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当生活的姿态万千，我们无法定义，无论顺利困难，都保持逆流而上的姿势，再不堪的境遇都会变得美丽别样，就像苦寒绽放的梅花，它为冬而生，哪怕万物凋零，它只低调盛开，无意去争时节，只在合适的时间做对的事情，顺境逆境，阳光小牛只做自己，生活就会出现它该有的样子。李佳琦 推荐也不失为一种智慧！ ​​​

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从昨晚到现在，被“后浪”这个词刷屏了，这让我想起之前看到过的一个视频：《不怎么样的25岁，谁没有过》。

视频的开始是一个对于“企业招不到人，年轻人失业率上升”的现象的调查，调查机构找来了企业中的几位高级主管，并递给了他们几份匿名的简历……

为了公平起见，求职者全被匿名。

第一份是33岁的A先生，面试官们的一致反应都是，这个人学历当然是很漂亮的，但没有什么经历和工作经验，没有工作经验的话怎么去跟这个社会配合，所以他们给出的结论是：

“我觉得hr是过不去的。”
“我不会用他。”

第二份是25岁的B先生，曾在木栅菜市场做学徒，在美容洗车的地方做洗车员，因为他中学毕业，学历没有竞争力，面试官认为，以他的学历和经历，第一瞬间大概就会被刷掉了。

然而当揭开求职者的名字时，面试官们都惊呆了：

到33岁的时候实际上没有什么正职工作的A先生，原来就是后来捧回奥斯卡金像奖的大导演李安；
第一眼就会被刷掉简历的B先生，是后来获得欧式面包组世界冠军的吴宝春；
而同样被否定的C先生和C小姐，居然是面试官自己身边好朋友的儿子和女儿。

于是，这群“前浪”开始反思自己，是不是不该带着刻板印象和偏见，去看待仅仅一张简历上展示的内容，是不是对于年轻人真的太过苛刻：

“很多东西在简历里是看不到的。”
“我们在要求的时候有些严苛。”
“求职环境不好，其实年轻人也很辛苦。”
“看履历的时候，是不是要多花些时间，是不是起码要把求职者找来，聊聊看，把机会稍微放开一点，至少在这个时代，他比我们当年辛苦，大胆地用年轻人。”

一份简历就能足够了解到一个人吗？
25岁不怎么样就没希望了吗？
一个标签就能让一个年轻人被定义了吗？
当然不。

固然有困难，固然有局限。但每个人自己要坚持相信的是，自己一定有无可替代的闪光之处。任何一种单一评价，都无法定义一个人的存在意义。

无论什么年龄，都要牢牢把握住“现在”；无论什么时候，竞争和迷茫都会永远存在。但你要证明给自己：你看我都说了，我真的可以。