【曲靖市村（社区）“两委”换届工作 高位启动全面推开】按照中央和省委部署，曲靖市牢牢把握工作主动权，始终把抓好村（社区）“两委”换届工作作为重点工作、重点任务抓紧抓实抓在手上，目前换届工作已全面铺开，总体平稳有序、进展顺利。截止目前，全市涉及村（社区）“两委”换届选举1673个村（社区）中，1344个村（社区）完成党员和群众推荐、占80.3%，1274个村（社区）完成乡镇（街道）党（工）委推荐、占76.2%，完成初步人选资格乡镇（街道）初审1235个村（社区）、占73.8%。
高位谋划推动，绘就换届“作战图”
把村（社区）“两委”换届作为2021年五级换届的先锋战役，高站位谋划，高起点推动，确保首战告捷。一是市委高度重视。省换届动员部署视频会后，紧接着召开全市动员部署会，省委常委、市委书记李文荣同志对全市换届工作作出安排部署，推动全市换届工作全面启动。市委常委会专门听取全市换届工作情况汇报，研究审议换届工作方案，落实换届工作经费保障，成立由市委书记任组长的换届工作领导小组并下设办公室在市委组织部，切实加强对换届工作的领导。
（11月25日，全省村（社区）“两委”换届动员部署视频会在昆明召开，曲靖市设分会场收听收看，省委常委、市委书记李文荣在曲靖会场参加会议。在全省会议结束后，我市召开全市村（社区）“两委”换届动员部署视频会，李文荣同志对村（社区）“两委”换届工作进行动员部署。）
二是主抓部门履职尽责。市委组织部牵头协调、市民政局密切配合，有关部门单位共同参与、形成合力。组建村（社区）“两委”换届工作专班，负责全市村（社区）“两委”换届日常工作；研究起草村（社区）“两委”换届“1+10”系列配套政策文件，换届专班实行“日分析、周安排、月调度”运行机制，制定换届工作各阶段任务分解清单，推动各县（市、区）换届机构及时组建、高效运转，确保进度细化到天、责任跟踪到点；市换届工作领导小组办公室定期召开全市村（社区）“两委”换届工作调度会，听取各地换届工作情况汇报，及时研判存在问题，指导排查隐患风险，全面推进全市村（社区）“两委”换届工作。
（11月10日，曲靖市召开全市村（社区）“两委”换届准备工作调度会，对全市换届准备工作进行安排部署。）
三是县乡责任全面压实。把换届工作作为县乡党委书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，通过召开换届工作筹备情况调度会、座谈会、培训会、动员部署会等，持续推动县市党委书记亲力亲为组织、精心部署推动，乡镇（街道）党（工）委书记集中精力具体抓、抓具体。会泽县建立“1名县领导+1名乡镇主要领导+1个工作组+1套工作方案”的“四个一”工作模式，54名县级领导按照脱贫攻坚承包的乡（镇、街道）进行挂钩联系、全程参与指导，25个乡（镇、街道）主要领导全程负责、一包到底，逐村分析研判，挂包部门、乡镇工作人员组成的工作组包干住村、一线指导，全面压实村（社区）“两委”换届工作责任。
做足前期准备，下好换届“先手棋”
提前谋划班子、队伍、政策问题，做好换届思想准备、组织准备、工作准备。一是摸清换届基本情况。市级成立3个调研组，多轮次深入各县（市、区）和经开区，采取查阅资料、听取汇报、实地走访等方式，对现任村（社区）班子运行情况、离任补偿、村干部养老保险、换届选举重点难点村等进行全方位调研，县级领导带队“村村到”，全覆盖开展专题调研，做到心中有数、心中有底、目标明确，全市共涉及137个乡镇（街道），需换届村（社区）党组织1673个、村民小组12258个、居民小组3818个。麒麟区实行网格包保责任制，引导5200余名网格员发挥宣传员、信息员、谈心员、调解员“四大员”作用，宣传换届法律法规，摸排社情民意，解答群众疑问，调处矛盾纠纷，为圆满完成村（社区）“两委”换届选举打下了坚实基础。
二是做好换届人选储备。实施农村优秀人才回引计划，抓实选、育、用、管四个环节，回引人才1780人，计划推荐参加换届1292人。开展选优配强村（社区）党组织书记专项行动，县乡领导带队对村（社区）“两委”干部逐一“过筛子”，深入开展人选大摸排，集中调整配强村（社区）党组织书记98人，建立确定人选、意向人选、无合适人选三张清单，对村（社区）基本情况和党员群众思想状态、对现任村（社区）“两委”班子情况、对后备和意向人选情况做到了“三个心中有数”。采取党委书记与村（社区）党组织书记谈、乡镇街道挂包领导与“两委”委员谈、村（社区）党组织书记与村（居）民小组干部谈的方式，普遍开展了一轮谈心谈话，做到离任干部、调整干部、重用干部、新进干部“四必谈”，谈和了心态，谈出了动力。沾益区采取外地引才、本地访才、群众荐才、组织举才等方式，对回引对象实行“导师帮带”制度，为换届做好了人选储备。经开区返聘离任干部到街道中心站所工作，解决社区离任干部的后顾之忧。罗平县通过搭建新乡贤平台推进“三治”融合，为村（社区）“两委”换届奠定了良好的群众基础。
三是做好组织整顿提升。全面落实县级领导班子成员包乡走村入户、乡镇领导班子包村联户制度，认真排查存在情况复杂、组织涣散、发展滞后、管理薄弱等问题和隐患的重点难点村，做到对影响换届的不利因素心中有数，对容易出问题的重点难点村（社区）心中有数，并排查处来的244个重点难点村（社区），列出问题清单，分类制定解决问题的方案，“一村一策”逐条整改销号，目前已全面完成整顿工作；对83个软弱涣散党组织，实行挂图作战、销号管理，确保在换届前全部完成整顿提升。陆良县开展村社组织“清底”、基层作风“清风”、涉黑涉恶“清障”、资产财务“清账”、信访积案“清仓”、教育引导“清心”“六清”行动，为稳扎稳打开展换届做足准备。
四是开展经济责任审计。第一时间组织专题培训，督促县市及时成立工作机构、落实工作经费、抽调审计人员、规范操作程序、严肃工作纪律。各地探索“审计工作小组+委托第三方机构”等方式，扎实推进审计工作，做到账目核查到位、票据审查到位、帐证核实到位、帐实核查到位，10底前已完成审计工作。马龙区采用“内审+外审”相结合的方式，充分发挥第三方审计机构的专业优势，利用内部经管部门熟悉本地区情况的特点，形成以第三方审计为主导，农经站、财政所等配合的良性合作方式，扎实开展审计工作。
强化督促指导，吹响换届“冲锋号”
把业务培训作为换届的基础性工作，采取市级示范、县级全覆盖、乡镇兜底的分级负责分期组织培训，确保人人知政策、层层懂业务。一是抓好全覆盖培训。通过现场讲授、实战推演、情景模拟、经验交流等方式，切实提高培训实效。参训人员覆盖至村（社区）党组织书记、村（居）民委员会主任，第一书记、驻村工作队长，从政策把握、方法步骤、业务流程、疑难问题等方面作了系统深入的讲解，帮助具体工作人员提高思想认识，吃透政策要点，把握关键环节，提升业务能力。各县市区采取现场讲授、实战推演、情景模拟、经验交流等方式提高培训实效，目前开展培训118期27914余人。宣威市组织开展实战推演，对换届选举全过程进行流程推演及情景模拟，让参加换届工作人员熟悉程序、通晓政策。
（11月19日至20日，曲靖市举办村（社区）“两委”换届选举示范培训班）
二是强化督促指导。市级成立5个换届工作督导组，加强对村（社区）“两委”换届程序实施、纪律执行等情况的实地督导；各县（市、区）均成立县级领导任组长的工作指导组，通过实地调研、随机抽查、明察暗访等形式，深入了解实情，聚焦短板弱项，精准指导督导。制定换届指导手册和村（社区）党组织、村委会、居委会换届选举三张工作流程推演表，指导县乡严格按照时间节点、程序步骤，稳妥有序推进村（社区）“两委”换届各项工作。组织业务骨干逐一对各地换届工作方案、流程图进行严格审核把关、反馈指导，一家一家“过筛子”。建立换届任务落实情况周报、半月报、月报制度，适时向各县（市、区）发出工作提醒，对换届重视程度不够、工作进度缓慢的地区下发整改通报，督促县乡党委切实把换届工作紧紧抓在手上、扛在肩上、落实在行动上。富源县派出由县级承包领导任组长的指导组，对12个乡镇（街道）进行全程指导，建立任职资格联审前置会商研判机制，从严把好政治关、廉洁关、能力关。
（市村（社区）“两委”换届办到全市各地进行调研指导。）
三是强化宣传引导。牢牢坚持正确的舆论导向，在曲靖日报社、曲靖M、珠源先锋微信公众号等市级主流媒体开设换届工作专栏，充分发挥基层党建“阵地群”和各类新闻媒体作用，采取海报、漫画、图解等寓教于乐的方式，集中宣传村（社区）“两委”换届的相关政策法规，有组织有节奏地宣传发展新成就、基层新变化，大力宣传“百名好支书”等基层先进典型人物，不断形成正面引导的强大声势和良好氛围。师宗县通过公众号定期推送短视频，用老百姓喜闻乐见的方式把换届政策讲给老百姓知晓。
高位谋划推动，绘就换届“作战图”
把村（社区）“两委”换届作为2021年五级换届的先锋战役，高站位谋划，高起点推动，确保首战告捷。一是市委高度重视。省换届动员部署视频会后，紧接着召开全市动员部署会，省委常委、市委书记李文荣同志对全市换届工作作出安排部署，推动全市换届工作全面启动。市委常委会专门听取全市换届工作情况汇报，研究审议换届工作方案，落实换届工作经费保障，成立由市委书记任组长的换届工作领导小组并下设办公室在市委组织部，切实加强对换届工作的领导。
（11月25日，全省村（社区）“两委”换届动员部署视频会在昆明召开，曲靖市设分会场收听收看，省委常委、市委书记李文荣在曲靖会场参加会议。在全省会议结束后，我市召开全市村（社区）“两委”换届动员部署视频会，李文荣同志对村（社区）“两委”换届工作进行动员部署。）
二是主抓部门履职尽责。市委组织部牵头协调、市民政局密切配合，有关部门单位共同参与、形成合力。组建村（社区）“两委”换届工作专班，负责全市村（社区）“两委”换届日常工作；研究起草村（社区）“两委”换届“1+10”系列配套政策文件，换届专班实行“日分析、周安排、月调度”运行机制，制定换届工作各阶段任务分解清单，推动各县（市、区）换届机构及时组建、高效运转，确保进度细化到天、责任跟踪到点；市换届工作领导小组办公室定期召开全市村（社区）“两委”换届工作调度会，听取各地换届工作情况汇报，及时研判存在问题，指导排查隐患风险，全面推进全市村（社区）“两委”换届工作。
（11月10日，曲靖市召开全市村（社区）“两委”换届准备工作调度会，对全市换届准备工作进行安排部署。）
三是县乡责任全面压实。把换届工作作为县乡党委书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，通过召开换届工作筹备情况调度会、座谈会、培训会、动员部署会等，持续推动县市党委书记亲力亲为组织、精心部署推动，乡镇（街道）党（工）委书记集中精力具体抓、抓具体。会泽县建立“1名县领导+1名乡镇主要领导+1个工作组+1套工作方案”的“四个一”工作模式，54名县级领导按照脱贫攻坚承包的乡（镇、街道）进行挂钩联系、全程参与指导，25个乡（镇、街道）主要领导全程负责、一包到底，逐村分析研判，挂包部门、乡镇工作人员组成的工作组包干住村、一线指导，全面压实村（社区）“两委”换届工作责任。
做足前期准备，下好换届“先手棋”
提前谋划班子、队伍、政策问题，做好换届思想准备、组织准备、工作准备。一是摸清换届基本情况。市级成立3个调研组，多轮次深入各县（市、区）和经开区，采取查阅资料、听取汇报、实地走访等方式，对现任村（社区）班子运行情况、离任补偿、村干部养老保险、换届选举重点难点村等进行全方位调研，县级领导带队“村村到”，全覆盖开展专题调研，做到心中有数、心中有底、目标明确，全市共涉及137个乡镇（街道），需换届村（社区）党组织1673个、村民小组12258个、居民小组3818个。麒麟区实行网格包保责任制，引导5200余名网格员发挥宣传员、信息员、谈心员、调解员“四大员”作用，宣传换届法律法规，摸排社情民意，解答群众疑问，调处矛盾纠纷，为圆满完成村（社区）“两委”换届选举打下了坚实基础。
二是做好换届人选储备。实施农村优秀人才回引计划，抓实选、育、用、管四个环节，回引人才1780人，计划推荐参加换届1292人。开展选优配强村（社区）党组织书记专项行动，县乡领导带队对村（社区）“两委”干部逐一“过筛子”，深入开展人选大摸排，集中调整配强村（社区）党组织书记98人，建立确定人选、意向人选、无合适人选三张清单，对村（社区）基本情况和党员群众思想状态、对现任村（社区）“两委”班子情况、对后备和意向人选情况做到了“三个心中有数”。采取党委书记与村（社区）党组织书记谈、乡镇街道挂包领导与“两委”委员谈、村（社区）党组织书记与村（居）民小组干部谈的方式，普遍开展了一轮谈心谈话，做到离任干部、调整干部、重用干部、新进干部“四必谈”，谈和了心态，谈出了动力。沾益区采取外地引才、本地访才、群众荐才、组织举才等方式，对回引对象实行“导师帮带”制度，为换届做好了人选储备。经开区返聘离任干部到街道中心站所工作，解决社区离任干部的后顾之忧。罗平县通过搭建新乡贤平台推进“三治”融合，为村（社区）“两委”换届奠定了良好的群众基础。
三是做好组织整顿提升。全面落实县级领导班子成员包乡走村入户、乡镇领导班子包村联户制度，认真排查存在情况复杂、组织涣散、发展滞后、管理薄弱等问题和隐患的重点难点村，做到对影响换届的不利因素心中有数，对容易出问题的重点难点村（社区）心中有数，并排查处来的244个重点难点村（社区），列出问题清单，分类制定解决问题的方案，“一村一策”逐条整改销号，目前已全面完成整顿工作；对83个软弱涣散党组织，实行挂图作战、销号管理，确保在换届前全部完成整顿提升。陆良县开展村社组织“清底”、基层作风“清风”、涉黑涉恶“清障”、资产财务“清账”、信访积案“清仓”、教育引导“清心”“六清”行动，为稳扎稳打开展换届做足准备。
四是开展经济责任审计。第一时间组织专题培训，督促县市及时成立工作机构、落实工作经费、抽调审计人员、规范操作程序、严肃工作纪律。各地探索“审计工作小组+委托第三方机构”等方式，扎实推进审计工作，做到账目核查到位、票据审查到位、帐证核实到位、帐实核查到位，10底前已完成审计工作。马龙区采用“内审+外审”相结合的方式，充分发挥第三方审计机构的专业优势，利用内部经管部门熟悉本地区情况的特点，形成以第三方审计为主导，农经站、财政所等配合的良性合作方式，扎实开展审计工作。
强化督促指导，吹响换届“冲锋号”
把业务培训作为换届的基础性工作，采取市级示范、县级全覆盖、乡镇兜底的分级负责分期组织培训，确保人人知政策、层层懂业务。一是抓好全覆盖培训。通过现场讲授、实战推演、情景模拟、经验交流等方式，切实提高培训实效。参训人员覆盖至村（社区）党组织书记、村（居）民委员会主任，第一书记、驻村工作队长，从政策把握、方法步骤、业务流程、疑难问题等方面作了系统深入的讲解，帮助具体工作人员提高思想认识，吃透政策要点，把握关键环节，提升业务能力。各县市区采取现场讲授、实战推演、情景模拟、经验交流等方式提高培训实效，目前开展培训118期27914余人。宣威市组织开展实战推演，对换届选举全过程进行流程推演及情景模拟，让参加换届工作人员熟悉程序、通晓政策。
（11月19日至20日，曲靖市举办村（社区）“两委”换届选举示范培训班）
二是强化督促指导。市级成立5个换届工作督导组，加强对村（社区）“两委”换届程序实施、纪律执行等情况的实地督导；各县（市、区）均成立县级领导任组长的工作指导组，通过实地调研、随机抽查、明察暗访等形式，深入了解实情，聚焦短板弱项，精准指导督导。制定换届指导手册和村（社区）党组织、村委会、居委会换届选举三张工作流程推演表，指导县乡严格按照时间节点、程序步骤，稳妥有序推进村（社区）“两委”换届各项工作。组织业务骨干逐一对各地换届工作方案、流程图进行严格审核把关、反馈指导，一家一家“过筛子”。建立换届任务落实情况周报、半月报、月报制度，适时向各县（市、区）发出工作提醒，对换届重视程度不够、工作进度缓慢的地区下发整改通报，督促县乡党委切实把换届工作紧紧抓在手上、扛在肩上、落实在行动上。富源县派出由县级承包领导任组长的指导组，对12个乡镇（街道）进行全程指导，建立任职资格联审前置会商研判机制，从严把好政治关、廉洁关、能力关。
（市村（社区）“两委”换届办到全市各地进行调研指导。）
三是强化宣传引导。牢牢坚持正确的舆论导向，在曲靖日报社、曲靖M、珠源先锋微信公众号等市级主流媒体开设换届工作专栏，充分发挥基层党建“阵地群”和各类新闻媒体作用，采取海报、漫画、图解等寓教于乐的方式，集中宣传村（社区）“两委”换届的相关政策法规，有组织有节奏地宣传发展新成就、基层新变化，大力宣传“百名好支书”等基层先进典型人物，不断形成正面引导的强大声势和良好氛围。师宗县通过公众号定期推送短视频，用老百姓喜闻乐见的方式把换届政策讲给老百姓知晓。
#新型冠状病毒感染肺炎# 【青岛西海岸新区：防疫情保畅通“两不误”】新冠肺炎疫情爆发以来，青岛西海岸新区深入贯彻落实国家和省、市疫情防控精神，在区指挥部统一领导下，坚持科学防控、精准施策，统筹抓好疫情防控和经济社会发展。新区交通运输局坚守防控第一线，外防输入、内防扩散，打通大动脉、畅通微循环，提高通行效率，确保防疫情保畅通“两不误”，全力推动复工复产。
联防联控，18处关口密织防控大网
“有到过湖北孝感的车辆，可能会从铁山检查站下高速，请相关部门注意……”
日前，青岛西海岸新区铁山检查站突然接到新区疫情防控指挥部命令，根据线索，某公司员工驾驶一辆青岛牌照白色越野车，已行驶至日照区域高速公路。这辆车曾到达湖北孝感并停留，根据研判，车辆很有可能从隐珠、黄山、铁山等收费站驶离高速。
接到命令后，在沈海高速铁山检查站，正准备与上一班执勤人员做工作交接的新区交通运输局公路中心工作人员姚平，立刻提前上岗布置现场，将检查岗从一车道分为两车道，医护人员立即准备留置观察室，同时铁山街道派10人队伍增援，确保疫区车辆不入新区。
半小时后，一辆白色越野车缓缓驶来，但是车牌号码与掌握信息不符。疫情当前，不能大意，为确保排除潜在疫情隐患，姚平协调镇街、公安交警上前对驾驶人进行询问。经过耐心疏导、沟通，执勤人员最终确定这就是从疫区回青的车辆。随后姚平按照要求，通知该公司所属街道，由属地街道工作人员将车辆带走，并做相关处置。
“类似的突发事件在新区每一个检查站都有可能发生，我们作为疫情防控第一线的工作人员，有情况必须立即响应，严格服从疫情防控指挥部的指挥，尽我们最大的努力打好这场阻击战。”完成任务后，姚平同铁山检查站执勤人员舒了一口气，继续投入到检查工作中。
“我们在全区高速公路、国省道等关键路口，设置了18个检测点，由交通、公安、卫健、所在镇街、区直部门、退伍军人等部门工作人员组成联合检查组，实行‘1名处级干部带1支队伍严守1处卡口’的方式，建立‘调度指挥-督促检查-发现问题-调度指挥’自上而下的闭环工作体系，24小时全天候值守，逐车逐人进行登记检查，保证疫情防控工作不出纰漏。”新区交通运输局局长刘学宏告诉记者。
目前，新区18处高速公路出口和普通国省道卡口累计出动执勤人员3.6万人次，检查车辆55.3万辆次，测量体温102.9万人次，劝返车辆502辆次，劝返人员763人次，牢牢守住了进出新区的第一道防线。
服务抗“疫”，免费接送“逆行者”
“米图出行党员先锋抗‘疫’志愿服务车队成立后，我们平均每天收到十多个求助电话，西海岸新区这边电话居多，不仅有医生护士打来电话，还有更多抗战在抗疫一线其他的群体打来电话。” 交运集团青岛温馨巴士公司总经理助理范喜慧说。
2月4日，新区交通运输局联合交运集团黄岛发展事业部和西海岸发展事业部成立“米图出行西海岸新区党员先锋抗疫志愿服务车队”，军人、警察、医护、交通等一线工作人员，在执行紧急任务出行遇到困难时，志愿服务车队将提供免费接送服务。
“米图出行”由交运集团官方运营，车辆均具备合法合规的运营资质，驾驶人员均为交运集团正式聘用员工，依托于微信小程序，可为乘客提供服务到门的预约出行体验。
疫情发生后，志愿服务车队组织20名驾驶技术精湛的党员，作为首批驾驶员，配备20部米图出行商务车。每辆服务用车都配备洗手液、一次性医用口罩、红外线体温检测仪、消毒喷壶以及84消毒液和酒精，对每一位乘客都测量体温，并认真做好各项记录。同时，进行一次全车内外各部位的严格消毒通风后，才能进行下一次服务。
“我们全部志愿者实施24小时待命，警察、医生、军人等防疫一线工作人员，随时可以拨打96650来预订车辆。”交运集团西海岸事业部旅游客运处处长韩太隆表示。
甘当“店小二”，助力企业复工复产
2月12日早上7时许，在位于青岛西海岸新区前湾港路上的海尔工业园，交运集团的22辆大巴车鱼贯驶出园区，分为14条线路，奔赴省内除青岛外的其他15个地市，上门接送近500名海尔员工返岗复工。
“为最大限度保障新区企业的复工投产需求，我们积极落实国家、省市企业复工包车政策，建立‘一企一策一档’精准服务制度，督促指导运输企业采取包车‘点对点’方式接送复工人员，精准开展面向职工、学生等重要群体定制化运输服务。”刘学宏介绍，他们简化用工企业、运输企业办理包车流程，并协调包车途径地市交通部门，减少途中逗留时间，降低了用工人员和驾驶员被感染的风险，第一时间帮助用工企业接回复工人员，大大提高了用工企业复工生产时间和效率。目前，新区运输企业己调配117辆包车，帮助海尔、海信、北船重工等区内13家用工企业，顺利接回2812名复工人员。
区交通运输局还创新帮扶措施，组建经济运行专班，积极做好交通运输企业复工，确保各类物资“运得进、输的出”，审核办理59张应急保障物资车辆通行证，确保液氧、粮油等物资正常运输。对承担民生保障运输的企业车辆，简化业务审核和车辆审验流程，确保一个窗口办结。截至2月22日，新区170家规上交通运输企业，己复工161家，复工率达94.71%。规模较大的25家亿元以上企业，实现全部复工。
畅通“微循环”，保障市民便捷出行
“目前，新区一些企业陆续开始复工复产，为方便复工企业职工通勤出行，我们集团积极与复工企业负责人对接，相继为山东港口青岛港、海信、海尔等5家企业提供定制公交服务，安全护送员工出行。”青岛真情巴士集团营运部部长徐博文介绍。
据悉，定制公交专线根据员工住址设置站点，每天早晚上下班时间发车。与传统公交车相比，定制公交专线快速直达、准时准点、无需换乘，更重要的是，杜绝了员工与社会上其他人群接触。“为防控疫情，保障乘客安全，我们坚持对所有营运车辆进行‘一圈一消毒’。”徐博文介绍说。同时，发车前对驾驶员进行岗前体温测量，要求驾驶员及乘客全程佩戴口罩，并且全程开窗通风。
城市公共交通是现代城市的命脉，与群众生活息息相关。目前，新区主城区线路畅通，城区市民购物、上班等出行有保障。新区公交企业真情巴士和温馨巴士，采取驾驶员每班次登记报告、线路巡查、查看实时车载监控等措施，根据客流随时调整发车时间。如发现线路的客流增加，会增加运行班次。公交两家企业编制了应急预案，出现大客流或突发客流，会立刻调集备用车辆疏散，公交运力能满足群众出行需求。
“通过公交智能监控系统，我们会根据客流量变化适时调整运行公交线路，确保城市交通运行顺畅。”真情巴士集团安全管理部部长薛济军说。
联防联控，18处关口密织防控大网
“有到过湖北孝感的车辆，可能会从铁山检查站下高速，请相关部门注意……”
日前，青岛西海岸新区铁山检查站突然接到新区疫情防控指挥部命令，根据线索，某公司员工驾驶一辆青岛牌照白色越野车，已行驶至日照区域高速公路。这辆车曾到达湖北孝感并停留，根据研判，车辆很有可能从隐珠、黄山、铁山等收费站驶离高速。
接到命令后，在沈海高速铁山检查站，正准备与上一班执勤人员做工作交接的新区交通运输局公路中心工作人员姚平，立刻提前上岗布置现场，将检查岗从一车道分为两车道，医护人员立即准备留置观察室，同时铁山街道派10人队伍增援，确保疫区车辆不入新区。
半小时后，一辆白色越野车缓缓驶来，但是车牌号码与掌握信息不符。疫情当前，不能大意，为确保排除潜在疫情隐患，姚平协调镇街、公安交警上前对驾驶人进行询问。经过耐心疏导、沟通，执勤人员最终确定这就是从疫区回青的车辆。随后姚平按照要求，通知该公司所属街道，由属地街道工作人员将车辆带走，并做相关处置。
“类似的突发事件在新区每一个检查站都有可能发生，我们作为疫情防控第一线的工作人员，有情况必须立即响应，严格服从疫情防控指挥部的指挥，尽我们最大的努力打好这场阻击战。”完成任务后，姚平同铁山检查站执勤人员舒了一口气，继续投入到检查工作中。
“我们在全区高速公路、国省道等关键路口，设置了18个检测点，由交通、公安、卫健、所在镇街、区直部门、退伍军人等部门工作人员组成联合检查组，实行‘1名处级干部带1支队伍严守1处卡口’的方式，建立‘调度指挥-督促检查-发现问题-调度指挥’自上而下的闭环工作体系，24小时全天候值守，逐车逐人进行登记检查，保证疫情防控工作不出纰漏。”新区交通运输局局长刘学宏告诉记者。
目前，新区18处高速公路出口和普通国省道卡口累计出动执勤人员3.6万人次，检查车辆55.3万辆次，测量体温102.9万人次，劝返车辆502辆次，劝返人员763人次，牢牢守住了进出新区的第一道防线。
服务抗“疫”，免费接送“逆行者”
“米图出行党员先锋抗‘疫’志愿服务车队成立后，我们平均每天收到十多个求助电话，西海岸新区这边电话居多，不仅有医生护士打来电话，还有更多抗战在抗疫一线其他的群体打来电话。” 交运集团青岛温馨巴士公司总经理助理范喜慧说。
2月4日，新区交通运输局联合交运集团黄岛发展事业部和西海岸发展事业部成立“米图出行西海岸新区党员先锋抗疫志愿服务车队”，军人、警察、医护、交通等一线工作人员，在执行紧急任务出行遇到困难时，志愿服务车队将提供免费接送服务。
“米图出行”由交运集团官方运营，车辆均具备合法合规的运营资质，驾驶人员均为交运集团正式聘用员工，依托于微信小程序，可为乘客提供服务到门的预约出行体验。
疫情发生后，志愿服务车队组织20名驾驶技术精湛的党员，作为首批驾驶员，配备20部米图出行商务车。每辆服务用车都配备洗手液、一次性医用口罩、红外线体温检测仪、消毒喷壶以及84消毒液和酒精，对每一位乘客都测量体温，并认真做好各项记录。同时，进行一次全车内外各部位的严格消毒通风后，才能进行下一次服务。
“我们全部志愿者实施24小时待命，警察、医生、军人等防疫一线工作人员，随时可以拨打96650来预订车辆。”交运集团西海岸事业部旅游客运处处长韩太隆表示。
甘当“店小二”，助力企业复工复产
2月12日早上7时许，在位于青岛西海岸新区前湾港路上的海尔工业园，交运集团的22辆大巴车鱼贯驶出园区，分为14条线路，奔赴省内除青岛外的其他15个地市，上门接送近500名海尔员工返岗复工。
“为最大限度保障新区企业的复工投产需求，我们积极落实国家、省市企业复工包车政策，建立‘一企一策一档’精准服务制度，督促指导运输企业采取包车‘点对点’方式接送复工人员，精准开展面向职工、学生等重要群体定制化运输服务。”刘学宏介绍，他们简化用工企业、运输企业办理包车流程，并协调包车途径地市交通部门，减少途中逗留时间，降低了用工人员和驾驶员被感染的风险，第一时间帮助用工企业接回复工人员，大大提高了用工企业复工生产时间和效率。目前，新区运输企业己调配117辆包车，帮助海尔、海信、北船重工等区内13家用工企业，顺利接回2812名复工人员。
区交通运输局还创新帮扶措施，组建经济运行专班，积极做好交通运输企业复工，确保各类物资“运得进、输的出”，审核办理59张应急保障物资车辆通行证，确保液氧、粮油等物资正常运输。对承担民生保障运输的企业车辆，简化业务审核和车辆审验流程，确保一个窗口办结。截至2月22日，新区170家规上交通运输企业，己复工161家，复工率达94.71%。规模较大的25家亿元以上企业，实现全部复工。
畅通“微循环”，保障市民便捷出行
“目前，新区一些企业陆续开始复工复产，为方便复工企业职工通勤出行，我们集团积极与复工企业负责人对接，相继为山东港口青岛港、海信、海尔等5家企业提供定制公交服务，安全护送员工出行。”青岛真情巴士集团营运部部长徐博文介绍。
据悉，定制公交专线根据员工住址设置站点，每天早晚上下班时间发车。与传统公交车相比，定制公交专线快速直达、准时准点、无需换乘，更重要的是，杜绝了员工与社会上其他人群接触。“为防控疫情，保障乘客安全，我们坚持对所有营运车辆进行‘一圈一消毒’。”徐博文介绍说。同时，发车前对驾驶员进行岗前体温测量，要求驾驶员及乘客全程佩戴口罩，并且全程开窗通风。
城市公共交通是现代城市的命脉，与群众生活息息相关。目前，新区主城区线路畅通，城区市民购物、上班等出行有保障。新区公交企业真情巴士和温馨巴士，采取驾驶员每班次登记报告、线路巡查、查看实时车载监控等措施，根据客流随时调整发车时间。如发现线路的客流增加，会增加运行班次。公交两家企业编制了应急预案，出现大客流或突发客流，会立刻调集备用车辆疏散，公交运力能满足群众出行需求。
“通过公交智能监控系统，我们会根据客流量变化适时调整运行公交线路，确保城市交通运行顺畅。”真情巴士集团安全管理部部长薛济军说。
【青岛西海岸新区：防疫情保畅通“两不误”】新冠肺炎疫情爆发以来，青岛西海岸新区深入贯彻落实国家和省、市疫情防控精神，在区指挥部统一领导下，坚持科学防控、精准施策，统筹抓好疫情防控和经济社会发展。新区交通运输局坚守防控第一线，外防输入、内防扩散，打通大动脉、畅通微循环，提高通行效率，确保防疫情保畅通“两不误”，全力推动复工复产。
联防联控，18处关口密织防控大网
“有到过湖北孝感的车辆，可能会从铁山检查站下高速，请相关部门注意……”
日前，青岛西海岸新区铁山检查站突然接到新区疫情防控指挥部命令，根据线索，某公司员工驾驶一辆青岛牌照白色越野车，已行驶至日照区域高速公路。这辆车曾到达湖北孝感并停留，根据研判，车辆很有可能从隐珠、黄山、铁山等收费站驶离高速。
接到命令后，在沈海高速铁山检查站，正准备与上一班执勤人员做工作交接的新区交通运输局公路中心工作人员姚平，立刻提前上岗布置现场，将检查岗从一车道分为两车道，医护人员立即准备留置观察室，同时铁山街道派10人队伍增援，确保疫区车辆不入新区。
半小时后，一辆白色越野车缓缓驶来，但是车牌号码与掌握信息不符。疫情当前，不能大意，为确保排除潜在疫情隐患，姚平协调镇街、公安交警上前对驾驶人进行询问。经过耐心疏导、沟通，执勤人员最终确定这就是从疫区回青的车辆。随后姚平按照要求，通知该公司所属街道，由属地街道工作人员将车辆带走，并做相关处置。
“类似的突发事件在新区每一个检查站都有可能发生，我们作为疫情防控第一线的工作人员，有情况必须立即响应，严格服从疫情防控指挥部的指挥，尽我们最大的努力打好这场阻击战。”完成任务后，姚平同铁山检查站执勤人员舒了一口气，继续投入到检查工作中。
“我们在全区高速公路、国省道等关键路口，设置了18个检测点，由交通、公安、卫健、所在镇街、区直部门、退伍军人等部门工作人员组成联合检查组，实行‘1名处级干部带1支队伍严守1处卡口’的方式，建立‘调度指挥-督促检查-发现问题-调度指挥’自上而下的闭环工作体系，24小时全天候值守，逐车逐人进行登记检查，保证疫情防控工作不出纰漏。”新区交通运输局局长刘学宏告诉记者。
目前，新区18处高速公路出口和普通国省道卡口累计出动执勤人员3.6万人次，检查车辆55.3万辆次，测量体温102.9万人次，劝返车辆502辆次，劝返人员763人次，牢牢守住了进出新区的第一道防线。
服务抗“疫”，免费接送“逆行者”
“米图出行党员先锋抗‘疫’志愿服务车队成立后，我们平均每天收到十多个求助电话，西海岸新区这边电话居多，不仅有医生护士打来电话，还有更多抗战在抗疫一线其他的群体打来电话。” 交运集团青岛温馨巴士公司总经理助理范喜慧说。
2月4日，新区交通运输局联合交运集团黄岛发展事业部和西海岸发展事业部成立“米图出行西海岸新区党员先锋抗疫志愿服务车队”，军人、警察、医护、交通等一线工作人员，在执行紧急任务出行遇到困难时，志愿服务车队将提供免费接送服务。
“米图出行”由交运集团官方运营，车辆均具备合法合规的运营资质，驾驶人员均为交运集团正式聘用员工，依托于微信小程序，可为乘客提供服务到门的预约出行体验。
疫情发生后，志愿服务车队组织20名驾驶技术精湛的党员，作为首批驾驶员，配备20部米图出行商务车。每辆服务用车都配备洗手液、一次性医用口罩、红外线体温检测仪、消毒喷壶以及84消毒液和酒精，对每一位乘客都测量体温，并认真做好各项记录。同时，进行一次全车内外各部位的严格消毒通风后，才能进行下一次服务。
“我们全部志愿者实施24小时待命，警察、医生、军人等防疫一线工作人员，随时可以拨打96650来预订车辆。”交运集团西海岸事业部旅游客运处处长韩太隆表示。
甘当“店小二”，助力企业复工复产
2月12日早上7时许，在位于青岛西海岸新区前湾港路上的海尔工业园，交运集团的22辆大巴车鱼贯驶出园区，分为14条线路，奔赴省内除青岛外的其他15个地市，上门接送近500名海尔员工返岗复工。
“为最大限度保障新区企业的复工投产需求，我们积极落实国家、省市企业复工包车政策，建立‘一企一策一档’精准服务制度，督促指导运输企业采取包车‘点对点’方式接送复工人员，精准开展面向职工、学生等重要群体定制化运输服务。”刘学宏介绍，他们简化用工企业、运输企业办理包车流程，并协调包车途径地市交通部门，减少途中逗留时间，降低了用工人员和驾驶员被感染的风险，第一时间帮助用工企业接回复工人员，大大提高了用工企业复工生产时间和效率。目前，新区运输企业己调配117辆包车，帮助海尔、海信、北船重工等区内13家用工企业，顺利接回2812名复工人员。
区交通运输局还创新帮扶措施，组建经济运行专班，积极做好交通运输企业复工，确保各类物资“运得进、输的出”，审核办理59张应急保障物资车辆通行证，确保液氧、粮油等物资正常运输。对承担民生保障运输的企业车辆，简化业务审核和车辆审验流程，确保一个窗口办结。截至2月22日，新区170家规上交通运输企业，己复工161家，复工率达94.71%。规模较大的25家亿元以上企业，实现全部复工。
畅通“微循环”，保障市民便捷出行
“目前，新区一些企业陆续开始复工复产，为方便复工企业职工通勤出行，我们集团积极与复工企业负责人对接，相继为山东港口青岛港、海信、海尔等5家企业提供定制公交服务，安全护送员工出行。”青岛真情巴士集团营运部部长徐博文介绍。
据悉，定制公交专线根据员工住址设置站点，每天早晚上下班时间发车。与传统公交车相比，定制公交专线快速直达、准时准点、无需换乘，更重要的是，杜绝了员工与社会上其他人群接触。“为防控疫情，保障乘客安全，我们坚持对所有营运车辆进行‘一圈一消毒’。”徐博文介绍说。同时，发车前对驾驶员进行岗前体温测量，要求驾驶员及乘客全程佩戴口罩，并且全程开窗通风。
城市公共交通是现代城市的命脉，与群众生活息息相关。目前，新区主城区线路畅通，城区市民购物、上班等出行有保障。新区公交企业真情巴士和温馨巴士，采取驾驶员每班次登记报告、线路巡查、查看实时车载监控等措施，根据客流随时调整发车时间。如发现线路的客流增加，会增加运行班次。公交两家企业编制了应急预案，出现大客流或突发客流，会立刻调集备用车辆疏散，公交运力能满足群众出行需求。
“通过公交智能监控系统，我们会根据客流量变化适时调整运行公交线路，确保城市交通运行顺畅。”真情巴士集团安全管理部部长薛济军说。
联防联控，18处关口密织防控大网
“有到过湖北孝感的车辆，可能会从铁山检查站下高速，请相关部门注意……”
日前，青岛西海岸新区铁山检查站突然接到新区疫情防控指挥部命令，根据线索，某公司员工驾驶一辆青岛牌照白色越野车，已行驶至日照区域高速公路。这辆车曾到达湖北孝感并停留，根据研判，车辆很有可能从隐珠、黄山、铁山等收费站驶离高速。
接到命令后，在沈海高速铁山检查站，正准备与上一班执勤人员做工作交接的新区交通运输局公路中心工作人员姚平，立刻提前上岗布置现场，将检查岗从一车道分为两车道，医护人员立即准备留置观察室，同时铁山街道派10人队伍增援，确保疫区车辆不入新区。
半小时后，一辆白色越野车缓缓驶来，但是车牌号码与掌握信息不符。疫情当前，不能大意，为确保排除潜在疫情隐患，姚平协调镇街、公安交警上前对驾驶人进行询问。经过耐心疏导、沟通，执勤人员最终确定这就是从疫区回青的车辆。随后姚平按照要求，通知该公司所属街道，由属地街道工作人员将车辆带走，并做相关处置。
“类似的突发事件在新区每一个检查站都有可能发生，我们作为疫情防控第一线的工作人员，有情况必须立即响应，严格服从疫情防控指挥部的指挥，尽我们最大的努力打好这场阻击战。”完成任务后，姚平同铁山检查站执勤人员舒了一口气，继续投入到检查工作中。
“我们在全区高速公路、国省道等关键路口，设置了18个检测点，由交通、公安、卫健、所在镇街、区直部门、退伍军人等部门工作人员组成联合检查组，实行‘1名处级干部带1支队伍严守1处卡口’的方式，建立‘调度指挥-督促检查-发现问题-调度指挥’自上而下的闭环工作体系，24小时全天候值守，逐车逐人进行登记检查，保证疫情防控工作不出纰漏。”新区交通运输局局长刘学宏告诉记者。
目前，新区18处高速公路出口和普通国省道卡口累计出动执勤人员3.6万人次，检查车辆55.3万辆次，测量体温102.9万人次，劝返车辆502辆次，劝返人员763人次，牢牢守住了进出新区的第一道防线。
服务抗“疫”，免费接送“逆行者”
“米图出行党员先锋抗‘疫’志愿服务车队成立后，我们平均每天收到十多个求助电话，西海岸新区这边电话居多，不仅有医生护士打来电话，还有更多抗战在抗疫一线其他的群体打来电话。” 交运集团青岛温馨巴士公司总经理助理范喜慧说。
2月4日，新区交通运输局联合交运集团黄岛发展事业部和西海岸发展事业部成立“米图出行西海岸新区党员先锋抗疫志愿服务车队”，军人、警察、医护、交通等一线工作人员，在执行紧急任务出行遇到困难时，志愿服务车队将提供免费接送服务。
“米图出行”由交运集团官方运营，车辆均具备合法合规的运营资质，驾驶人员均为交运集团正式聘用员工，依托于微信小程序，可为乘客提供服务到门的预约出行体验。
疫情发生后，志愿服务车队组织20名驾驶技术精湛的党员，作为首批驾驶员，配备20部米图出行商务车。每辆服务用车都配备洗手液、一次性医用口罩、红外线体温检测仪、消毒喷壶以及84消毒液和酒精，对每一位乘客都测量体温，并认真做好各项记录。同时，进行一次全车内外各部位的严格消毒通风后，才能进行下一次服务。
“我们全部志愿者实施24小时待命，警察、医生、军人等防疫一线工作人员，随时可以拨打96650来预订车辆。”交运集团西海岸事业部旅游客运处处长韩太隆表示。
甘当“店小二”，助力企业复工复产
2月12日早上7时许，在位于青岛西海岸新区前湾港路上的海尔工业园，交运集团的22辆大巴车鱼贯驶出园区，分为14条线路，奔赴省内除青岛外的其他15个地市，上门接送近500名海尔员工返岗复工。
“为最大限度保障新区企业的复工投产需求，我们积极落实国家、省市企业复工包车政策，建立‘一企一策一档’精准服务制度，督促指导运输企业采取包车‘点对点’方式接送复工人员，精准开展面向职工、学生等重要群体定制化运输服务。”刘学宏介绍，他们简化用工企业、运输企业办理包车流程，并协调包车途径地市交通部门，减少途中逗留时间，降低了用工人员和驾驶员被感染的风险，第一时间帮助用工企业接回复工人员，大大提高了用工企业复工生产时间和效率。目前，新区运输企业己调配117辆包车，帮助海尔、海信、北船重工等区内13家用工企业，顺利接回2812名复工人员。
区交通运输局还创新帮扶措施，组建经济运行专班，积极做好交通运输企业复工，确保各类物资“运得进、输的出”，审核办理59张应急保障物资车辆通行证，确保液氧、粮油等物资正常运输。对承担民生保障运输的企业车辆，简化业务审核和车辆审验流程，确保一个窗口办结。截至2月22日，新区170家规上交通运输企业，己复工161家，复工率达94.71%。规模较大的25家亿元以上企业，实现全部复工。
畅通“微循环”，保障市民便捷出行
“目前，新区一些企业陆续开始复工复产，为方便复工企业职工通勤出行，我们集团积极与复工企业负责人对接，相继为山东港口青岛港、海信、海尔等5家企业提供定制公交服务，安全护送员工出行。”青岛真情巴士集团营运部部长徐博文介绍。
据悉，定制公交专线根据员工住址设置站点，每天早晚上下班时间发车。与传统公交车相比，定制公交专线快速直达、准时准点、无需换乘，更重要的是，杜绝了员工与社会上其他人群接触。“为防控疫情，保障乘客安全，我们坚持对所有营运车辆进行‘一圈一消毒’。”徐博文介绍说。同时，发车前对驾驶员进行岗前体温测量，要求驾驶员及乘客全程佩戴口罩，并且全程开窗通风。
城市公共交通是现代城市的命脉，与群众生活息息相关。目前，新区主城区线路畅通，城区市民购物、上班等出行有保障。新区公交企业真情巴士和温馨巴士，采取驾驶员每班次登记报告、线路巡查、查看实时车载监控等措施，根据客流随时调整发车时间。如发现线路的客流增加，会增加运行班次。公交两家企业编制了应急预案，出现大客流或突发客流，会立刻调集备用车辆疏散，公交运力能满足群众出行需求。
“通过公交智能监控系统，我们会根据客流量变化适时调整运行公交线路，确保城市交通运行顺畅。”真情巴士集团安全管理部部长薛济军说。
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