“腰酸背痛”,很多人都在硬扛不当一回事!然而,不加理会随时恶化,轻则浑身不自在,重则难以久坐,对日常生活也有影响。腰背痛的成因有很多,很多时由于肌肉过劳及不良姿势引致肌肉酸痛,大部分都市人因为工作形式的关系,经常需要久坐办公,亦有可能因长期处于错误的坐姿使用电脑或手机,久而久之更容易引起腰痛。而老年人腰背痛亦会因骨骼系统退化,因而产生痛楚。长时间维持久坐的行为,不仅会让肚子,屁股越坐越大,也会对腰臀肌肉造成极大的负担,使肌肉及关节缺乏活动下逐渐紧绷,僵硬;进而导致血液循环变差,引起腰痛,坐骨神经痛等症状。若轻忽其严重性,老年时更会因腰臀肌肉萎缩,而降低患者的行走能力。被动性的物理治疗如按摩,拔罐,针灸,电烤,手法姿势矫正,这些治疗可放松肌肉,减轻局部疼痛。主动性的运动功能训练则可以帮助恢复腰背正常的生物力学特性,并且避免神经受到不正常的刺激。
如何看待他人的评价
他人评价的真像:
1.他人的评价是由他人的经历,体验,认知等产生的好与坏,高与低的价值判断,这种价值判断是很个体性的,大部分具有主观性的,这种个体性的评价不适用所有人。当我们认同我们自己时,才会感受到快乐和真正的绽放。同时也正是人与人之间的这种差异性也让世界变得缤纷多彩。
2.他人的评价来自于他人的投射。每个人只能看到来自于自己投射的世界,每个人都会有不圆满,会把这部分不圆满的地方投射出去,进而我们会评判甚至会攻击他人。这份来自于他人自己的负面的(阴影面)的部分。这负面的部分其实是他人需要自己疗愈自己的地方,而并非是我们需要迎合的对方或受对方受影响,但我们可以从中反思自己是有这个负面的部分,然后寻找方法疗愈自己。
3.无论你多么努力的做好自己或维系关系,对方总能从你身上找到让他觉得不满意的地方,这是因为对方还没有学会如何用正面的方式和他人产生连接。如果对方对自己产生了负面的影响,那么就去解决沟通,无法做到沟通的,那就各自安好,减少互动:如果对方并没有对自己产生影响,那么我们就尊重接纳。
他人对我们的评价是一种对我们很好的校准,是对自己的提醒,但提醒却并不意味着要一味的调整和改变自己。
我们看到别人对我们的评价时,我们更多的是要稳定自己内在的认知,我们自己喜欢什么,我们自己想要怎样的生活,我们想要怎样的生命形态和这个世界互动。
如果对方是在给我们提好的建议,如果我们内在还不够稳定,自我还没有建立,就会担心听了别人的建议,那我自己的的声音消失了吗?越没有自我就越不能倾听,我们用拒绝倾听这种方式来防御和保护自己。
成熟的人,我们可以受他人的影响,但我们也能听到自己内心的声音,把别人的建议可以整合到我们自己的系统当中,有自我的人是更开放的,安全的,自信的,愿意改变的。
他人评价的真像:
1.他人的评价是由他人的经历,体验,认知等产生的好与坏,高与低的价值判断,这种价值判断是很个体性的,大部分具有主观性的,这种个体性的评价不适用所有人。当我们认同我们自己时,才会感受到快乐和真正的绽放。同时也正是人与人之间的这种差异性也让世界变得缤纷多彩。
2.他人的评价来自于他人的投射。每个人只能看到来自于自己投射的世界,每个人都会有不圆满,会把这部分不圆满的地方投射出去,进而我们会评判甚至会攻击他人。这份来自于他人自己的负面的(阴影面)的部分。这负面的部分其实是他人需要自己疗愈自己的地方,而并非是我们需要迎合的对方或受对方受影响,但我们可以从中反思自己是有这个负面的部分,然后寻找方法疗愈自己。
3.无论你多么努力的做好自己或维系关系,对方总能从你身上找到让他觉得不满意的地方,这是因为对方还没有学会如何用正面的方式和他人产生连接。如果对方对自己产生了负面的影响,那么就去解决沟通,无法做到沟通的,那就各自安好,减少互动:如果对方并没有对自己产生影响,那么我们就尊重接纳。
他人对我们的评价是一种对我们很好的校准,是对自己的提醒,但提醒却并不意味着要一味的调整和改变自己。
我们看到别人对我们的评价时,我们更多的是要稳定自己内在的认知,我们自己喜欢什么,我们自己想要怎样的生活,我们想要怎样的生命形态和这个世界互动。
如果对方是在给我们提好的建议,如果我们内在还不够稳定,自我还没有建立,就会担心听了别人的建议,那我自己的的声音消失了吗?越没有自我就越不能倾听,我们用拒绝倾听这种方式来防御和保护自己。
成熟的人,我们可以受他人的影响,但我们也能听到自己内心的声音,把别人的建议可以整合到我们自己的系统当中,有自我的人是更开放的,安全的,自信的,愿意改变的。
他们看到此种商品将要上升,立即买入;看到此种商品将要下落,立即卖出。
第三,劳动和资本的不同用途的所有利害,只有在这些用途成为使用者的唯一用途或主要用途的场合,才会有这样的均等。
当某一个人依某一种职业谋生,而那职业并不占有他的大部分时间时,他往往就愿意在间暇期间从事另一种职业,而他由此所得的工资,虽低于按照那工作性质所应当有的工资,他也愿意接受。
在苏格兰许多地方,迄今还有称为农场雇工的那一种人存在。不过,这种人现在比数年前减少了。他们是地主和农场主的外佣工。
第三,劳动和资本的不同用途的所有利害,只有在这些用途成为使用者的唯一用途或主要用途的场合,才会有这样的均等。
当某一个人依某一种职业谋生,而那职业并不占有他的大部分时间时,他往往就愿意在间暇期间从事另一种职业,而他由此所得的工资,虽低于按照那工作性质所应当有的工资,他也愿意接受。
在苏格兰许多地方,迄今还有称为农场雇工的那一种人存在。不过,这种人现在比数年前减少了。他们是地主和农场主的外佣工。
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