【有人感慨生早了，有人说“放一年假，都不想再生了”…浙江延长产假，你会再生一个吗？】浙江延长产假，一波福利来了！生一孩可休158天，二孩、三孩可达188天！子女三周岁内，夫妻双方都可享受每年10天的育儿假。
11月25日，这个重磅消息刷屏了，大家的留言和讨论都非常热烈。
王女士正怀着二胎，今天微信里无数人发来贺喜……她还没生呢，预计1月3日休产假，正好完美赶上政策。
在很多妈妈群里，关于这个话题的讨论也很火热。有三胎妈妈感觉喜滋滋，有二胎妈妈哀叹完美错过。
无论赶上还是错过，你会为此再生一个孩子吗？更多人发出了深层灵魂拷问。

二胎妈妈一声哀叹：生早了
也有人说“放一年假，都不想再生了”

看到二胎三胎将延长产假的消息，程女士一算，生早了，二胎刚好过三周岁。当时剖腹产单位给了126天假，这么比一比，亏了亏了。“当时孩子才4个多月大，要哺乳又要上班，只能来回背奶，真想能多一天假都好。”
二孩薛妈妈马上在朋友圈转发了消息，“完美错过”。底下很多人冒出来，叫她生三胎。
“当时126天产假结束来上班，马上没奶水了，现在延长假期真是个好福利，可以多陪伴孩子。”
她觉得这确实是个好福利，但为了多出来的假期，再生一个小孩，没那么简单。
她今年四十岁生好二胎，已经可以预见精力、财力的大消耗——爸妈吃不消带，请月嫂、阿姨持续烧钱，还有两只吞金兽的教育问题……“生一个孩子，影响我漫长的一生，三胎不敢想，二胎已经够够的了。”
“我刚生下二胎20天，好棒棒。”钱江晚报官微下，除了欢欣鼓舞直呼给力的网友妈妈，还有很多人表示，没有考虑宝爸吗？
有人提议，建议给宝爸多些假期，毕竟是宝妈最需要照顾的时候。或者把产假折现给男员工加薪，让妈妈安心，这才是王道。
当然也有妈妈不以为然：“放一年假，都不想再生了，实在是太太太辛苦了！”
不过广大的网友都在呼吁，请转到朋友圈，让公司领导看到。

三胎妈妈多出来两个月产假：喜滋滋
更多人关心自家单位怎么实施

“今天已经有不少人把这个消息发我了。”当小时新闻记者联系上三胎妈妈周女士的时候，她笑着说。
“之前就听说要延长一个月，我想着自己运气好能赶上的。”今天消息一出，直接延长了60天，对她来说可真是个好消息。
作为一个三胎妈妈，周女士说她的工作不是早九晚五型的。“小孩半岁之后可以断奶，也会好带很多。”周女士没有很好的条件成为一名背奶妈妈，之前大宝和二宝，只能四个月大左右的时候断奶。
目前，周女士的产假请到了明年3月份，“现在还只出来《条例》，具体的落实还没出来，我打算过完年问问我们单位，到时候是补个手续还是怎么样。”
照这样算起来，加上育儿假、年假，周女士差不多能休到明年年中。
看到刚刚出生的小女儿安静乖巧的模样，周女士觉得花下去的精力还是值得的，“她不像哥哥姐姐，不哭不闹很好带的，昨天晚上从11点睡到了早上5点。”
家有二宝的时候，周女士家里已经偶尔会“过分热闹”，怀三宝，周女士也担心如果三胎又是个弟弟该怎么办。
如今姐姐上三年级，晚上需要辅导功课，上托班的弟弟是个小调皮，偶尔会跟在爸爸后面“搞破坏”，白天还好只要照顾一个宝宝，傍晚姐姐和弟弟放学需要接，家里的钟点工阿姨做完晚饭也该回家了，一到晚上，家里比较缺人手。加上周女士夫妻俩双方父母年纪大了，照顾孩子们主要还是得周女士夫妻自己来，“这多出来两个月真的挺好的。”
除了精力，养三个孩子的另一个现实问题是“费钱”。“姐姐上民办，弟弟托班一月要花5千块，不算奶粉和尿不湿、零食、玩具的花费，如今多了妹妹，又是一笔开销。”周女士说，还好老公带孩子比较给力，“孩子嘛，养着养着就大了，现在政策又出来了，我觉得还是挺好的。”

杭州人的朋友圈里也是各种热闹。
享受到产假延长福利的二宝妈妈说，更关心育儿津贴以及后续托儿等教育问题。
综合小时新闻采访，我们发现大家最最关心的还是单位具体怎么实施：“政策是好，但必须是各部门各单位严格执行，落到实处才更好。”（钱江晚报·小时新闻记者 黄伟芬 方力）

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