【山西绛县郝庄乡“三个聚焦”全面提升网格治理效能】

抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，山西绛县郝庄乡充分发挥网格在基层治理中的基础作用，“三个聚焦”全面提升网格治理效能，推动基层治理提质增效。

聚焦体系建设夯实治理基础，逐级建立起“行政村网格+小网格+微网格”全科网格体系，13个行政村共设立专职网格员23名、辅助网格员91名、网格志愿者260名，确定党员联系户3400余户，形成“横向到边、纵向到底”的网格管理模式。

聚焦一个平台提升治理水平。依托“平安山西”平台，将矛盾纠纷、社会治安、生态环保等风险隐患纳入网格管理，每月定期上报事件隐患，有效推动群众诉求一平台受理、一站式服务、一揽子解决，群众满意率明显提升。

聚焦民生实事提升治理效能。专项行动开展以来，30余名网格员投入到常态化核酸检测点信息录入、防电信诈骗微视频宣传、养老、医疗保险征缴等各项民生实事中，在为民服务中彰显网格治理效能。

上司培养下属具体要干的四项工作的第二个是：要不断的去鼓舞和帮助下属去追求更高的目标、更好的绩效。我们要明白，企业的佳绩只有员工在不断的自我提升、自我超越中才能创造出来。没有下属的能力提升，企业就不可能发生超越。有一点成绩就沾沾自喜、自我膨胀的团队文化，会把企业带向深渊。鼓舞和帮助有能力的员工去超越目标，释放出他们的能量与激情，帮助他们达到他们原以为不可能达到的境界，是上司帮助下属成长必须要去做的事情。如果没有这样去做，组织的效率会越来越低，竞争力会越来越差。

“刷题”为什么是动词“刷”？联想到“刷鞋”、“刷洗”、“刷新”都有反复多次的动作，在多次重复中除去污垢或者进入新的页面，新的高度。所以，有效“刷题”是在重复中升华的过程，对知识点的应用能力提升的过程，“刷”了题，让题没有疑点，让题能举一反三，让题成为串起知识点的线，建立自己的知识体系，你就“刷”好了！——深夜挖坑、排雷、新角度、理思路，不同的题目有不同的用意，编题有感[并不简单]