#重庆疫情通报#【潼南区关于新增1例确诊病例（普通型）有关情况的通告】9月20日，重庆市潼南区新冠肺炎疫情防控指挥部发布关于新增1例确诊病例（普通型）有关情况的通告。2022年9月19日，潼南区报告1例确诊病例（普通型）。该员系9月17日潼南区报告的无症状感染者5的密切接触者，于9月16日转运至潼南区集中隔离点，无社会面活动轨迹。9月19日已闭环转运至市级定点医疗机构。

#十大战略现在进行时#【#河南省常住人口城镇化率56.45%#】河南省2021年常住人口城镇化率56.45%，城镇常住人口5579万人，比上一年末提高1.02个百分点，增幅高于全国平均水平。省委、省政府大力实施以人为核心的新型城镇化战略，推动中原城市群一体化高质量发展，使城市更健康、更安全、更宜居。
“郑中心”高歌猛进，郑州都市圈加速融合，与洛阳和南阳两个副中心城市，鼎立中原。豫西转型创新发展示范区、豫南高效生态经济示范区、豫东承接产业转移示范区、豫北跨区域协同发展示范区，4个示范区协同互补，形成河南发展的多个引擎。一座座县城，人口集聚、产业集中、功能集成，正在形成“高原”。（河南日报）

生活也向00后开刀了！

这位00后，只是发朋友圈吐槽一下没有按时发工资，就被开除了。

00后一直被视为整顿职场的代表，要知道80后和90后苦职场乱规则久矣，但为了生计他们往往敢怒不敢言。

00后行事风格直率，对于职场的不公平对待，往往就是直接提出。

但这一次，因为这点事被辞退，本菌有话说。

无论你是80后、90后还是00后，公司既然签了合同就要按法律规定履行职责。

不按时发放工资，这本身就不对。再因此事，辞退员工，就更不对不了。

这时我们可以通过两种途径去维护自身权益：

一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

#00后发朋友圈吐槽公司被开除#