【#传OPPO改革股份激励制度#,意在筹谋上市?】
据36氪报道,OPPO内网“Hio”上发布一则关于薪酬改革的内部信,标题为《面向未来、面向价值创造,Tony谈全面薪酬变革》(Tony为OPPO创始人陈明永)。内部信中称,OPPO将变革沿用数年的薪酬机制,在员工的薪酬构成中引入“绩效股”,尤其是 O16 级(OPPO的员工层级,16级为中层)以上员工,股票将成为其薪酬中重要的组成部分。https://t.cn/A6MeTExp
据36氪报道,OPPO内网“Hio”上发布一则关于薪酬改革的内部信,标题为《面向未来、面向价值创造,Tony谈全面薪酬变革》(Tony为OPPO创始人陈明永)。内部信中称,OPPO将变革沿用数年的薪酬机制,在员工的薪酬构成中引入“绩效股”,尤其是 O16 级(OPPO的员工层级,16级为中层)以上员工,股票将成为其薪酬中重要的组成部分。https://t.cn/A6MeTExp
10 月 25 日凌晨 5 点 44 分,OPPO 内网“Hio”上发布一则关于薪酬改革的内部信,标题为《面向未来、面向价值创造,Tony 谈全面薪酬变革》(Tony 为 OPPO 创始人陈明永)。内部信中称,OPPO 将变革沿用数年的薪酬机制,在员工的薪酬构成中引入“绩效股”,尤其是 O16 级(OPPO 的员工层级,16 级为中层)以上员工,股票将成为其薪酬中重要的组成部分。
【#OPPO改革股份激励制度或筹谋上市# 】10月25日凌晨,OPPO 内网“Hio”上发布一则关于薪酬改革的内部信,内部信中称,OPPO将变革沿用数年的薪酬机制,在员工的薪酬构成中引入“绩效股”,尤其是 O16 级以上员工,股票将成为其薪酬中重要的组成部分。
一位尚在 OPPO 就职的内部人士透露,目前 OPPO 正在分批对员工进行薪酬改革指导:“HR 在现场宣讲的 PPT 里,也会谈到公司未来会有上市计划。”另有多个来自 OPPO 内外的独立信源表明,OPPO 背后的重要操盘者、步步高集团董事长段永平也已经从久居的美国家中回到国内,其回归或与此轮 OPPO 上市有关。(36氪)
一位尚在 OPPO 就职的内部人士透露,目前 OPPO 正在分批对员工进行薪酬改革指导:“HR 在现场宣讲的 PPT 里,也会谈到公司未来会有上市计划。”另有多个来自 OPPO 内外的独立信源表明,OPPO 背后的重要操盘者、步步高集团董事长段永平也已经从久居的美国家中回到国内,其回归或与此轮 OPPO 上市有关。(36氪)
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