网上有人传这几张图。无锡、苏州这是在“拉仇恨”了！
无锡这是送的豪华餐，苏州是顶级酒店、产自常熟的波司登高档羽绒服配置给援助医疗人员。有人戏称这就是“仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱”。其实包括上海的“瓷器店里捉老鼠”式防疫，也都不是仅仅因为“有钱”两字能概括的。
长三角的核心地带（上海，江苏的苏州、无锡、常州，以及浙江的北部，如杭州宁波）等城市，的确是中国城市治理文明程度较高的地区。
提两件小事。
几年前在无锡办分公司。先是安排同事做前期申报等工作，隔几天拿过来一堆文件签字按手印（包括银行的）。大概约等了十多天，到政务中心。取号、叫号、一溜柜台签字按手印眨眨眼拍照，走人。三小时内搞定。完全没有我预先想到的，手续上的小刁难，爱理不理跟舔狗式地去搭腔。当然，也谈不上笑脸相迎宾至如归。
另一件事更微不足道。2020年武汉76天的封城结束才几个月，还是人心惶惶的时候。有事到深圳。从无锡到上海虹桥机场高铁站，离出站口还很远的距离，就听到前方大喇叭传出毫无节奏和情绪的录音播放。大意是，注意测量体温，展示绿码出站。特别是最后一句：“什么地方的绿码都有效”。就这么个破锣声音，当时人听了就精神一振，定心了。或者说仔细点，是你知道进入这座城市，大概率不会遇到自己不可控的潜在风险。
不开玩笑说，当时我想把这句话录下来当手机铃声的，实在是环境声音太嘈杂没成功。

所以说，城市治理把人当人看待，尽可能不给百姓生活添麻烦。添了麻烦也能表示善意和送点小温暖，这就是一个城市文明程度的体现。
往大了说，这就是营商环境。这个好了，大家定定心心工作，挣钱，养家糊口，有分寸有规则不乱来，自然就是良性循环。这么循环多年，当然有钱。
附：
肯定不是啥事啥人都好。

【2021年第四季度，青岛平均月薪8729元！】智联招聘发布2021年第四季度《中国企业招聘薪酬报告》，对全国北京、上海、深圳、杭州等38个核心城市企业的招聘薪酬水平进行了系统“画像“，涵盖行业、职业、地域、企业规模、企业类型、学历要求、经验要求、技能要求等多个维度，全面解析国内就业市场的人才供需及薪资水平全貌。其中，四季度38城平均招聘月薪首次破万，达10111元，青岛环比上一季度薪资略有涨幅，但仍以8729元月薪排名第23位。

38城中9城平均月薪破万

青岛排第23位

从此次公布数据显示，2021年第四季度全国38个核心城市平均薪酬首次破万，达到10111元/月，环比上涨3.8%，较去年同期的8923元/月高13.3%。今年以来，38城企业平均招聘薪酬逐季稳步上涨，这一定程度反映出，相对于大规模招聘，企业越来越倾向于高薪聘请少量优秀人才，减少边际人工成本。四季度正值校招季，各大厂争相比拼应届生薪资待遇，今年更是刷新历史水平，这也是薪酬上涨的一个原因。

而在智联招聘监测的全国38个核心城市中，招聘月薪破万的城市从2021年第三季度的7个增加至第四季度的9个，苏州、宁波两座城市新晋为万元月薪城市。而作为新一线城市，青岛在38个核心城市中排名不占优势，尽管薪酬水平较上季度8559元、排名27有所提升，但8729元的平均月薪，仍然排在智联招聘重点监测38城里的23位。

1月5日，智联招聘发布的《中国企业招聘薪酬报告》显示，2021年第四季度全国38个核心城市平均招聘月薪首次破万，达到10111元。招聘月薪破万的城市从上季度的7个增加至本季度9个，苏州、宁波两座城市也新晋成为万元月薪城市。在智联招聘监测的全国38个核心城市中，招聘月薪破万的城市从上季度的7个增加至本季度9个。第四季度，苏州、宁波两座城市新晋为万元月薪城市。总体来看，北京上海两地的月薪仍然处于第一梯队，分别达13412元/月和13195元/月。深圳、杭州分别以12606元/月、11462元/月的薪酬位列第3、4位。北上深杭四座城市均环比上涨超过4.0%，其中深圳第四季度月薪环比上涨5.3%，具备较高人才吸引力。苏州市月薪以环比上涨7.3%的速度超越珠海位列第七。（经济观察网）