【猎聘：“后疫情时代”，企业对技术类岗位需求旺盛】近日，猎聘全球职业发展中心(GCDC)对我国房地产、机械制造、互联网、金融、消费品行业的1200家企业进行调研，猎聘战略业务发展部在调研数据基础上，结合区域客户访谈、猎聘大数据及产业发展动态，对数据进行分析解读，助力企业及时、准确地捕捉2020年二季度招聘趋势变化。

以下为报告节选内容。

核心洞察：

1.受疫情影响，一季度招聘计划完成率同比略有下滑。互联网行业招聘计划完成率较为平稳；大型企业因抗风险能力更强，招聘计划完成率高于其他规模的企业。
2.二季度华南、华东招聘计划更为积极，分别有77.5%和70.6%的企业表示招聘计划平稳或增加；金融、互联网行业因科技化、数字化渗透较深，招聘计划稳中有升的比例也相对较高。
3.疫情让更多的企业意识到技术升级、模式升级的紧迫性，业务类和技术类岗位最受企业追捧。新一线城市尤为重视技术类岗位的招聘，甚至超越了业务类岗位。

互联网招聘计划完成率保持平稳

互联网行业本季度招聘计划完成率保持平稳；房地产、机械制造、消费品和金融招聘计划完成率均有所下滑。
由于“互联网+战略”的实施，互联网行业的子领域众多，疫情影响了部分领域，却又为在线教育、社交、新零售、网络游戏、人工智能等带来了新的机会。加之此行业招聘线上化水平较高，招聘计划受影响较小。

“后疫情时代”，业务类岗位、技术类岗位需求旺盛

后疫情时代，业务发展和技术革新成为企业生存下去的关键词。二季度，业务类岗位需求占比与技术类岗位的需求占比不相上下。

一线城市重业务类岗位，准一线城市重技术类岗位

从调研结果来看，各区域对岗位的需求都集中在业务类和技术类岗位上；二季度二线城市对于业务类岗位需求最旺盛，为42.6%，一线城市紧随其后，为40.1%；
新一线城市快速发展，对于技术类岗位需求大，占37.1%。

重点城市青睐业务类和技术类人才，运营人才紧跟其后

受疫情影响，各城市内部均是业务类岗位需求最高，均超过了27%；其次为技术类岗位，占比均在24%以上；

各城市招聘岗位类型差异较大，纵向对比来看，预期2020年二季度，深圳、上海、杭州的业务类职位需求量更大；成都、重庆对于技术类人才更为看中，广州则更需要运营及市场类人才。

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【菁英猎头】

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菁英猎头采用互联网公司的管理理念，快速响应和分解委托方人才需求，优化中间流程，快速寻访合格人才；
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【猎豹兴业】
陕西猎豹兴业人力资源有限公司成立于2013年（人力资源许可证编号:610000060156），坐落于西安高新区国家级人力资源产业园。专注为企业提供猎头、培训、咨询服务。
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公司特质
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猎豹坚持一对一的专业化服务，为企业和人才进行精准匹配遴选，诚信专业，实现三方共赢。
2.标准化流程
猎豹奉行流程引领管理的理念，在管理和业务的流程化方面不断迭代，引领行业发展方向。
3.有口皆碑的企业文化
猎豹崇尚以人为本，优质服务，致力于营造出让员工全面发展的企业文化，感染自己，感动客户。

企业文化与价值观
使命:助力客户，彼此成就，改变中国，改变世界。
愿景:猎天下，享人生！
价值观:诚信 精进 创新 拼搏
部分合作企业
碧桂园、东原地产、葛洲坝集团、高德红外、弘阳地产、海银财富、金地集团、金茂集团、金科地产、绿城集团、龙湖地产、美好建设、诺亚财富、平安银行、希德电子、旭辉集团、阳光城、远洋地产、正荣地产。