最近几年保定的开发商们都学会了一项新技能——哭穷

大到例如：央企的金茂和华润，每次去自渠的人都在哭穷，一说就是开发商都是在赔本赚吆喝，现在卖这个价格根本就不赚钱。还有石榴和碧桂园也是一样的情况，每次去一说到保定的房价，各个售楼部的领导们都是愁容满面，好像开发个楼盘赔了一个楼盘一样。

我想说：演技有点过了，再说跟我演也没什么意义呀。

本地的开发商们现在除了燕华城没说赔钱，几乎大大小小所有的开发商们都在喊着赔钱。

我想说：这可能吗？现在的开发商们这么难做吗？我真想体验一下做开发商老板的难处，让赔钱来的更猛烈些吧。 https://t.cn/R2WxX8J

【担任领导角色的女性更孤独？[失望]】
#孤独感#（loneliness）是一种主观的、消极的情感，源于缺乏社会关系的感受。领导者是组织和团队中的特殊角色，在与被领导者建立关系时可能存在一些限制，这是否使得他们更易感到孤独？美国心理学会APA期刊《应用心理学杂志(JAP)》刊登了新加坡国立大学研究者的一项研究，该研究者在美国开展了2个调查和1个实验。结果发现：

①担任领导角色的女性，比非领导角色的女性，孤独感显著更强。

但这种现象是女性特有的现象，在男性群体中没有观察到类似的差异。对于男性来说，担任领导角色对孤独感没有影响。

②中介分析表明，女性领导者之所以更孤独，是因为，她们在担任领导角色时，主观体验到的真实感（experienced authenticity）显著降低，因此更感孤独。

研究者据此建议，为女性领导者建立支持网络，帮助女性感受到融入各种工作场所，促进不受约束的自我表达和开放理解的交流，以增强女性领导者的真实感。

来源：Ong, W. J. (2022). Gender-contingent effects of leadership on loneliness. Journal of Applied Psychology, 107(7), 1180–1202. doi:10.1037/apl0000907

#subtway谈情感&心理&音乐##subtway谈认识自我#
​本IC认为，控制性父母的思维与正常父母的思维有所不同。​比如：成年子女打算学开车，控制型父母会说：“开车危险，你还是不要自己学开车了，有事招呼爸爸，爸爸当你的司机”​。你看，为了阻止你独立，竟然不让你学开车。
​本IC认为，正常的父母应该是鼓励子女学开车，哪里掌握的不好，父母可以讲讲经验。子女学会熟练开车了，等于又掌握了一项独立生活的技能，父母应该感到欣慰才对。而在控制型父母心里，你学会开车就不需要父母了。
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