粉丝投稿：今年毕业面试了一家公司，然后当时人事问我多高,我就告诉她158,她说可以的，到时候让医院改成160就行，然后我就去面试了三轮，最后通过了，说让我做完体检就可以准备入职了，结果我去了她们指定的两家医院其中一家，医院不给改，然后人事就说身高不行入不了职了，主要是她们最开始并没有强调这个事情，就是随口一提顺那让医院给你改一下吧，然后我体检的两百多块钱也不给报销，想问一下可以让她们出这个体检费吗？
最近的人才市场慢就业是一种趋势（也咨询了其他同行公司），校招感觉毕业生都不急着就业，上午打电话没有什么人接，面试喜欢放鸽子。
自己公司三十岁以下的年轻人，很多非技术性的岗位，不是在职考全日制研究生准备辞职就是已经辞职准备考研。
朋友：不懂，这些专业有啥好深造的。
我：你当它是年轻人的新型gapyear就好。
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（转头）催土小金：赶紧出来上班o(｀ω´ )o
自己公司三十岁以下的年轻人，很多非技术性的岗位，不是在职考全日制研究生准备辞职就是已经辞职准备考研。
朋友：不懂，这些专业有啥好深造的。
我：你当它是年轻人的新型gapyear就好。
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（转头）催土小金：赶紧出来上班o(｀ω´ )o
#面试# 九月份，依旧是刚出校门的毕业生忙着找工作的时期。都知道，现在大学毕业生数量超乎想象的多，而且这两三年因众所周知的原因经济不是太好（小企业主关门歇业、大企缩小规模），导致工作不好找，这样一来，定会让一些求职者心生郁闷、产生挫败感。
怎么办呢？唉声叹气是不能解决问题的，唯有奋起，比如看看电影《让幸福来敲门》，自己给自己打气：该片十分励志应该已有耳闻，而且吧影片内有很好的面试技巧，如图中面试场景中的对白，求职十分受用。 https://t.cn/R2WxjvI
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