之前有个很写实的梗，叫“普适性职业生涯”，内容如下：

码农：25岁软件工程师→28岁高级软件工程师→32岁架构师→35岁外卖骑手

产品：25岁产品经理→28岁高级产品经理→32岁产品总监→35岁滴滴专车

运维：25岁运维工程师→28岁高级运维工程师→32岁运维总监→35岁淘宝店主

市场：25岁市场专员→28岁市场经理→32岁市场总监→35岁开店

运营：25岁运营专员→28岁运营经理→32岁运营总监→35岁微商

HR：25岁HR专员→28岁HR经理→32岁HR总监+35岁保险大都会

这虽然是一个梗，但其实用调侃的方式戳穿了一个扎心事实：

大多数人在职场里，只会随着年龄增长越来越平庸，而不是越来越优秀。

这跟很多人的期待是不同的。

大多数人只是变老了，能力并没有变牛。
这是职场竞争中既公平又不公平的地方，35岁的你的竞争对手并不是你的同龄人，而是当下的所有人，尤其是年轻人。
一代人终将老去，但总有人正年轻，而年轻的一代终将被更年轻的取代，这个循环，没有力量可以打破。

我们每个人能做的，就是尽量别让自己过早贬值，至少在35岁时，不要成为职场中的奢侈品。

有几年没去音乐节了
水涨船高的音乐节门票
遍布各地的音乐节title
似乎音乐节对我已经失去了吸引力
如果不是想去看彭坦
也不会参与这场年轻人的party
不惊感叹当今的草莓音乐节越来越成熟
出色的舞台灯光和音效
整个场地有秩序的管理

时代在进步
在现场看到的一张张稚嫩的脸庞
仿佛个性化标签贴在每个年轻人身上
这一定是最好的时代
彭坦今天问有多少是90后
惊天动地的欢呼
然后到80后70后就变成了稀稀拉拉的呐喊

#彭坦伴随我整个青春
#一代人终将老去，但总有人正年轻
#拥抱自由有趣的灵魂

#东湖便利贴# 电影推荐《地久天长》
影片讲述患难与共的两个家庭因为一场有隐情的意外被迫疏远，他们在时代洪流下历尽伤痛与不安，人生起伏跌宕，最终选择面对真相，坦荡向前的故事。年轻的刘耀军和沈英明两家人本是挚友，两家儿子沈浩和刘星在郊外嬉戏中，耀军的儿子刘星意外身亡，此事彻底改变了两家人的命运。刘家夫妇远赴南方。多年后，容颜已老的他们再次相聚，隐藏的真相终将因为年轻一代人的坦荡而揭开。岁月流逝，生命滚滚向前…… https://t.cn/z84U2kr