#腾讯新闻# 华为网友的主页，快来围观https://t.cn/AikGvTSY 来自@腾讯新闻 我想说一下劳动纠纷取证的事，我在某公司写的离职申诉书内容是:因不适应车加工岗，提出辞职的。根据签的劳动合同，我是普工岗，后来公司安排我做车加工岗。写辞掉车加工岗回普工岗，结果公司把我辞退了。连最后一个月的餐补费也不给我，后来我就去劳动仲裁。我有公司车间负责人手写的出勤表和公司的员工视频证明，最后公司的律师拿出了单位让我不干时填写的离职人员清单，清单内容是车间主管签字是否归还公司的工具…，财务室签字是否欠公司的款，后边是总经办和后勤这两个负责人没签字。在这样清单最下边一栏公司写有:本人承诺清单办理完成，就劳动关系存续期间无争议。劳动者签字，当时我就问总经办负责人说不签，回答是不签不给办社保档案转移，没法就签字了。这个清单没有公司的盖章和法人签字，仲裁员就认可我败诉。我想问一下，像劳动协议或这种清单都没有公司的盖章法律上能支持认可吗。法律倾向劳动者取证难的现象吗？后来法院也是以清单判，我想问简单的清单，没有公司的盖章或法人签字就成了法律上的证据。谁来保护劳动者白了权益。

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#你会因健康问题辞职吗##再也遇不到王沥川了##高以翔去世# 近日网易某前员工因过度工作患上扩张型心肌病，最后被暴力裁员；今天网传台湾高姓艺人录节目时晕倒，已证实抢救无效去世，一个个令人心碎的事实并不少见。迫于生计压力，大部分人都是“除了生死都是擦伤”的艰难状态。你会因为健康原因辞掉工作吗？