招福耳有什么特征?耳朵是我们的听觉器官，在面相学上是用来判断金运、智力以及身体状况的不稳，还可以用来判断幼年的身体状况。耳朵有很多种，因为不同的结构、大小而组成了形状不同、大小不同的耳朵。在面相学上耳朵分为上中下三部分，上为天轮，中为人轮，下为地轮，可分别用来判定人的和、智、情。
1、招风耳
招风耳很常见，形状就像正面被大风吹往后面似的，一般招风耳寓意“眼观四路，耳听八方”，这样就说明能观财路，好奇心强，好学、好问，凡事都喜欢问个清楚明白。当然凡事都会去追问一个为什么的人，可使自己知识丰富，运气也不会太差。
2、大耳
大耳就是耳朵大、耳门也大，耳门的宽度表示了人的气度和聪明度。因此耳门大的人，心胸宽阔，聪明豁达。俗话说耳大有福气，是为胸襟宽广，有过人见解，理智聪慧，而个性也比较稳重谨慎，做事脚踏实地，对知识和真理有强烈的追求。因此大耳的人一生运气好，事业有成，而且一般大人物、学者、都会有一副大耳朵!
3、小耳
小耳的人与大耳相反，是个不够理性的人，特别感性，感情很细腻，而且做事意志不够坚定，很容易被人影响自己的意见。心胸不够豁达，一点小事也会耿耿于怀。不过自我意识强，难以接受别人的忠言，常常感情用事，心直口快，判断力差，所以人缘也不是很好。难有积蓄，不适合做生意。
4、厚耳
耳大肥厚、有肉，是有福气、长寿的长相。耳朵圆圆的，肉呼呼的，內廓形状也好，结实有力，常常有富豪的运气。不过能否守住财就要看下巴了。很适合在商业场合，经营事业有手段，灵活善变，所以如果可以嫁个这样的男人，会让你很安心，不用操心。
5、薄耳
薄耳的人难存财，耳薄福薄。因为耳薄的人一般会容易有神经过敏的倾向，而且缺乏自信，喜欢纠结小事，眼光不够长远，赚钱不多，不过如果耳朵轮廓比较漂亮，不会太薄的话则会赚钱，但是即使会赚钱，却守不住钱，所以在财利方面比较薄弱。在身体方面常经常会有失眠，食欲不振，便秘等症状。
6、厚耳垂
耳垂厚而有肉的人，是福气耳。如果耳垂肥厚能放下米粒，则更显贵，身体健康，财运好，人缘好，心态也开阔。对人宽厚，能体贴人，所以一般朋友多，家庭也幸福。他们不会过于贪心，也不缺钱花，能存钱。如果耳垂较小，但是却是富裕的人，可能是继承的财产或者是意外之财，另外耳垂小但是颚形端正的话，则也能事业顺心。我们知道菩萨、如来的耳垂都是很厚重的，因此在生活中也一直认为耳垂有肉是比较好的。
7、没耳垂
耳环肉很薄、又小，则表示在钱财上比较薄弱。这样的人缺乏对事物的计划性，单凭一时的情绪而处事，而且对现实漠不关心，花钱却如水。如果整只耳朵都长的小而且薄，又没有耳垂的话，会容易失败、破财。
8、长耳
长耳寓意长寿，头脑聪明，机智，而且做事也比较勤奋，处事小心谨慎。晚年可与儿孙享受天伦之乐。不过长耳的人会患得患失，不满现状。
9、短耳
耳朵短，思想保守，无主见，依赖性强，胆子小。但是内心是充满渴望与幻想的人，也渴望被赞美和肯定，所以如果可以得到更多的鼓励事业上也会有气色。
10、斜耳
耳朵贴着头，整个看起来有倾斜感的人就是斜耳。斜耳的人做事有计划，非常淡定，凡事都一步一步来，面面俱到，一点也不莽撞冒失，理智解决问题。不过缺点是喜欢批评别人，爱侵略别人的隐私，这就可能会影响到人际关系。
11、软耳
捏耳朵，感觉很软的话，一般是比较消极的人，胆小怕事无主张。如果在正面看不到耳朵的人，一般是胆小的人，能力差，时刻需要人协助和监督。毫无自己的想法，又容易受骗，优柔寡断，怕老婆。
12、高耳
耳朵的上端，较眉毛的位置比较好，特别是孩童耳朵比眼位高。如果成人而高，则生命力旺盛，思想纯正，能吃苦，生活也不会太差，能获得长辈喜欢，上司赏识，但是做领导的话缺乏能力。适合当学者、教授、专家等。
13、低耳
耳朵上端低于眉毛，而搞过眼睛，这是比较常见的，这样的耳形是贵人之相，有想法，能获得他人信任，有才能，官运财运都不错!不过如果耳朵的位置过于低，就会骄傲、任性、破财，沉溺物欲，无所成。
14、耳廓突出
耳廓突出，外突的人，比较实干，处事积极，性格外向，喜欢刺激和冒险。可能有反叛的性格，但是他们比较独特，有过人的才华，头脑聪慧，做事勤奋，这样的人一般能成才。不过也是比较好辩的人，不容易妥协，不够谦逊。
15、正面不见耳
正面看不见耳的人，有体力有气魄，有地位，财运好，有创业的本领。而且有正确的判断力，效率好，各个方面的运气都不错，如果是女人在家庭上也可旺夫益子。
16、灵通的地狱耳
长的想精灵的耳朵，表示这个人头脑零花，而且特别多小道消息，很适合做记者。好奇心强，善于搜集情报。
17、欠思考力的硬耳
耳朵如果比较硬，则身体健康，不过多数从事体力劳动。因为只会死干活，而导致缺乏思考能力。不过个性憨厚有主见，如果是男性硬耳，则比较大男人主义。太软太硬都不好，最好是硬中有弹性，软硬兼施，则处事待人都比较好。
1、招风耳
招风耳很常见，形状就像正面被大风吹往后面似的，一般招风耳寓意“眼观四路，耳听八方”，这样就说明能观财路，好奇心强，好学、好问，凡事都喜欢问个清楚明白。当然凡事都会去追问一个为什么的人，可使自己知识丰富，运气也不会太差。
2、大耳
大耳就是耳朵大、耳门也大，耳门的宽度表示了人的气度和聪明度。因此耳门大的人，心胸宽阔，聪明豁达。俗话说耳大有福气，是为胸襟宽广，有过人见解，理智聪慧，而个性也比较稳重谨慎，做事脚踏实地，对知识和真理有强烈的追求。因此大耳的人一生运气好，事业有成，而且一般大人物、学者、都会有一副大耳朵!
3、小耳
小耳的人与大耳相反，是个不够理性的人，特别感性，感情很细腻，而且做事意志不够坚定，很容易被人影响自己的意见。心胸不够豁达，一点小事也会耿耿于怀。不过自我意识强，难以接受别人的忠言，常常感情用事，心直口快，判断力差，所以人缘也不是很好。难有积蓄，不适合做生意。
4、厚耳
耳大肥厚、有肉，是有福气、长寿的长相。耳朵圆圆的，肉呼呼的，內廓形状也好，结实有力，常常有富豪的运气。不过能否守住财就要看下巴了。很适合在商业场合，经营事业有手段，灵活善变，所以如果可以嫁个这样的男人，会让你很安心，不用操心。
5、薄耳
薄耳的人难存财，耳薄福薄。因为耳薄的人一般会容易有神经过敏的倾向，而且缺乏自信，喜欢纠结小事，眼光不够长远，赚钱不多，不过如果耳朵轮廓比较漂亮，不会太薄的话则会赚钱，但是即使会赚钱，却守不住钱，所以在财利方面比较薄弱。在身体方面常经常会有失眠，食欲不振，便秘等症状。
6、厚耳垂
耳垂厚而有肉的人，是福气耳。如果耳垂肥厚能放下米粒，则更显贵，身体健康，财运好，人缘好，心态也开阔。对人宽厚，能体贴人，所以一般朋友多，家庭也幸福。他们不会过于贪心，也不缺钱花，能存钱。如果耳垂较小，但是却是富裕的人，可能是继承的财产或者是意外之财，另外耳垂小但是颚形端正的话，则也能事业顺心。我们知道菩萨、如来的耳垂都是很厚重的，因此在生活中也一直认为耳垂有肉是比较好的。
7、没耳垂
耳环肉很薄、又小，则表示在钱财上比较薄弱。这样的人缺乏对事物的计划性，单凭一时的情绪而处事，而且对现实漠不关心，花钱却如水。如果整只耳朵都长的小而且薄，又没有耳垂的话，会容易失败、破财。
8、长耳
长耳寓意长寿，头脑聪明，机智，而且做事也比较勤奋，处事小心谨慎。晚年可与儿孙享受天伦之乐。不过长耳的人会患得患失，不满现状。
9、短耳
耳朵短，思想保守，无主见，依赖性强，胆子小。但是内心是充满渴望与幻想的人，也渴望被赞美和肯定，所以如果可以得到更多的鼓励事业上也会有气色。
10、斜耳
耳朵贴着头，整个看起来有倾斜感的人就是斜耳。斜耳的人做事有计划，非常淡定，凡事都一步一步来，面面俱到，一点也不莽撞冒失，理智解决问题。不过缺点是喜欢批评别人，爱侵略别人的隐私，这就可能会影响到人际关系。
11、软耳
捏耳朵，感觉很软的话，一般是比较消极的人，胆小怕事无主张。如果在正面看不到耳朵的人，一般是胆小的人，能力差，时刻需要人协助和监督。毫无自己的想法，又容易受骗，优柔寡断，怕老婆。
12、高耳
耳朵的上端，较眉毛的位置比较好，特别是孩童耳朵比眼位高。如果成人而高，则生命力旺盛，思想纯正，能吃苦，生活也不会太差，能获得长辈喜欢，上司赏识，但是做领导的话缺乏能力。适合当学者、教授、专家等。
13、低耳
耳朵上端低于眉毛，而搞过眼睛，这是比较常见的，这样的耳形是贵人之相，有想法，能获得他人信任，有才能，官运财运都不错!不过如果耳朵的位置过于低，就会骄傲、任性、破财，沉溺物欲，无所成。
14、耳廓突出
耳廓突出，外突的人，比较实干，处事积极，性格外向，喜欢刺激和冒险。可能有反叛的性格，但是他们比较独特，有过人的才华，头脑聪慧，做事勤奋，这样的人一般能成才。不过也是比较好辩的人，不容易妥协，不够谦逊。
15、正面不见耳
正面看不见耳的人，有体力有气魄，有地位，财运好，有创业的本领。而且有正确的判断力，效率好，各个方面的运气都不错，如果是女人在家庭上也可旺夫益子。
16、灵通的地狱耳
长的想精灵的耳朵，表示这个人头脑零花，而且特别多小道消息，很适合做记者。好奇心强，善于搜集情报。
17、欠思考力的硬耳
耳朵如果比较硬，则身体健康，不过多数从事体力劳动。因为只会死干活，而导致缺乏思考能力。不过个性憨厚有主见，如果是男性硬耳，则比较大男人主义。太软太硬都不好，最好是硬中有弹性，软硬兼施，则处事待人都比较好。
问孩子该怎么做要比告诉孩子怎么做，更能引起孩子的注意。问孩子而不是告诉孩子是最有效的正面管教方法之一。告诉孩子怎么做会引起孩子的抗拒和反叛。
一一《正面管教》
我的理解:
问孩子怎么做，可以引导孩子学会独立思考。孩子会觉得被尊重，有参与感，这样有利于培养孩子的自信。
告诉孩子怎么做，孩子会听到指责，觉得自己只能听大人的，失去了自主权，更加失去了独挡一面能力的培养。
#温爸教子[超话]##儿童教育##世界读书日#
一一《正面管教》
我的理解:
问孩子怎么做，可以引导孩子学会独立思考。孩子会觉得被尊重，有参与感，这样有利于培养孩子的自信。
告诉孩子怎么做，孩子会听到指责，觉得自己只能听大人的，失去了自主权，更加失去了独挡一面能力的培养。
#温爸教子[超话]##儿童教育##世界读书日#
无论我们几岁，都会有属于自己的焦虑，有「中年危机」，也就有「青年危机」，这些危机感，可能来自于你为自己设定的目标，可能是这个社会环境给每个年龄层的期待，也可能是认为自己不足的重重压力，甚至是找不到人生意义的迷惘状态。
人生这条路上，不乏这些时刻，但这些感觉，却会替我们的人生带来大大的影响。虽然负面的感觉往往大过于正面，然而你是否愿意选择积极面对，让自己慢慢走出这样的困境？
点开文章前先问问自己，还满意现在的人生吗？
【不想活别人的套路，就要设计自己的出路】
根据美国全国经济研究所（National Bureau of Economic Research）的一项研究指出，中年危机是个普遍的心理问题，男人平均到了47.2岁最不快乐，可能的症状包括失眠、焦虑、疲劳，而可能出现的行为包括酗酒、搞外遇等。其中，经济宽裕的会想要享乐，例如买名车，而经济困顿的则可能乱投资，或做一些冲动的生活改变。
但你知道吗？现在除了所谓的「中年危机」 (Midlife crisis)，连20几岁的年轻人也开始呈现集体的危机感。这个现象叫「青年危机」 (Quarter-life crisis)，普遍出现在25-29岁这个阶段，到30岁之前为一个高峰。症状包括：
1.时不时的忧郁，对未来感到茫然。
2.听到「30而立」这类的话，就开始呼吸困难。
3.强烈怀疑自己的能力，觉得身边的人都知道自己在干嘛，除了自己以外。
4.失眠、焦虑、全天疲劳。
5.脾气变得很冲动、易怒。
这并不是华人社会特有的「年龄焦虑」，而是现代社会放诸四海皆准的现象，许多年轻人都体验过，平均长达两年之久，尤其以「受过高等教育的社会新鲜人」最为明显。是什么造成了这个集体的青年焦虑呢？
起因之一，是现代社会对年轻人的期待。现代社会为「物质生活」设了很高的标准，而这个价值观也很容易被年轻人内化。根据美国对大学新生的调查，在1967年，只有42%的大学生认为毕业后赚很多钱是「非常重要的事」，但在2005年，这个比例增加到了71%。
而在1967年，86%的大学生认为「发展一个有意义的生活」非常重要，到了2005年，却只有52%的学生这么认为。
物质追求上升，意义感追求下降：这个趋势就是青年危机的祸首。根据Linkedin对25-33岁的大型调查，61％说「找不到自己的热衷」是他们的主要焦虑来源。另外，有一半觉得「比不上更成功的同侪」造成他们很大的焦虑。足足59%的受访者也表示，曾经对人生感到茫然，缺乏方向感。
25-30岁的年轻人，卡在一个很尴尬的局面：「好像还刚开始摸索，就被要求要马上当个大人」。上一秒还可以沈浸在恋爱的风花雪月，下一秒社会突然期待你成家立业。户头里的数字、名片上的职称变成社会衡量你的重要标准。一转眼，「买房」、「投资」变成了餐桌讨论的热门话题。你感觉自己已经没有迷惘的余裕，打工度假看世界、壮游找自己好像都已经从人生清单里被剔除了，但自己还没好好活过啊！
心理学家有这么个诠释：「当内心所渴望的，与外在所体验的，形成了难以融合的差距，就是焦虑」。每个人处理焦虑的方法不同。比方说，当一个中年人渴望的青春活力与自己的身体状况有了落差，A 君会消极地借酒消愁，但B君则会积极健身。同样的，一个身处焦虑的年轻人，也可以选择积极面对，运用危机来打造自己的转机。
英国格林威治大学教授奥利弗•罗宾逊（Oliver Robinson）也在他的青年危机研究中提到，这个「从青年危机到青年转机」的过程分为四个阶段：
第一阶段：感觉自己被困在某个工作或一段关系里。
第二阶段：渐渐意识到改变是可能的，即便有时候被困住的时间感觉很漫长，但在这个阶段待在原地的痛苦可能驱使我们去探索各种新的可能性。
第三阶段：重建打造一个新的生活。
第四阶段：巩固对自己新的认知、价值观和理想，并落实到生活中。
从罗宾逊教授的研究可以看出，青年危机是我们「心智蜕变」的必经之路，只是每个人的英雄之旅不尽相同。关键问题是：有没有办法让我们自己缩短第一和第二阶段的时间呢？
亚马逊畅销书《The Quarter-life Breakthrough》（突破四分之一的人生）作家Adam Smiley Poswolsky就提议，年轻人可以从几个微小行动开始，包括：「让生活里多一些有相信自己的人(Believers)。」作者在28岁的时候，也希望从一个外表光鲜亮丽、但让他感到非常痛苦的工作中离开，但他当时的室友只是翻个白眼，跟他说：「忍着点吧！谁不讨厌自己的工作呢？」后来，作者透过一个领袖计画，遇到了一群有志于为社会做出贡献的人。他们每个人想做的事都不同，但也不轻易否定任何人想做的事，最常问彼此的问题就是「你什么时候要去做？」
如果我们身边充斥的声音是消极的，那永远不可能好好思考自己想要什么，而是认为「讨厌自己的工作但也只能这样」是唯一的选择。但透过结识有自我肯定并相信自己价值的人，也可以找到最佳的「当责伙伴（accountability partner）」，不断的砥砺彼此确认自己想要前进的方向、并促进行动。最后，这位作者就是在这群伙伴的敦促下，成功的转移了工作跑道，并完成了他的梦想写作计划。
现代人面临的挑战太大、对于时间消逝的迫切感越来越高。在现代青壮年面前除了年龄上的「青年危机」、「中年危机」、「老年危机」，还有工作随时都可能被科技淘汰掉的危机。所以倘若遵循旧思维，不去多想地爬着眼前既有的一座职涯阶梯，结果接近顶端才突然发现自己不适合这里，或者从头到尾都不知道自己的价值在哪，这样的赌注实在太大。趁早确定自己的价值观，打造一个对自己有意义的生活，不应该再被视为「不切实际」。
近年来，积极心理学（Positive Psychology）透过科学的研究方法，开始找出能让人持续蓬勃发展的生活要素，进入开发出一套完整的行为模式：对自己做观察和整理，找到和自己的价值观与天赋相符的工作，然后善用设计思维，建构一个能够有幸福感的生态，最后为自己建立一个良好的社群环境，让身边有互相扶持和督促的当责伙伴。
话说：「不想活别人的套路，就要设计自己的出路」。人的时间和精力只会越来越有限；尽早整理自己、设计出自己想要的人生，才是对未来最好的保障。青年危机的来临，正是一个人能心智蜕变、实践出理想人生的转机！
人生这条路上，不乏这些时刻，但这些感觉，却会替我们的人生带来大大的影响。虽然负面的感觉往往大过于正面，然而你是否愿意选择积极面对，让自己慢慢走出这样的困境？
点开文章前先问问自己，还满意现在的人生吗？
【不想活别人的套路，就要设计自己的出路】
根据美国全国经济研究所（National Bureau of Economic Research）的一项研究指出，中年危机是个普遍的心理问题，男人平均到了47.2岁最不快乐，可能的症状包括失眠、焦虑、疲劳，而可能出现的行为包括酗酒、搞外遇等。其中，经济宽裕的会想要享乐，例如买名车，而经济困顿的则可能乱投资，或做一些冲动的生活改变。
但你知道吗？现在除了所谓的「中年危机」 (Midlife crisis)，连20几岁的年轻人也开始呈现集体的危机感。这个现象叫「青年危机」 (Quarter-life crisis)，普遍出现在25-29岁这个阶段，到30岁之前为一个高峰。症状包括：
1.时不时的忧郁，对未来感到茫然。
2.听到「30而立」这类的话，就开始呼吸困难。
3.强烈怀疑自己的能力，觉得身边的人都知道自己在干嘛，除了自己以外。
4.失眠、焦虑、全天疲劳。
5.脾气变得很冲动、易怒。
这并不是华人社会特有的「年龄焦虑」，而是现代社会放诸四海皆准的现象，许多年轻人都体验过，平均长达两年之久，尤其以「受过高等教育的社会新鲜人」最为明显。是什么造成了这个集体的青年焦虑呢？
起因之一，是现代社会对年轻人的期待。现代社会为「物质生活」设了很高的标准，而这个价值观也很容易被年轻人内化。根据美国对大学新生的调查，在1967年，只有42%的大学生认为毕业后赚很多钱是「非常重要的事」，但在2005年，这个比例增加到了71%。
而在1967年，86%的大学生认为「发展一个有意义的生活」非常重要，到了2005年，却只有52%的学生这么认为。
物质追求上升，意义感追求下降：这个趋势就是青年危机的祸首。根据Linkedin对25-33岁的大型调查，61％说「找不到自己的热衷」是他们的主要焦虑来源。另外，有一半觉得「比不上更成功的同侪」造成他们很大的焦虑。足足59%的受访者也表示，曾经对人生感到茫然，缺乏方向感。
25-30岁的年轻人，卡在一个很尴尬的局面：「好像还刚开始摸索，就被要求要马上当个大人」。上一秒还可以沈浸在恋爱的风花雪月，下一秒社会突然期待你成家立业。户头里的数字、名片上的职称变成社会衡量你的重要标准。一转眼，「买房」、「投资」变成了餐桌讨论的热门话题。你感觉自己已经没有迷惘的余裕，打工度假看世界、壮游找自己好像都已经从人生清单里被剔除了，但自己还没好好活过啊！
心理学家有这么个诠释：「当内心所渴望的，与外在所体验的，形成了难以融合的差距，就是焦虑」。每个人处理焦虑的方法不同。比方说，当一个中年人渴望的青春活力与自己的身体状况有了落差，A 君会消极地借酒消愁，但B君则会积极健身。同样的，一个身处焦虑的年轻人，也可以选择积极面对，运用危机来打造自己的转机。
英国格林威治大学教授奥利弗•罗宾逊（Oliver Robinson）也在他的青年危机研究中提到，这个「从青年危机到青年转机」的过程分为四个阶段：
第一阶段：感觉自己被困在某个工作或一段关系里。
第二阶段：渐渐意识到改变是可能的，即便有时候被困住的时间感觉很漫长，但在这个阶段待在原地的痛苦可能驱使我们去探索各种新的可能性。
第三阶段：重建打造一个新的生活。
第四阶段：巩固对自己新的认知、价值观和理想，并落实到生活中。
从罗宾逊教授的研究可以看出，青年危机是我们「心智蜕变」的必经之路，只是每个人的英雄之旅不尽相同。关键问题是：有没有办法让我们自己缩短第一和第二阶段的时间呢？
亚马逊畅销书《The Quarter-life Breakthrough》（突破四分之一的人生）作家Adam Smiley Poswolsky就提议，年轻人可以从几个微小行动开始，包括：「让生活里多一些有相信自己的人(Believers)。」作者在28岁的时候，也希望从一个外表光鲜亮丽、但让他感到非常痛苦的工作中离开，但他当时的室友只是翻个白眼，跟他说：「忍着点吧！谁不讨厌自己的工作呢？」后来，作者透过一个领袖计画，遇到了一群有志于为社会做出贡献的人。他们每个人想做的事都不同，但也不轻易否定任何人想做的事，最常问彼此的问题就是「你什么时候要去做？」
如果我们身边充斥的声音是消极的，那永远不可能好好思考自己想要什么，而是认为「讨厌自己的工作但也只能这样」是唯一的选择。但透过结识有自我肯定并相信自己价值的人，也可以找到最佳的「当责伙伴（accountability partner）」，不断的砥砺彼此确认自己想要前进的方向、并促进行动。最后，这位作者就是在这群伙伴的敦促下，成功的转移了工作跑道，并完成了他的梦想写作计划。
现代人面临的挑战太大、对于时间消逝的迫切感越来越高。在现代青壮年面前除了年龄上的「青年危机」、「中年危机」、「老年危机」，还有工作随时都可能被科技淘汰掉的危机。所以倘若遵循旧思维，不去多想地爬着眼前既有的一座职涯阶梯，结果接近顶端才突然发现自己不适合这里，或者从头到尾都不知道自己的价值在哪，这样的赌注实在太大。趁早确定自己的价值观，打造一个对自己有意义的生活，不应该再被视为「不切实际」。
近年来，积极心理学（Positive Psychology）透过科学的研究方法，开始找出能让人持续蓬勃发展的生活要素，进入开发出一套完整的行为模式：对自己做观察和整理，找到和自己的价值观与天赋相符的工作，然后善用设计思维，建构一个能够有幸福感的生态，最后为自己建立一个良好的社群环境，让身边有互相扶持和督促的当责伙伴。
话说：「不想活别人的套路，就要设计自己的出路」。人的时间和精力只会越来越有限；尽早整理自己、设计出自己想要的人生，才是对未来最好的保障。青年危机的来临，正是一个人能心智蜕变、实践出理想人生的转机！
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