【市人社局相关负责人就六安市“赢在江淮”创业创新大赛 暨第五届“中国创翼”创业创新大赛安徽赛区六安选拔赛答记者问】
近日，市人社局启动六安市“赢在江淮”创业创新大赛暨第五届“中国创翼”创业创新大赛安徽赛区六安选拔赛工作。市人社局相关负责人就大赛相关事项回答了记者的提问。
问：举办此次大赛的目的和意义是什么?
答：本次大赛大赛主题是“创响新时代 共圆中国梦”。举办大赛旨在贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，落实党中央、国务院及省委、省政府关于创新驱动发展战略、就业优先战略及人才强国战略，实施创业安徽行动，推进我市党建引领“鸿雁回归”就业创业工程，以创新引领创业、创业带动就业、推进乡村振兴为核心价值和重点评价指标，大力营造全社会鼓励支持创新创业的浓厚氛围和良好环境，促进市场主体提质扩量增效。
问：请介绍一下大赛的组织机构?
答：本次大赛由六安市就业工作领导小组主办，六安市就业服务管理中心承办。为确保大赛的顺利进行，专门成立了由主办、承办单位有关负责同志组成的大赛市级组委会负责大赛的组织领导。组委会下设办公室，具体负责大赛的方案设计、宣传发动、组织实施、统筹协调、赛事保障等工作。办公室设在市就业服务管理中心。
问：大赛的赛制安排情况是怎样的?
答：本次大赛按照“1+4” 模式开展，即1个主体赛加4个专项赛，分别针对不同创业群体。
主体赛分为制造业和服务业2个项目组。制造业项目组既包括采矿冶炼、纺织服装、机械制造、产品代工、小商品制造等传统产业的改进创新和升级迭代，也包括信息技术、生物技术、新能源、新材料、高端装备、新能源汽车、绿色环保、航空航天、海洋装备、互联网TMT等新兴产业;服务业项目组既包括商贸、餐饮、住宿、家政、物业等传统服务业项目，也包括服务研发设计、电商物流、法律服务、教育培训、人力资源、 健康医养、文体旅游等现代服务业。
4个专项赛分别为青年创意专项赛、乡村振兴专项赛、劳务品牌专项赛和皖厨创业专项赛。青年创意专项赛报名参赛项目类型不限，须有技术、产品、模式等方面的创新成果，有完整的创业计划书;乡村振兴专项赛面向各类乡村创业项目，如农业科技、特色种养殖、农产品加工、农村电商物流、乡村旅游、传统手工艺、文化传承与创新、乡土人才培育开发等;劳务品牌专项赛面向各类依托、运用劳务品牌培育、开发和创业的项目;皖厨创业专项赛面向具有安徽地域特色、围绕皖厨徽菜传统制作技艺传承、皖厨徽菜文化挖掘及打造的名优特小吃、美食连锁、农家乐等创业项目。
参赛项目按照赛道及项目组分类报名，不得兼报。主体赛、青年创意专项赛和乡村振兴专项赛按照市级选拔赛初赛和决赛两个阶段实施;劳务品牌专项赛和皖厨创业专项赛不举办市级比赛，由组委会组织专家对项目进行评比，再按省级大赛组委会分配给我市的参赛名额推荐优秀项目参加省级复赛。
问：参赛者和参赛项目有哪些要求?
答：报名参赛项目应符合国家法律法规和国家产业政策，经营规范，社会信誉良好，无不良记录，不侵犯任何第三方知识产权。
报名参加主体赛、乡村振兴专项赛、劳务品牌专项赛的，要求参赛人员为项目的第一创始人或核心团队成员，年满16周岁，且参赛项目所在地位于六安市，在本市市场监督管理部门已登记注册且未满5年(截至2022年5月31日)。同时项目须为原创性创新项目，具有创新性的技术、产品或经营服务模式，具有较高成长潜力，项目的产品、经营属于同一参赛主体，对技术有合法使用权。
报名参加青年创意专项赛的，要求项目第一创始人为已满16周岁、不超过35周岁的高校及技工院校在校生、毕业生等青年群体(截至2022年5月31日)，项目尚未在市场监督管理部门登记注册，项目在技术、产品、模式等方面有创新，有完整的创业计划书，具备落地发展必要条件，未来成长潜力较大。
报名皖厨创业专项赛的，要求参赛人员为项目的第一创始人或核心团队成员，年满16周岁(截至2022年5月31日)，参赛项目须为原创性创新项目，项目所在地位于六安市，且已在本市市场监督管理部门登记注册，并且项目应属地方特色美食创业项目，具有创新性的技术、产品或经营服务模式，具有较高成长潜力，项目的产品、经营属于同一参赛主体，且对技术有合法使用权。
需要提醒的是，已在往届“赢在江淮”市级以上比赛中获一、二、三等奖的项目不得参加本届比赛。
问：大赛的报名方式是怎样的?赛程是如何安排的?
答：各县区已于3月底之前在2021年度县区创新创业大赛的基础上，按本次大赛赛制向市级组委会推荐优秀项目。符合报名条件的项目亦可自荐参加本次市级大赛，自荐项目可以通过市人社局官网下载并填写报名表，同时将报名表发送至指定信箱1401796471@qq.com，组委会将依据报名参赛条件进行资格审核。
本次大赛定于2022年5月底之前完成组织实施工作。主体赛、青年创意专项赛及乡村振兴专项赛采取项目现场路演方式进行。现场路演采取“6+5+1” 模式，即每个项目6分钟路演、5分钟问答，1分钟打分。现场路演评委评分即为参赛项目的最终得分。劳务品牌专项赛及皖厨创业专项赛将按照统一规则，采取专家集中评审等方式对参赛项目进行选拔，并在此基础上推荐优秀项目参加省级复赛。
赛程安排方面，市级初赛分为4个赛场同时进行，比赛形式一致。4个赛场分别为:主体赛制造业项目组、服务业项目组、青年创意专项赛和乡村振兴专项赛项目，各赛场前五名进入市级决赛。市级决赛中，主体赛制造业和服务业项目组、青年创意和乡村振兴专项赛分别在同一赛场依次进行比赛，现场决出各组别一、二、三等奖。
问：大赛评审标准方面有哪些特点?
答：在评审标准方面，“创新”，主要围绕项目的产品、技术、商业模式、管理模式等评分;“创业带动就业”，主要围绕项目直接提供的就业岗位数量及质量、带动上下游产业就业规模、带动重点群体就业等方面进行打分;“助力乡村振兴”，主要围绕项目吸纳就近就地就业数量及质量，带动当地产业发展、资源利用、民族文化传承，以及对地区经济社会发展贡献等方面评分。相关标准将发布在安徽省创业服务云平台(http: //www. ahcy. gov. cn/)大赛专页。
问：大赛设置了哪些奖项?获奖者将会获得哪些扶持?
答：大赛设一、二、三等奖及优秀组织奖，其中，主体赛制造业项目组、服务业项目组、青年创意专项赛和乡村振兴专项赛各决出一等奖1名、二等奖1名、三等奖3名，分别给予2万元、1万元、5000元奖金;优秀组织奖若干个，授予县区赛组织发动得力、参赛项目数量较多、社会影响力大、工作成效明显的县区赛事工作机构。获奖者将获得六安市就业工作领导小组颁发的奖杯(牌)或证书。
大赛的评选结果将与本地创业扶持、创业服务、人才鼓励等政策措施相挂钩。同时，人社部门将积极协调其他相关部门，对重点项目给予跟踪指导，在资金扶持、入驻园区、孵化培训等方面给予优先扶持。大赛组委会还将根据省赛名额分配情况，推荐市级决赛成绩排名靠前的项目晋级省级复赛。
问：本次大赛有哪些创新点?
答：本次大赛有以下三个方面的创新：
一是关注领域更加突出。本次大赛突出“创新引领创业，创业带动就业”的导向，重点关注项目的创新性、示范性、引领性及带动就业、助力乡村振兴等社会价值。
二是比赛形式更加灵活。对参赛项目采取创业(商业)计划书评审和现场路演奏的方式进行科学评价。创业(商业)计划书评审考察选手提交的计划书的真实性、创新性、可行性，以筛选出优秀的创业项目和创业计划。现场路演考察选手的创业潜质和综合素质，考察参赛创业项目、创业计划实际可操作性。
三是服务保障更加有力。为确保大赛有力有序推进，主办和承办方高度重视、精心部署，落实相关工作人员，在严格做好疫情防控工作的同时，扎实推进大赛各项筹备工作。
近日，市人社局启动六安市“赢在江淮”创业创新大赛暨第五届“中国创翼”创业创新大赛安徽赛区六安选拔赛工作。市人社局相关负责人就大赛相关事项回答了记者的提问。
问：举办此次大赛的目的和意义是什么?
答：本次大赛大赛主题是“创响新时代 共圆中国梦”。举办大赛旨在贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，落实党中央、国务院及省委、省政府关于创新驱动发展战略、就业优先战略及人才强国战略，实施创业安徽行动，推进我市党建引领“鸿雁回归”就业创业工程，以创新引领创业、创业带动就业、推进乡村振兴为核心价值和重点评价指标，大力营造全社会鼓励支持创新创业的浓厚氛围和良好环境，促进市场主体提质扩量增效。
问：请介绍一下大赛的组织机构?
答：本次大赛由六安市就业工作领导小组主办，六安市就业服务管理中心承办。为确保大赛的顺利进行，专门成立了由主办、承办单位有关负责同志组成的大赛市级组委会负责大赛的组织领导。组委会下设办公室，具体负责大赛的方案设计、宣传发动、组织实施、统筹协调、赛事保障等工作。办公室设在市就业服务管理中心。
问：大赛的赛制安排情况是怎样的?
答：本次大赛按照“1+4” 模式开展，即1个主体赛加4个专项赛，分别针对不同创业群体。
主体赛分为制造业和服务业2个项目组。制造业项目组既包括采矿冶炼、纺织服装、机械制造、产品代工、小商品制造等传统产业的改进创新和升级迭代，也包括信息技术、生物技术、新能源、新材料、高端装备、新能源汽车、绿色环保、航空航天、海洋装备、互联网TMT等新兴产业;服务业项目组既包括商贸、餐饮、住宿、家政、物业等传统服务业项目，也包括服务研发设计、电商物流、法律服务、教育培训、人力资源、 健康医养、文体旅游等现代服务业。
4个专项赛分别为青年创意专项赛、乡村振兴专项赛、劳务品牌专项赛和皖厨创业专项赛。青年创意专项赛报名参赛项目类型不限，须有技术、产品、模式等方面的创新成果，有完整的创业计划书;乡村振兴专项赛面向各类乡村创业项目，如农业科技、特色种养殖、农产品加工、农村电商物流、乡村旅游、传统手工艺、文化传承与创新、乡土人才培育开发等;劳务品牌专项赛面向各类依托、运用劳务品牌培育、开发和创业的项目;皖厨创业专项赛面向具有安徽地域特色、围绕皖厨徽菜传统制作技艺传承、皖厨徽菜文化挖掘及打造的名优特小吃、美食连锁、农家乐等创业项目。
参赛项目按照赛道及项目组分类报名，不得兼报。主体赛、青年创意专项赛和乡村振兴专项赛按照市级选拔赛初赛和决赛两个阶段实施;劳务品牌专项赛和皖厨创业专项赛不举办市级比赛，由组委会组织专家对项目进行评比，再按省级大赛组委会分配给我市的参赛名额推荐优秀项目参加省级复赛。
问：参赛者和参赛项目有哪些要求?
答：报名参赛项目应符合国家法律法规和国家产业政策，经营规范，社会信誉良好，无不良记录，不侵犯任何第三方知识产权。
报名参加主体赛、乡村振兴专项赛、劳务品牌专项赛的，要求参赛人员为项目的第一创始人或核心团队成员，年满16周岁，且参赛项目所在地位于六安市，在本市市场监督管理部门已登记注册且未满5年(截至2022年5月31日)。同时项目须为原创性创新项目，具有创新性的技术、产品或经营服务模式，具有较高成长潜力，项目的产品、经营属于同一参赛主体，对技术有合法使用权。
报名参加青年创意专项赛的，要求项目第一创始人为已满16周岁、不超过35周岁的高校及技工院校在校生、毕业生等青年群体(截至2022年5月31日)，项目尚未在市场监督管理部门登记注册，项目在技术、产品、模式等方面有创新，有完整的创业计划书，具备落地发展必要条件，未来成长潜力较大。
报名皖厨创业专项赛的，要求参赛人员为项目的第一创始人或核心团队成员，年满16周岁(截至2022年5月31日)，参赛项目须为原创性创新项目，项目所在地位于六安市，且已在本市市场监督管理部门登记注册，并且项目应属地方特色美食创业项目，具有创新性的技术、产品或经营服务模式，具有较高成长潜力，项目的产品、经营属于同一参赛主体，且对技术有合法使用权。
需要提醒的是，已在往届“赢在江淮”市级以上比赛中获一、二、三等奖的项目不得参加本届比赛。
问：大赛的报名方式是怎样的?赛程是如何安排的?
答：各县区已于3月底之前在2021年度县区创新创业大赛的基础上，按本次大赛赛制向市级组委会推荐优秀项目。符合报名条件的项目亦可自荐参加本次市级大赛，自荐项目可以通过市人社局官网下载并填写报名表，同时将报名表发送至指定信箱1401796471@qq.com，组委会将依据报名参赛条件进行资格审核。
本次大赛定于2022年5月底之前完成组织实施工作。主体赛、青年创意专项赛及乡村振兴专项赛采取项目现场路演方式进行。现场路演采取“6+5+1” 模式，即每个项目6分钟路演、5分钟问答，1分钟打分。现场路演评委评分即为参赛项目的最终得分。劳务品牌专项赛及皖厨创业专项赛将按照统一规则，采取专家集中评审等方式对参赛项目进行选拔，并在此基础上推荐优秀项目参加省级复赛。
赛程安排方面，市级初赛分为4个赛场同时进行，比赛形式一致。4个赛场分别为:主体赛制造业项目组、服务业项目组、青年创意专项赛和乡村振兴专项赛项目，各赛场前五名进入市级决赛。市级决赛中，主体赛制造业和服务业项目组、青年创意和乡村振兴专项赛分别在同一赛场依次进行比赛，现场决出各组别一、二、三等奖。
问：大赛评审标准方面有哪些特点?
答：在评审标准方面，“创新”，主要围绕项目的产品、技术、商业模式、管理模式等评分;“创业带动就业”，主要围绕项目直接提供的就业岗位数量及质量、带动上下游产业就业规模、带动重点群体就业等方面进行打分;“助力乡村振兴”，主要围绕项目吸纳就近就地就业数量及质量，带动当地产业发展、资源利用、民族文化传承，以及对地区经济社会发展贡献等方面评分。相关标准将发布在安徽省创业服务云平台(http: //www. ahcy. gov. cn/)大赛专页。
问：大赛设置了哪些奖项?获奖者将会获得哪些扶持?
答：大赛设一、二、三等奖及优秀组织奖，其中，主体赛制造业项目组、服务业项目组、青年创意专项赛和乡村振兴专项赛各决出一等奖1名、二等奖1名、三等奖3名，分别给予2万元、1万元、5000元奖金;优秀组织奖若干个，授予县区赛组织发动得力、参赛项目数量较多、社会影响力大、工作成效明显的县区赛事工作机构。获奖者将获得六安市就业工作领导小组颁发的奖杯(牌)或证书。
大赛的评选结果将与本地创业扶持、创业服务、人才鼓励等政策措施相挂钩。同时，人社部门将积极协调其他相关部门，对重点项目给予跟踪指导，在资金扶持、入驻园区、孵化培训等方面给予优先扶持。大赛组委会还将根据省赛名额分配情况，推荐市级决赛成绩排名靠前的项目晋级省级复赛。
问：本次大赛有哪些创新点?
答：本次大赛有以下三个方面的创新：
一是关注领域更加突出。本次大赛突出“创新引领创业，创业带动就业”的导向，重点关注项目的创新性、示范性、引领性及带动就业、助力乡村振兴等社会价值。
二是比赛形式更加灵活。对参赛项目采取创业(商业)计划书评审和现场路演奏的方式进行科学评价。创业(商业)计划书评审考察选手提交的计划书的真实性、创新性、可行性，以筛选出优秀的创业项目和创业计划。现场路演考察选手的创业潜质和综合素质，考察参赛创业项目、创业计划实际可操作性。
三是服务保障更加有力。为确保大赛有力有序推进，主办和承办方高度重视、精心部署，落实相关工作人员，在严格做好疫情防控工作的同时，扎实推进大赛各项筹备工作。
【市人社局相关负责人就六安市“赢在江淮”创业创新大赛 暨第五届“中国创翼”创业创新大赛安徽赛区六安选拔赛答记者问】
近日，市人社局启动六安市“赢在江淮”创业创新大赛暨第五届“中国创翼”创业创新大赛安徽赛区六安选拔赛工作。市人社局相关负责人就大赛相关事项回答了记者的提问。
问：举办此次大赛的目的和意义是什么？
答：本次大赛大赛主题是“创响新时代 共圆中国梦”。举办大赛旨在贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，落实党中央、国务院及省委、省政府关于创新驱动发展战略、就业优先战略及人才强国战略，实施创业安徽行动，推进我市党建引领“鸿雁回归”就业创业工程，以创新引领创业、创业带动就业、推进乡村振兴为核心价值和重点评价指标，大力营造全社会鼓励支持创新创业的浓厚氛围和良好环境，促进市场主体提质扩量增效。
问：请介绍一下大赛的组织机构？
答：本次大赛由六安市就业工作领导小组主办，六安市就业服务管理中心承办。为确保大赛的顺利进行，专门成立了由主办、承办单位有关负责同志组成的大赛市级组委会负责大赛的组织领导。组委会下设办公室，具体负责大赛的方案设计、宣传发动、组织实施、统筹协调、赛事保障等工作。办公室设在市就业服务管理中心。
问：大赛的赛制安排情况是怎样的？
答：本次大赛按照“1+4” 模式开展，即1个主体赛加4个专项赛，分别针对不同创业群体。
主体赛分为制造业和服务业2个项目组。制造业项目组既包括采矿冶炼、纺织服装、机械制造、产品代工、小商品制造等传统产业的改进创新和升级迭代，也包括信息技术、生物技术、新能源、新材料、高端装备、新能源汽车、绿色环保、航空航天、海洋装备、互联网TMT等新兴产业；服务业项目组既包括商贸、餐饮、住宿、家政、物业等传统服务业项目，也包括服务研发设计、电商物流、法律服务、教育培训、人力资源、 健康医养、文体旅游等现代服务业。
4个专项赛分别为青年创意专项赛、乡村振兴专项赛、劳务品牌专项赛和皖厨创业专项赛。青年创意专项赛报名参赛项目类型不限，须有技术、产品、模式等方面的创新成果，有完整的创业计划书；乡村振兴专项赛面向各类乡村创业项目，如农业科技、特色种养殖、农产品加工、农村电商物流、乡村旅游、传统手工艺、文化传承与创新、乡土人才培育开发等；劳务品牌专项赛面向各类依托、运用劳务品牌培育、开发和创业的项目；皖厨创业专项赛面向具有安徽地域特色、围绕皖厨徽菜传统制作技艺传承、皖厨徽菜文化挖掘及打造的名优特小吃、美食连锁、农家乐等创业项目。
参赛项目按照赛道及项目组分类报名，不得兼报。主体赛、青年创意专项赛和乡村振兴专项赛按照市级选拔赛初赛和决赛两个阶段实施；劳务品牌专项赛和皖厨创业专项赛不举办市级比赛，由组委会组织专家对项目进行评比，再按省级大赛组委会分配给我市的参赛名额推荐优秀项目参加省级复赛。
问：参赛者和参赛项目有哪些要求？
答：报名参赛项目应符合国家法律法规和国家产业政策，经营规范，社会信誉良好，无不良记录，不侵犯任何第三方知识产权。
报名参加主体赛、乡村振兴专项赛、劳务品牌专项赛的，要求参赛人员为项目的第一创始人或核心团队成员，年满16周岁，且参赛项目所在地位于六安市，在本市市场监督管理部门已登记注册且未满5年（截至2022年5月31日）。同时项目须为原创性创新项目，具有创新性的技术、产品或经营服务模式，具有较高成长潜力，项目的产品、经营属于同一参赛主体，对技术有合法使用权。
报名参加青年创意专项赛的，要求项目第一创始人为已满16周岁、不超过35周岁的高校及技工院校在校生、毕业生等青年群体（截至2022年5月31日），项目尚未在市场监督管理部门登记注册，项目在技术、产品、模式等方面有创新，有完整的创业计划书，具备落地发展必要条件，未来成长潜力较大。
报名皖厨创业专项赛的，要求参赛人员为项目的第一创始人或核心团队成员，年满16周岁（截至2022年5月31日），参赛项目须为原创性创新项目，项目所在地位于六安市，且已在本市市场监督管理部门登记注册，并且项目应属地方特色美食创业项目，具有创新性的技术、产品或经营服务模式，具有较高成长潜力，项目的产品、经营属于同一参赛主体，且对技术有合法使用权。
需要提醒的是，已在往届“赢在江淮”市级以上比赛中获一、二、三等奖的项目不得参加本届比赛。
问：大赛的报名方式是怎样的？赛程是如何安排的？
答：各县区已于3月底之前在2021年度县区创新创业大赛的基础上，按本次大赛赛制向市级组委会推荐优秀项目。符合报名条件的项目亦可自荐参加本次市级大赛，自荐项目可以通过市人社局官网下载并填写报名表，同时将报名表发送至指定信箱1401796471@qq.com，组委会将依据报名参赛条件进行资格审核。
本次大赛定于2022年5月底之前完成组织实施工作。主体赛、青年创意专项赛及乡村振兴专项赛采取项目现场路演方式进行。现场路演采取“6+5+1” 模式，即每个项目6分钟路演、5分钟问答，1分钟打分。现场路演评委评分即为参赛项目的最终得分。劳务品牌专项赛及皖厨创业专项赛将按照统一规则，采取专家集中评审等方式对参赛项目进行选拔，并在此基础上推荐优秀项目参加省级复赛。
赛程安排方面，市级初赛分为4个赛场同时进行，比赛形式一致。4个赛场分别为:主体赛制造业项目组、服务业项目组、青年创意专项赛和乡村振兴专项赛项目，各赛场前五名进入市级决赛。市级决赛中，主体赛制造业和服务业项目组、青年创意和乡村振兴专项赛分别在同一赛场依次进行比赛，现场决出各组别一、二、三等奖。
问：大赛评审标准方面有哪些特点？
答：在评审标准方面，“创新”，主要围绕项目的产品、技术、商业模式、管理模式等评分；“创业带动就业”，主要围绕项目直接提供的就业岗位数量及质量、带动上下游产业就业规模、带动重点群体就业等方面进行打分；“助力乡村振兴”，主要围绕项目吸纳就近就地就业数量及质量，带动当地产业发展、资源利用、民族文化传承，以及对地区经济社会发展贡献等方面评分。相关标准将发布在安徽省创业服务云平台(http: //www. ahcy. gov. cn/)大赛专页。
问：大赛设置了哪些奖项？获奖者将会获得哪些扶持？
答：大赛设一、二、三等奖及优秀组织奖，其中，主体赛制造业项目组、服务业项目组、青年创意专项赛和乡村振兴专项赛各决出一等奖1名、二等奖1名、三等奖3名，分别给予2万元、1万元、5000元奖金；优秀组织奖若干个，授予县区赛组织发动得力、参赛项目数量较多、社会影响力大、工作成效明显的县区赛事工作机构。获奖者将获得六安市就业工作领导小组颁发的奖杯(牌)或证书。
大赛的评选结果将与本地创业扶持、创业服务、人才鼓励等政策措施相挂钩。同时，人社部门将积极协调其他相关部门，对重点项目给予跟踪指导，在资金扶持、入驻园区、孵化培训等方面给予优先扶持。大赛组委会还将根据省赛名额分配情况，推荐市级决赛成绩排名靠前的项目晋级省级复赛。
问：本次大赛有哪些创新点？
答：本次大赛有以下三个方面的创新：
一是关注领域更加突出。本次大赛突出“创新引领创业，创业带动就业”的导向，重点关注项目的创新性、示范性、引领性及带动就业、助力乡村振兴等社会价值。
二是比赛形式更加灵活。对参赛项目采取创业(商业)计划书评审和现场路演奏的方式进行科学评价。创业(商业)计划书评审考察选手提交的计划书的真实性、创新性、可行性，以筛选出优秀的创业项目和创业计划。现场路演考察选手的创业潜质和综合素质，考察参赛创业项目、创业计划实际可操作性。
三是服务保障更加有力。为确保大赛有力有序推进，主办和承办方高度重视、精心部署，落实相关工作人员，在严格做好疫情防控工作的同时，扎实做好各项大赛筹备工作。
近日，市人社局启动六安市“赢在江淮”创业创新大赛暨第五届“中国创翼”创业创新大赛安徽赛区六安选拔赛工作。市人社局相关负责人就大赛相关事项回答了记者的提问。
问：举办此次大赛的目的和意义是什么？
答：本次大赛大赛主题是“创响新时代 共圆中国梦”。举办大赛旨在贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，落实党中央、国务院及省委、省政府关于创新驱动发展战略、就业优先战略及人才强国战略，实施创业安徽行动，推进我市党建引领“鸿雁回归”就业创业工程，以创新引领创业、创业带动就业、推进乡村振兴为核心价值和重点评价指标，大力营造全社会鼓励支持创新创业的浓厚氛围和良好环境，促进市场主体提质扩量增效。
问：请介绍一下大赛的组织机构？
答：本次大赛由六安市就业工作领导小组主办，六安市就业服务管理中心承办。为确保大赛的顺利进行，专门成立了由主办、承办单位有关负责同志组成的大赛市级组委会负责大赛的组织领导。组委会下设办公室，具体负责大赛的方案设计、宣传发动、组织实施、统筹协调、赛事保障等工作。办公室设在市就业服务管理中心。
问：大赛的赛制安排情况是怎样的？
答：本次大赛按照“1+4” 模式开展，即1个主体赛加4个专项赛，分别针对不同创业群体。
主体赛分为制造业和服务业2个项目组。制造业项目组既包括采矿冶炼、纺织服装、机械制造、产品代工、小商品制造等传统产业的改进创新和升级迭代，也包括信息技术、生物技术、新能源、新材料、高端装备、新能源汽车、绿色环保、航空航天、海洋装备、互联网TMT等新兴产业；服务业项目组既包括商贸、餐饮、住宿、家政、物业等传统服务业项目，也包括服务研发设计、电商物流、法律服务、教育培训、人力资源、 健康医养、文体旅游等现代服务业。
4个专项赛分别为青年创意专项赛、乡村振兴专项赛、劳务品牌专项赛和皖厨创业专项赛。青年创意专项赛报名参赛项目类型不限，须有技术、产品、模式等方面的创新成果，有完整的创业计划书；乡村振兴专项赛面向各类乡村创业项目，如农业科技、特色种养殖、农产品加工、农村电商物流、乡村旅游、传统手工艺、文化传承与创新、乡土人才培育开发等；劳务品牌专项赛面向各类依托、运用劳务品牌培育、开发和创业的项目；皖厨创业专项赛面向具有安徽地域特色、围绕皖厨徽菜传统制作技艺传承、皖厨徽菜文化挖掘及打造的名优特小吃、美食连锁、农家乐等创业项目。
参赛项目按照赛道及项目组分类报名，不得兼报。主体赛、青年创意专项赛和乡村振兴专项赛按照市级选拔赛初赛和决赛两个阶段实施；劳务品牌专项赛和皖厨创业专项赛不举办市级比赛，由组委会组织专家对项目进行评比，再按省级大赛组委会分配给我市的参赛名额推荐优秀项目参加省级复赛。
问：参赛者和参赛项目有哪些要求？
答：报名参赛项目应符合国家法律法规和国家产业政策，经营规范，社会信誉良好，无不良记录，不侵犯任何第三方知识产权。
报名参加主体赛、乡村振兴专项赛、劳务品牌专项赛的，要求参赛人员为项目的第一创始人或核心团队成员，年满16周岁，且参赛项目所在地位于六安市，在本市市场监督管理部门已登记注册且未满5年（截至2022年5月31日）。同时项目须为原创性创新项目，具有创新性的技术、产品或经营服务模式，具有较高成长潜力，项目的产品、经营属于同一参赛主体，对技术有合法使用权。
报名参加青年创意专项赛的，要求项目第一创始人为已满16周岁、不超过35周岁的高校及技工院校在校生、毕业生等青年群体（截至2022年5月31日），项目尚未在市场监督管理部门登记注册，项目在技术、产品、模式等方面有创新，有完整的创业计划书，具备落地发展必要条件，未来成长潜力较大。
报名皖厨创业专项赛的，要求参赛人员为项目的第一创始人或核心团队成员，年满16周岁（截至2022年5月31日），参赛项目须为原创性创新项目，项目所在地位于六安市，且已在本市市场监督管理部门登记注册，并且项目应属地方特色美食创业项目，具有创新性的技术、产品或经营服务模式，具有较高成长潜力，项目的产品、经营属于同一参赛主体，且对技术有合法使用权。
需要提醒的是，已在往届“赢在江淮”市级以上比赛中获一、二、三等奖的项目不得参加本届比赛。
问：大赛的报名方式是怎样的？赛程是如何安排的？
答：各县区已于3月底之前在2021年度县区创新创业大赛的基础上，按本次大赛赛制向市级组委会推荐优秀项目。符合报名条件的项目亦可自荐参加本次市级大赛，自荐项目可以通过市人社局官网下载并填写报名表，同时将报名表发送至指定信箱1401796471@qq.com，组委会将依据报名参赛条件进行资格审核。
本次大赛定于2022年5月底之前完成组织实施工作。主体赛、青年创意专项赛及乡村振兴专项赛采取项目现场路演方式进行。现场路演采取“6+5+1” 模式，即每个项目6分钟路演、5分钟问答，1分钟打分。现场路演评委评分即为参赛项目的最终得分。劳务品牌专项赛及皖厨创业专项赛将按照统一规则，采取专家集中评审等方式对参赛项目进行选拔，并在此基础上推荐优秀项目参加省级复赛。
赛程安排方面，市级初赛分为4个赛场同时进行，比赛形式一致。4个赛场分别为:主体赛制造业项目组、服务业项目组、青年创意专项赛和乡村振兴专项赛项目，各赛场前五名进入市级决赛。市级决赛中，主体赛制造业和服务业项目组、青年创意和乡村振兴专项赛分别在同一赛场依次进行比赛，现场决出各组别一、二、三等奖。
问：大赛评审标准方面有哪些特点？
答：在评审标准方面，“创新”，主要围绕项目的产品、技术、商业模式、管理模式等评分；“创业带动就业”，主要围绕项目直接提供的就业岗位数量及质量、带动上下游产业就业规模、带动重点群体就业等方面进行打分；“助力乡村振兴”，主要围绕项目吸纳就近就地就业数量及质量，带动当地产业发展、资源利用、民族文化传承，以及对地区经济社会发展贡献等方面评分。相关标准将发布在安徽省创业服务云平台(http: //www. ahcy. gov. cn/)大赛专页。
问：大赛设置了哪些奖项？获奖者将会获得哪些扶持？
答：大赛设一、二、三等奖及优秀组织奖，其中，主体赛制造业项目组、服务业项目组、青年创意专项赛和乡村振兴专项赛各决出一等奖1名、二等奖1名、三等奖3名，分别给予2万元、1万元、5000元奖金；优秀组织奖若干个，授予县区赛组织发动得力、参赛项目数量较多、社会影响力大、工作成效明显的县区赛事工作机构。获奖者将获得六安市就业工作领导小组颁发的奖杯(牌)或证书。
大赛的评选结果将与本地创业扶持、创业服务、人才鼓励等政策措施相挂钩。同时，人社部门将积极协调其他相关部门，对重点项目给予跟踪指导，在资金扶持、入驻园区、孵化培训等方面给予优先扶持。大赛组委会还将根据省赛名额分配情况，推荐市级决赛成绩排名靠前的项目晋级省级复赛。
问：本次大赛有哪些创新点？
答：本次大赛有以下三个方面的创新：
一是关注领域更加突出。本次大赛突出“创新引领创业，创业带动就业”的导向，重点关注项目的创新性、示范性、引领性及带动就业、助力乡村振兴等社会价值。
二是比赛形式更加灵活。对参赛项目采取创业(商业)计划书评审和现场路演奏的方式进行科学评价。创业(商业)计划书评审考察选手提交的计划书的真实性、创新性、可行性，以筛选出优秀的创业项目和创业计划。现场路演考察选手的创业潜质和综合素质，考察参赛创业项目、创业计划实际可操作性。
三是服务保障更加有力。为确保大赛有力有序推进，主办和承办方高度重视、精心部署，落实相关工作人员，在严格做好疫情防控工作的同时，扎实做好各项大赛筹备工作。
【增强区域发展“核动力” 滨海新区做优人才发展“生态圈”】
https://t.cn/A666WWhB
津云新闻讯：人才是区域发展的“核动力”。近年来，滨海新区以人才特区建设为牵引，坚持人才引领发展的战略地位，心无旁骛的发展环境，全方位培养、引进、用好人才，为美丽“滨城”高质量发展，提供充足人才资源和强劲创新动能。
完善体制机制 激发人才活力
人才特区，首先是政策体系、体制机制之特。滨海新区紧紧扭住人才评价、激励、支持等关键环节，深入推进体制机制改革，激发人才活力。
在中科院天津工业生物技术研究所，这里以“现金+股权”的方式加大科研人员激励力度，最大限度激发科研人员创新热情。研究所不仅产生了“亿元教授”，还有数名“千万元教授”。
“这些都是得益于新区政策对科研人员创新创业的支持，也感谢所里创新考核评价的激励。”“80”后研究员张学礼说。多年来，他通过刻苦钻研，在国际上率先实现全生物法生产Ｌ-丙氨酸产业化，生产成本和能耗较传统工艺降低40％以上，废水量降低90％。伴随着华恒生物登陆新三板，他也成功变身为“富翁教授”。
这仅仅是新区深化人才发展体制机制改革的一个缩影。去年以来，新区进一步推动制度创新、理念更新、机制革新，建立健全产才融合的工作体系和共同缔造的协同推进机制，实现了产才良性互动、共生共融。
围绕“1+3+4”的主导产业体系，新区按产业供需相关的原则，组建了信创、生物医药、新能源等18个产业（人才）联盟，链接企业和高校院所1807家，吸引集聚研发人员2.3万余名，促成了2200余个产业链合作项目，涉及资金额超1400亿元。创新链、产业链、金融链、人才链、技术链深度融合，为高质量发展不断增添强劲的内生动力。
“联盟的成立让企业在招商引资、招才引智中由‘单打独斗’向‘协同作战’转变，以联盟名义举办的人才对接会、产才洽谈会、培训交流会等活动让更多产业链上下游企业参与进来，影响力很大。”一家新区海洋装备联盟企业相关负责人表示，他们正享受着联盟内人才共享、科技交流、成果转化、商业合作等全方位的对接服务。
共谋共商共建共享，新区以共同缔造为协同成长的发展模式，实现了人才联盟内“政、产、学、研、金、用、服”创新要素高效联动，为产业与人才融合发展提供不竭动力。“目前新区5个开发区及6个街镇，先后成立34个各具特色的主题园区共同缔造理事会，串联起72个主题园区8000余家企业，发起政策宣讲、银企对接、项目撮合等活动400余次，帮助企业解决问题近700个。”滨海新区区委人才工作局相关负责人表示。
搭建优质平台 提升人才承载力
建设人才特区，离不开产业科技平台支撑。近年来，新区加速布局各类创新平台，建成市级以上研发机构531家，其中国家级67家，不断提升优秀人才承载力。
在信创、合成生物、细胞生态海河实验室，已累计吸引30余位两院院士、近百名国家杰青、近3000名专业技术人才加入团队，为实现高水平科技自立自强、加快科技成果产业化提供引擎。
在新区着力打造的“中国信创谷”“生物制造谷”“细胞谷”“北方声谷”，正充分发挥着新兴产业聚才的“主力军”作用。截至目前，四大产业集群培育国家高新技术企业3349家、科技型上市企业28家、独角兽企业8家，推动人工合成淀粉、新一代超级计算机、“PKS信创体系”等关键技术实现重大突破，促进新兴产业强链补链，形成对科技人才的强大吸附能力。
此外，新区也充分发挥双创载体聚才的“聚能环”作用。这里建成市级以上孵化器、众创空间98家，在孵企业和团队超过4000家，集聚创业人才1.4万余名。加快建设中国天津人力资源服务产业园，孵化培育龙头企业，带动人力资源服务全业态发展。推进南开大学、天津大学、天津科技大学3个大学科技园（区）建设，促进高校科技成果在新区转化。发挥6家海外留学生创业园作用，持续对接、大力引育高层次的海外人才和创业项目。
暖心配套服务 营造良好发展生态
人才竞争归根结底是人才环境的竞争。据新区区委人才工作局相关负责人介绍，为了进一步完善人才与产业融合发展的良好生态，增强对人才的吸引力和聚集力，新区实施了高层次人才服务证制度，为近千名人才提供健康体检、小客车摇号补贴等29项“专家+管家”式服务。
“别小看了这个服务证，它覆盖了生活的方方面面，像免费体检、景点代金券等，甚至包括推荐信誉好的家政企业等看似不重要，但其实很实用的事情，让人才可以心无旁骛地投入到工作中。对企业来讲，这些软环境都是留住人才的‘加分项’。”生物医药人才创新创业联盟成员单位天津纳尔生物科技有限公司副总经理孙静表示。
与此同时，新区也建立了“人才吹哨、部门报到”机制，帮助人才协调解决配偶就业、子女入学等实际问题1800余件。优化了人才住房保障，建成350万平米人才公寓，惠及人才25万余名，真正让他们安身、安心、安业，营造宜居与宜业相促进的生活氛围。
“今后，新区也将不断优化和完善人才创新生态，推动产才融合发展，深化人才评价改革，丰富多元校地合作，为高质量发展提供坚实人才保障和源源动力。”该负责人表示。
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津云新闻讯：人才是区域发展的“核动力”。近年来，滨海新区以人才特区建设为牵引，坚持人才引领发展的战略地位，心无旁骛的发展环境，全方位培养、引进、用好人才，为美丽“滨城”高质量发展，提供充足人才资源和强劲创新动能。
完善体制机制 激发人才活力
人才特区，首先是政策体系、体制机制之特。滨海新区紧紧扭住人才评价、激励、支持等关键环节，深入推进体制机制改革，激发人才活力。
在中科院天津工业生物技术研究所，这里以“现金+股权”的方式加大科研人员激励力度，最大限度激发科研人员创新热情。研究所不仅产生了“亿元教授”，还有数名“千万元教授”。
“这些都是得益于新区政策对科研人员创新创业的支持，也感谢所里创新考核评价的激励。”“80”后研究员张学礼说。多年来，他通过刻苦钻研，在国际上率先实现全生物法生产Ｌ-丙氨酸产业化，生产成本和能耗较传统工艺降低40％以上，废水量降低90％。伴随着华恒生物登陆新三板，他也成功变身为“富翁教授”。
这仅仅是新区深化人才发展体制机制改革的一个缩影。去年以来，新区进一步推动制度创新、理念更新、机制革新，建立健全产才融合的工作体系和共同缔造的协同推进机制，实现了产才良性互动、共生共融。
围绕“1+3+4”的主导产业体系，新区按产业供需相关的原则，组建了信创、生物医药、新能源等18个产业（人才）联盟，链接企业和高校院所1807家，吸引集聚研发人员2.3万余名，促成了2200余个产业链合作项目，涉及资金额超1400亿元。创新链、产业链、金融链、人才链、技术链深度融合，为高质量发展不断增添强劲的内生动力。
“联盟的成立让企业在招商引资、招才引智中由‘单打独斗’向‘协同作战’转变，以联盟名义举办的人才对接会、产才洽谈会、培训交流会等活动让更多产业链上下游企业参与进来，影响力很大。”一家新区海洋装备联盟企业相关负责人表示，他们正享受着联盟内人才共享、科技交流、成果转化、商业合作等全方位的对接服务。
共谋共商共建共享，新区以共同缔造为协同成长的发展模式，实现了人才联盟内“政、产、学、研、金、用、服”创新要素高效联动，为产业与人才融合发展提供不竭动力。“目前新区5个开发区及6个街镇，先后成立34个各具特色的主题园区共同缔造理事会，串联起72个主题园区8000余家企业，发起政策宣讲、银企对接、项目撮合等活动400余次，帮助企业解决问题近700个。”滨海新区区委人才工作局相关负责人表示。
搭建优质平台 提升人才承载力
建设人才特区，离不开产业科技平台支撑。近年来，新区加速布局各类创新平台，建成市级以上研发机构531家，其中国家级67家，不断提升优秀人才承载力。
在信创、合成生物、细胞生态海河实验室，已累计吸引30余位两院院士、近百名国家杰青、近3000名专业技术人才加入团队，为实现高水平科技自立自强、加快科技成果产业化提供引擎。
在新区着力打造的“中国信创谷”“生物制造谷”“细胞谷”“北方声谷”，正充分发挥着新兴产业聚才的“主力军”作用。截至目前，四大产业集群培育国家高新技术企业3349家、科技型上市企业28家、独角兽企业8家，推动人工合成淀粉、新一代超级计算机、“PKS信创体系”等关键技术实现重大突破，促进新兴产业强链补链，形成对科技人才的强大吸附能力。
此外，新区也充分发挥双创载体聚才的“聚能环”作用。这里建成市级以上孵化器、众创空间98家，在孵企业和团队超过4000家，集聚创业人才1.4万余名。加快建设中国天津人力资源服务产业园，孵化培育龙头企业，带动人力资源服务全业态发展。推进南开大学、天津大学、天津科技大学3个大学科技园（区）建设，促进高校科技成果在新区转化。发挥6家海外留学生创业园作用，持续对接、大力引育高层次的海外人才和创业项目。
暖心配套服务 营造良好发展生态
人才竞争归根结底是人才环境的竞争。据新区区委人才工作局相关负责人介绍，为了进一步完善人才与产业融合发展的良好生态，增强对人才的吸引力和聚集力，新区实施了高层次人才服务证制度，为近千名人才提供健康体检、小客车摇号补贴等29项“专家+管家”式服务。
“别小看了这个服务证，它覆盖了生活的方方面面，像免费体检、景点代金券等，甚至包括推荐信誉好的家政企业等看似不重要，但其实很实用的事情，让人才可以心无旁骛地投入到工作中。对企业来讲，这些软环境都是留住人才的‘加分项’。”生物医药人才创新创业联盟成员单位天津纳尔生物科技有限公司副总经理孙静表示。
与此同时，新区也建立了“人才吹哨、部门报到”机制，帮助人才协调解决配偶就业、子女入学等实际问题1800余件。优化了人才住房保障，建成350万平米人才公寓，惠及人才25万余名，真正让他们安身、安心、安业，营造宜居与宜业相促进的生活氛围。
“今后，新区也将不断优化和完善人才创新生态，推动产才融合发展，深化人才评价改革，丰富多元校地合作，为高质量发展提供坚实人才保障和源源动力。”该负责人表示。
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