火的！

过了35岁，结婚生子，上有老下有小，老人生病要花钱，儿子读书要花钱，压力突然大了起来。这几年的疫情，公司开始风雨飘摇，随时可能失业，而这个年纪，二次就业之难堪比登天！！

不禁让我想起了我哥当年的用心良苦，只怪自己当时太年轻啊！现在回头看看，表面上看，我在南京，我哥在山东某县，我好像混得很好一样！！实际上呢，我这工作随时不保，而我哥作为编内老师，真是旱涝保收、前途无量！再说20年以后，我从小企业退休，公积金拿不到几个w，退休工资不过2/3k；我哥可能就不一样了，起码是我的2倍以上，而且医保报销比例肯定要比我高！！

所以从长远来看，普通人如果有机会，还是进体制内吧，有社会地位，而且稳定，各种保障也完胜企业，比天天苦哈哈的那些企业强多了！！当然，大牛除外！不知道大家对此怎么看？（网友分享）

#今天星期五#三毛说，从容不迫的举止，要比咄咄逼人的态度，更令人心折服。三毛是对的，她早已领悟到人生的部分真谛。人生本来就够多不如意了，我们为何还要咄咄逼人，把自己弄得远离本真呢？从容自然，真诚地对待自己和他人，不卑不亢，不瘟不火，不浮不躁，让自己的心像沉入水底的石块一样，安静无欲，才是至高的境界。

如此，社会再复杂，外部再诱惑，人心再叵测，我们都能一一化解，做到心中有数，秩序井然，像中国历史上伟大的诗人苏轼一样，竹杖芒鞋，烟雨平生，在斜阳夕照下，体味那既无风雨也无晴的洒脱与无畏。