#东风日产# 第十四代轩逸的内饰相比旧款同样有很大的变化,带来了不少运动化元素,但整个骨子里还是日产舒适、居家的设计配方。在中控台配备了悬浮式中控屏,高配车型搭载日产互联系统。#第14代轩逸# 搭载第三代HR16的1.6L自然吸气发动机,相比上一代发动机功率以及扭力都有提升。新款发动机最大功率:102kW,最大扭矩:169N·m,拥有镜面熔射技术、e-VTC电动可变气门正时控制、TCV多级扰流控制技术、EGR废气再循环系统的技术特点。#豪车#
#转型刚刚好# 七年前,我首次在《哈佛商业评论》发表文章,写的内容就是传统管理模式的退场以及创新领导力的兴起。今天再次与来自中化、爱普生、三星、石药、怡海、有研、宝沃、国机、中商、雀巢等17家知名企业的20位HR与管理者朋友共聚一堂,分享移动互联时代的管理创新话题,现场的讨论依旧激情澎湃、高潮迭起。
十多年前乔帮主发布iPhone的价值何在,微博与微信、抖音的崛起给传统管理带来了什么冲击,如何理解KOL与KOC,为什么权威主义的金字塔结构面临严峻挑战,“三体”的流行对管理有哪些启示,为什么传统人力资源体系正在瓦解,创新领导力的出发点和落脚点是什么,该如何真正激活个体与赋能团队等,三小时的分享意犹未尽。
管理进化,我们一直在路上。感谢客户与团队,创新一小步,管理一大步。
十多年前乔帮主发布iPhone的价值何在,微博与微信、抖音的崛起给传统管理带来了什么冲击,如何理解KOL与KOC,为什么权威主义的金字塔结构面临严峻挑战,“三体”的流行对管理有哪些启示,为什么传统人力资源体系正在瓦解,创新领导力的出发点和落脚点是什么,该如何真正激活个体与赋能团队等,三小时的分享意犹未尽。
管理进化,我们一直在路上。感谢客户与团队,创新一小步,管理一大步。
#国技资讯# 昨日下午,由温州市人力社保局主办的第四届温州市十佳HR经理人评选活动总决赛举行,20位人力资源管理界的精英现场“比拼”人才管理经验,角逐“十佳HR经理人”称号。国技互联集团人力总监杨长新以过硬的专业能力和实践经验,从中脱颖而出,荣获“第四届温州市十佳HR经理人”称号。
https://t.cn/AiCQTn9p
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