今年，
的确企业的困难更多一些，挑战更大，
各种缘由，无须赘述。
因而，
最近因为“经济大环境不好”的争论很多，
其实，根本就是无需争论的问题的问题。
我这里谈谈自己的看法。
重点是回归问题的本质，
也论一论一个营销人的自我修养。
“经济大环境好或不好？”这个不是争议的重点，
日子还是要过的，事还是要做的，进步还是要追求的。
很多客观的因素是不容易改变的，
大家面临的问题都是同样的，
“兵来将挡，水来土掩”，勇敢面对。
这个时候，面对客观，做好内修是唯一路径。
关于抱怨，
首先是没有任何实用价值，
只会带来更多的情绪负能量反应。让事情越来越不乐观。
营销人的天职是解决本职工作的问题，
这是营销人的职责所在，也是本分。
当奋斗拼搏失落时，
偶尔的抱怨，
小小的情绪宣泄，没问题，
人之常情。
及时调整心态，“”满血”前进！
没有人是“超人”
但如果把客观困难，当做是推卸责任和不努力的托词，
并形成惯性思维，被把这种情绪，
带到了日常工作中，就是不敬业了，
这是个严肃的思想错误。
如果市场不存在困难，产品自然畅销，
不需要营销、销售类岗位，
那也就没有了营销人的价值。
营销人的价值就是要破难题、做贡献、做成绩、想办法、分担企业的压力。
我这里不是为了说鸡汤去弱化或者忽视困难，
只是说些大实话。
因为这个职业的“压力性”是常态的，
适应它也是营销人的基本素养。
“过来人”都明白的规则。
没有人能随随便成功，
如果没有树立正确的“困难观”
一旦形成了“困难畏惧症”
就会出现悲观、懒惰、失落，恐惧、懈怠等问题，
这是最麻烦的事，
只能自己束缚自己。
很多时候的绝处逢生，
都是乐观的攻克精神，
信心有时候比黄金还重要！
就是在对待困难时，需要精气神的博弈。
我们即使不能改变一些“市场类大环境问题”
但万万不能破坏“所在企业的大环境”，
不能在团队中做破坏团队精神的人。
唯有开动智慧，团队合力，群策群力，
才能共同前进，合力渡过难关。
在顺风顺水时，
往往很难发现真伪，
但面对困难时，就是一把“照妖镜”
是“英雄好汉”还是“滥竽充数”，
一目了然！
男怕入错行，
选择这个职业就必须要有点“血性”
当然，我相信绝大部分从业者，
是经得起起风雨，经得起考验，
能笑着拼搏的强者。
我们也应该端正态度，珍惜平台，全力以赴。
退一万步讲，
如果有的人还觉想不通，觉得委屈，屈才，
如果真的认为难以胜任或者平台有负于你，
我觉得可以坦诚的潇洒离职，另莫高就。
反之，如果还在职在岗，
也没必要端着人家的饭碗还骂饭不好吃，
那确实不是一件高尚的事，
在此，
作为一个有点“资历”的老营销人，
祝愿企业团队们同心协力，做出风格。
能够对得起我们的职业，
能够笑着勇猛前进！
当然是保证健康的前提之下，
保重身体，调整心态，开动智慧，创新实践。
疫情期间，仍然勤奋工作的雷哥，与大家共勉。
好心态，决定好状态。
困难再大，
也应该在能力范围内能做的事，
能做一件是一件，精进不止，
量变到质变，就是水滴水穿的韧性。
心中有火，眼里有光，一起自信向未来！
雷哥如是说。
的确企业的困难更多一些，挑战更大，
各种缘由，无须赘述。
因而，
最近因为“经济大环境不好”的争论很多，
其实，根本就是无需争论的问题的问题。
我这里谈谈自己的看法。
重点是回归问题的本质，
也论一论一个营销人的自我修养。
“经济大环境好或不好？”这个不是争议的重点，
日子还是要过的，事还是要做的，进步还是要追求的。
很多客观的因素是不容易改变的，
大家面临的问题都是同样的，
“兵来将挡，水来土掩”，勇敢面对。
这个时候，面对客观，做好内修是唯一路径。
关于抱怨，
首先是没有任何实用价值，
只会带来更多的情绪负能量反应。让事情越来越不乐观。
营销人的天职是解决本职工作的问题，
这是营销人的职责所在，也是本分。
当奋斗拼搏失落时，
偶尔的抱怨，
小小的情绪宣泄，没问题，
人之常情。
及时调整心态，“”满血”前进！
没有人是“超人”
但如果把客观困难，当做是推卸责任和不努力的托词，
并形成惯性思维，被把这种情绪，
带到了日常工作中，就是不敬业了，
这是个严肃的思想错误。
如果市场不存在困难，产品自然畅销，
不需要营销、销售类岗位，
那也就没有了营销人的价值。
营销人的价值就是要破难题、做贡献、做成绩、想办法、分担企业的压力。
我这里不是为了说鸡汤去弱化或者忽视困难，
只是说些大实话。
因为这个职业的“压力性”是常态的，
适应它也是营销人的基本素养。
“过来人”都明白的规则。
没有人能随随便成功，
如果没有树立正确的“困难观”
一旦形成了“困难畏惧症”
就会出现悲观、懒惰、失落，恐惧、懈怠等问题，
这是最麻烦的事，
只能自己束缚自己。
很多时候的绝处逢生，
都是乐观的攻克精神，
信心有时候比黄金还重要！
就是在对待困难时，需要精气神的博弈。
我们即使不能改变一些“市场类大环境问题”
但万万不能破坏“所在企业的大环境”，
不能在团队中做破坏团队精神的人。
唯有开动智慧，团队合力，群策群力，
才能共同前进，合力渡过难关。
在顺风顺水时，
往往很难发现真伪，
但面对困难时，就是一把“照妖镜”
是“英雄好汉”还是“滥竽充数”，
一目了然！
男怕入错行，
选择这个职业就必须要有点“血性”
当然，我相信绝大部分从业者，
是经得起起风雨，经得起考验，
能笑着拼搏的强者。
我们也应该端正态度，珍惜平台，全力以赴。
退一万步讲，
如果有的人还觉想不通，觉得委屈，屈才，
如果真的认为难以胜任或者平台有负于你，
我觉得可以坦诚的潇洒离职，另莫高就。
反之，如果还在职在岗，
也没必要端着人家的饭碗还骂饭不好吃，
那确实不是一件高尚的事，
在此，
作为一个有点“资历”的老营销人，
祝愿企业团队们同心协力，做出风格。
能够对得起我们的职业，
能够笑着勇猛前进！
当然是保证健康的前提之下，
保重身体，调整心态，开动智慧，创新实践。
疫情期间，仍然勤奋工作的雷哥，与大家共勉。
好心态，决定好状态。
困难再大，
也应该在能力范围内能做的事，
能做一件是一件，精进不止，
量变到质变，就是水滴水穿的韧性。
心中有火，眼里有光，一起自信向未来！
雷哥如是说。
领导觉得我工作不合格怎么办？
网友提问：我的设计leader已经找我谈话两次了，也入职公司有半年了，已经转正了的，最近这次谈话能感受出就是我没有达到她的预期那么好，没有发挥出自己的优势出来，对自己的方案缺乏自信，平时也比较少和她对齐汇报什么的，也都是她问我我才回答，有点被动，后续若还是一般般表现，很有可能会out，接下来我该怎么做呢？
王盐：
先找领导私底下聊一聊，就开诚布公的请教领导，哪里做的不好，能否举个具体的例子。
然后问领导，他的改进建议，以及他给出的具体目标。
你记下来，就照着改。
例如说他觉得你平时汇报少，那你每天写日报给他行不行。
诸如此类。#王盐问答#
网友提问：我的设计leader已经找我谈话两次了，也入职公司有半年了，已经转正了的，最近这次谈话能感受出就是我没有达到她的预期那么好，没有发挥出自己的优势出来，对自己的方案缺乏自信，平时也比较少和她对齐汇报什么的，也都是她问我我才回答，有点被动，后续若还是一般般表现，很有可能会out，接下来我该怎么做呢？
王盐：
先找领导私底下聊一聊，就开诚布公的请教领导，哪里做的不好，能否举个具体的例子。
然后问领导，他的改进建议，以及他给出的具体目标。
你记下来，就照着改。
例如说他觉得你平时汇报少，那你每天写日报给他行不行。
诸如此类。#王盐问答#
第二堂芭蕾课# 去到课室后，看到同学们都在里面了，蹦蹦跳跳进去找到老师旁边就坐下来，还让我快点关门出去。然而开心太早了，45分钟的课堂时间，坐了45分钟。
看她孤零零一个人坐在那里，挺可怜的，我问老师我能不能进去抱抱她，老师说可以后，我就进去抱抱她，问她怎么样。虽然我不知道这样做对不对，但是当时我就只想着进去给她点信心，鼓励她。后来看到她哪怕是一个转身看老师，我都很激动。
下课出来一脸笑容，走楼梯还用英文数数。爸爸问她，开心吗？她说开心啊。问她学了什么啊？她说转圈圈啊。我心想，她应该是用意念在转圈。
睡前，我问她跳舞是怎样的？她上下摆摆两只手，说是这样跳舞的。我做动作问她，脚是不是这样跳的？她说不是的，给我示范。我一看，还挺标准的！问她是不是有个兔子跳舞的？她说是啊，马上从床上起来跳给我看。都学懂了，就是不跟着一起跳。
我说下周你学了回家教妈妈好吗？妈妈也好想学芭蕾舞啊。她说，那你变小小的，像我这样，你就可以去学了，然后我给你买裙子。我说你教我也行啊。后来还给她解释了一遍，不是因为你学不会，而是因为小朋友们比你多上两节课而已。
当慢热的小孩的妈妈压力也挺大的，甚至有点后悔插班进去。担心影响她的自信心，但是放宽心吧，都是我觉得，而她怎么觉得，我不知道。但是她不想去或者不喜欢，一定会告诉我的。
反正每次我都开开心心送她去，接她回来。不要想得那么复杂，就当她去看表演，让她自己领悟好了。静待花开。
最近心理压力真大。能力范围内尽可能给最好的就行了。在当父母前，我先当好自己。
看她孤零零一个人坐在那里，挺可怜的，我问老师我能不能进去抱抱她，老师说可以后，我就进去抱抱她，问她怎么样。虽然我不知道这样做对不对，但是当时我就只想着进去给她点信心，鼓励她。后来看到她哪怕是一个转身看老师，我都很激动。
下课出来一脸笑容，走楼梯还用英文数数。爸爸问她，开心吗？她说开心啊。问她学了什么啊？她说转圈圈啊。我心想，她应该是用意念在转圈。
睡前，我问她跳舞是怎样的？她上下摆摆两只手，说是这样跳舞的。我做动作问她，脚是不是这样跳的？她说不是的，给我示范。我一看，还挺标准的！问她是不是有个兔子跳舞的？她说是啊，马上从床上起来跳给我看。都学懂了，就是不跟着一起跳。
我说下周你学了回家教妈妈好吗？妈妈也好想学芭蕾舞啊。她说，那你变小小的，像我这样，你就可以去学了，然后我给你买裙子。我说你教我也行啊。后来还给她解释了一遍，不是因为你学不会，而是因为小朋友们比你多上两节课而已。
当慢热的小孩的妈妈压力也挺大的，甚至有点后悔插班进去。担心影响她的自信心，但是放宽心吧，都是我觉得，而她怎么觉得，我不知道。但是她不想去或者不喜欢，一定会告诉我的。
反正每次我都开开心心送她去，接她回来。不要想得那么复杂，就当她去看表演，让她自己领悟好了。静待花开。
最近心理压力真大。能力范围内尽可能给最好的就行了。在当父母前，我先当好自己。
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