#春季招新# 【图书馆阅读文化传播中心期待你的加入！[打call]】这个春天，盼与你相遇～[微风][微风]

嘿！屏幕前的小伙伴们正在干什么呢？
图书馆阅文中心在这个春天邀请你来加入馆馆的大家庭啦！[憧憬][憧憬][憧憬]

今天为大家介绍的是行政部⬇️

岗位职责：
对外完成联系学校、分团委、图书馆的对接工作，对内协调各部门工作、起草文件、撰写策划、管理物资、人力资源管理、行政规划以及组织机构架设。

招聘要求：
1、工作负责、主动、干练，作风端正；
2、掌握个人电脑技术、MS Word、Excel 和 PowerPoint。

更多详情请见招新qq群：875052208

#湖北地方动态# 【“两争一创”早安排，正风肃纪开新局——仙桃市生态环境局召开2022年工作动员会】2月11日上午，仙桃市生态环境局召开全局干部职工大会，总结2021年工作成绩，分析目前形势和差距，对2022年工作进行安排。市生态环境局党组书记、局长金俊华作动员讲话。会议还表彰了9名突出个人、3个突出单位和3个突出科室。

会上传达了全市“两争一创”动员会暨三级干部大会以及市纪委十届二次全会精神，就市委书记罗联峰摒弃“十种心态”抓争创、强化“五种意识”抓争创、严督严考抓争创、党风廉政建设和反腐败斗争等工作要求，结合我局实际进行了深刻剖析，查摆了我局各项业务工作、优化营商环境、工作作风等方面与“两争一创”要求存在的差距。就如何全面推动“两争一创”，金俊华提出了三点要求:

一是要端正态度。思想破冰是保证深入打好污染防治攻坚战的前提。全局干部职工要对照“十种心态”扪心自问，是否存在类似问题，进一步端正态度，在提振精神状态上下功夫，大力倡导责任上肩、敢于担当的工作作风，以钉钉子的精神，做到尽心尽责、履职尽责。二是要争先进位。要拿出敢闯敢拼的冲劲，在目标上“破小立大”，破除小进即满的问题，敢于“跳起来摘桃子”;在思想上要“破虚立实”，克服“喘口气、歇歇脚”的厌战情绪和“成功只差一步”的侥幸心理，敢于“拼出一番新气象”;在境界上“破低立高”，树立干大事、创大业的境界，力求各项工作走在全省、直管市前列。三是要筑牢防线。要坚决以新时代党的自我革命的成功实践，抓铁有痕不断推动反腐败斗争向纵深发展。加强年轻干部正面价值观培养，摒弃糟粕、传授经验，营造风清气正的干事创业环境。紧盯关键岗位、关键环节、关键节点，开展小微权力微腐败、吃拿卡要、雁过拔毛、权力寻租、介绍工程环评等行为的打击力度，对不作为、慢作为、滥作为，以及简单粗暴执法、破坏营商环境等行为露头就打、绝不姑息，坚决杜绝“四风”顽疾。

根据会议安排，2月11日下午，各单位、各科室组织全体人员就全市“两争一创”动员会暨三级干部大会会议以及市纪委十届二次全会精神进行了深入交流讨论，并结合工作实际，就如何具体落实“两争一创”和党风廉政建设要求进行了研讨。

万柏林一大队召开执法突出问题专项自查工作部署会

1月25日，万柏林一大队组织全体民警召开交警系统执法突出问题专项自查工作部署会，会议由大队长高小光主持。

在部署会上，法制员赵彦琪传达了支队《关于印发〈全市公安交警执法突出问题 专项自查实施方案〉的通知》要求，教导员孟建平对执法清单进行了任务分解。

大队长高小光强调：一是端正思想，提高政治站位。要求全体民警认识开展执法突出问题自查，此次自查是中央依法治国办对我省道路交通安全和交通执法领域突出问题开展的督察活动，人人必须高度重视，以政治站位的高度切实开展自查自纠工作；二是围绕八个方面搞好自查。要求全体民警严格按照省、市交管部门提出的要求，坚持“没有问题就是最大的问题”为标准，认认真真查找自身在执勤执法中存在的问题，坚持实事求是的原则，不遮丑、不护短，把自身存在的执法突出问题检视好、整改好；三是压实责任，统筹兼顾。要求全体民警一定要把责任落实到位，特别是在自查自纠中要搞好“冬运会”、“春运”和“两节”安保，使自查和春运安全同进行、同落实；四是真查实改，取得实效。要求全体民警、辅警要动真的、碰硬的，杜绝形式主义，改变工作作风，切实把查摆剖析出的执法突出问题整改好、落实好，让人民群众看到交警执法规范化新形象。