十个字以内很有韵味的短句
1.春风正巧起,恰好有十里。
2.心有山海,静而无边。
3.大知闲闲,小知间间。
4.山行野宿,孤身万里。
5.款款独行,才不致倾溢。
6.春去极晚,夏来极迟。
7.世间反目,多由戏起。
9.人闲桂花落,满身都是秋。
10.人间有味是清欢。
12.暖如地血,寒比天风
13.雾失楼台,月迷津渡。
14.历遍山河,觉得人间值得。
15.尾生抱柱,至死方休。
16.一路走来,几许尘埃。
17.镇山河为礼,摘星月为妆。
21.君言不得意,归卧南山陲。
24.你是沿途,有青山举杯。
25.明月直入,无心可猜。
26.东山春酒绿,归隐谢浮名。
28.三秋桂子,十里荷花。
29.我惭携宝剑,只为看山来。
30.昔去雪如花,今来花似雪。
31.世人可爱,世事可戏。
32.明月直入,无心可猜。
33.洒脱余生,坦然今朝。
36.情话烫口,烈酒烧喉。
39.合卷之后,闭眼再读。
42.内不愧心,外不负俗。
43.心中有丘壑,眉目作山河。
44.密叶隐歌鸟,香风留美人。
45.他乡成故乡,故乡成远方。
46.流光一瞬,华表千年。
47.蒲苇韧如丝,磐石无转移。
48.君言不得意,归卧南山陲。
49.迷津欲有问,平海夕漫漫。
50.东山春酒绿,归隐谢浮名。
1.春风正巧起,恰好有十里。
2.心有山海,静而无边。
3.大知闲闲,小知间间。
4.山行野宿,孤身万里。
5.款款独行,才不致倾溢。
6.春去极晚,夏来极迟。
7.世间反目,多由戏起。
9.人闲桂花落,满身都是秋。
10.人间有味是清欢。
12.暖如地血,寒比天风
13.雾失楼台,月迷津渡。
14.历遍山河,觉得人间值得。
15.尾生抱柱,至死方休。
16.一路走来,几许尘埃。
17.镇山河为礼,摘星月为妆。
21.君言不得意,归卧南山陲。
24.你是沿途,有青山举杯。
25.明月直入,无心可猜。
26.东山春酒绿,归隐谢浮名。
28.三秋桂子,十里荷花。
29.我惭携宝剑,只为看山来。
30.昔去雪如花,今来花似雪。
31.世人可爱,世事可戏。
32.明月直入,无心可猜。
33.洒脱余生,坦然今朝。
36.情话烫口,烈酒烧喉。
39.合卷之后,闭眼再读。
42.内不愧心,外不负俗。
43.心中有丘壑,眉目作山河。
44.密叶隐歌鸟,香风留美人。
45.他乡成故乡,故乡成远方。
46.流光一瞬,华表千年。
47.蒲苇韧如丝,磐石无转移。
48.君言不得意,归卧南山陲。
49.迷津欲有问,平海夕漫漫。
50.东山春酒绿,归隐谢浮名。
分寸感是成熟的爱的标志。它懂得遵守人与人之间必要的距离。这个距离意味着对于对方作为独立人格的尊重。包括尊重对方独处的权利。世间本无如来,心中有则有、心中无则无。一花一天堂,一草一世界;一树一菩提,一土一如来;一方一净土,一笑一尘缘;一念一清净,心是莲花开。佛,无处有,佛,又无处不在。
一个50岁的女人去面试健身教练,健身房老板看了她一眼后嘲讽道:“大姐啊,您都50了,现在坐办公室都不招35岁以上的员工了,更别说我们健身房了。”
女人有些卑微地拿出自己的简历说:“这是我的简历,您看一下。”
健身房老板接过女人的简历却没有看,而是说:“有什么用?我们现在需要的体能,热情你有吗?我现在真的很忙,你就去别家碰碰运气吧。”
这是电视剧《少年派2》中的一段故事,闫妮饰演的王胜男在剧中真真切切地体验了一把,什么是更年期和年龄大了造成的事业危机。
公司的吴总嫌弃她的年纪大了,于是给她各种穿小鞋,让她从主力教练变成一个打杂的小助手,这让她心中十分不满。
于是拿着简历开始重新找工作,但现实是残酷的,她去的健身房和武馆都明确的告诉她年龄太大了,他们不需要,甚至搬出了不招35岁以上员工的潜规则。
这个潜规则不管是剧中还是在现实中都普遍存在,很多公司不仅不招35岁以上的员工,甚至还会在员工接近35岁的时候以工作能力和其他理由将员工劝退,开除,这也被称之为职场中年危机第一难。
明明35岁是一个成熟,稳定,工作能力和经验都充足的年纪,却在职场上痛失位置,只因为在老板眼中35岁的员工因为长期工作加班身体各方面机能不去年轻的应届毕业生,应届生要的工资也没有经验丰富的老员工多。
于是公司与其花高价格招35岁的人,还不如花低价格培养没有什么经验的年轻人,这对公司来说,不仅节省了人力成本,也为公司输入了新鲜的血液。
但作为普通的求职者来说,中年失业真的是一件很残酷的事情,35岁正是上有老下有小的年纪,家庭经济主力军突然失业真的会影响一家老小的生活。
希望资本家在考虑人力成本时,也能多考虑一下替他卖命工作多年的老员工们。
女人有些卑微地拿出自己的简历说:“这是我的简历,您看一下。”
健身房老板接过女人的简历却没有看,而是说:“有什么用?我们现在需要的体能,热情你有吗?我现在真的很忙,你就去别家碰碰运气吧。”
这是电视剧《少年派2》中的一段故事,闫妮饰演的王胜男在剧中真真切切地体验了一把,什么是更年期和年龄大了造成的事业危机。
公司的吴总嫌弃她的年纪大了,于是给她各种穿小鞋,让她从主力教练变成一个打杂的小助手,这让她心中十分不满。
于是拿着简历开始重新找工作,但现实是残酷的,她去的健身房和武馆都明确的告诉她年龄太大了,他们不需要,甚至搬出了不招35岁以上员工的潜规则。
这个潜规则不管是剧中还是在现实中都普遍存在,很多公司不仅不招35岁以上的员工,甚至还会在员工接近35岁的时候以工作能力和其他理由将员工劝退,开除,这也被称之为职场中年危机第一难。
明明35岁是一个成熟,稳定,工作能力和经验都充足的年纪,却在职场上痛失位置,只因为在老板眼中35岁的员工因为长期工作加班身体各方面机能不去年轻的应届毕业生,应届生要的工资也没有经验丰富的老员工多。
于是公司与其花高价格招35岁的人,还不如花低价格培养没有什么经验的年轻人,这对公司来说,不仅节省了人力成本,也为公司输入了新鲜的血液。
但作为普通的求职者来说,中年失业真的是一件很残酷的事情,35岁正是上有老下有小的年纪,家庭经济主力军突然失业真的会影响一家老小的生活。
希望资本家在考虑人力成本时,也能多考虑一下替他卖命工作多年的老员工们。
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