塞马诺夫：“为了解释喀山红宝石 ❤️ 现在所处的位置，我在俄超俱乐部大会上做了一个PPT演示。我也想给大家看一下，以便更好地解释这一切”（下）
- 但克拉斯诺达尔 ⚫ 最终获得了第四名…… 他们可是走了八名外援…… 还有教练组。
“是的，但我们正在谈论的是球员。我们走了6名外援，还剩下18名一线队球员。他们是走了8人，剩下16人，但应该不会没有人注意到他们可以补充21名球员，也就是克拉斯诺达尔 ⚫ 二队的那些俄甲球员！我们只剩下18名球员，没有机会补充注册任何新球员。我们得应对训练的过程、比赛的轮换、赛后的恢复，以及训练中的竞争环境等等。而且，我们有六到七个人是完全没有俄超经验的年轻人，比如法塔霍夫、伊万·萨维茨基、库兹涅佐夫、马拉特·阿普沙采夫，再没有别人了。您可以想象这种情况吗？谢尔盖·加利茨基为足球做出了很多贡献，但现在我需要为我的俱乐部辩护。在这个问题上，克拉斯诺达尔 ⚫ 处于了特权地位。而且，他们的球员都可以在各自的位置上踢球，不像我们还得被迫让洛莫维茨基踢防守型中场。而且他们补充的球员都不是小孩，而是23—25岁年龄段的有俄甲联赛征战经验的成年职业球员。所以，用我们和他们进行比较是不正确的。”
- 如果俄超联赛扩军，喀山红宝石 ❤️ 就能参加升降级附加赛了，而不是直接降级，您怎么评价球队在这其中的机会？如果踢附加赛，喀山红宝石 ❤️ 会是占优的一方吗？
“作为运动员来说，我们的队员肯定想为胜利而战。但我们现在其实也就只有18人的名单了。佐托夫和弗拉季斯拉夫·伊格纳季耶夫受伤，马拉特·阿普沙采夫在赛后第二天也要进行核磁共振扫描。这样就只有15人了，其中还包括很多年轻球员和身背黄牌的六个人…… 如果踢附加赛，我们会在客场打第一场比赛，库查耶夫、洛莫维茨基可能都不能踢自己擅长的位置。这是客观的困难，但如果有一个成熟的阵容，这个问题就不会存在，早在3月2日我就说过如果外援离开，我们就会得到这样的结果…… 这就是现在正在发生的事情。”
- 喀山红宝石 ❤️ 如果能打附加赛，可能的对手是哈巴罗夫斯克能源 ⚪。您是否会安排包机？
“还没有，但我认为在一个小时内就能联系好，我们有这方面的合作伙伴，很快就能完成所有工作，没有任何问题。”
- 之前您有承诺过赢下乌法 ⚪ 会发奖金吗？
“是的，但情况还是有些不同的。首先是队员们提出了一个建议，他们希望邀请球迷去现场观看比赛，并为此买了票。然后我想了想，说：'我们来发奖金吧'。总的来说，我是'奖金不会以任何方式影响比赛结果'这一观点的坚定支持者。我发放这些奖金是为了补偿他们为球迷购买门票的花销。我说我们赢球是一万欧元，打平是五千欧元。事实证明，我们的球员非常棒，这场比赛来了两万五千名观众。”
- 现在批评喀山红宝石 ❤️ 的人中甚至有队史名宿卡拉德尼兹。他将您和斯卢茨基并称为造成当前局面的问题所在。您怎么回应这个说法？
“我甚至觉得没有必要发表评论，其实也是我把他带到了这里的，鞑靼斯坦为他做了很多，现在俱乐部处境艰难，支持球队可能会更好……”
- 有人表示对您的支持了吗？
“我看到了维塔利·卡法诺夫，他很担心球队的情况，说了很多支持的话。”
- 库尔班·别尔季耶夫没有打电话？
“不是。据我所知，他自己那边也有很多问题。”
- 斯卢茨基在他参加的任何新闻发布会上都没有谈到他工作中的缺点。现在他不在这里，所以这个问题是提给您的。您认为您自己在工作中犯了什么错误吗？
“管理中可能存在着失误，但我是这方面的专家，我正在 全天无休地开展这项业务。我们一出现阵容上的人员减少，我就立即说会有麻烦了。洛莫维茨基来了以后踢的是左后卫，而且参加了冬训中的所有热身赛。结果怎么样呢？在外援离开后，他没有作为左后卫踢过一场比赛。我们没有能力轮换球员，如果某些球员有轻伤，那么就会发展成很严重的伤病。佐托夫就是这样，弗拉季斯拉夫·伊格纳季耶夫也是不能上场。第5轮，列昂·穆萨耶夫受伤，后来根本没有训练，他的外侧十字韧带有问题，但到了后来一样要出场。他其实都不能踢超过10分钟的。祖耶夫也是，在此期间他踢了五个位置，因为我们没有更多可以上场的球员了。我们或许可以安排一个三中卫的阵型，但我们没有第三名中后卫可用。捷斯连科是一名年轻的球员，他在俄甲有6个月的比赛经验，在俄乙也有6个月的比赛经验。我们在外援出走前有贝吉奇、塔勒比、乌雷莫维奇等人，我们只将作为新援的捷斯连科视为第四中卫。我们希望通过冬训，让他慢慢地融入球队。还有，库查耶夫也踢过所有位置，包括八号位和中场防守端的位置。我们只有前锋位置还算不缺人，其他位置要么是缺人，要么是球员有轻伤。”
- 自这个赛季开始以来，我们一直在听说球队的伤病情况。原因要么是场地条件不佳，要么是其他原因。那么，这是队医的错吗？
“我想说我们有一支高素质的医疗团队。我们俱乐部拥有三名外籍物理治疗师，一名高水平的体能教练，以及并非所有俄超俱乐部都拥有的现代化设备。俱乐部的首席队医米哈伊尔·布托夫斯基曾在斯巴达克 ⚪ 和 俄罗斯的国家队任职过。在这方面，我们的一切都处于最高水平，所以不可能是这个原因。众所周知，足球是一项有身体接触运动，黄仁范在与莫斯科迪纳摩 ⚪ 的比赛中脚趾骨折。阿比尔高一直踢到冬天，却意外地受到了应力性骨折的伤病，这是一个需要恢复很长时间的伤病。巴卡耶夫也是在冬训中受的伤，弗拉季斯拉夫·伊格纳季耶夫退居了二线。当您拥有大量球员时，这是一个正常的过程，因为总会有人受伤、康复、复出…… 而当人员名单减少到12名主力球员加青年队球员的时候，这就变成了很危急的事情了。但我们都清楚，不存在没有伤病的足球，俱乐部以前的管理层就非常重视对现代化设备的采购。当布托夫斯基加入我们时，他对俱乐部训练基地所拥有的设备是感到很惊喜的，甚至是震惊的。”
- 但克拉斯诺达尔 ⚫ 最终获得了第四名…… 他们可是走了八名外援…… 还有教练组。
“是的，但我们正在谈论的是球员。我们走了6名外援，还剩下18名一线队球员。他们是走了8人，剩下16人，但应该不会没有人注意到他们可以补充21名球员，也就是克拉斯诺达尔 ⚫ 二队的那些俄甲球员！我们只剩下18名球员，没有机会补充注册任何新球员。我们得应对训练的过程、比赛的轮换、赛后的恢复，以及训练中的竞争环境等等。而且，我们有六到七个人是完全没有俄超经验的年轻人，比如法塔霍夫、伊万·萨维茨基、库兹涅佐夫、马拉特·阿普沙采夫，再没有别人了。您可以想象这种情况吗？谢尔盖·加利茨基为足球做出了很多贡献，但现在我需要为我的俱乐部辩护。在这个问题上，克拉斯诺达尔 ⚫ 处于了特权地位。而且，他们的球员都可以在各自的位置上踢球，不像我们还得被迫让洛莫维茨基踢防守型中场。而且他们补充的球员都不是小孩，而是23—25岁年龄段的有俄甲联赛征战经验的成年职业球员。所以，用我们和他们进行比较是不正确的。”
- 如果俄超联赛扩军，喀山红宝石 ❤️ 就能参加升降级附加赛了，而不是直接降级，您怎么评价球队在这其中的机会？如果踢附加赛，喀山红宝石 ❤️ 会是占优的一方吗？
“作为运动员来说，我们的队员肯定想为胜利而战。但我们现在其实也就只有18人的名单了。佐托夫和弗拉季斯拉夫·伊格纳季耶夫受伤，马拉特·阿普沙采夫在赛后第二天也要进行核磁共振扫描。这样就只有15人了，其中还包括很多年轻球员和身背黄牌的六个人…… 如果踢附加赛，我们会在客场打第一场比赛，库查耶夫、洛莫维茨基可能都不能踢自己擅长的位置。这是客观的困难，但如果有一个成熟的阵容，这个问题就不会存在，早在3月2日我就说过如果外援离开，我们就会得到这样的结果…… 这就是现在正在发生的事情。”
- 喀山红宝石 ❤️ 如果能打附加赛，可能的对手是哈巴罗夫斯克能源 ⚪。您是否会安排包机？
“还没有，但我认为在一个小时内就能联系好，我们有这方面的合作伙伴，很快就能完成所有工作，没有任何问题。”
- 之前您有承诺过赢下乌法 ⚪ 会发奖金吗？
“是的，但情况还是有些不同的。首先是队员们提出了一个建议，他们希望邀请球迷去现场观看比赛，并为此买了票。然后我想了想，说：'我们来发奖金吧'。总的来说，我是'奖金不会以任何方式影响比赛结果'这一观点的坚定支持者。我发放这些奖金是为了补偿他们为球迷购买门票的花销。我说我们赢球是一万欧元，打平是五千欧元。事实证明，我们的球员非常棒，这场比赛来了两万五千名观众。”
- 现在批评喀山红宝石 ❤️ 的人中甚至有队史名宿卡拉德尼兹。他将您和斯卢茨基并称为造成当前局面的问题所在。您怎么回应这个说法？
“我甚至觉得没有必要发表评论，其实也是我把他带到了这里的，鞑靼斯坦为他做了很多，现在俱乐部处境艰难，支持球队可能会更好……”
- 有人表示对您的支持了吗？
“我看到了维塔利·卡法诺夫，他很担心球队的情况，说了很多支持的话。”
- 库尔班·别尔季耶夫没有打电话？
“不是。据我所知，他自己那边也有很多问题。”
- 斯卢茨基在他参加的任何新闻发布会上都没有谈到他工作中的缺点。现在他不在这里，所以这个问题是提给您的。您认为您自己在工作中犯了什么错误吗？
“管理中可能存在着失误，但我是这方面的专家，我正在 全天无休地开展这项业务。我们一出现阵容上的人员减少，我就立即说会有麻烦了。洛莫维茨基来了以后踢的是左后卫，而且参加了冬训中的所有热身赛。结果怎么样呢？在外援离开后，他没有作为左后卫踢过一场比赛。我们没有能力轮换球员，如果某些球员有轻伤，那么就会发展成很严重的伤病。佐托夫就是这样，弗拉季斯拉夫·伊格纳季耶夫也是不能上场。第5轮，列昂·穆萨耶夫受伤，后来根本没有训练，他的外侧十字韧带有问题，但到了后来一样要出场。他其实都不能踢超过10分钟的。祖耶夫也是，在此期间他踢了五个位置，因为我们没有更多可以上场的球员了。我们或许可以安排一个三中卫的阵型，但我们没有第三名中后卫可用。捷斯连科是一名年轻的球员，他在俄甲有6个月的比赛经验，在俄乙也有6个月的比赛经验。我们在外援出走前有贝吉奇、塔勒比、乌雷莫维奇等人，我们只将作为新援的捷斯连科视为第四中卫。我们希望通过冬训，让他慢慢地融入球队。还有，库查耶夫也踢过所有位置，包括八号位和中场防守端的位置。我们只有前锋位置还算不缺人，其他位置要么是缺人，要么是球员有轻伤。”
- 自这个赛季开始以来，我们一直在听说球队的伤病情况。原因要么是场地条件不佳，要么是其他原因。那么，这是队医的错吗？
“我想说我们有一支高素质的医疗团队。我们俱乐部拥有三名外籍物理治疗师，一名高水平的体能教练，以及并非所有俄超俱乐部都拥有的现代化设备。俱乐部的首席队医米哈伊尔·布托夫斯基曾在斯巴达克 ⚪ 和 俄罗斯的国家队任职过。在这方面，我们的一切都处于最高水平，所以不可能是这个原因。众所周知，足球是一项有身体接触运动，黄仁范在与莫斯科迪纳摩 ⚪ 的比赛中脚趾骨折。阿比尔高一直踢到冬天，却意外地受到了应力性骨折的伤病，这是一个需要恢复很长时间的伤病。巴卡耶夫也是在冬训中受的伤，弗拉季斯拉夫·伊格纳季耶夫退居了二线。当您拥有大量球员时，这是一个正常的过程，因为总会有人受伤、康复、复出…… 而当人员名单减少到12名主力球员加青年队球员的时候，这就变成了很危急的事情了。但我们都清楚，不存在没有伤病的足球，俱乐部以前的管理层就非常重视对现代化设备的采购。当布托夫斯基加入我们时，他对俱乐部训练基地所拥有的设备是感到很惊喜的，甚至是震惊的。”
塞马诺夫：“为了解释喀山红宝石 ❤️ 现在所处的位置，我在俄超俱乐部大会上做了一个PPT演示。我也想给大家看一下，以便更好地解释这一切”（下）
- 但克拉斯诺达尔 ⚫ 最终获得了第四名…… 他们可是走了八名外援…… 还有教练组。
“是的，但我们正在谈论的是球员。我们走了6名外援，还剩下18名一线队球员。他们是走了8人，剩下16人，但应该不会没有人注意到他们可以补充21名球员，也就是克拉斯诺达尔 ⚫ 二队的那些俄甲球员！我们只剩下18名球员，没有机会补充注册任何新球员。我们得应对训练的过程、比赛的轮换、赛后的恢复，以及训练中的竞争环境等等。而且，我们有六到七个人是完全没有俄超经验的年轻人，比如法塔霍夫、伊万·萨维茨基、库兹涅佐夫、马拉特·阿普沙采夫，再没有别人了。您可以想象这种情况吗？谢尔盖·加利茨基为足球做出了很多贡献，但现在我需要为我的俱乐部辩护。在这个问题上，克拉斯诺达尔 ⚫ 处于了特权地位。而且，他们的球员都可以在各自的位置上踢球，不像我们还得被迫让洛莫维茨基踢防守型中场。而且他们补充的球员都不是小孩，而是23—25岁年龄段的有俄甲联赛征战经验的成年职业球员。所以，用我们和他们进行比较是不正确的。”
- 如果俄超联赛扩军，喀山红宝石 ❤️ 就能参加升降级附加赛了，而不是直接降级，您怎么评价球队在这其中的机会？如果踢附加赛，喀山红宝石 ❤️ 会是占优的一方吗？
“作为运动员来说，我们的队员肯定想为胜利而战。但我们现在其实也就只有18人的名单了。佐托夫和弗拉季斯拉夫·伊格纳季耶夫受伤，马拉特·阿普沙采夫在赛后第二天也要进行核磁共振扫描。这样就只有15人了，其中还包括很多年轻球员和身背黄牌的六个人…… 如果踢附加赛，我们会在客场打第一场比赛，库查耶夫、洛莫维茨基可能都不能踢自己擅长的位置。这是客观的困难，但如果有一个成熟的阵容，这个问题就不会存在，早在3月2日我就说过如果外援离开，我们就会得到这样的结果…… 这就是现在正在发生的事情。”
- 喀山红宝石 ❤️ 如果能打附加赛，可能的对手是哈巴罗夫斯克能源 ⚪。您是否会安排包机？
“还没有，但我认为在一个小时内就能联系好，我们有这方面的合作伙伴，很快就能完成所有工作，没有任何问题。”
- 之前您有承诺过赢下乌法 ⚪ 会发奖金吗？
“是的，但情况还是有些不同的。首先是队员们提出了一个建议，他们希望邀请球迷去现场观看比赛，并为此买了票。然后我想了想，说：'我们来发奖金吧'。总的来说，我是'奖金不会以任何方式影响比赛结果'这一观点的坚定支持者。我发放这些奖金是为了补偿他们为球迷购买门票的花销。我说我们赢球是一万欧元，打平是五千欧元。事实证明，我们的球员非常棒，这场比赛来了两万五千名观众。”
- 现在批评喀山红宝石 ❤️ 的人中甚至有队史名宿卡拉德尼兹。他将您和斯卢茨基并称为造成当前局面的问题所在。您怎么回应这个说法？
“我甚至觉得没有必要发表评论，其实也是我把他带到了这里的，鞑靼斯坦为他做了很多，现在俱乐部处境艰难，支持球队可能会更好……”
- 有人表示对您的支持了吗？
“我看到了维塔利·卡法诺夫，他很担心球队的情况，说了很多支持的话。”
- 库尔班·别尔季耶夫没有打电话？
“不是。据我所知，他自己那边也有很多问题。”
- 斯卢茨基在他参加的任何新闻发布会上都没有谈到他工作中的缺点。现在他不在这里，所以这个问题是提给您的。您认为您自己在工作中犯了什么错误吗？
“管理中可能存在着失误，但我是这方面的专家，我正在 全天无休地开展这项业务。我们一出现阵容上的人员减少，我就立即说会有麻烦了。洛莫维茨基来了以后踢的是左后卫，而且参加了冬训中的所有热身赛。结果怎么样呢？在外援离开后，他没有作为左后卫踢过一场比赛。我们没有能力轮换球员，如果某些球员有轻伤，那么就会发展成很严重的伤病。佐托夫就是这样，弗拉季斯拉夫·伊格纳季耶夫也是不能上场。第5轮，列昂·穆萨耶夫受伤，后来根本没有训练，他的外侧十字韧带有问题，但到了后来一样要出场。他其实都不能踢超过10分钟的。祖耶夫也是，在此期间他踢了五个位置，因为我们没有更多可以上场的球员了。我们或许可以安排一个三中卫的阵型，但我们没有第三名中后卫可用。捷斯连科是一名年轻的球员，他在俄甲有6个月的比赛经验，在俄乙也有6个月的比赛经验。我们在外援出走前有贝吉奇、塔勒比、乌雷莫维奇等人，我们只将作为新援的捷斯连科视为第四中卫。我们希望通过冬训，让他慢慢地融入球队。还有，库查耶夫也踢过所有位置，包括八号位和中场防守端的位置。我们只有前锋位置还算不缺人，其他位置要么是缺人，要么是球员有轻伤。”
- 自这个赛季开始以来，我们一直在听说球队的伤病情况。原因要么是场地条件不佳，要么是其他原因。那么，这是队医的错吗？
“我想说我们有一支高素质的医疗团队。我们俱乐部拥有三名外籍物理治疗师，一名高水平的体能教练，以及并非所有俄超俱乐部都拥有的现代化设备。俱乐部的首席队医米哈伊尔·布托夫斯基曾在斯巴达克 ⚪ 和 俄罗斯的国家队任职过。在这方面，我们的一切都处于最高水平，所以不可能是这个原因。众所周知，足球是一项有身体接触运动，黄仁范在与莫斯科迪纳摩 ⚪ 的比赛中脚趾骨折。阿比尔高一直踢到冬天，却意外地受到了应力性骨折的伤病，这是一个需要恢复很长时间的伤病。巴卡耶夫也是在冬训中受的伤，弗拉季斯拉夫·伊格纳季耶夫退居了二线。当您拥有大量球员时，这是一个正常的过程，因为总会有人受伤、康复、复出…… 而当人员名单减少到12名主力球员加青年队球员的时候，这就变成了很危急的事情了。但我们都清楚，不存在没有伤病的足球，俱乐部以前的管理层就非常重视对现代化设备的采购。当布托夫斯基加入我们时，他对俱乐部训练基地所拥有的设备是感到很惊喜的，甚至是震惊的。”
- 但克拉斯诺达尔 ⚫ 最终获得了第四名…… 他们可是走了八名外援…… 还有教练组。
“是的，但我们正在谈论的是球员。我们走了6名外援，还剩下18名一线队球员。他们是走了8人，剩下16人，但应该不会没有人注意到他们可以补充21名球员，也就是克拉斯诺达尔 ⚫ 二队的那些俄甲球员！我们只剩下18名球员，没有机会补充注册任何新球员。我们得应对训练的过程、比赛的轮换、赛后的恢复，以及训练中的竞争环境等等。而且，我们有六到七个人是完全没有俄超经验的年轻人，比如法塔霍夫、伊万·萨维茨基、库兹涅佐夫、马拉特·阿普沙采夫，再没有别人了。您可以想象这种情况吗？谢尔盖·加利茨基为足球做出了很多贡献，但现在我需要为我的俱乐部辩护。在这个问题上，克拉斯诺达尔 ⚫ 处于了特权地位。而且，他们的球员都可以在各自的位置上踢球，不像我们还得被迫让洛莫维茨基踢防守型中场。而且他们补充的球员都不是小孩，而是23—25岁年龄段的有俄甲联赛征战经验的成年职业球员。所以，用我们和他们进行比较是不正确的。”
- 如果俄超联赛扩军，喀山红宝石 ❤️ 就能参加升降级附加赛了，而不是直接降级，您怎么评价球队在这其中的机会？如果踢附加赛，喀山红宝石 ❤️ 会是占优的一方吗？
“作为运动员来说，我们的队员肯定想为胜利而战。但我们现在其实也就只有18人的名单了。佐托夫和弗拉季斯拉夫·伊格纳季耶夫受伤，马拉特·阿普沙采夫在赛后第二天也要进行核磁共振扫描。这样就只有15人了，其中还包括很多年轻球员和身背黄牌的六个人…… 如果踢附加赛，我们会在客场打第一场比赛，库查耶夫、洛莫维茨基可能都不能踢自己擅长的位置。这是客观的困难，但如果有一个成熟的阵容，这个问题就不会存在，早在3月2日我就说过如果外援离开，我们就会得到这样的结果…… 这就是现在正在发生的事情。”
- 喀山红宝石 ❤️ 如果能打附加赛，可能的对手是哈巴罗夫斯克能源 ⚪。您是否会安排包机？
“还没有，但我认为在一个小时内就能联系好，我们有这方面的合作伙伴，很快就能完成所有工作，没有任何问题。”
- 之前您有承诺过赢下乌法 ⚪ 会发奖金吗？
“是的，但情况还是有些不同的。首先是队员们提出了一个建议，他们希望邀请球迷去现场观看比赛，并为此买了票。然后我想了想，说：'我们来发奖金吧'。总的来说，我是'奖金不会以任何方式影响比赛结果'这一观点的坚定支持者。我发放这些奖金是为了补偿他们为球迷购买门票的花销。我说我们赢球是一万欧元，打平是五千欧元。事实证明，我们的球员非常棒，这场比赛来了两万五千名观众。”
- 现在批评喀山红宝石 ❤️ 的人中甚至有队史名宿卡拉德尼兹。他将您和斯卢茨基并称为造成当前局面的问题所在。您怎么回应这个说法？
“我甚至觉得没有必要发表评论，其实也是我把他带到了这里的，鞑靼斯坦为他做了很多，现在俱乐部处境艰难，支持球队可能会更好……”
- 有人表示对您的支持了吗？
“我看到了维塔利·卡法诺夫，他很担心球队的情况，说了很多支持的话。”
- 库尔班·别尔季耶夫没有打电话？
“不是。据我所知，他自己那边也有很多问题。”
- 斯卢茨基在他参加的任何新闻发布会上都没有谈到他工作中的缺点。现在他不在这里，所以这个问题是提给您的。您认为您自己在工作中犯了什么错误吗？
“管理中可能存在着失误，但我是这方面的专家，我正在 全天无休地开展这项业务。我们一出现阵容上的人员减少，我就立即说会有麻烦了。洛莫维茨基来了以后踢的是左后卫，而且参加了冬训中的所有热身赛。结果怎么样呢？在外援离开后，他没有作为左后卫踢过一场比赛。我们没有能力轮换球员，如果某些球员有轻伤，那么就会发展成很严重的伤病。佐托夫就是这样，弗拉季斯拉夫·伊格纳季耶夫也是不能上场。第5轮，列昂·穆萨耶夫受伤，后来根本没有训练，他的外侧十字韧带有问题，但到了后来一样要出场。他其实都不能踢超过10分钟的。祖耶夫也是，在此期间他踢了五个位置，因为我们没有更多可以上场的球员了。我们或许可以安排一个三中卫的阵型，但我们没有第三名中后卫可用。捷斯连科是一名年轻的球员，他在俄甲有6个月的比赛经验，在俄乙也有6个月的比赛经验。我们在外援出走前有贝吉奇、塔勒比、乌雷莫维奇等人，我们只将作为新援的捷斯连科视为第四中卫。我们希望通过冬训，让他慢慢地融入球队。还有，库查耶夫也踢过所有位置，包括八号位和中场防守端的位置。我们只有前锋位置还算不缺人，其他位置要么是缺人，要么是球员有轻伤。”
- 自这个赛季开始以来，我们一直在听说球队的伤病情况。原因要么是场地条件不佳，要么是其他原因。那么，这是队医的错吗？
“我想说我们有一支高素质的医疗团队。我们俱乐部拥有三名外籍物理治疗师，一名高水平的体能教练，以及并非所有俄超俱乐部都拥有的现代化设备。俱乐部的首席队医米哈伊尔·布托夫斯基曾在斯巴达克 ⚪ 和 俄罗斯的国家队任职过。在这方面，我们的一切都处于最高水平，所以不可能是这个原因。众所周知，足球是一项有身体接触运动，黄仁范在与莫斯科迪纳摩 ⚪ 的比赛中脚趾骨折。阿比尔高一直踢到冬天，却意外地受到了应力性骨折的伤病，这是一个需要恢复很长时间的伤病。巴卡耶夫也是在冬训中受的伤，弗拉季斯拉夫·伊格纳季耶夫退居了二线。当您拥有大量球员时，这是一个正常的过程，因为总会有人受伤、康复、复出…… 而当人员名单减少到12名主力球员加青年队球员的时候，这就变成了很危急的事情了。但我们都清楚，不存在没有伤病的足球，俱乐部以前的管理层就非常重视对现代化设备的采购。当布托夫斯基加入我们时，他对俱乐部训练基地所拥有的设备是感到很惊喜的，甚至是震惊的。”
西安高新区发布人才新政——3年引进12000名创新人才 助力秦创原建设
5月24日，西安高新区召开秦创原人才发展战略及相关政策新闻发布会，宣布最高补贴1亿元，用3年时间引进12000名硬科技创新人才，全区从业人员总量突破100万名。西安高新区管委会副主任、组织人事部部长顾海文出席发布会。
会上，西安高新区发布了《关于深入实施秦创原人才发展战略加快推动“四个高新”建设的实施意见》《关于进一步吸引优秀人才促进秦创原建设和重点产业发展若干政策》，同时发布“百万年薪求贤令”，旨在不断强化人才队伍建设，推动人才、科技、金融、市场有效衔接，全力打造创新要素高度集聚、创新生态高质构建、创新成果高效转化的秦创原科创人才高地。
坚持人才引领发展战略
面向全球实施“百万人才计划”
截至2021年底，西安高新区已聚集国家和省、市级高层次人才360余名，从业人员总量突破80万人，其中本科以上超过30万人，硕博人才超过7万人，海外人才约7000人，各类人才的竞相聚集为区域高质量发展提供强有力的支撑。
根据新发布的《意见》，西安高新区将面向全球实施“百万人才计划”，计划用3年时间支持用人单位，在光电子、智能制造、新能源新材料等主导产业领域，分层次引进12000名硬科技创新人才，从业人员总量突破100万名，集聚各类人才载体超过500家，高新技术企业突破6000家。
为实现这一目标，西安高新区将提供强有力的政策、资金支持。如在顶尖人才招引方面，给予最高1亿元项目支持，同时以创建市级人才管理改革试验区为契机，积极争取人才优先购房等试点政策；在紧缺人才招引方面，定期发布“百万年薪求贤令”、博士后招才引智榜单等人才需求目录，实行靶向引才、精准引才；在科技成果转化方面，采取“揭榜挂帅”制，每年遴选20个破解“卡脖子”技术的科研团队，给予最高500万元奖励。
与此同时，西安高新区将实施“青年英才计划”，给予每个项目最高10万元支持，同时进一步提升硕博人才租房补贴；鼓励省级创新创业大赛二等奖以上的人才项目落户，给予最高50万元支持；支持企业设立博士后工作站，并给予设站奖励，进站博士后可享受生活补贴；支持企业与高校院所联合申报国家级重大科技项目，给予最高1000万元经费支持；探索设立人才发展基金，通过股权投资等激励措施，促进科技成果转化。
九大举措强力支持
打造秦创原科创人才高地
据介绍，为了持续加大创新人才招引，加快形成人才引领产业、产业集聚人才的良性循环，西安高新区制定了《关于进一步吸引优秀人才促进秦创原建设和重点产业发展若干政策》，为人才发展提供全方位支持。
加大顶尖人才招引力度。对诺贝尔奖获得者、图灵奖获得者、院士等全球顶尖人才来高新区创新创业的，最高给予1亿元项目支持和200万元购房补贴，特别重大的“一事一议”。
支持领军人才创新创业。来高新区创新创业的高层次人才，5年内可享受最高200万元人才津贴。经评审的人才项目，5年内对前三次私募股权融资给予最高200万元/次的项目支持。
鼓励海外人才创业。经高新区认定并评为优秀在孵企业的海外人才创业企业，可享受8万元一次性认定奖励，以及3年内每年最高15万元经营场所房租补贴。
促进青年人才项目落地。鼓励国家、省级创新创业大赛项目落地，给予最高50万元创业支持。实施“青年英才计划”，给予最高10万元支持。支持企业设立博士后科研工作站，给予最高30万元设站奖励，入站博士后可享受每年最高10万元生活补贴。
强化高层次人才住房保障。在西安市无自有住房的高层次人才，5年内可入住人才公寓并享受最高60%房租减免；自行租住的，3年内可享受最高6500元/月租房补贴。
吸引留住高校毕业生。硕博士应届毕业生，3年内分别可享受每年18000元、6000元租房补贴。求职创业的市外本科及以上学历人才，可短期入住“青年人才驿站”并享受50%房租减免。
保障人才子女就学。经认定的海外高层次人才，其子女可在高新区公办学校或国际学校就读。经认定的硬科技创新人才，其子女可选择或优先安排高新区义务教育阶段公办学校就读。
支持企业引进高端人才。发布“百万年薪求贤令”，鼓励区内企业招引100万元以上年薪的高级管理人员和研发人才，5年内按其个人收入对地方经济贡献给予最高200万元补贴。
提升人才服务市场化水平。推进国家级人力资源服务产业园提效升级，3年内给予入驻机构最高每年20万元房租补贴，不断完善市场化人才服务体系。
5家企业提供100个岗位
首份“百万年薪求贤令”发布
本次发布的“百万年薪求贤令”，共有华为、中兴、OPPO、眼得乐、乐析等5家企业，提供100个岗位需求，主要以消费者终端工程师、医疗数据专家、算法工程师等岗位为主，不乏顶尖科学家、资深专家、营销副总裁等高级研发管理岗位，基本涵盖了光电子、新能源新材料、生物医药等高新区主导产业领域。
“本次发布的岗位数量多、层次高、待遇优，在业界具有引领带动作用，同时企业的人才发展平台完善，员工晋升机制健全，可以为人才提供干事创业的广阔舞台。”西安高新区组织人事部相关负责人表示。
据了解，来西安高新区创新创业的百万年薪人才，除享受人才津贴外，还将享受政策咨询、人才认定、职称评审等“一站式”公共服务，以及住房安居、子女教育、医疗健康等“一揽子”生活服务，真正让广大人才创新创业在高新，安居乐业在高新。
作为西安高新区本轮人才新政的重要内容，百万年薪求贤令是为了进一步支持企业引进高端人才，给区域高质量发展提供人才支撑而制定。未来，西安高新区还将继续围绕主导产业，开展重点企业人才需求调查，定期发布人才榜单，精准引进各类紧缺人才，为秦创原和“四个高新”建设提供有力人才支撑。
（高新融媒记者 张静攀）
5月24日，西安高新区召开秦创原人才发展战略及相关政策新闻发布会，宣布最高补贴1亿元，用3年时间引进12000名硬科技创新人才，全区从业人员总量突破100万名。西安高新区管委会副主任、组织人事部部长顾海文出席发布会。
会上，西安高新区发布了《关于深入实施秦创原人才发展战略加快推动“四个高新”建设的实施意见》《关于进一步吸引优秀人才促进秦创原建设和重点产业发展若干政策》，同时发布“百万年薪求贤令”，旨在不断强化人才队伍建设，推动人才、科技、金融、市场有效衔接，全力打造创新要素高度集聚、创新生态高质构建、创新成果高效转化的秦创原科创人才高地。
坚持人才引领发展战略
面向全球实施“百万人才计划”
截至2021年底，西安高新区已聚集国家和省、市级高层次人才360余名，从业人员总量突破80万人，其中本科以上超过30万人，硕博人才超过7万人，海外人才约7000人，各类人才的竞相聚集为区域高质量发展提供强有力的支撑。
根据新发布的《意见》，西安高新区将面向全球实施“百万人才计划”，计划用3年时间支持用人单位，在光电子、智能制造、新能源新材料等主导产业领域，分层次引进12000名硬科技创新人才，从业人员总量突破100万名，集聚各类人才载体超过500家，高新技术企业突破6000家。
为实现这一目标，西安高新区将提供强有力的政策、资金支持。如在顶尖人才招引方面，给予最高1亿元项目支持，同时以创建市级人才管理改革试验区为契机，积极争取人才优先购房等试点政策；在紧缺人才招引方面，定期发布“百万年薪求贤令”、博士后招才引智榜单等人才需求目录，实行靶向引才、精准引才；在科技成果转化方面，采取“揭榜挂帅”制，每年遴选20个破解“卡脖子”技术的科研团队，给予最高500万元奖励。
与此同时，西安高新区将实施“青年英才计划”，给予每个项目最高10万元支持，同时进一步提升硕博人才租房补贴；鼓励省级创新创业大赛二等奖以上的人才项目落户，给予最高50万元支持；支持企业设立博士后工作站，并给予设站奖励，进站博士后可享受生活补贴；支持企业与高校院所联合申报国家级重大科技项目，给予最高1000万元经费支持；探索设立人才发展基金，通过股权投资等激励措施，促进科技成果转化。
九大举措强力支持
打造秦创原科创人才高地
据介绍，为了持续加大创新人才招引，加快形成人才引领产业、产业集聚人才的良性循环，西安高新区制定了《关于进一步吸引优秀人才促进秦创原建设和重点产业发展若干政策》，为人才发展提供全方位支持。
加大顶尖人才招引力度。对诺贝尔奖获得者、图灵奖获得者、院士等全球顶尖人才来高新区创新创业的，最高给予1亿元项目支持和200万元购房补贴，特别重大的“一事一议”。
支持领军人才创新创业。来高新区创新创业的高层次人才，5年内可享受最高200万元人才津贴。经评审的人才项目，5年内对前三次私募股权融资给予最高200万元/次的项目支持。
鼓励海外人才创业。经高新区认定并评为优秀在孵企业的海外人才创业企业，可享受8万元一次性认定奖励，以及3年内每年最高15万元经营场所房租补贴。
促进青年人才项目落地。鼓励国家、省级创新创业大赛项目落地，给予最高50万元创业支持。实施“青年英才计划”，给予最高10万元支持。支持企业设立博士后科研工作站，给予最高30万元设站奖励，入站博士后可享受每年最高10万元生活补贴。
强化高层次人才住房保障。在西安市无自有住房的高层次人才，5年内可入住人才公寓并享受最高60%房租减免；自行租住的，3年内可享受最高6500元/月租房补贴。
吸引留住高校毕业生。硕博士应届毕业生，3年内分别可享受每年18000元、6000元租房补贴。求职创业的市外本科及以上学历人才，可短期入住“青年人才驿站”并享受50%房租减免。
保障人才子女就学。经认定的海外高层次人才，其子女可在高新区公办学校或国际学校就读。经认定的硬科技创新人才，其子女可选择或优先安排高新区义务教育阶段公办学校就读。
支持企业引进高端人才。发布“百万年薪求贤令”，鼓励区内企业招引100万元以上年薪的高级管理人员和研发人才，5年内按其个人收入对地方经济贡献给予最高200万元补贴。
提升人才服务市场化水平。推进国家级人力资源服务产业园提效升级，3年内给予入驻机构最高每年20万元房租补贴，不断完善市场化人才服务体系。
5家企业提供100个岗位
首份“百万年薪求贤令”发布
本次发布的“百万年薪求贤令”，共有华为、中兴、OPPO、眼得乐、乐析等5家企业，提供100个岗位需求，主要以消费者终端工程师、医疗数据专家、算法工程师等岗位为主，不乏顶尖科学家、资深专家、营销副总裁等高级研发管理岗位，基本涵盖了光电子、新能源新材料、生物医药等高新区主导产业领域。
“本次发布的岗位数量多、层次高、待遇优，在业界具有引领带动作用，同时企业的人才发展平台完善，员工晋升机制健全，可以为人才提供干事创业的广阔舞台。”西安高新区组织人事部相关负责人表示。
据了解，来西安高新区创新创业的百万年薪人才，除享受人才津贴外，还将享受政策咨询、人才认定、职称评审等“一站式”公共服务，以及住房安居、子女教育、医疗健康等“一揽子”生活服务，真正让广大人才创新创业在高新，安居乐业在高新。
作为西安高新区本轮人才新政的重要内容，百万年薪求贤令是为了进一步支持企业引进高端人才，给区域高质量发展提供人才支撑而制定。未来，西安高新区还将继续围绕主导产业，开展重点企业人才需求调查，定期发布人才榜单，精准引进各类紧缺人才，为秦创原和“四个高新”建设提供有力人才支撑。
（高新融媒记者 张静攀）
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