这是2014年的例子。某女测工作事业如何？

于午月丙寅日　(旬空：戌亥)，得水火既济之风山渐。

以官鬼为用神。卦中官鬼两现，以空亡戌土为用神。官鬼得月生旺相，日克抵消了。官鬼在五爻，五爻为官位，主在单位担任一定职务，临玄武，私企工作，戌土为妻财墓库，主工作主要是靠业绩，虽然妻财有日生伏藏在世爻下了，但兄弟持世，六爻兄弟发动，挣下的钱，耗费不少，留不下几个。（验，其本人为部门经理，靠销售来提成，但需要拉拢客户，请吃饭、送礼耗费很多钱。）
六爻与世爻一样，是世爻的替身，临青龙月破发动化死地，水与青龙组合为酒，主你不能喝酒，一喝酒就上头。（验）
世爻在三爻空亡，空亡不受元神来生，三爻为床，主你睡觉晚。（验）
初爻子孙发动化官鬼，克官鬼而化官鬼，主你想更换一个角色。世爻下伏藏妻财，子孙发动生妻财，想给自己挣钱，不想给别人做事了。世爻空亡临腾蛇，主你犹豫不决。（验，后于次年辞职自己开店了。）
又问母亲身体。看父母爻，父母申金临白虎被月克日冲，主血压不稳定，坎宫卦，多主高血压。（验，高血压多年。）
子孙为子宫，克二爻元神（五爻空亡克不到），二爻为生殖器，主你母亲有妇科病，临勾陈，主肌瘤一类的病。（验，巳月妇科病复发了。原来做了手术，现在又长肌瘤了。）

退还礼金加开除，这家公司有点“牛”，公司非法辞退员工，还理直气壮。男子办婚礼邀请同事被开除

私企员工阳某，在儿童用品公司担任监察员，工作主要是监督门店的运营。最近阳某结婚，婚礼上邀请了一些同事，其中包括一些门店负责人，是他平常监督的对象。在婚礼结束没多久，阳某就被领导告知，有同事举报他，要求他把礼金全部退还。阳某全部退还礼金后，总公司突然又要求在全公司范围内通报。

乍一看，阳某似乎是利用自己职务之便，向他监督的同事强制收取礼金，也就是名为喜酒，实为敛财。但是，看一下他收的金额，恐怕就无法得出这样的结论了。阳某向参加婚礼的23位同事一共收了礼金4000多块钱，人均还不到200块钱；恐怕连婚宴的成本都不够，何来敛财或违纪。

阳某对公司的通报处罚提出了异议，希望公司撤回处罚。公司不但不撤回，还要求阳某离职。公司的此种行为，完全不能算是合法辞退，而只能算是非法解除劳动合同。

如目前单位和阳某解除劳动合同，是没法依照《劳动合同法》第三十九条免除赔偿或补偿责任的，因为阳某的行为，既没有严重违反用人单位的规章制度的；也不存在严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的行为。

相反，阳某可以依照《劳动合同法》第四十七、四十八、八十七的规定，要求单位支付赔偿金。赔偿的金额为工作每满一年赔偿两个月的工资。此外，阳某需要谨慎，防止单位要求其签个人原因申请离职的文书。如果那样，将无法得到任何赔偿，让单位钻了法律的空子。

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 考虑良久后，便跟领导提了，他们都很惊讶，于是从分管副总、人力总监、总经理一轮又一轮地谈话，最后总经理承诺年底涨薪30%。

 他彻底动摇了，误认为他对公司真的很重要，受领导们器重，于是选择了留下。

 但之后发现他和总经理的关系变得很微妙，原来见面打招呼都很正常，但现在路上遇到了也只是冷冷地回应他。汇报工作、团建时对他的态度也变得不冷不热，给人很生分的感觉。

 部门的同事也开始转变对他的态度，先是吃饭、下午茶时不再叫他，接着工作上只要他安排的事情，能拖就拖，甚至后来直接在部门领导面前讲他的坏话。